公司员工嘉奖通知

　　员工嘉奖通知是针对公司员工个人平时的优秀表现而公布，下面是关于员工嘉奖通知相关范文，希望对您有帮助!

篇一：员工嘉奖通知

　　各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中(在XX月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：XX部、XX部、XX部等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部X处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　股份有限公司

　　201X年X月X日

篇二：员工嘉奖通知

　　近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　　X公司

　　X年十二月十二日

篇三：员工嘉奖通知

　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁

　　金融公司(也称财务公司)在西方国家是一类极其重要的金融机构，金融公司的员工要遵守好员工制度。小编特意为大家提供了金融公司员工守则范文，希望我们的文章你能喜欢。

金融公司员工守则范文1

　　一、上班准备

　　1、上班时间为每周一至周五8：45—17：30，不允许迟到、早退，如遇特殊情况请假，需提前一天签写《请假申请单》交于公司人力资源部门。

　　2、每天早上9点之前检查当天工作所需办公用品、文件等是否准备好，做好准备工作。

　　二、接待客户

　　1、员工接待客户要首先微笑并询问。

　　2、员工应使用标准普通话与客户交谈。

　　3、与客户沟通时要亲切、耐心，多使用“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。

　　5、员工与客户沟通过程中不得随便离开，如果确实要离开需对客户进行解释，得到客户同意后方可离开。

　　6、客户有疑问时要耐心解释，积极协调解决客户的问题。

　　7、客户离开时需礼貌与客户道别。

　　4、员工不允许上班时间聊天、吃东西、讲私人电话。

　　三、下班整理

　　1、下班时做好当天的工作总结，结束当天应完成工作。

　　2、将办公用品、文件整理好，将需要保密文件收入文件柜并上锁。

　　第一条本公司员工均应遵守下列规定　

　　（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。　

　　（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。　

　　（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。　

　　（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。　

　　（五）遵守公司一切规章及工作守则。　

　　（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。　

　　（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。　

　　（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。　

　　（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。　

　　（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。　

　　第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。　

　　第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。　

　　第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须１星期调整１次。　

　　第五条上、下班应亲自签到或打卡，不

　　投资有限公司

　　员工手册

　　一、企业精神：敬业、勤奋、有序、高效

　　二、经营理念：务实、真诚、守信、创新

　　三、发展战略：建立品牌房地产投资企业

　　四、业务目标：三年内完成x房地产项目开发

　　五、公司机构

　　六、人才理念

　　人才是资本, 人才是资本。 “人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”。尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是走向成功的首要因素。 公司致力培养职业经理阶层，将教育和训练作为公司管理的重要组成部分。职业经理队伍是xx人才理念的具体体现，是公司最宝贵的资源。工作不仅是谋生的手段，工作本身应带来满足和乐趣。公司认为员工要有社会责任感，创新协作精神，能够管理自己。

　　借款方为进行经营活动，向贷款方申请借款，经双方协商，为明确责任，恪守信用，特签订本合同，共同信守。下面是小编为大家整理的公司员工借条，希望对大家有帮助。

公司员工借条篇一

　　甲方：________________(公司名称)

　　乙方：________________(你的基本信息)

　　甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下：

　　1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币____元。

　　2、借款利息：甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。

　　3、借款期限及还款期限：借款期限为____年，即从____年____月____日至____年____月____日止。(可以约定具体如何归还的期限，比如每月或每年的什么时候归还，由公司从个人工资款项中扣回多少元等)。

　　4、还款方式：如果前面有明确约定，则可以不要。

　　5、保证条款：(如果公司需要这方面的保证的话，不要就可以不要此条款，要的话根据你和公司的协商进行补充。)

　　6、违约条款：根据具体实际情况写

　　7、其他：公司借款给你如果有什么服务期限或什么附加条款请注明。

　　8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

　　甲方：____________ 乙方：_

　　员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。下面是小编为你带来的公司员工守则，欢迎参阅。

公司员工守则范文1

　　每一名员工都是河南能源的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南能源的企业形象。因此，每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南能源的企业形象增光添彩。

　　职业道德

　　1. 敬业爱岗 遵章守纪

　　(1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度;

　　(2)热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争;

　　(3)热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。

　　2. 勤奋工作 学习创新

　　(1)刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能;精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识、解决问题的能力;

　　(2)不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行;用心做事，追求卓越;干一流工作，创一流业绩，做一流员工;

　　(3)自强不息，坚

　　企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。下面是小编为你带来的公司员工制度范文，欢迎参阅。

公司员工制度范文1

　　一、制度目的

　　为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理制度》(以下称“本制度”)

　　二、职责规范

　　1、管理部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准、订立工服管理办法、以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。

　　2、各部门助理负责该部门员工工服登记备案、工服需求统计和申报。

　　三、工服配置

　　1、员工工服为公司财产。公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。所有员工应爱惜配备给个人的工服，按照公司规定穿戴、清洗、保管，在规定使用年限内，不得随意损坏、丢失，否则应照价赔偿。

　　2、员工工服统一式样，统一制作，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。

　　3、具体工服配置为：办公室员工每人两套西服(包括衬衣)，根据个人工作需要另外可以申请配置一套夹克衫以便驻

　　公司的员工都是有自己的礼仪的，有的热动力对自己的前程可是有帮助的哦!下面是为大家准备的公司员工礼仪，希望可以帮助大家!

　　公司员工礼仪

　　上下班时，要微笑着向同事问好和再见;平时相遇时点头微笑示意;

　　2)遵守时间，到达公司后，迅速在食堂吃早餐，在要求的时间前准备好开始工作;

　　3) 工作时间内，同事间应以职务或名字相称，避免使用“哥”、“姐”或其他辈分称呼;

　　4) 积极、高效地工作;从大局考虑，团结协作，为共同的工作目标努力，不得以公司、部门为界限，互相推诿工作任务;

　　5) 谈话时应避免滥发言论、私自议论有关公司职务、薪资及人员方面的事务或评论同事和上级;

　　6) 办公时间不得擅离工作岗位。如需暂时离开，应向同事打招呼，说明去向;如有急事需外出，则必须履行请假手续。

　　7) 工作时间，尽量不要有私人朋友来访;

　　8) 正确使用公司物品及办公设备，摆放有序,细心维护，不得挪为私用，用完之后应及时归还原处;

　　9) 在岗工作时不得聚集聊天、戏闹、吃零食;不在网上传输、发布有关公司内禁止或不宜出现的内容，不做与工作无关的任何事情;

　　10)不在办公区域高声喧哗，办公室内避免争执或争吵;

　　1

　　对于表现优秀的员工，公司会给予进行嘉奖通告，以此激励其继续努力工作，下面小编给大家带来员工嘉奖通告范文，供大家参考!

员工嘉奖通告范文一

　　20xx年7月28日，绿怡居西区保洁员下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时，闻到附近有浓烈的焦糊味，就立即前往查看，通过逐户排查，最终发现焦糊味来自15栋102室。喊了数声，见家中无人应答，此时浓烟正呼呼地往外冒，在此紧急关头，她立即拨打110和119，并及时向保安队长报告，使其在第一时间内赶到现场。了解情况后，不顾天气炎热，冒着酷暑找回了住户，让消防队员顺利进入住户家中，火情及时得到扑灭，避免了一场重大火灾事故的发生，保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为和遇事冷静，处理果断。此次事件充分体现了公司定期组织员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用，正是有这样的定期培训和学习，使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。

　　和两位同志遇事处变不惊、沉着冷静，避免了一场重大火灾事故的发生，公司号召全体员工向以上两位同志学习。

　　经公司研究决定，特授予“优秀员工”称号，并嘉奖500元，嘉奖XX300元。

　　物业管理有限公司

　　二〇**年八月二日

员工嘉奖通告范文二

　　于

　　对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们工作的积极性，下面小编给大家带来员工嘉奖通报范文，供大家参考!

员工嘉奖通报范文一

　　公司各部门及全体员工：

　　我公司员工韩，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

　　经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!

　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!

　　综合管理部

　　20xx年09月30日

员工嘉奖通报范文二

　　生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励