人员配备

　　室 公司：

　　根据国家《建筑灭火器配置设计规范》(建设部、公安部1991年8月1日颁布施行)及广州市公安局《关于配置自救面具的通知》(穗公十二发字第09号)的要求，凡在高层建筑内工作的单位、商场(含仓库)都必须配置一定数量的轻便灭火器材和防烟防毒自救面具。据贵单位新迁入的办公场地面积结构及使用性质，需配备器材标准如下：

　　2Kg手提式二氧化碳灭火器 支，单价175元/支

　　3Kg手提式二氧化碳灭火器 支，单价217元/支

　　ZL型(AZL-15H)防烟防毒面具 个，单价205元/个

　　注：以上消防器材的价格均为市消防局器材门市部报价。

　　一、灭火器材的购买配置方法：

　　1．自行到广州市文明路49号(广州市消防局器材门市部)购买。

　　2．可委托我公司代购(单价与消防局器材门市部相同)。

　　二、各公司配置的灭火器材应放在办公室内显眼易取位置，并指定有专人管理，保持其整洁完好。

　　三、如贵单位需委托购买，请即到我公司服务中心交费(请交付现金 )，由服务中心给贵单位开出收据，待购回后，我公司将把消防器材连同发票一起送至贵单位。

　　管理公司（盖章）

　　为加强车辆管理，严格控制公车私落和超标准购车，特作如下规定：

　　1、某直部门和乡镇机关确属工作需要，经某政府批准可配备一台公务用车。某直部门、乡镇配车购价不得超过20万元(不含上级赠送的车辆)。未经批准超标购车的，给予责任人党内严重警告处分。

　　2、国有企业配备生产、经营、业务用车，须经某控办批准。国有企业配车主要以经济效益为标准，亏损企业严禁配车。经批准的企业配车，原则上要配备国产车，不准购买进口豪华小轿车。违者，给予企业负责人党内严重警告处分。

　　3、自收自支和企业化管理的事业单位，比照国有企业配车标准执行。违者，给予单位负责人党内严重警告处分。

　　4、严禁超标超编配车。对超编配车予以没收，并对责任人给予党内严重警告处分。对超标配车一律不予审批和不得办理落户手续，并予没收。同时，给予责任人党内严重警告处分。

　　5、不得随意更换未到报废年限的车辆。公务用车原则上5年以内不准变更。使用5年以上，符合报废更新标准的经审批后方可更换。违者，给予单位负责人党内警告处分。   

　　6、不准非法购买走私车辆。对非法购买的走私车一律予以没收，并给予责任人党内严重警告或撤职处分。

　　7、不准贷款、集资或挪用专项资金购置

　　近年来，连云港市委组织部认真落实省市“xx”妇女儿童发展规划各项要求，结合市情实际，按照自身职能特点，找准女干部工作的重点难点环节，多措并举强保障、狠抓落实求突破，不断取得女干部工作新成效，为依法保障妇女政治权益提供了坚强的组织保证。

　　一、目标完成情况

　　截止目前，我市共有县处级女干部161人，占县处级干部总数的13.6%，其中女性正职39人，占市管女干部总数的24.2%。我市各级领导班子中女干部配备和促进妇女参政议政的各项目标任务均达到或超过省市“xx”妇女儿童发展规划相关指标要求。具体情况如下：

　　1、市级党代会和县级党代会代表中女性比例均明显高于本地区女党员所占党员总数的比例。

　　2、县(区)党委、政府领导班子均至少各配备了1名女干部。

　　3、乡镇(街道)党政领导班子中至少配备了1名女干部。全市100%村(社区)党组织中有女性委员，女性正(副)书记的比例达31.05%，

　　4、县处级正职女领导干部占同级正职干部的比例一直保持在15%以上，乡镇(街道)正职女领导干部占同级正职干部的比例一直保持在10%左右。

　　5、50%以上的市、县(区)党委和政府工作部门领导班子中配备了女干部。

　　6

　　按照市委组织部的通知要求，现将我区基层党组织配备党旗、党徽基本情况、主要做法、存在问题及意见建议汇报如下：

　　一、基本情况

　　**区委下属基层党委4个，工委6个，直属支部2个；共有基层党总支15个，党支部155个。近年来，**区委对基层党组织配备及规范使用党旗、党徽情况高度重视，明确提出了“一个支部一面旗，一个党（工）委一枚徽”的配备要求。目前，按照区委要求，全区各基层党组织共配备党旗158面，占应配备总数的92.9%；各党（工）委均配备了党旗、党徽。

　　二、主要做法

　　中国共产党的党旗党徽，是中国共产党的象征和标志。为了维护党旗党徽的尊严，按照《中国共产党党旗党徽制作和使用的若干规定》准确规范使用党旗党徽，我们主要采取了“三到位”措施：

　　一是组织领导到位。我们始终把规范党旗党徽工作摆上重要的工作议程。为了做好规范党旗党徽工作，每年年初，我们都要专门召开各党（工）委分管党群工作副书记会议，对规范党旗党徽工作进行部署安排，要求各党（工）委对所属各基层党支部的党旗配备情况进行专项摸底调查，并根据调查统计结果，及时补充和更新。同时，我们把规范党旗党徽工作做为党建述职汇报的重要内容之一，同进一步加强基层党建工作结合起来，在每次召开党建工作述职汇

　　为加强对领导干部自律行为的管理，坚决刹住公款配备电话和支付话费的不正之风，特作如下规定：

　　1、不准用公款购买移动电话和安装住宅电话。违者，除纠正处理外，还要给予责任人党内严重警告处分。   

　　2、本规定下发前发生的用公款购买的个人使用的移动电话，按每年20％折旧处理给个人，剩余款项由移动电话持有者向单位补交。用公款安装的住宅电话，由使用者向单位全额补交电话初装费。对不能主动纠正者，给予党内警告或严重警告处分，并追缴应交费用。

　　3、不准利用工作职务之便，让下属单位为个人购买移动电话和安装住宅电话。违者，给予党内警告或严重警告处分，并追缴应交费用。

　　4、不准在本单位和下属单位报销个人移动电话话费和个人住宅电话费。违者给予党内警告或严重警告处分。

　　5、特殊部门按上级规定配备的移动电话和住宅电话，不在此规定范围之内。

　　我校于分别于XX年、XX年、XX年接收了市财政局共计8万余元（仪器7300.00元、体育器材21818.00元、50000.00元）的仪器（7300.00元）、阳光体育器材（体育器材21818.00元、）及图书（50000.00元），为了使教学资源真正服务于教育教学，我校完善了《部室管理与应用细则》。我校部室管理与应用工作以现代化教育技术为突破口，以素质教育为核心，以教育教学为重点，发展信息技术，加快实验教学，推进教育现代化，加强管理突出应用，促使高层次多功能的资源开发、交流和共享机制的形成，整体提升教育质量和水平，力促我校教育跨越式发展。

　　一、加强了部室建设，规范了设备管理。

　　货到后，学校立即安排部室管理人员一一清点数量并登记。同时学校结合实际情况添置了书架、仪器柜。对配备的图书、仪器进行了整理，分类入柜摆放、贴标签。体育器材立即安装，投入使用。对部室实行规范管理，突出抓好常规管理。认真研究体育设备和教学实验设施及图书到位后出现的一些管理问题，制定符合实际、行之有效的管理措施和规定，明确使用要求，落实岗位职责，努力把管理的制度建立在学校工作的每个方面，把管理的职责落实到学校的每个岗位，把管理的要求细化到学校教育教学的每个环节，与加

　　对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，是确保教育实践活动取得实效的重要抓手，也是活动真正取信于民的关键举措。为深入推进政治不够坚强和“四风”突出问题的解决，确保教育实践活动善始善终、善做善成，取得实效，根据自治区、自治州和县党委关于教育实践活动的部署和要求，温泉县深入开展超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所专项整治工作。

　　一是加强领导，明确责任。县党委、政府把深入开展超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所专项整治工作作为一项重要工作常抓不懈，成立了专项整治领导小组，切实加强对全县党政机关专项整治工作的领导。要求各乡镇场、各部门和单位主要领导高度重视此项工作，亲自安排部署专项整治工作，明确分管负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理规范工作落到实处。

　　二是强化措施，狠抓落实。按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原则，制定了详细的实施步骤，迅速在全县范围内开展自查整改工作。在组织各部门和各单位学习领会上级精神的基础上，对自查、统计、整改等具体工作进行了系统培训，进一步明确了工作要求，确保各项数据真实有效，按时上报。对办公用房平均超面积、公车私用等问题，采取立行立改的措施，严格按标准整改落实。经核查，温泉

　　人员调动请示怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的人员调动请示相关范文，供大家阅读参考。

人员调动请示1

　　尊敬的(局、校、所或其他)领导:

　　我于x年进入本单位工作。在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。应该说，本单位是我人生中很重要的一个大家庭，我对她怀有深厚的感情。

　　但是，人生有时有许多无奈。我的父母只有我这一个儿子，对我非常钟爱。在我求学期间，他们以微薄的收入含辛茹苦地供我上学，我那时又少不更事，让他们耗尽了心血。近年来，随着年龄的增大，他们逐渐都老了，两人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已经不能自理。路途相隔，本单位工作又忙，我至今没有为他们尽过一天赡养义务。扪心自问，他们一辈子为我做得太多，而我为他们做得太少。

　　古语云:“养儿防老。”又说:“百行以孝为先。”晋代李密一篇，千古流传，“乌鸟私情，愿乞终养”的名句深深打动了我。如今，我国因长期实行计划生育政策，已经进入老龄化社会，党中央、国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。赡养老人也是《婚姻法》、《继承法》所规定

　　甲方：(借用方)

　　乙方：(借出方)

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工________名，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议：

　　一、借用期限：

　　甲方借用乙方人员的期限为______，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，合同到期之日即为合同终止之日。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被借用人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办借用协议手续。

　　二、借用人员的确定与变更

　　1、借用人员一经确定，甲、乙双方应拟定《借用人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

　　2、甲、乙双方按照商定对被借用人员进行变更的，要相应更改《借用人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。借用人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与借用人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;

　　3、借用人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳

　　一、协议各方

　　1．甲方：_________（借用单位）

　　2．乙方：_________（借出单位）

　　3．丙方：_________（被借用人员）

　　二、协议内容

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：

　　1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

　　3．借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。

　　4．借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

　　5．乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

　　6．借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

　　7．借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。

　　8．甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补