派遣协议书怎么弄

　　现在人才紧缺，很多单位都抢在校园招聘上和有意向需求的毕业生先签订一份毕业生就业意向书，以收纳人才。下面是小编给大家整理的一些关于毕业生就业意向书怎么弄的模板，希望对大家有用。

　　毕业生就业意向书怎么弄篇一

　　甲方(用人单位) 乙方(新聘人员)

　　名称：____________ 姓 名：________

　　法定代表人：________ 身份证号码：____________

　　为确________技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合________系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

　　一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20____年____月____日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;

　　二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。

　　三、签订协议书地点：____________，联系人：________，联系电话：________，手机：________。

　　四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：________ 乙方(签名)： ____________

　　二〇____年__

　　我们经常在一些大型的天猫商城看到，购物完成后评五星好评截图可返现X元，可是这个五星好评截图到底该怎么弄呢？接下来小编为你带来淘宝五星好评截图怎么弄图解，希望对你有帮助。

　　我们首先要进入到“淘宝”网站，如果大家不知道这个网站的网址的话，可以百度输入“淘宝”进行搜索

　　在“淘宝”网的主页面我们找到上面的“我的淘宝”——“以买到的宝贝”（如图红框内所示）

　　在“以买到的宝贝”里我们找到自己需要评价的宝贝，如果这里是确认收货显示的话我们需要先确认收货。我们点击评价按钮

　　然后在这个评价系统的右边全部选择五星，有些类似于面料是否舒适，材质是否好都选择好的那个词语。我们千万不要选择提交按钮了

　　这时候我们把这个截图（也就是第四步的截图）发给这个店铺的客服，然后客服会说等财务给你打钱，钱一般会打入支付宝中。

　　写到这里这篇经验就算结束了，大家看明白了吗？如果对你有帮助可以点击右上角的“投票”或“收藏”。如果大家还有哪里不懂，可以在下面的“回复”给我留言，我看到留言后会回复大家的！

　　用人单位： （以下简称甲方）

　　派遣单位： （以下简称乙方）

　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

　　2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

　　3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲

　　甲方(劳务派遣企业)全称

　　单位类型法定代表人（或负责人）

　　登记注册地

　　实际经营地

　　劳动保障证号组织机构代码证号

　　联系方式及电话

　　乙方(职工)姓名性别文化程度

　　身份证件号劳动保障卡号

　　户籍所在地

　　实际居住地

　　联系方式及电话

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于两年）。

　　二、工作内容及要求

　　1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为。

　　2、派遣期限为自年月日起至年月日止。

　　3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。

　　4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动

　　甲方(劳务派遣单位)全称                                            

　　单  位  类  型              法定代表人（或负责人）               

　　登 记 注 册 地 邮编

　　离婚协议书是离婚的必要文件，下面小编整理了自愿离婚协议书，欢迎 阅读!

　　自愿离婚协议书(1)

　　甲方：____，____年____月____日出生，___族，现居住________，身份证号码：________.

　　女方：____，____年____月____日出生，___族，现居住________，身份证号码：________.

　　双方于____年____月____日在________的民政部门登记结婚，现因男女双方感情不和，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依照《婚姻法》的规定达成如下协议：

　　一、男方____与女方____自愿离婚。

　　二、子女的抚养：

　　双方于____年____月____日生育有____，取名____，离婚后____直接抚养生活，由____每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)1500元，在每月1日前付清，直到孩子完成高中教育，高中教育阶段后的有关费用双方日后重新协商。

　　三、夫妻共同财产的分割：

　　夫妻双方婚后购有________，离婚后，该套房屋归女方所有。

　　夫妻双方共有房屋内的家用电器及家具等，离婚后归____所有。

　　四、债权债务等

　　夫妻无共同债权及债务。

　　五、离婚后，由____补偿___

　　_________人事局人才市场(以下简称甲方)

　　_______________________(以下简称乙方)

　　政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商一致，就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守。

　　一、甲方责任

　　1.甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、劳务人员到乙方指定单位工作，并配合乙方做好专业技术人员、劳务人员的管理工作。

　　2.派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后，由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。

　　3.甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续，并代缴相关保险费用;与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响，甲方应积极帮助乙方协调处理。

　　4.甲方负责在每月_________日前发放专业技术人员、劳务人员的部分报酬。

　　5.甲方派遣的从社会上招聘的专业技术人员

　　劳务输入单位 (甲方)：                          劳务派遣单位(乙方)：

　　地址：                                                      地址：

　　邮编：                                                      邮编：

　　电话：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下：

　　第一章　总则

　　第一条　本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。

　　第二条　本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括

　　1.管理费

　　2.派遣人员工资

　　3.派遣人员的社会保险费(企业承担部分)

　　4.本协议《租赁约定》(附件)中规定的派遣人员福利费用

　　第二章　甲方的义务和权利

　　第三条　甲方承担下列义务

　　1.根据乙方要求推荐用工人选;

　　2.教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章;

　　3.教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权利;

　　4.按照《租赁约定》中的标准，根据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并承担相应的福利待遇费用;

　　5.在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目(因个人原因人事不能调入者，部分人事代

　　甲方：

　　乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司

　　为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期学生及实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、协议内容

　　乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工x名，男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任。

　　二、协议时间

　　自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;

　　2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理;

　　3 乙方 派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准

　　4、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩能力不符合数据要求者必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理;

　　改写5：乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。

　　6、甲方应给与乙方派遣人员提供免费吃、