企业租赁经营法律依据

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停电不通知后果与法律依据

标签:文库时间:2025-02-07
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  停电不通知应赔偿损失

  根据《合同法》的规定,供电设施检修、限电等原因出现时,不一定引起中断供电,应当是需要中断供电的,才可中断供电;如果需要中断供电,供电人需要依照国家有关规定通知用电人。如何通知用电人,可以在合同中约定,也可以通过一定形式通知。

  供电人如果没有事先通知用电人中断供电,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任。需要指出的是,实现通知用电人中断供电,是法律所规定的供电人需要履行的法定义务,如果不履行,势必要承担损害赔偿责任。

  法律依据:

  《中华人民共和国电力法》第二十九条

  供电企业在发电、供电系统正常的情况下,应当连续向用户供电,不得中断。因供电设施检修、依法限电或者用户违法用电等原因,需要中断供电时,供电企业应当按照国家有关规定事先通知用户。

  第五十九条

  电力企业或者用户违反供用电合同,给对方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 电力企业违反本法第二十八条、第二十九条一款的规定,未保证供电质量或者未事先通知用户中断供电,给用户造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

  第六十条

  因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的,电力企业应当依法承担赔偿责任。

  《电力供应与使用条例》第二十八条

  除本条例另有规定外,在发电、

企业租赁经营合同

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  第一章 总则

  第一条 订立合同双方:

  甲方:(以下称出租方):_________

  地 址:_________

  邮码:_________

  电话:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  乙方:(以下称承租方):_________

  地 址:_________

  邮码:_________

  电话:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  第二条 根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,_________及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租双方依据招标标底所确定的基本内容,特订立本合同。

  第三条 租赁双方表示,租赁经营是一种新型的社会主义经营方式,愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下,创出企业租赁经营的新经验。

  第四条 租赁经营后,仍然是国有企业性质。

  第五条 租赁经营后,必须坚持社会主义方向,贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和法令,依法经营。

  第六条 经营范围和产品方向,原则上应符合本行业的特点和发展规划。

  第七条 租赁经营后,应成为独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏、具有自我改

企业租赁经营合同

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  第一条 订立合同双方:

  甲方:(以下称出租方):________________________

  地 址:____________ 邮码:____________ 电话:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________

  乙方:(以下称承租方):________________________

  地 址:____________ 邮码:____________ 电话:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________

  第二条 根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,________及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租双方依据招标标底所确定的基本内容,特订立本合同。

  第三条 租赁双方表示,租赁经营是一种新型的社会主义经营方式,愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下,创出企业租赁经营的新经验。

  第四条 租赁经营后,仍然是国有企业性质。

  第五条 租赁经营后,必须坚持社会主义方向,贯彻执行党和

企业租赁经营合同

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  第一条 订立合同双方:

  甲方:(以下称出租方):________________________

  地 址:____________ 邮码:____________ 电话:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________

  乙方:(以下称承租方):________________________

  地 址:____________ 邮码:____________ 电话:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________

  第二条 根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,________及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租双方依据招标标底所确定的基本内容,特订立本合同。

  第三条 租赁双方表示,租赁经营是一种新型的社会主义经营方式,愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下,创出企业租赁经营的新经验。

  第四条 租赁经营后,仍然是国有企业性质。

  第五条 租赁经营后,必须坚持社会主义方向,贯彻执行党和

企业租赁经营合同

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  第一章 总则

  第一条 订立合同双方:

  甲方:(以下称出租方):_________

  地 址:_________

  邮码:_________

  电话:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  乙方:(以下称承租方):_________

  地 址:_________

  邮码:_________

  电话:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  第二条 根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,_________及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租双方依据招标标底所确定的基本内容,特订立本合同。

  第三条 租赁双方表示,租赁经营是一种新型的社会主义经营方式,愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下,创出企业租赁经营的新经验。

  第四条 租赁经营后,仍然是国有企业性质。

  第五条 租赁经营后,必须坚持社会主义方向,贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和法令,依法经营。

  第六条 经营范围和产品方向,原则上应符合本行业的特点和发展规划。

  第七条 租赁经营后,应成为独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏、具有自我改

企业租赁经营合同

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  出租方:__________________

  承租方:__________________

  承租经营者:______________

  租赁企业名称:____________

  地址:____________________

  所有者性质:______________

  账号:____________________

  经营范围:________________

  出租方与承租方根据_________________________  ,经协商签订本合同。

  ?

  一、租赁企业概况?

  1.资产总额:

  其中:流动资产:__________________?     

  固定资产净值:______________

  无形及递延资产:____________

  其他资产:__________________

  2.负债总额:

  其中:流动负债:__________________

  长期负债:__________________

  3.所有者权益:

  其中:实收资本:__________________

  资本公积:__________________

  盈余公积:__________________

  未分配利润:____

企业租赁经营合同

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  出租方:__________________

  承租方:__________________

  承租经营者:______________

  租赁企业名称:____________

  地址:____________________

  所有者性质:______________

  账号:____________________

  经营范围:________________

  出租方与承租方根据_________________________  ,经协商签订本合同。

  ?

  一、租赁企业概况?

  1.资产总额:

  其中:流动资产:__________________?     

  固定资产净值:______________

  无形及递延资产:____________

  其他资产:__________________

  2.负债总额:

  其中:流动负债:__________________

  长期负债:__________________

  3.所有者权益:

  其中:实收资本:__________________

  资本公积:__________________

  盈余公积:__________________

  未分配利润:____

办理劳动争议案件法律依据

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  你知道办理劳动争议案件法律依据是什么吗?可能对于不是法律专业的我们来说这是个很难回答的问题,没关系,下面小编为大家整理了一些有关办理劳动争议案件法律依据的内容,我们一起来了解一下吧。

  办理劳动争议案件法律依据内容简介

  内容包括总类、劳动就业、劳动合同、劳动报酬与工作时间、劳动安全与卫生、女职工和末成年工特殊保护、职业培训、社会保障、劳动争议处理、劳动监察、其他等内容。

  第一部分 《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》条文及适用指引

  中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(20xx年12月29日)

  企业劳动争议协商调解规定(20xx年11月30日)

  第一部分,首先以《中华人民共和国劳动法》为核心,总结归纳出容易出现劳动争议的条文,链接相关法律文件,为读者指明处理该类争议的法律依据。其次以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的条文为核心,链接相关劳动争议处理的程序类法律法规、规章和司法解释,方便读者了解劳动争议处理的相关程序规定,更快更好地解决劳动争议,维护劳动关系双方当事人的合法权益。

  办理劳动争议案件法律依据的第二部分内容

  第二部分 配套法律依据

  一、劳动合同争议

  中华人民共和国劳动

2016企业租赁经营合同

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  第一章  总则

  第一条  订立合同双方:

  甲方:(以下称出租方):________________

  地址:________________________________

  邮码:________________________________

  电话:________________________________

  法定代表人:__________________________

  职务:________________________________

  乙方:(以下称承租方):________________

  地址:________________________________

  邮码:________________________________

  电话:________________________________

  法定代表人:__________________________

  职务:________________________________

  第二条 根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,________及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租双方

企业租赁经营合同(二)

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  第一章  总则

  第一条  订立合同双方:

  甲方:(以下称出租方):________________

  地址:________________________________

  邮码:________________________________

  电话:________________________________

  法定代表人:__________________________

  职务:________________________________

  乙方:(以下称承租方):________________

  地址:________________________________

  邮码:________________________________

  电话:________________________________

  法定代表人:__________________________

  职务:________________________________

  第二条 根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,________及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和