如何选择并组织演讲材料

　　事物的特征往往不是惟一的，这就决定了其外在特征深入内质、横向推演的途径不一，或者说，有很多切入点。演讲者由事物的某一特征作为触发点，作为论事抒情的突破口，通过形象的渲染，延伸推想到人类社会某种经验、规律和哲学思想。这样就能够反映主题在某一特征框定下的意义。这不仅能够启迪听众的智慧和洞悉力，还可以创设哲理美的境界、氛围。

　　请看成都“偶像与青春”青少年演讲大赛中的《泥土的联想》：

　　“或许，你不会留意，因为它是那样的默默无闻，终生只知奉献，不计个人的得失。尽管人们不愿意正视它，对它的事业嗤之以鼻，但它仍然甘当花木的培养者，视培养花木为已任为乐事。这种对事业始终不渝的责任心，不能不说是泥土的可贵之处。

　　我常想，我们护士这个职业，不正是具有泥土的这种高品格吗？”

　　演讲者以泥土“为花木提供养分”这一特征，作为演讲的突破口，抓住“培养”一词展开形象思维，横向开掘出“护士默默奉献的高尚品格”这一重大主题。

　　有口才不一定是人才，是人才一定有口才，因此，很多朋友都有口才培训的需求。相比较于读书、看光盘，参加面对面的口才培训课程是最为有效的形式。公开课程培训可以得到培训老师面对面的指导，更有针对性;可以获得在书本和光盘上看不到的,老师所独有的口才技巧和学习经验，更有实战型;可以在培训机构所营造的学习氛围和气场中学习，更加高效性!

　　问题是我所说的种种好处都是建立在专业、规范、系统的培训体系上的!中国的口才培训机构，各类演讲培训班如雨后春笋，层出不穷，但也良莠不齐，泥沙俱下。朋友，你要睁大眼睛了，如果你选不对，可就有点麻烦，会走冤枉路，花冤枉钱。要知道口才培训机构的“口才”都是很好的。

　　刚刚成立没俩月的小机构就妄称自己是中国第一，亚洲第一，华人第一;二十岁出头，三十岁不到的年轻人动辄就称自己有n年的培训经历和经验，是什么什么培训第一人，取得什么成果。真是人有多大胆，就敢多大喊。个头不高，调门很高!可信不可信，需要我们睁大眼睛，一点点地甄别，小心总是没有坏处的。闲言少叙，从一个专业口才讲师和参加过无数口才培训的过来人的角度，杜延起老师建议您从以下三个方面去考察一个口才培训机构和老师：

　　1、主讲老师的培训经验：主要看进入口才

　　在学习中，一个高效的学习计划对学习的帮助是极大的。有了恰当的学习计划，学习才会有方向、有效率。相对于制定计划，落实和执行计划尤为重要，下面小编就与大家分享如何制定和执行计划。

　　1、怎样制定长远的学习目标和计划

　　（1）制定一个你想要实现的广泛的目标，比如：考上重点大学。然后创建一些具体目标，具体日期来实现这些目标。

　　比如：提高语文考试成绩到125分，预期达到目标的时间是一个月后的某次考试。（下文也以语文提高来举例子）

　　（2）评价你的现实，看看你已经达到了什么程度。这意味着对自己要诚实，真正了解自己的学习、学科情况，想想你现在距离它们还有多远。

　　比如：我现在的语文成绩是95分，导致语文丢分的主要环节是阅读理解、作文。

　　（3）弄清楚你将如何达到自己的目标。为了实现目标，你必须采用什么方法？分析你要完成的步骤，把这些步骤写下来。

　　比如：提高语文阅读理解，每天花费10-20分钟做一篇阅读理解，文体要逐渐都涉及到，今天做的是说明文，那么做之前就把说明文的一些相关知识了解一遍，了解后就开始阅读作答，做好之后对比答案，分析自己阅读、理解、答题存在的一些问题。

　　（4）一段时间（如一个星期）后，评估你的计划是否成功。你是否完成了你预期这一周可

　　选择一个适合你的婚礼司仪 婚礼司仪主持在婚礼当中承担整个婚礼贯穿的重要作用!婚礼司仪的水平高低直接影响您的婚礼效果。下面是小编给大家搜集整理的婚礼如何选择司仪文章内容。希望可以帮助到大家!

婚礼如何选择司仪

　　综合实力型、女中豪杰型、创作才子型、偶像搞怪型,四类型婚礼司仪哪种更适合你?看看以下分析。综合实力型司仪编辑点评:“懒”新人和“多”宾客的必选从整体实力来看,这一类司仪无庸质疑是非常强大,已经是元老级的人物,对婚礼流程又熟悉非常,也具有很高的策划能力,加之团队的配合,他们的每一次“作战”都如一艘航空母舰出发。

　　所以对新人来说,如果想省去婚庆公司的策划,这一类型的司仪应是不错的选择,尤其是那些或懒惰,或没有太多闲暇时间去看场地、过场的新人,很难把握住小细节,那这一类司仪就优势就能充分显现出来。而另一种情况是,对于婚宴席数较多的新人来说,选择这类司仪也是最为保险的,因为他们经验够丰富,可以应对各种场合,且全方位的实力都很强大,可以照顾到各种宾客的“口味”。好司仪,要抢的:但这一类型的司仪预订十分困难,档期紧张的,甚至排到了1年半后,如果是&l

　　写文章要从不同角度上去思考，反映事物的真实面貌，文章写得好不好，美不美，关键看你选择的角度对不对，角度对了，文章的写作思路也就有了，保准能写出一篇好文章。下面我就结合多年的写作体会谈一谈选择最佳写作角度的问题。

　　一、怎样才能选择好最佳写作角度

　　那天，我给几家公司讲写作课，他们向我提出了一个共同的问题，就是对如何选择准确的写作角度没有把握，说是那么多的材料堆在一起，真不知道怎样选择角度。根据这个问题，我认为，应从以下几个方面去把握。

　　第一，从最能揭示事物本质方面去选择。唯物辩证法关于现象与本质辩证关系的原理，给我们认识事物提供了一个科学的方法，即透过现象看本质的方法。当我们发现和掌握了某一事实材料，不能停留在事物的表象上，而要透过这种现象加以分析，去认识事物的本质，发现其内在的规律，从最能揭示事物本质的角度去立意，写出的文章才有思想性。横看成岭侧成峰,角度、观点各不同。如上世纪九十年代初,人们一度追求实惠,认为学雷锋过时了,公共场所也“雷锋叔叔不在了。”有位作者看到美国西点军校里挂着雷锋的肖像,就写了一篇《有感于雷锋出国》的文章,引起了人们的普遍思考和关注。我认为从关心社会现象着眼，选准角度就比较现实。作者抓住了事物发展的一个侧面，揭

　　最近有一家公司向３７家公司５２位人事方面的人员发出了总计２００份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。 　　１、过长的简历毫无作用 　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费１．４分钟。一般会阅读１页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。 　　２、传统邮递效果更佳 投递的方式：通过ｅｍａｉｌ和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少２３秒左右。此外，我们发现会有约５％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。 　　３、硬性指标要过硬 选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序?：１、６级英语证书 ２、户口 ３、专业背景 ４、学校名声 ５、在校成绩? 值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。? 　　４、外企重视英语和学校

　　如何选择赠送同事的礼物?

　　出差或外出旅行时，最让人头痛的问题，是携回公司的礼物。由于可以使用的预算有限，自然不可能赠送给每一位有关系的人。此时你必须做的选择是，赠送少数几人价钱高的礼物，抑或赠送大伙便宜的礼物。

　　毫无疑问的，赠送大伙薄礼一份是较理想的选择。究其原因，系因为接获者和未获得礼物者之间的差距将缩小。既然无法赠送全体同事，当你购买礼物时，就应该考虑到未接获者的感受。如果购买高价的礼物送给某某人时，此人和未获得礼物者的差距将受到凸显。所以，如果是那种类型的礼物，最好别买回公司。

　　所谓礼物，有时甚至会招意未获得礼物者的反感，减少自己的人际，至于因此而增加人际的情形几乎不可能。由于这种礼物只是形式上的东西而已，比起接获礼物者的高兴，“隔壁的人有礼物，我却没有”，未获得礼物者的不高兴反而更加强烈。这种负面感受会随着隔邻所获礼物愈高价愈强烈。然而，如果这项礼物微不足道，未获礼物者的反感至少可以压抑至最低限度。

　　对于上班族而言，礼物的赠送方法也是一项重要的能力。虽然大多数人总是无法避免地以上司为中心赠送礼物，那却是一种蹩脚的方式，对于上司而言，部下在出差过程中获得的成果远比任何礼物更为重要。

　　所以，不如将礼物

　　婚礼策划师策划了一场完美的婚礼，策划师帮您推荐好的婚宴酒席，因为和婚庆公司合作，您可以拿到内部价，执行的人员按计划搭建完婚场布置，但是这样的婚礼，没有一个环境好的婚礼司仪怎么可以呢?下面是小编给大家搜集整理的新人如何选择适合自己的婚礼司仪文章内容。

新人如何选择适合自己的婚礼司仪

　　看现场的掌控力。婚礼司仪是婚礼盛典的总指挥，需要有很强的掌控能力，以及应变能力，能调动大家玩闹的兴头，使气氛热烈，又能在关键时刻让大家平静将目光聚焦某一点上。有现场控制力的婚礼司仪主持的婚礼更有秩序性和流畅性，能让大家感到他的专业性。因此选择婚礼司仪，看他有没有现场掌控能力很重要。

　　看气质形象。婚礼司仪的身份比较特殊，既是结婚庆典的总指挥，又不能喧兵夺主，抢了新人的风头，因此，选择婚礼司仪时不一定要选择颜值很高的，因为这样怕被抢风头，但要选择看起来差不多，看起来体面的婚礼司仪，因为婚礼司仪也是新人婚礼的门面。总之把握好度，相信新人在气质形象方面不会太为难。

　　看专业素养。一名合格的婚礼司仪，需要具备很多的专业素质，比如：要熟悉婚礼文化，婚礼流程;要有很多的知识储备和文化素养;要懂得如何策划婚礼流程;要有播音主持的声音;具备临场发挥的能力等。新人选择婚礼司仪时，

　　选择一个能让会议组织者和与会者都能满意的会议场所非常重要，面对众多的场所，到底怎样去选择呢？

　　1．列出可供选择的清单

　　必须制作一个会议场所清单表，清单表上需注明会议要求的所有重要条件。如果清单设计的合理，表明了酒店的条件好坏，将大大便于各个场所的比较和选择。

　　2．选择合适类型的场所

　　选择适合的会议场所，必须依据当地可提供的会议资源状况及该会议的程序、预计的与会人数、与会人员的背景情况，以及最重要的会议目的、目标和与会者的偏好等因素综合考虑。

　　酒店：（按类型划分）

　　商务型酒店：

　　这类酒店无论在外部设计，还是在内部装修，以及可提供的先进通讯工具、适合会务的商用场地上（有特定的商务楼层），一般都充分体现了现代商务高效、快捷的内涵。酒店既能接待小型会议也能接待大型会议，有一个或多个多功能厅，24小时全天候办公，有较强的服务能力，此外还有多个中、西式餐厅、各种商店、健身房、游泳池等设施。

　　度假型酒店：

　　这类酒店一般建在旅游胜地或海边，外部设计、园林规划、内部装修都充分体现了当地特色，集休闲、娱乐于一体。同时随着社会的发展，度假型酒店也能提供相应的会议设施、美食和各种代表地方和季节特色的活动，这些无疑大大方便了会议单位。

　　（按地点

　　尊敬的省通信管理局领导、各位伙伴以及会场的朋友们，大家上午好。作为本次会议的承办方，我感到非常荣幸。感谢联盟给我们这次机会，也感谢各位合作伙伴的鼎立支持。本次联盟会不仅是互联网界规模最大、最具影响力的会议，也是安徽互联网产业的盛会。同时我们联盟是不以盈利为目的的组织，完全对参会人员免费，是一场真正的公益会议。

　　为什么我们要组建互联网联盟，我们参加会议的意义是什么?

　　第一、通过组建安徽互联网联盟，我们更加团结安徽互联网联盟，使我们的企业和个人优势互补、共同进步。

　　第二、我们共同探索安徽互联网的发展方向，分析并研讨安徽互联网产业走势。

　　第三、和知名安徽大型的垂直网站门户的创始人，一直探讨网站的发展模式，从而加快安徽互联网产业的健康发展。

　　作为安徽的站长，炎黄子孙，我们责无旁贷，为安徽打造纯净的互联网环境，这也是我们此次会议的主题精神。在此我感谢各位的朋友，感谢你们对公司的大力支持，我们将更加努力服务好联盟内企业和个人站长。如果有幸能承办第三次联盟会议，我们努力为联盟内企业和个人创造更好的投资和发展环境，引进资本对接和国内外先进的网络盈利技术，最后预祝大会顺利召开，让我们一起为安徽互联网美好的明天奋斗。

　　非常感谢主席先生!首先，我要