劳动仲裁答辩书

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劳动争议仲裁答辩书

标签:文库时间:2025-02-02
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  答 辩 书

  答辩人:

  名称或姓名:                 

  地(住)址:

  法定代表人:姓名:          职务:

  委托代理人:姓名:          性别:          民族:

  年龄:           住址:

  工作单位及职务:            联系电话:

  委托代理人:姓名: 性别: 民族:

仲裁答辩书

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  仲裁答辩书

  答辩人:

  答辩人名称:_________地址:________________

  法定代表人:姓名:_________________职务:___

  住址:_________________电话:___

  委托代理人:姓名:_______性别:_____年龄:___

  工作单位:_______________职务:___

  住址:_________________电话:___

  申诉人因________________诉我_________一案,

  现提出答辩意见如下:__________________________

  ____________________________________

  ____________________________________

  此致

  ________仲裁委员会

  答辩人:________(盖章)

  法定代表人:______(签章)

  ____年__月__日

  附:

  1、答辩书副本____份。

  2、其它证明材料___件。

劳动合同仲裁应诉答辩书范本

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  _________________________劳动争议仲裁委员会:

  你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉,答辩人就____________________________ 一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、理由、依据等内容)

  答辩人:__________                           ________年_______ 月_______ 日

  附:有关证据______ 份;

  本答辩书副本______ 份。

  说 明

  劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。

  制作应诉答辩书应当注意的问题是:

  第一,仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查,然后作出是否受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向

劳动合同仲裁应诉答辩书范本

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  _________________________劳动争议仲裁委员会:

  你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉,答辩人就____________________________ 一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、理由、依据等内容)

  答辩人:__________                           ________年_______ 月_______ 日

  附:有关证据______ 份;

  本答辩书副本______ 份。

  说 明

  劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。

  制作应诉答辩书应当注意的问题是:

  第一,仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查,然后作出是否受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向

行政诉讼答辩书

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  答辩人:

  名称:____地址:_____________电话:______

  法定代表人:姓名:______________职务:______

  委托代理人:姓名:_____性别:____年龄:______

  民族:___职务:___工作单位:___________

  住所:________________电话:______

  因______________诉我单位______一案,兹答辩如下:

  ____________________________________

  ____________________________________

  此致

  _____人民法院

  答辩人:_______(盖章)

  法定代表人:_____(签章)

  ____年__月__日

  附:答辩书副本___份。

  其它文件____份。

税务局科长竞聘演讲答辩书

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  各位领导、各位评委:

  我叫xxx,今年岁。19xx年参加税收工作后,在基层从事过专管员、会计工作,xx年调入市局机关税政科从事税收业务工作,98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长,xx年至今任计征科副科长,负责主持市区办税服务厅的日常工作。参加工作x年来,我听从领导,服从分配,敬业爱岗,好学上进,不论在哪能个工作岗位上,都尽职尽责地履行自己的职责,较好地完成领导交办的各项工作任务,先后荣获文秘部落等一系列荣誉称号,受到了领导和同志们的肯定和好评。我竞争答辩的岗位是:xxx科科长。为便入领导和评委加深对我的了解,现将我的竞聘条件和优势陈述如下,请各位领导和评委批评指正:

  第一,有较高的政治素质。我认为,服从领导,一切行动听指挥,是一个中层领导干部必须具备的基本政治素质。中层领导干部和一般干部站的高度和角度不同。中层干部代表着一个单位和集体,做事情、想问题不能只考虑个人,而应从本单位的整体角度出发,牢固树立全局意识和责任意识。要上对组织负责,下对本单位负责。这就要求中层干部必须要有过硬的政治素质,从思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。我从参加工作以来,不论在哪个工作岗位上,都能在做好本职工作的同时,坚持加强政治理论学习,不断提高自

劳动争议仲裁申诉书

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  申诉人被诉人

  姓名

  或单位名称姓名

  或单位名称

  单位性质单位性质

  法定代表人

  姓名职务法定代表人

  姓名职务

  性别年龄性别年龄

  民族或国籍用工

  性质民族或国籍用工

  性质

  工作单位工作单位

  地址地址

  电话电话

  邮编邮编

  请求事项

  事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况);

  此致

  劳动争议仲裁委员会

  申诉人:(签名或盖章)

  年月日

  附:1.副本_份;

  2.物证件;

  3.书证件。

  注:1.申请书应用钢笔、毛笔书写或印制。

  2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。

  3.事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。

  4.申诉书副本份数,应按被诉人人数提交。

劳动仲裁申请书范本

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  如下:

  (此栏)申请人:,,,出生年月日

  被申请人:×公司

  法定代表人:,电话:

  地址:,邮编:

  仲裁请求:

  1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

  2.请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×元;

  3.请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。

  事实与理由:

  …………………………

  以上请求,请仲裁委支持。

  此致

  ××市劳动仲裁委员会

  申请人:

  年   月   日

劳动仲裁申请书范本

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  申请人: 姓名 性别 女 年龄 民族 汉

  住址 上海市

  电话 邮编

  被申请人1:单位名称 上海市 电话

  法定住所 上海市 邮编

  法定代表人 性别 女 职务 总经理

  请求事项:

  1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元(不含已支付部分)

  2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

  3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(XX年9月至XX年6月)

  4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险

  5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50

  6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

  事实与理由

  申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人

税务局科长竟聘演讲答辩书

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  各位领导、各位评委:

  大家好! 我叫,今年  岁。19 年参加税收工作后,在基层从事过专管员、会计工作,  年调入市局机关税政科从事税收业务工作,98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长,  年至今任计征科副科长,负责主持市区办税服务厅的日常工作。参加工作 x 年来,我听从领导,服从分配,敬业爱岗,好学上进,不论在哪能个工作岗位上,都尽职尽责地履行自己的职责,较好地完成领导交办的各项工作任务,先后荣获文秘部落等一系列荣誉称号,受到了领导和同志们的肯定和好评。我竞争答辩的岗位是:x科科长。为便入领导和评委加深对我的了解,现将我的竞聘条件和优势陈述如下,请各位领导和评委批评指正:    

  第一,有较高的政治素质。我认为,服从领导,一切行动听指挥,是一个中层领导干部必须具备的基本政治素质。中层领导干部和一般干部站的高度和角度不同。中层干部代表着一个单位和集体,做事情、想问题不能只考虑个人,而应从本单位的整体角度出发,牢固树立全局意识和责任意识。要上对组织负责,下对本单位负责。这就要求中层干部必须要有过硬的政治素质,从思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。我从参加工作