主任医师职责岗位制度

　　1.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作。

　　2.掌握先进精密仪器使用，参加疑难病例会诊讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂疑难技术上的问题，负责疑难病的诊断以及审签。拓展业务，提高理疗的治愈率。参加意外情况的应急抢救及处置工作，严防差错事故。

　　3.组织并担任教学，帮助下级医生提高专业理论和专业技术水平，有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力。

　　4.掌握国内外专业新进展、新动向，开展并指导下级医生开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

　　5.副主任医师在科主任的领导下和主治医师的指导下，履行主任医师职责的相应部分。

　　容易皮肤过敏的人时常被皮肤病困扰，经常会去皮肤科门诊，但你们知道门诊部皮肤科主任医师岗位职责吗?下面是小编搜集整理的门诊部皮肤科主任医师岗位职责，欢迎阅读。

　　一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责

　　1.在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。

　　2.积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。

　　3.督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。

　　4.组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。

　　5.掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。

　　门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。

　　二、皮肤科医师岗位职责

　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;

　　2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施;

　　3、定期召开门诊

　　申报基本条件

　　受聘中级专业技术职务：

　　1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之一。

　　2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之二。

　　申报必选项目

　　1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。

　　2、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。

　　3、获厅局级及以上科技成果奖≥1项，或获国家专利≥1项(排名前三)

　　4、参加医院、学院级及以上研究项目≥1项。

　　5、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇(其中论著1篇)。

　　6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部(编委本人编写累计≥5千字)。

　　7、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、在上级医师指导下，圆满完成主治医师日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及多发病的诊治原则，能在上级医师指导下处置本专业较复杂疑难病症，具有开展本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力，能指导下级医师开展工作。

　　申报基本条件

　　受聘医师专业技术职务：

　　1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之一。

　　2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之二。

　　3、博士研究生毕业。

　　申报必选项目

　　1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。

　　2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务1年以上。

　　3、获省级及以上科技成果奖≥1项;或获国家专利≥1项。

　　4、参加医院级及以上研究项目≥1项。

　　5、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

　　6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部。

　　7、获学院级及以上荣誉称号。

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。

　　2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。

　　3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务，并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任

　　申报基本条件

　　已受聘助师级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。

　　2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。

　　3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务，并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

　　4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

　　科研：

　　积极参与科研工作;每年听院级以上学术报告≥6次。

　　申报必选项目：

　　1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。

　　2、获医院教学大赛一等奖;或学院教学大赛二等奖及以上奖项。

　　3、担任省级及以上专业学会委员或青年委员。

　　4、市级及以上学术带头人或厅级及以上学术带头人后备人选;或校级及以上教学名师。

　　5、研究项目：

　　参加国家级研究项目≥1项(排名前五);或参加省部级研究项目≥1项(排名前三);或主持厅、局级研究项目≥1项。

　　7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥5篇(其中论著3篇);或在中国中文核心期刊发表论文≥4篇。

　　8、参编省级及以上出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部(任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥2万字)。

　　9、获省级及以上政府授予的荣誉称号。

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及住院部临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较熟练地处置本专业复杂疑难重症，具有开展本专业较高难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果达川南地区本专业先进水平。能全面地指导下

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和开展较高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力。其临床诊疗效果达川南地区本专业领先水平。具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。

　　2、参与开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二)。

　　3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。

　　4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

　　教学：

　　1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。

　　2指导下级医生工作，每年在科内举办学术讲座≥2次;聘期内为规范化培训医师举办专题讲座≥1次。

　　科研：

　　1、参与省部级及以上研究项目≥1项(排名前五);或获科技成果奖≥1项。

　　2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著≥1篇。

　　3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。

　　4、无在研项目的，要求每年参加省级及以上研究项目申报。

　　管理：

　　1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。

　　2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。

　　3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。

　　4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

　　教学：

　　1、承担教育教学工作。

　　2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。

　　科研：

　　1、主持省部级及以上研究项目≥1项;或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持)。

　　2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。

　　3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。

　　4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。

　　管理：

　　1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力;其临床诊疗效果达省内同行业先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。

　　2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。

　　3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。

　　4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

　　教学：

　　1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。

　　2、指导下级医师工作，聘期内在院内举办学术讲座1次，每年在科内举办学术讲座≥2次。

　　科研：

　　1、参与省部级及以上研究项目≥1项(排名前三);或主持厅局级研究项目≥1项;或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。

　　2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。

　　3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。

　　4、无在研项目的，要求每年参加省部级以上研究项目申报。

　　管理：

　　1、参与本学科发展建设规划的制

　　申报基本条件

　　受聘中级专业技术职务：

　　1、≥XX年：符合岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之一。

　　2、≥6年：符合岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之二。

　　3、≥4年：符合岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之三。

　　申报必选项目

　　1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。

　　2、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。

　　3、获省级及以上科技成果奖≥1项;或获国家专利≥1项(排名前二)。

　　4、研究项目：

　　参与省级及以上研究项目≥1项;

　　或参加医院、学院级研究项目≥1项(排名前二)。

　　5、以第一作者在学术期刊发表论文≥3篇(其中论著≥1篇);或中文核心期刊论文≥2篇。

　　6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部(任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥7千字)。

　　7、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

　　聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、在上级医师指导下，圆满完成主治医师日常临床工