员工擅自离职通告范文

　　不少公司在员工离职时会发布通告，那么，以下是小编给大家整理收集的员工主动离职通告，供大家阅读参考。

员工主动离职通告1

　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　审批人：

员工主动离职通告2

　　(人事部)

　　兹有因个人原因离开本公司，离职日期：X年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。

　　X公司人事部

　　X年X月XX日

员工主动离职通告3

　　原我公司技服部员工已于x年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

　　*公司

　　-04

　　离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。下面小编给大家带来擅自离岗的通告，供大家参考!

擅自离岗的通告范文一

　　各单位：

　　为加强学校内部管理，维护学校正常办学秩序，学校先后下发了《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》(校党办字[20xx]33号)、《关于公示每月考勤情况的通知》(校人字[20xx]55号)等通知，对加强劳动纪律，强化考勤考核提出了具体的要求。从目前情况来看，绝大多数教职工能严格遵守学校的考勤制度，绝大多数单位能坚持严肃认真、实事求是的原则。但仍有少数教职工未经学校批准擅自不在岗工作，仍有部分单位存在弄虚作假、对教职工违反劳动纪律隐瞒不报的现象，在群众当中造成了不良影响。

　　为进一步增强教职工的组织纪律性，解决少数单位管理不严问题，经请示校领导，决定对各单位擅自离岗人员予以核查清理。请各单位仔细核实本单位擅自离岗人员情况(包括擅自离岗人员数量、擅自离岗人员是否仍在享受学校工资待遇等)，如实填写《江西师范大学擅自离岗人员情况表》，并于20xx年5月9日下班前将纸质版(单位主要负责人签字

　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面小编给大家带来离职通告，供大家参考!

　　离职通告范文一

　　各位同事：

　　本公司人员： 因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

　　深圳市技术有限公司人资行政部

　　20xx年01月23日

　　离职通告范文二

　　原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自： 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

　　*公司

　　20xx-04

　　离职通告范文三

　　兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列原因离职：

　　□劳动合同尚未到期提前辞职

　　□自动离职解除劳动合同

　　□期满终止劳动合同

　　□不胜任工作解除劳动合同

　　□职工违反服务期约定解除劳动合同

　　□违法违纪解除劳动合同

　　□其他原因解除劳动合同： 现

　　离职实质上是指员工离职，即当员工对工作不满意时，他们会尽量逃避和远离工作，这种现象就叫员工离职。以下是小编收集的员工离职通告，欢迎查看！

员工离职通告1

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　有限责任公司

　　年 月 日

员工离职通告2

　　兹有因个人原因离开本公司，离职日期：201x年x月x日，离职手续已办理妥当，特此通知。

　　xx公司

　　人事部

　　201x年x月x日

员工离职通告3

　　兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

　　特此通知!

　　X有限公司人资部

　　20xx年x月x日

员工离职通告4

　　原河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起

　　公司人员离职通告怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的公司人员离职通告相关范文，供大家阅读参考。

公司人员离职通告1

　　我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!

　　联系电话：

　　山东分公司负责人：

　　广州市电子科技有限公司

　　x年07月01日

公司人员离职通告2

　　尊敬的客户：

　　您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!

　　为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：

　　联系方式如下:

　　手机: 电话:

　　特此通告!

　　X有限公司

　　--

公司人员离职通告3

　　我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个

　　公司员工的离职情况需要向公司发出通告，告知其他相关人员，下面小编给大家带来离职通告范文，供大家参考!

离职通告范文一

　　兹有因个人原因离开本公司，离职日期：X年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。

　　X公司

　　人事部

　　X年X月XX日

离职通告范文二

　　各部门：

　　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

　　行政部

　　*年*月*

离职通告范文三

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　有限责任公司

　　年 月 日

　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面小编给大家带来关于离职的通告，供大家参考!

　　关于离职的通告范文一

　　各位同事：

　　本公司人员： 因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。

　　以上请各位同事悉知!!!

　　深圳市技术有限公司人资行政部

　　年01月23日

　　关于离职的通告范文二

　　兹有因个人原因离开本公司，离职日期：X年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。

　　X公司人事部

　　X年X月XX日

　　关于离职的通告范文三

　　原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与0755-2672联系。

　　给您带来不便，请谅解!

　　特此公告

　　深圳市X有限公司

　　年1月11日

　　高管人员,高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,下面小编给大家带来公司高管离职通告，供大家参考!

　　公司高管离职通告范文一

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请，傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。

　　自本公告之日起，傅崑岚先生不在公司担任任何职务，傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接，其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。

　　特此公告。

　　安徽恒源煤电股份有限公司董事会

　　十月二十八日

　　公司高管离职通告范文二

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　罗莱家纺股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于20xx年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的书面辞职报告，钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务，辞职后仍担任公司董事职务。

　　根据《

　　员工离职公告如何写呢?那么，下面是小编特地为大家整理收集的员工离职公告范文，供大家阅读参考。

　　员工离职公告范文1

　　尊敬的客户：

　　本公司员工谢(英文名：)已于x2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘()具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　x科技有限公司

　　x2年3月20日

　　员工离职公告范文2

　　兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列原因离职：

　　□劳动合同尚未到期提前辞职

　　□自动离职解除劳动合同

　　□期满终止劳动合同

　　□不胜任工作解除劳动合同

　　□职工违反服务期约定解除劳动合同

　　□违法违纪解除劳动合同

　　□其他原因解除劳动合同： 现本公司声明：从年 月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。

　　日期：

　　员工离职公告范文3

　　尊敬的客户：

　　本公司员工胡已于x年12月1日离职，我公司郑重声明，自本

　　员工严重违纪，单位可以给予开除，那么，以下是小编给大家整理收集的开除员工通告范文，供大家阅读参考。

开除员工通告范文1

　　车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

开除员工通告范文2

　　各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处：

　　JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

　　为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

　　特此通告。

　　二0**年七月三十一日

开除员工通告范文3

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