银行青年文明号集体简要事迹

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电信青年文明号集体事迹

标签:文库时间:2025-03-16
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  巾帼不让须眉

  xx市电信局程控室现有员工13人,全部为女同志,平均年龄32岁。其中党员2人,团员11人。他们的工作任务是,负责全市2个交换母局和所有模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。近几年来,她们围绕本部门的特点,积极的实践“用户至上,用心服务”的经营理念,全体上下团结一致,勇于创新,为蓬莱局获得长途来话接通率的“四连冠”做出了突出的贡献,班组也连续五年荣获“烟台市电信系统先进集体”称号,连续四年保持了“烟台市级青年文明号”称号。 用科技攻关解决技术难题 过去,交换机数据库的升级、扩容都是厂家派人进行。蓬莱创建电话市的时候,为了抢时间、赶进度,这个班组主动提出了自己完成的要求。在经过电话请教,周密考虑后,她们自己完成了交换机数据库的扩容,从那时开始一直到现在,她们奔忙在相距40公里的两个母局之间,先后为交换机数据库扩容达24次之多。费率未调整前,用户数据点多面广,每个乡镇的费率值都不相同,稍一疏忽就出现错误。针对这种情况,她们群策群力,发挥了集体的智慧,编制了一套程序,每天早晨在交换机内运行,检索用户数据,使

青年文明号事迹

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  ××,34岁,先后参加过合九铁路、京九铁路、合肥五里墩立交桥等工程的建设。8月任二公司云南××经理部经理以来,他精心组织,严格管理,带领广大员工攻坚克难,创造了全线28个标段“第一桩”、“第一墩”两项记录,为中铁四局在××线上树立了良好的信誉。经理部获得云南××总指阶段性目标评比第一名,集团公司上、下半年劳动竞赛第一名,集团公司技术管理先进集体,公司上、下半年劳动竞赛第一名,公司先进单位等称号。本人先后荣获集团公司优秀青年知识分子、公司优秀党员、先进工作者、青年文明号先进个人事迹××高速公路优秀项目经理等荣誉称号。作风扎实,做好职工表率

  作为党员领导干部,他常说的一句话是:“党员要走在前面”,他是这样说的,也是这样做的。进点伊始,他就带领技术人员进行工地调查,主持制定施工方案,夜以继日投入到施工准备中,严重的胃病发作了,他就吃几片药了事,白天到现场靠前指挥,夜晚一盏灯处理事务。在抓好制度建设的同时,他事必躬亲,针对技术人员年轻,经验不足的状况,从优化施工方案到技术交底都亲自过问,手把手的教。到现场发现问题,及时召开会议,集思广益,寻求最佳解决方案。他特别重视质量问题,要求全方位监控管理,还特别对混凝土外观质量问题提出了环节控制的网络化管

银行青年文明号总结

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  奏响“文明号” 唱响奋进曲 ——市**支行创建“青年文明号”纪实 **支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召,把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,取得了显著的成效,最近被评为市级“青年文明号”。 **支行共有员工17名,平均年龄三十三岁,而且**行长是商业银行最年轻的支行行长之一,正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍,开展业务不到两年以来,创下了骄人的业绩,不仅月月超额完成总行下达的任务指标,而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。 狠抓思想教育和制度建设, 长期以来,**支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育,积极倡导岗位奉献,要求员工做到“以品德立身,以技能立业”。支行把每周二定为“学习日”,从不间断,使全支行员工的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。把开展创建“青年文明号&

青年文明号事迹简介

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  科室在以科主任郭莹和护士长陈华丽为首的中青年医务骨干的带领下,团结一心,以身作则,带领全科医护人员认真扎实的开展医疗护理工作,通过以创建“青年文明号”为主题的导师带徒、岗位练兵、岗位创优等活动,用亲情呵护和奉献精神为患者擎起一面圣洁的生命旗帜,在广大患者心中树立了优秀的品牌形象。XX年,开展心脏介入手术达1000余台,收治病人达1800余人,门诊量10000余人次,危重病人抢救成功率达96%以上,社会综合满意度在98%以上,在全省周边地区享有较高的声誉。

  科室积极响应上级团组织和院团委的号召,开展医药卫生“三下乡”、青年志愿者和社区服务活动,多次组织医务人员、团员青年深入农村、街道、社区开展送医、送药活动,倡导服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶贫济困的社会风尚。特别是在抗震救灾的过程,更是诠释了仁心仁术、全心全意为人民服务的光辉形象。同时,心内科还积极开展健康向上的文体活动,培养青年的爱国主义、集体主义精神,增强集体荣誉感和在本职岗位建功立业的积极性。

  近年来,科室管理有条不紊,科室业务蒸蒸日上,科室年终各项业务指标、经济指标在院内均名列前茅,曾荣获省级“芙蓉标兵岗”的称号,并多次被评为院“先进集体”; XX年在“医院管理年”

银行青年文明号总结

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  奏响“文明号” 唱响奋进曲 ——市**支行创建“青年文明号”纪实 **支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召,把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,取得了显著的成效,最近被评为市级“青年文明号”。 **支行共有员工17名,平均年龄三十三岁,而且**行长是商业银行最年轻的支行行长之一,正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍,开展业务不到两年以来,创下了骄人的业绩,不仅月月超额完成总行下达的任务指标,而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。 狠抓思想教育和制度建设, 长期以来,**支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育,积极倡导岗位奉献,要求员工做到“以品德立身,以技能立业”。支行把每周二定为“学习日”,从不间断,使全支行员工的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。把开展创建“青年文明号&

银行创建青年文明号材料

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  奏响“文明号”唱响奋进曲

  市**支行创建“青年文明号”纪实

  **支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召,把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,取得了显著的成效,最近被评为市级“青年文明号”。

  **支行共有员工17名,平均年龄三十三岁,而且**行长是商业银行最年轻的支行行长之一,正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍,开展业务不到两年以来,创下了骄人的业绩,不仅月月超额完成总行下达的任务指标,而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。

  狠抓思想教育和制度建设,

  长期以来,**支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育,积极倡导岗位奉献,要求员工做到“以品德立身,以技能立业”。支行把每周二定为“学习日”,从不间断,使全支行员工的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。把开展创建“青年文明号”活动作为学习“三个代表”、实践“三个代表”的具体形式,响亮地提出了五个“一流”的创建思路,即“一流的管理水平、一流的服务效率、一流的创新能力、一流的资产质量、一流的经营效益”,成立了由支行长任组长的创建工作领导小组,结合支行

收费站创建“青年文明号”主要事迹

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  我所成立于二00二年十二月二十八日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名,其中党员3名,团员17名,35周岁以下青年员工27名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。

  收费管理所自开始收费以来,在管理处领导下,以“邓小平理论、三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导,按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”十六字方针开展收费工作,以争创“文明单位”、"青年文明号"、"文明服务窗口"、"星级收费所"和"文明样板路"等活动为载体,以收费工作为中心、以"畅、洁、绿、美"和优质服务为目标,弘扬"团结拼搏、求真务实、争创一流"的精神,发挥团员先锋模范作用,全面建设具有自身特色的收费管理所为己任,树起我所文明窗口形象,使我所成为高速公路收费所的先进典范。

  在创建"青年文明号"等活动过程中,为提高创建工作水平,建立良好的机制,成立创建工作小组,制订相关争创计划,实行卫生包干责任制,分配到各班组,认真做好考勤、工作纪律、宣传等日常事务管理及创建工作。通过广大干职人员共同努力下,不断完善建设,各项工作成绩提高显著。2003年度被评为市级"青年文明号"。2004年继续开展深层次的创建活动,年初所召开了所务会议,对开展创建活动进行讨论,

银行青年文明号创建计划

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  xx分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果,连续两年被评为瑞安市青年文明号。xx分理处现拥有全行最年轻的团队,其中35岁以下员工8名,党员5名,共青团员5名。XX年我们将再接再厉,以创新服务方式,打造学习型团队  为创建主题,不断的深化青年文明号创建活动,争创温州市级的青年文明号。现制定XX年度计划:

  一、完善组织体系,强化管理,提高创建意识。为使青年文明号活动健康有序的开展,把创建活动贯穿于各项工作之中,我处成立了以团支部负责人为核心的领导班子,统一领导具体组织、落实、检查创建工作的开展。

  二、加强员工思想政治教育,使员工充分认识到创建青年文明号的意义。积极开展政治理论学习和职业道德教育,引导员工在本职岗位上恪尽职守,文明从业,开拓进取,无私奉献,培养青年员工敬岗爱业精神,展示xx分理处青年文明号的精神面貌。党建带团建,团建任务配合党建任务一起部署和实施,并积极向党组织推荐优秀团员入党。

  三、立足岗位,打造服务品牌。我们将以争创青年文明号的活动为契机,以文明诚信和优质服务为宗旨,把顾客满意作为我们的工作标准,深入开展服务理念和实践的探讨与学习,以优质服务打造品牌效益,把xx农行建设成为精神文明建设的窗口。

  四、加强交流与

车间青年文明号集体先进事迹材料

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  立足本岗创一流业绩

  林业局人造板厂刨花板车间青年文明号集体先进事迹材料

  人造板厂刨花板车间青年文明号创建于一九九六年,几年来,该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺,以抓产量、抓质、降成本为目标,结合本车间实际,开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作,取得了良好的经济效益,受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一致好评,并于九八年至XX年连续受到局团委的表彰。

  一、基本情况

  刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成,平均年龄30岁,其中团员6名,党员1名,所有成员文化程度均为技校和高中,他们大多是建厂就在车间工作,本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料始终从事机械修理、电气修理等技术工种。

  刨花板车间青年文明号集体根据青年文明号管理办法,在车间设置醒目青年文明号标志,认真制定了规章制度,提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号,建立服务卡及服务手册,为集体成员配制胸卡,并在局团委的协调下,在营林管理处认捐林地一亩,积极组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项基础设施进一步完善。多年来,他们通过在生产实践中的学习与锻炼,积累了丰富的经验,

青年文明号事迹材料

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  近年来,市公安局派出所以“维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民”为根本,开拓创新、锐意进取,不断拓展公安工作新局面。XX年被评为广东省青年文明号之后,派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作,牢固树立“立警为公、执法为民”的指导思想,全面发挥青年民警的先锋模范作用,不断创新警务机制,提出了“强化维稳保安意识、创一流的业绩,强化建警强警意识、创一流的队伍,强化群众至上意识、创一流的服务”的“三个强化、三个一流”奋斗目标,以造就人民满意警队和创建人民满意公安工作为切入点和结合点,狠抓队伍的教育管理,加强基层的基础建设,完善治安防范机制,全面增强侦查破案和打击犯罪能力,努力提高社区管理和服务群众的质量和水平,取得了明显成效。XX年,派出所共破获各类刑事案件24宗、治安案件496宗;抓获各类违法犯罪嫌疑人735名,逃犯3名,捣毁特大诈骗犯罪团伙1个3人,通过审理依法逮捕25名,劳教11名,强制戒毒22名,治安拘留30名,其他处罚647人。缴获赃款60多万元,赃物鲍鱼、龙虾等高档海鲜水产品一批以及作案工具大型冷冻车1辆,缴获的赃物赃款折人民币100多万元,在全市中心城区派出所严打绩效考核中名列第三名,已连续四年