助教职位说明书

　　职 位 说 明 书

　　委托招聘企业名称：                               

　　招聘职位

　　职位所属部门

　　需求人数

　　上级主管职位

　　可能晋升的职位

　　工作地点

　　直接下属部门/职位/人数

　　最相关岗位

　　管理权限

　　考      核      目      标

　　经营指标

　　管理指标

　　团队建设指标

　　任 职 资 格

　　助教岗位说明书

　　助教是高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称，助教原则上不能单独授课，或不能教授全部一门学科的课程，应跟随讲师或教授批改作业，辅助其教学。

　　助教岗位职责

　　1、跟随讲师或教授批改作业、登记成绩等;

　　2、协助课堂教学，帮助做好听课记录，发现问题及时汇报;

　　3、分层次辅导学生;

　　4、整理教学档案及办公室基本行政事务;

　　5、在招生季节协助相关的项目宣传或招生咨询工作。

　　助教岗位要求

　　1、具有良好的沟通及管理能力;

　　2、爱岗敬业，有较强的责任心;

　　3、抗压能力强，能承受较大的工作压力;

　　4、富有爱心，善于与学生相处;

　　5、较熟练操作办公软件，能制作PPT教案等;

　　6、具有教师资格证书;

　　7、大学里的助教一般要求本科以上学历，并且已经过了实习期。

　　助教关键技能

　　专业能力

　　英语办公自动化软件office办公

　　个人能力

　　亲和力耐心沟通能力

　　助教升职空间

　　助教 → 讲师 → 副教授 → 教授

　　助教薪情概况

　　应届毕业生￥3300.00

　　1年经验￥3300.00

　　2年经验￥3800.00

　　3年经验￥5100.00

　　助教工作内容

　　1、维护教室和教学用品、

　　只有优秀的人才能申请助教的岗位，下面小编为大家精心搜集了3篇助教的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　助教岗位说明书一

　　一、政治思想要求

　　拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。爱岗敬业、教书育人、为人师表，自觉遵守国家宪法、法律和职业道德，不违反学校和药学院的各项规章制度，牢固树立为我国社会主义现代化建设培养合格人才的思想，努力提高教育学质量和科学研究水平。

　　二、学术水平要求

　　在三年任期内，受聘助教岗位的教师应达到下列基本要求。

　　1. 在本门学科上掌握扎实的基础理论和系统的专业知识，具有指导教学实验的能力，积极参加教学法活动。

　　2. 具有协助高年资教师指导本科生毕业实习的能力，协助至少完成一届本科生的毕业实习，培养质量良好。

　　3. 完成教学工作量不得低于应完成全部工作量的80% 。

　　4. 具有从事科学研究的能力，积极参加学科组的科研工作。

　　助教岗位说明书二

　　1.承担学生班导或辅导员的任务，深入做好学生思想政治工作。

　　2.承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，协助指

　　总经理秘书职位说明书

　　总经理秘书

　　1、职务名称：总经理秘书

　　2、直接上级：总经理办公室主任

　　3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

　　来源:diyifanwen.com

　　4、直接责任：范文搜版权所有

　　（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计 划起草

　　（2）按要求起草总经理的工作报告。

　　（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

　　（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

　　（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

　　（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

　　（7）负责企业大事记的登录与归档。

　　（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

　　（9）定期向直接上级述职。

　　（10）完成直接上级交办的其它工作。

　　5、主要权力：

　　（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

　　（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

　　6、任职资格：

　　（1）必备知识

　　①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

　　②取得经济类初级以上专

　　学院助教一级岗位说明书

　　岗位工资：620

　　一、岗位条件：

　　(一)基本任职条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;

　　2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。

　　3、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次。

　　(二)专业技术条件

　　竞聘专业技术十一级岗位应在专业技术十二级岗位(含原聘任助理级专业技术职务)任职满三年以上，并具备下列条件之一：

　　(1)任现职以来，获得县(市、区)级科技进步二、三等奖(或同等奖项)前三名的;

　　(2)任现职以来，承担县(市、区)级重点科研项目、课题及重点工程的主要技术人员;

　　(3)任现职以来，业绩突出的。

　　二、岗位职责

　　1、 根据工作需要，每年承担一至二门课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作业、实践课等教学工作;

　　2、参加教学法研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作和担任学生的思想政治工作;

　　3、担任教授、副教授的助教工作;

　　4、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务;

　　5、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作。

　　三、工作标准

　　1、自觉学

　　岗位名称：主办会计

　　所属部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　直接下级：

　　工作联系岗位：办公室、品管部、制造部、采购中心、营销部

　　岗位职责：

　　1、核对总账与物流账账相符，账表相符；编制“快报”、“利润调整表”、“资产负债表”、“损益表”、“经济活动分析表”、“往来核对表”、“工资报表”、核对报表的正确性，按时报送报表；并协助财务经理撰写经济活动分析资料；

　　2、负责会计档案的编号、归档、凭证装订；

　　3、协助财务经理做好各岗位之间业务协调和指导工作，在财务经理因公外出时，代行其授权范围内的相关职责；

　　4、负责总部邮件收发、汇总、处理、反馈、装订、保管；

　　5、负责对外统计报表的编制和报送；

　　6、协助财务经理做好财务预算的编制、检查、考核；

　　7、负责银行余额调节表的编制和现金的监督盘点；

　　8、负责财务印鉴保管、使用。

　　业务主要流程：

　　1、金蝶k3总账系统 账簿系统 总账系统 相关报表

　　2、金蝶k3物流管理 采购管理 销售管理 仓存管理 存货核算

　　主要

　　职位说明书格式

　　职位说明书

　　翔达塑胶制品厂

　　文件名称﹕品技工程师

　　工作内容

　　文件编号﹕

　　制定部门﹕品质部

　　制定日期﹕/01/23

　　版本﹕a

　　页次﹕11

　　l 每日工作内容：

　　1. 听取上级工作指示，依照上级工作指示完成之

　　2. 管理公司仪器设备和测量工作：

　　依照公司仪器设备管理制度，对公司的仪器设备进行管理，同时协助工程和品质现场人员做好产品的一般测量和信赖可靠性测试。

　　3. 制订、修订sop：

　　3.1 当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场分析该产品的作业特性，制作该产品的sop。

　　3.2 当生产部门使用该sop时，发现有不妥之处，由品质部副主管以上人员通知品技工程师，由ie人员现场确认，立即给予修订sop报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。

　　3.3 当客户投诉，经分析确实属于作业不当，需要给予修订该sop时，由qe以上人员通知品技工程师，由品技工程师现场确认，立即给予修订sop报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。

　　4. 制订、修订检验规范和pmp等品质工艺文件：

　　4.1 当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场

　　岗位描述：

　　1、负责贯彻和执行国家相关政策法规;

　　2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施;

　　3、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等)，并监督执行;

　　4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训;

　　5、负责行使管理者代表的职责，定期组织各工厂进行管理评审，并汇总评审报告给最高管理者;

　　6、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;

　　7、负责主要供应商的考核和审批;指导、协助重大客户投诉的处理。

　　任职资格：

　　1、管理或理工科本科以上学历;

　　2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历;

　　3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力;

　　4、熟练掌握office软件，文笔流畅;

　　5、2年以上相关工作经验;有iso9000内审员证，熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。

　　岗位描述：

　　1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;

　　2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系;

　　3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;

　　4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行;

　　5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;

　　6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实践3个月以上，优秀者可以晋升。

　　任职资格：

　　1、大学专科以上学历，保险、金融等相关专业;

　　2、良好的表达和沟通能力，较强的判断能力;

　　3、细心并有耐心，责任感强;

　　4、普通话、流利，熟练运用办公软件;

　　5、有保险公司相关工作经验者优先。

　　采购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料，设备或服务的个体。

　　岗位描述：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;

　　5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　　6、负责应付款的审查工作;

　　7、组织对物资市场信息的收集和分析;

　　8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;

　　2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;

　　3、有外资企业采购经理工作经历者优先;

　　4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;

　　5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;

　　6、具备较强职业道德素质。