工作任命通告

　　公司在某一时期会有工作上的人事调动，人事调动的时候需要出一份职务任命通告，下面小编给大家带来职务任命通告范文，供大家参考!

职务任命通告范文一

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

　　任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

　　任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　董事长：

　　印章：

　　____年____月____日

职务任命通告范文二

　　各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

　　根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各

　　由于公司发展需要，公司人事会发生变动，公司需要发出任命通知，下面小编给大家带来任命通知范文，供大家参考!

任命通知范文一

　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

　　______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　________有限公司

　　20___年____月____日

任命通知范文二

　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

　　任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自____年____月_____日日起生效。 特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

任命通知范文三

　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管

　　人事任命时需要发出任命公函，你知道任命公函怎么写吗？下面小编给大家带来人事任命公函，供大家参考!

　人事任命公函范文篇一

　　兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。

　　××家电集团(章)

　　×年×月×日

人事任命公函范文篇二

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

　　签发：总经办主任_______

　　日期：____年____月_____日抄报：_______

人事任命公函范文篇三

　　xx市工商局：

　　我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担

　　加强纪检监察组织和干部队伍自身建设。纪检任命请示该怎么写?下文是纪检任命请示，欢迎阅读!

　　县纪委：

　　根据工作需要，经镇党委研究，单立新同志拟任纪检专干职务。

　　以上请示，请予批复。

　　县纪委：

　　根据县委、政府《关于加强县纪检监察机关建设的实施意见》(腾发〔20XX〕39号)文件要求，按照纪检专干(监察室主任)配备要求，经镇党委研究，决定任命李秋晴为芒棒镇纪检专干(监察室主任)。

　　当否，请示。

　　中共隆阳区纪律检查委员会：

　　我乡因赵娟同志工作调动，现纪检专干职务空缺，经乡党委研究,决定由江明鸿同志任纪检专干职务。该同志于20XX年10月进入我乡工作，在此期间积极上进，认真踏实，责任心强，对新工作肯学肯干有较强领悟能力,为人正直，与同事相处融洽，工作协调能力较强，能够做好纪检专干的各种工作。为一如既往地做好我乡纪检监察工作，特向中共隆阳区纪律检查委员会递呈请示，请求任命江明鸿同志为芒宽乡纪检专干职务。

　　当否，请示。

　　今天上午，举行全局干部职工大会，主要两个目的：一个是宣布十三名中层干部任命书，另一个是十三名中层干部任职承诺。首先，我代表局党组班子，对新任命的十三名中层干部表示最热烈祝贺！

　　7月初以来，我局在区委组织部的精心指导下，开展了为期一个月的中层干部轮岗交流和竞争上岗工作，今天终于有了结果。在这一个月的轮岗和竞岗中，我局彻底改变了以往关起门来任命中层干部的模式，突出民意，全过程阳光公开选人，主要体现在以下四个特点：一是在岗位推荐上尊重民意。在现任中层干部自我推荐岗位意向的基础上，每位中层干部都展开了三年工作总结，并进行政绩公示和述职报告，让全局干部职工进行评判，进行胜任度测评，由此基础上民意推荐每位轮岗交流干部的岗位。二是在面试环节上采纳民意。采取全局“人人当考官，人人参与评分”的模式，实行每位竞争者一人一题，当场亮题，当场答题，当场打分，当场亮分，改变过去请专家评分的局限性。三是在民主测评上体现民意。根据干部德、能、勤、绩、廉的综合表现，对竞岗人员的民主测评分分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次，根据投票结果折算

　　由于公司发展需要，现需对公司人员进行重新任命。下面小编给大家带来公司人事任命公告范文，供大家参考!

公司人事任命公告范文一

　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

　　______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　________有限公司

　　20___年____月____日

公司人事任命公告范文二

　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运

　　以下是小编给大家整理收集的关于任命的决定，欢迎阅读参考。

关于任命的决定【一】

　　根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过:

　　同意任命(身份证号码: )为分公司的负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司的业务联系及具体工作安排等一切事宜。

　　公司名称:

　　法定代表人:

　　xx年4月18日

关于任命的决定【二】

　　本院各部门:

　　根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》的有关规定，由本院院长提名，经院党组会议研究决定并报请上级法院审核，同意任命:

　　院长:闻

　　x年六月五日

关于任命的决定【三】

　　关于任命的决定

　　公司各部门各分公司:

　　为适应新形势下公司的经营战略发展需要，经公司管理层研究决定，现将对公司人事任命公布如下:

　　为技术顾问，负责公司的技术指导;

　　为监事，分管公司财务以及对总经理助理工作的协调，监督公司的日常管理;

　　为财务总监兼财务部长，分管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、协调各单位、各部门与财务部门的关系等方面工作;

　　为总经理助理，分管经营一部，经营二部，资质开发部，行政部;

　　为总工程师总经理助理，分管工

　　当员工工作上的疏忽，造成公司的损失的，公司就会对其进行通告处罚，下面小编给大家带来工作疏忽通告范文，供大家参考!

工作疏忽通告范文一

　　兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

　　特此通告!

　　深圳市**科技有限公司

　　年7月21日

工作疏忽通告范文二

　　*年*月*日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

　　特此通报

　　*公司

　　**年**月**日

工作疏忽通告范文三

　　物流部在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响

　　失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。下面小编给大家带来工作失职通告，供大家参考!

　　工作失职通告范文一

　　兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

　　特此通告!

　　深圳市**科技有限公司

　　7月21日

　　工作失职通告范文二

　　通报近期因xx部工作疏忽大意导致我司发生额外的物流费用支出，就此事做通报。望大家周知并引以为戒, 在以后工作中加强责任心，避免出现此类问题，否则费用自负。

　　综合管理部x科技有限公司

　　工作失职通告范文三

　　全体员工：

　　兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚： 1. 按第

　　任命令，顾名思义，就是制订指定某人当职。下文是小编收集的关于任命令优秀范文，欢迎阅读!

任命令优秀范文篇一

　　上海市工商局：

　　我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

　　董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)

　　签字日期：____年____月_____日

　　*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。

　　*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

　　*须用贵公司的信笺。

　　*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。

任命令优秀范文篇二

　　因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6S”管理小组副组长职务。具体任命工作内容细则如下：特此通告!

　　主