澄迈县中小学教职工坐班管理制度

　　一、上下班制度

　　1、按照国家规定，学校执行每周5天，每天8小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。

　　2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。

　　3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到；提前15分钟以上离校者，视为早退；未请假或无故不上班者，视为旷工。另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。

　　二、请假制度

　　1、教师因事因病请假要办理请假手续（病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理）。请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。

　　2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准；半天以上两天以内由校长（或指定的领导）批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。

　　3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。

　　4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假；超假未按时上班，视为旷工。

　　三、上课制度

　　1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡

　　一、开放时间

　　1、正常上班时间：

　　周一--周五 中午11：30--13：30

　　晚上18：30--21：30

　　周六--周日 下午15：00--17：00

　　晚上18：30--21：30

　　2、寒暑假期间：

　　下午15：00--17：00

　　晚上18：30--21：30

　　3、国家法定节假日不开放。

　　4、教职工应在规定时间到本中心从事各项活动，如需在非规定时间活动的须经过院工会的批准。

　　二、 教职工使用本中心的设备器材须听从服务人员的安排，在掌握正确使用方法后再行使用。

　　三、 教职工在使用设备器材时须小心爱护，不得违反操作规程， 如造成人为损坏要照价赔偿。

　　四、 教职工在进入中心时不要穿带钉子的鞋，以免造成地板的损坏。

　　五、 教职工进入活动中心后要注意保持环境卫生，要保管好自己的衣物及财产，以免造成损失，否则后果自负。

　　六、 非教职工一般不允许使用本中心，如有特殊需要使用本中心须经过院工会批准。

　　七、 本规定自公布之日起实行，请大家共同遵守。

　　一、教职工人事调动工作要求：

　　1、本人向学校提出书面申请，学校同意后，报教育局人事股审批。

　　2、经教育局人事股同意后，开出书面通知给原学校。

　　3、学校凭人事股通知开出行政介绍信和工资转移单，再到人事股办理调动手续。

　　4、本人凭人事股开具介绍信及原学校工资转移单到新单位报到。

　　5、学校办理社保及档案转移。

　　二、教职工人事档案管理要求：

　　1、收集制度：严格按照中共中央组织部“关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知”规定的范围收集人事档案材料，及时将全面反映干部“德、能、勤、绩”的材料收集、归档，充实档案内容。

　　2、整理制度：认真鉴别，分类管理，编排有序，目录清楚，装订整齐。通过整理使每份档案达到完整、真实、精练、实用。

　　3、核对制度：人事档案管理人员半年或一年将库房内的人事档案和档案名册核对一次，发现问题及时解决；凡人员调动，职务变更应及时登记；每年末，对库房内档案进行统计，确保档案的完整和有序。

　　4、转递制度：建立人事档案转递登记簿，凡进出档案须严格手续，逐一登记；转出档案必须完整、齐全，按规定经过认真的整理并装订成卷，不得扣留部分材料或分批转出凡整理中剔除的待销毁的材料不得随干部人事档案同时转递；对转入的档案要

　　姓名 中心校 学校名称 出生年月 参加工作时间 截止本次请假前在本学期内请假累计（月）数 本次请假事由 情况说明 需请假时限：                    年      月      日至       年      月     日学校意见：（盖章）中心校意见：

　　（盖章）教育局领导批示 

　　说明：上栏存根留中心校、区直校(园);请假一个月以上者下栏留教育局，一个月以下者留所在校保存。

　　一、考勤细则

　　（1）工作时间

　　1、 教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等）

　　2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

　　（2）病事假审批：

　　教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

　　（3）考勤执行：

　　每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

　　（4）临时性任务：

　　经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

　　（5）公 假：

　　1、公假不影响考勤。

　　2、以下情况为公假：

　　①  因工作需要领导批准参加的学习及开会。

　　②  在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。

　　③ 国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

　　（6）、迟到、早退

　　1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。

　　2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；教职工迟到、

　　为进一步规范管理，维护正常工作秩序，严格劳动纪律，改进工作作风，树立良好形象，提高办事效率，保障系各项工作的顺利进行，根据国家和学校有关文件精神，结合我系实际，制定本制度。

　　一、坐班人员

　　全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作制。

　　二、坐班时间

　　按照学校作息时间正常上、下班。

　　三、坐班要求

　　（一）不迟到，不早退，坚守工作岗位；

　　（二）认真履行岗位职责，不得在工作时间内从事与工作无关的事情；

　　（三）上班时注意仪容仪表，保持着装整洁，仪表自然端庄，举止大方得体。

　　四、不需坐班的情形

　　（一）上课和听课；

　　（二）开会；

　　（三）参加学习（含访学）和培训；

　　（四）督察课堂和检查教育实（见）习；

　　（五）组织和指导学生比赛和活动；

　　（六）走访和检查学生宿舍；

　　（七）参加集体活动；

　　（八）因公出差：

　　（九）报送材料和报帐；

　　（十）其它经系领导批准的情况。

　　五、请假与考勤

　　（一）因特殊情况不能按时到岗的必须事先请假，经批准后方为有效。否则，以缺勤论处。

　　（二）请假一天的，由系分管领导批准；请假二天的，由系分管领导批准后，报系主要领导批准；请假三天及以上的，由系领导批准后，报学校人事处和分管院领

　　1、网管中心是校园网运行、控制、管理的中心，是保障校园网正常运行、集中放置校园网核心设备之重地，非网管人员不得随意进入。

　　2、要保持良好的网络设备运行环境，不准在网管中心吸烟、饮食、喧哗。严禁在网管室内存放易燃、易爆、有毒物品、腐蚀性物品、强磁场物品、放射性物品。

　　3、要定期做好软件备份和计算机病毒检查处理，任何外来软件必须进行计算机病毒检查，确认无病毒后方可使用。

　　4、网管中心要装置调温、调湿、稳压、防火、防盗等设备，保证网络设备的安全运行。

　　5、网管中心要建立完整、规范的校园网设备运行情况档案及网络设备帐目，认真做好各项资料（软件）的记录、分类和妥善保存工作。

　　6、网管中心内设备均属专用设备，一律不许外借和挪做它用。对违反规定者要追究责任。

　　7、要建立日常和节假日值班制度，做好防火、防盗等防范措施，严防出现恶性事故。

　　8、网管中心工作人员调入调出时，要及时做好有关网络设备运行情况档案资料、室内设备清点和帐目交接手续。

　　中小学网管教师岗位职责

　　1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

　　2、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法

　　教务处主任职责

　　1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实

　　2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。

　　3、做好教材、资料的订购与发行。

　　4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。

　　5、组织好各类考务活动。

　　6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。

　　7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。

　　8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。

　　9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。

　　10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。

　　11、搞好办公室的卫生工作。

　　12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。

　　政教处主任职责

　　1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。

　　2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。

　　3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。

　　4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、&l

　　1、使用多媒体教室须提前一周提出计划，由现代教育技术中心统一安排，未经同意，不得擅自使用。

　　2、未经专业培训的人员不得开启使用相关设备，专业人员使用相关设备也应严格按照操作规程。

　　3、认真操作，保护设备，各相关设备的开与关，不宜过于频繁，间隔时间不宜过短，尤其是投影机关后，待风扇停转彻底冷却后，才能切断总电源（否则烧坏投影机责任自负）。

　　4、每次使用完毕，管理人员要关闭好窗户，拉好窗帘，锁好防盗门。

　　5、要保持室内清洁，管理人员要每周打扫一次。禁止在多媒体教室内吃东西、乱扔果皮瓜壳及纸屑，禁止在教室内吸烟。

　　6、多媒体室内所有设备，一律不得出借。

　　7、要定期检查电路，接地是否可靠，电源是否稳定，投影机、电脑是否接至规定点。

　　8、对未经杀毒的软盘，一律不准插入多媒体电脑内使用。

　　9、专职人员要定期清洁、维护，保持设备运行良好，延长其使用寿命。

　　10、因违反操作规程，造成设备损坏，使用人员要承担相应的经济赔偿责任。

　　甲方：_______(通常为聘用单位)

　　名称：_________________________

　　住所：_________________________

　　法定代表人(或主要负责人)：___

　　乙方：_______(通常为被聘用者)

　　姓名：_________________________

　　住址：_________________________

　　居民身份证号码：_______________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用(任)岗位及职务

　　甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。

　　二、聘用(任)合同期限

　　1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。

　　2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1.乙方的工作职责是_________________________________。

　　2.具体工作及要求________________