会计主管的岗位职责 招聘

　　一、在财务总监（番禺财务总监）的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。

　　二、负责领导所属的出纳（番禺出纳）员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

　　三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

　　四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

　　六、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

　　七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

　　八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

　　九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

　　十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。

　　十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

　　十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计

　　一、按照国家财经法规和学院的财务制度，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

　　二、按照《会计法》规定及学院财务管理制度，审核各种收支凭证并做到手续完备、内容真实、数字准确、附件齐全。

　　三、熟悉并正确使用国家规定的会计科目，制单记帐时做到准确反映原始凭证内容，要素完备、金额准确。按时报送各种财务报表。

　　四、根据会计核算原则，定期检查、分析财务计划、预算执行情况，挖掘增收节支潜力，提高资金使用效果，对下达各部门的经费指标，要预防项目超支和超计划付款现象发生。保管财务专用章。

　　五、按照学院财务制度规定，及时催收应收未收款项，对久借不清者，暂缓办理新的借款，并按规定从借款人的工资或校内工资中扣回。

　　六、按照规定，装订整理并妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

　　七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，正确处理监督和服务的关系，对报帐人员既要做到主动热情，耐心周到，又要在业务处理上做到合理、合法、公正。

　　八、认真完成领导交办的其他各项业务，配合其他财务人员做好财务处的整体工作。

　　一、依照《会计法》，结合本单位实际情况，编制经费收支预算，有计划地合理地使用资金。

　　主管会计全面负责公司的财务工作，加强与公司各部门的协作。下面是小编为您精心整理的主管会计的岗位职责范文。

　　主管会计的岗位职责范文1

　　职责：

　　1、审核各项费用支出，安排结算和核算工作。

　　2、统计分析费用，发现问题及时反映并提出建议。

　　3、会计凭证的录入、整理、归档。

　　4、出具会计报表，提供财务分析报告。

　　5、国地税纳税申报及对外涉税事项。

　　任职要求：

　　1、财务或会计专业大专以上学历。

　　2、有财务管理工作经验，有一般纳税人公司会计工作经验。

　　3、熟悉金蝶K3财务软件及OFFICE办公软件。

　　4、了解国内企业会计准则及相关财务、税务审计法规政策。

　　5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

　　6、良好的组织协调、沟通能力和团队精神，能承受较大工作压力;

　　7、工作结果正确率在90%以上。

　　主管会计的岗位职责范文2

　　1、按照会计制度，处理记账凭证;

　　2、合理税收筹划，按时申报各项税费及报表;

　　3、及时上报会计报表及其附注资料和财务分析等财务资料;

　　4、严格票据管理，妥善保管会计凭证，会计账薄、会计报表等会计资料;

　　5及时清理核对及催收往来款项，协助资产管理部门做好财产清查盘点和核对，做到帐实相符，账账相符。

　　会计主管，又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。ktv会计主管岗位职责有哪些呢?下面是小编整理的ktv会计主管岗位职责，欢迎阅读。

篇1：ktv会计主管岗位职责

　　一、上下班负责开班前班后会。

　　1、 上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;

　　2、 向员工宣达公司相关事宜及内容;

　　3、 及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;

　　4、 下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。

　　5、 总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。

　　二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。

　　1、 领会领导意图，完成上级指派的工作任务;

　　2、 向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;

　　3、 要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。

　　三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。

　　1、 主管要对楼面人员的情况了解;

　　2、 听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;

　　3、 根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;

　　4、 要及时解决处理营运现场当中发生的问题。

　　四、

　　会计核算主管的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于会计核算主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　会计核算主管岗位职责一

　　本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作

　　2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算

　　3、负责本部会计凭证的审核工作

　　4、负责按照要求定期结帐

　　5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作

　　6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算

　　7、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理

　　8、负责及时清理本帐务系统内的债权债务

　　9、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况

　　10、负责办理本部国有资产产权年检登记

　　11、协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作

　　12、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作

　　13、领导本部会计完成本部会

　　文秘负责协助站领导组织协调日常工作，以下是小编为您整理的招聘文秘的岗位职责相关资料，欢迎阅读！

　　招聘文秘的岗位职责

　　1、公司文件、发言稿、总结等文字工作；

　　2、接待、会务、对外联络；

　　3、办公室其它日常事务。

　　招聘文秘的岗位职责

　　1、负责各部门与领导沟通枢纽，及时做好上传下达、下情上报工作及会议通知。

　　2、负责文件单据收发传阅和归档工作，做好文件单据资料收集整理和归档工作

　　3、询问、提示领导本日日程、汇报有关事项，督办重要事项，急事急办。4、负责接听电话、接待来宾、资料整理、撰写文稿、打印复印、来往文件、领导随行并记录及校对、收发传真、处理催办服务

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　招聘文秘的岗位职责

　　1、协助总经办主任完成公司行政事务工作；

　　2、编写公司各类公文；

　　3、定期撰写行业文章，并在行业报刊发表；

　　4、协助业务部门的工作，评优评奖等；

　　5、其他临时交办事项。

　　招聘文秘的岗位职责

　　1、负责微信公众平台搭建的制作；

　　2、客户培训，客户问题解答，及日常维护；

　　3、产品培训；

　　4、公司安排的其他工作。

　　招聘文秘的岗位职责

　　1、负责公司线上线下及国际线上订单的发货

　　库存的记录，整理，核对，运费的审

　　1.检査各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。

　　2.抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。

　　3.认真履行岗前“五査”，岗后“四査”，检查有无遗留账务和待办事项。

　　4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。

　　5.认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理,按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。

　　6.检查现金、有价单证、印、押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。

　　7.每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。

　　8.搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到“五好”标准。

　　9.正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。

　　10.准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到“五好”标准。

　　11.及时整理装订会计档案，做到管理合规

　　招聘专员需要 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。下面是小编为您精心整理的招聘专员的岗位职责说明。

　　招聘专员的岗位职责说明1

　　职责：

　　(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

　　(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;

　　(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;

　　(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

　　任职资格：

　　(1)专科以上学历、*人力资源专业;

　　(2)不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理;(优秀应届生可考虑)

　　(3)必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

　　(4)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;

　　(5)熟练操作office

　　招聘专员的岗位职责说明2

　　职责：

　　1. 负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行;

　　2. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及

　　财务会计主管需要每月及时抄报税，按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务。那么财务会计主管的岗位职责还有哪些呢?下面一起和小编来看看吧。

　　篇一

　　岗位职责：

　　1、日常财务核算，会计凭证，报表;

　　2、负责各发票抵扣认证、购买;

　　3、每月及时抄报税，按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务;

　　4、定期组织检查相关财务政策的执行情况，严控操作风险，解决潜在问题;

　　5、负责每月国地税年检工作;

　　6、负责板块财务工作的协调处理;

　　6、领导安排的各项临时工作。

　　任职要求：

　　1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验;

　　2、了解国家财经政策和会计、税法法规;

　　3、熟悉会计报表的处理，熟悉使用财务软件，能独立全盘处理账务;

　　4、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

　　篇二

　　岗位职责：

　　1. 审核应收账款和日常付款，向客户开具发票;

　　2. 会计凭证的录入、整理、归档;

　　3.制作会计报表，数据统计与上报;

　　4.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;

　　5. 处理涉税事宜;

　　6.熟悉会计报表的处

　　餐厅主管的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于餐厅主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　餐厅主管的岗位职责一

　　1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。

　　2、 负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时 间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。

　　3、 按照西餐服务规程和质量要求，负责西餐厅的管理工作，并与西厨房保持密切联 系，协调工作。

　　4、 掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料 资料的收集和积累工作，并 资料 及时反馈给西厨房及有关领导。

　　5、 了解西厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及 酒水的推销。

　　6、 负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管 及耗用账目。

　　7、 保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。

　　8、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。

　　9、 了解各国风俗习惯、生活忌讳。

　　10、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强西餐服务现场管理，检查和督导西餐厅员 工严格按照服务规程， 做好餐前准备， 餐间服务和餐