安全员工作制度和要求

　　含义和作用 工作制度主要是指党政机关、企事业单位等要求有关人员遵守和执行的、用于对某项工作和某一方面的活动提出规范面要求的日常规范面公文。 制度的使用范围广泛，各方面的工作都可以有自己的制度规定，如办公制度，财务制度，文面工作制度，用电制度等等。其作用主要用以保证工作程序的规范化、工作职责的制度化、工作质量的最优化。它具有约束性、规范性和程序性的特点，是工作中常用的一种管理手段。 结构 工作制度的结构主要由标题和正文两部分组成：1。标题。一般写明什么制度，如《用电管理制度》、《交接班制度》、《警卫制度》等。2。正文。正文主要由原由和制度组成。 原由：这一部分主要说明制定该制度的目的、依据等，一般放在开头，或作为制度条款的第一条。 制度条款：这部分是具体的制度内容，分条列款，提出主要制度规定。其内容从职能上说都包含三项内容：第一是工作标准，如工作的内容、质量、数量等； 第二是工作程序，即规定工作的方法、要求、顺序等；第三是奖惩，即违反制度规定应如何处理，赏罚分明。

　　一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产状况良好稳定发展，做好“创建平安校园”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。

　　二、按照市安委会的要求，建立完善安全生产控制指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重大责任事故。

　　三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。

　　四、深化安全生产专项整治工作，加大事故隐患的整改力度，建立完善安全生产应急救援体系。

　　五、严格事故报告制度，协助有关部门做好事故调查处理工作。

　　六、加强组织领导，协助后勤管理学生管理等有关部门，形成齐抓共管的安全生产格局，确保学校安全，平安稳定。

　　七、完成校领导和市安监局交办的其它工作。

　　为规范公司的工作制度，完善员工管理，保护公司和职员的合法权益，应如何制定员工工作管理制度呢?下面小编给大家介绍关于员工工作制度范本的相关资料，希望对您有所帮助。

员工工作制度范本如下

　　1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。

　　2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。

　　3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。

　　4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间：上午09:00-12:30、下午14:00-17:30(每日7小时)。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。

　　5、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40-44小时之内。

　　6、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为100元。

　　7、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可

　　1． 定期不定期向学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。

　　2． 如学生未到校，或到校后遇病、走失，立即与家长取得联系。

　　3． 教育学生不带危险性工具，同学之间友好相处，[莲山 课件 ]及时化解学生之间的矛盾。

　　4． 班内大型卫生清理和户外劳动，班主任必须到场指导管理。

　　5． 提醒学生及时关电、两放学必须关闭窗门、熄灭火炉，并指定专人负责。

　　6． 发现教室内设施、设备造成不安全隐患，及时向分管安全领导上报。

　　班主任工作条例

　　一、             负责本班学生的思想工作，组织学生认真学习落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。按照《五小学生多元素质发展性评价基本内容》对学生实行有效评价，重视养成教育。

　　二、             根据校委会、德育处的工作要求，加强班务管理，努力创建“十无”班集体。

　　三、 认真落实德育处布置安排的工作，无故不诿推工作任务。

　　为了进一步提高驾驶员业务素质，规范工作纪律，提高工作效率，特制定本制度；政府办公室驾驶员要严格遵守。

　　一、驾驶员要抓紧抓好政治理论学习，以理论促实践，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　二、在不断提高工作能力、增强服务意识的基础上，履行好本职岗位，做到急事急办，随叫随到，不得耽误领导用车，不得以领导的名义向其他部门吃、拿、卡、要；不得以亲戚、朋友及他人的事为借口，向领导提要求，给领导工作中造成不必要的麻烦。

　　三、严格遵守廉政规定。不该说的话不说，不该做的事不做。

　　四、工作时间，因公外出时，必须向办公室主任告知；因私外出时，必须向办公室主任请假。

　　五、为保证领导用车畅通，临出车前必须把车辆进行全面的检查。

　　六、如车辆出现故障，需维修时，驾驶员应向总务室写出书面说明，总务室将向办公室主任说明，由办公室主任批准后，需修理的修理，需更换的更换。如果需要及时修理的零件等其它配件，驾驶员向总务室说明更换或维修理由，总务室没有及时向办公室主任请求解决的，延误领导正常出车，将追究总务室的责任。而当驾驶员跟领导出差时，车辆突然出现故障需要检修时，出差回来后，由出差领导签字才能报销修理费。

　　七、车辆该保养的零件等其它配件，没有能够及时保养或

　　含义和作用

　　工作制度主要是指党政机关、企事业单位等要求有关人员遵守和执行的、用于对某项工作和某一方面的活动提出规范性要求的日常规范性公文。

　　制度的使用范围广泛，各方面的工作都可以有自己的制度规定，如办公制度，财务制度，文书工作制度，用电制度等等。其作用主要用以保证工作程序的规范化、工作职责的制度化、工作质量的最优化。它具有约束性、规范性和程序性的特点，是工作中常用的一种管理手段。

　　结构

　　工作制度的结构主要由标题和正文两部分组成：

　　1。标题。一般写明什么制度，如《用电管理制度》、《交接班制度》、《警卫制度》等。

　　2。正文。正文主要由原由和制度组成。

　　原由：这一部分主要说明制定该制度的目的、依据等，一般放在开头，或作为制度条款的第一条。

　　制度条款：这部分是具体的制度内容，分条列款，提出主要制度规定。其内容从职能上说都包含三项内容：

　　第一是工作标准，如工作的内容、质量、数量等； 第二是工作程序，即规定工作的方法、要求、顺序等；第三是奖惩，即违反制度规定应如何处理，赏罚分明。

　　工作制度主要是指党政机关、企事业单位等要求有关人员遵守和执行的、用于对某项工作和某一方面的活动提出规范性要求的日常规范性公文。

　　制度的使用范围广泛，各方面的工作都可以有自己的制度规定，如办公制度，财务制度，文书工作制度，用电制度等等。其作用主要用以保证工作程序的规范化、工作职责的制度化、工作质量的最优化。它具有约束性、规范性和程序性的特点，是工作中常用的一种管理手段。

　　结构

　　工作制度的结构主要由标题和正文两部分组成：

　　1。标题。一般写明什么制度，如《用电管理制度》、《交接班制度》、《警卫制度》等。

　　2。正文。正文主要由原由和制度组成。

　　原由：这一部分主要说明制定该制度的目的、依据等，一般放在开头，或作为制度条款的第一条。

　　制度条款：这部分是具体的制度内容，分条列款，提出主要制度规定。其内容从职能上说都包含三项内容：

　　第一是工作标准，如工作的内容、质量、数量等； 第二是工作程序，即规定工作的方法、要求、顺序等；第三是奖惩，即违反制度规定应如何处理，赏罚分明。

　　一、指导思想

　　    以市局安全工作文件精神为指导，进一步加强学校安全工作的科学化、规范化建设，强化安全职责，预防和减少刑事案件、治安案件及意外事故的发生，保障学校师生人身及公私财产安全安全，坚持以树立学校“环境优美、管理规范、师德高尚、校风文明、水平一流、成才有望”的品牌形象为目标、保证学校良好的学习、工作、生活秩序，从而全面推进学校建设。

　　二、工作原则

　　l 、坚持思想领先的原则    2 、坚持科学运行的原则

　　3 、坚持预防为主的原则    4 、坚持分层负责的原则

　　5 、坚持奖罚分明的原则

　　安全工作组织机构

　　一、安全工作领导小组

　　组  长：周国强（校长）

　　副组长：各校务组组员

　　成  员：各班主任

　　安全工作制度

　　一、安全责任制度：

　　1 、认真贯彻市区安全工作文件精神，不断完善学校安全规章制度，并将有关制度要求落实到具体岗位的职责中去，做到职责明确、责任分明。

　　2 、明确安全责任，校长为确保学校政治稳定和社会安定的第一责任人，负全面领导责任，部门分管的领导为第二责任人，负直接领导责任。各岗位责任人为直

　　第一章 总则?0?2

　　第一条 为努力实现学院会计工作程序化、规范化、制度化，保证学院经济活动中会计资料真实性、完整性，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》、《会计人员继续教育暂行规定》要求，结合学院实际制定本制度。

　　第二条 本制度所称会计管理，是指对会计记账、算账、报账、用账、内部稽核、会计分析、会计档案以及会计人员管理等会计事务的操作和控制过程。

　　第三条 本制度所称内部稽核，是指对学院日常会计工作中的会计凭证、会计账簿和会计报表等，由财务负责人或指定人员进行的内部稽查与审核活动。

　　?0?2

　　第二章 会计岗位和会计人员配备?0?2

　　第四条 学院财务人员按办学协议由各家股东方委派，根据学院会计业务需要，财务处岗位分为：财务负责人（负责全面管理、稽核、会计电算化）、主办会计（负责固定资产核算、总账报表、财务成果核算）、出纳、工资核算、消费卡管理岗位（负责工资核算、学生事务支出核算、发卡中心管理、档案管理）。财务负责人可以根据业务需要调整岗位设置，但须取得主管院领导的批准，并且符合内部稽核之规定。

　　第五条 财务处应按照国家有关规定安排会计人员参加业务培训；结合财务管理和会计核算工作需要，对会计人

　　为全面加强党的建设，认真贯彻从严治党的方针，真正把体现“”要求的先进分子吸收到党内来，推进发展党员工作的制度化、规范化，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定要求，制定以下制度：

　　一、入党积极分子培养制度。

　　党支部要坚持对党外群众特别是青年进行党的政治纲领、共产主义理想的教育，进行马克思主义世界观、人生观和价值观的教育，使他们接受党的主张，提高对党的认识，自觉向党组织靠拢；定期听取团支部的工作汇报，切实加强对“推优”工作的指导；定期组织入党积极分子上党课。通过积极工作，努力建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

　　二、发展党员民主推荐制度。

　　对申请入党的人员，要在党员中进行推荐的同时，组织一定数量的党外群众进行公开民主推荐，在民主推荐的基础上，由党支部研究确定重点培养对象。对推荐票数较低的，不能确定为重点培养对象。

　　三、发展党员培训制度。

　　对确定的重点培养对象，要集中对他们进行党的基本理论、基本知识和路线、方针、政策的学习培训，时间一般为五至七天（或不少于四十个学时），并组织统一考试。经过集中培训并考试合格的，才能经一定程序确定为发展对象。