骨干教师示范课主持词
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骨干教师示范课活动方案
一、活动目的
1、继续落实“有效教学”的理念,促进教师教学行为的改进,使我校教师的教学素养与业务水平得到进一步的提高,加速我校师资队伍的建设和发展。
2、学习借鉴骨干教师成功的教学经验和长处。
3、增强教学研讨交流的学习意识。
二、活动要求
1、执教者:
2、听课者:全体学科教师
3、每位执教者按指定时间上一节课,教学内容自定。课后向教导处上交教学设计、说课、反思各一份。(a4纸打印稿)
4、听课者完成1节课的听课量,记好听课记录,撰写评课意见。
5、有关教研组把本次活动就课堂教学中的教育教学思想、方法、手段,学生能力培养等方面展开讨论,并做好相应记录。
6、教师之间互相配合,在保证教学秩序正常开展的前提下,做好课务调整,及时参加活动。凡教研组人员开课,本教研组人员必须参加。听课者遵守听课纪律,手机打到关闭或静音状态,不得随意讲话或走动。
(三)、活动安排
示范课、研究课制度
1、骨干教师每学期至少要上一节示范课。
2、教研员每学年至少要上二次优质课,并进行相应的说课或业务专题讲座。
3、学校组织“一人一课”活动,每位教师每期上一节研究课。
4、各学科示范课必须有明确的目的和要求,力求教学模式科学,教学理念先进,运用新教学方式组织教学。骨干教师必须精心准备,保证观摩学习的效果。
5、教研员要认真组织好示范课的观摩学习,做好评课工作,相关材料要及时存档。
5、骨干教师、教研员外出学习,回到学校应上汇报课、研讨课、移植课等,促进教研水平的提高。
示范课活动总结
XX年10月我镇组织教师参加了“市教学能手”观摩活动。我园六位老师参加了此项活动,为了实现资源共享,给广大教师搭建一个平台,为实现教师的专业成长提供一次机会,能促使广大教师上好一节课,共同提高教学水平,我园组织了示范课活动,并取得了很好的效果。
一、课堂反馈:
丛丛老师的《给我们帮助的电话号码》本节课,幼儿知道了110、119、120这些特殊号码和它们的作用。遇到特殊情况时能准确的拨打急救电话。但是这些特殊的电话号码不能随便拨打。
运动是孩子们比较感兴趣的一项活动,宋老师的《身体骨碌碌》主要是根据孩子的年龄特点,根据他们的需求来实施的,其主要目的是让他们了解自己身体上有哪些部分是可以做运动的?并让他们知道在游戏中不要发生碰撞。一首歌曲《动一动》来进入本次活动的,因为这首歌曲当中主要设计到了今儿个部位的动作,比如:头部、脚、屁股、腰、小手等的动作,能很好的与主题衔接起来,孩子们做的特别的认真,接着又引出另一个游戏:小手小脚。首先是老师先演示了一遍让孩子仔细的看老师是如何做动作的?然后让孩子跟着做,虽然内容比较多,但是孩子们做的还是相当不错的,在最后一个环节当中,主要是让孩子体会在游戏中不要与他人发生碰撞,由于垫子太小以至于使孩子活动起
学校骨干教师表彰暨经验交流会主持词
尊敬的各位领导,老师们:
大家好!
金秋十月硕果累累,我们刚刚迎送祖国母亲六十一华诞,在这收获的季节,我们又满怀喜悦的迎来了学校骨干教师表彰暨经验交流会。过去的一学年,在全体教职工的共同努力下,学校的教育事业得到进一步的发展。我受校领导委托,在这里首先向为我校教育工作做出贡献的各位老师表示崇高的敬意和由衷的感谢!
教师是一个光荣而神圣的职业,是人类灵魂的工程师,为了学生的成长与学校的发展,在教研组长和备课组长的精心组织下,各位老师默默奉献,甘做台阶、甘做蜡烛,老师们在各自平凡的岗位上,用坚守与钻研谱写了非凡的人生业绩,你们辛苦了。此次骨干教师表彰暨经验交流会,就是要对我校涌现出来骨干老师进行表彰,树立先进典型,推动学校教育事业不断向前发展。这次骨干教师的评选是由学校成立评审领导小组,成员由校长、中层干部及教师代表组成,经个人申报、教研组推荐、教代会代表投票、评审领导小组审核、全校公示,最后再由校长办公会审批完成,完全是在公平,公正,公开的大环境下进行,以下将由我们业务校长颁布《骨干教师考核细则》。(鼓掌)
(业务校长颁布骨干教师考核细则)
下面有请校长公布这次骨干教师的获奖名单以及为这次骨干教师颁发证书!(鼓掌)(校长公布名单
幼儿教师优质课大赛主持词
尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的老师们:
大家上午好!
阳春四月,鸟语花香,在这个充满生机的时节,我们欢聚在世纪宝宝幼儿园,迎接即将开始的新密市幼儿教师优质课大赛,今天我们要领略九位优秀教师的执教风采。首先,真诚的欢迎在座各位幼教朋友的光临,也要感谢新密市教体局领导和各乡镇中心校对幼教事业的关注,我们世纪宝宝幼儿园很荣幸承办本次活动,希望每位参赛的老师能够发挥出最好的水平,展现出最佳的风采!也希望每位前来观摩的老师收获多多!
那今天既然来到了我们幼儿园,请允许我介绍一下我们幼儿园,我们世纪宝宝幼儿园幼儿园以培养孩子良好的行为习惯,塑造孩子健全的个性为办园理念,把礼仪品格教育贯穿到 一日生活常规当中,待人接物的细节中体现了孩子的礼貌交流,分享合作,爱心,优雅的品质。
在教育教学中,寓教于乐,让孩子说吧,唱吧,跳吧,尽情的玩吧为教学方法,把音乐游戏,体育游戏,室外活动,室内游戏,舞蹈培训,美术培训等教育方法有机的渗透到五大领域的教育教学中,让孩子在快乐中张显个性,全面发展。
当然我们世纪宝宝幼儿园全体教职工也欢迎各位兄弟单位多提宝贵意见,互相交流,互相学习,从而促进我们新密市幼儿教育事业的发展。在此,我代表我们世纪宝宝幼儿园全体教职
示范课活动观摩学习心得体会
11月27日,我带领清河区小教部的全体教研员以及基层学校的教学领导和一线教师20多人去开原民主小学参加了铁岭市小学十年课改暨“三公开”示范课活动观摩经验交流总结会。按照会议日程,我们首先观摩了两节优质的课堂教学展示(各学科同时进行),自行参观了民主小学的校史馆,观看了民主小学的校本教研展示、认真听取了来自我市几所名校即开原民主小学、调兵山第一小学、铁岭凡河中心小学、西丰县东方红小学的经验交流,还有教师学校的代表——开原教师进修学校小教部的代表经验介绍。会后与前来学习的同行一起交流,都感觉收获颇多,不枉此行。我作为负责小学教研的带头人,看到的不仅仅是课堂教学所表现出来的亮点,更感受到了兄弟县区知名学校在教学、教研方面的独特,很多地方值得学习和借鉴。
一、课堂教学朴素清新、构建高效。
本次活动共有60节观摩课,第一节听了开原民主小学王鹤老师执教的五年级数学课《可能性》,教师对教材的处理、目标的确立、过程的调控、风格的展示每个环节都能透出教师的睿智。尤其对学生解决问题能力的培养、引发思维冲突的质疑生成,都给听课教师起到很好的引路导向作用,生动朴实的课堂给我们留下了很深的印象。第二节听了银州十八小刘晓媛执教的科学课《探索宇宙》,匠心独运的课堂
骨干教师培训总结
XX年4月,我有幸参加了成都市市级骨干教师金牛区培训点举办的第一阶段小学数学骨干教师培训班,此次集中培训活动历时7天。培训活动结束了,我感到非常高兴,也十分遗憾,高兴的是学到了很多东西,遗憾的是7天的学习时间里我只参加了4天,还有3天的时间由于单位工作的需要没有参加。这次培训活动有下面一些感受:
一、 培训形式新颖,参与意识强
本次培训活动采取讲座与看课、个人思考与的小组讨论等相结合的形式开展培训工作,十分有效,利于学员参与。听专家讲理论,看教师做课,想自己教学行为,思同行课堂分析,发表自己见解,通过多种形式参与学习。多种形式的有机结合,使内容丰富多彩。我作为小学数学教研员,收获更大,我会把这种有效的培训形式带回去,谢谢金牛教培中心的老师们。
二、培训内容丰富多彩,做到了理论联系实践。
这次培训活动,有专家讲座,有课堂教学观摩活动,做到了理论联系实际,活动内容丰富多彩。在学习期间和休息的时间里,我阅读了 张勤教授的《性格研究 促进教师的发展》易凌峰博士的《新经济 新教学》两本与教育教学密切相关的书籍。坚定了我原来的育人观念,进一步思索如何让教师从知识的传授向对学生创新能力和态度价值观的培养转变。为了学生的全面发展,如何从性
骨干教师培训小结
为期一星期的小学数学骨干教师培训结束了,我们听了几位专家的讲座受益匪浅,他们从几个方面讲解了小学数学教育、如何提高课堂教学的有效性研究、课堂教学设计方法概要、教育科研定量分析等,
对我们帮助极大。特别是教育科研定量分析对于我们学习写课题及研究报告有极大的意义。
一、教育统计是教育科研一种必不可少的工具
1、教育统计方法使教育研究得以顺利进行
教育统计是运用数据资料的收集、整理、分析和推理的数理统计的原理和方法,来研究教育问题和教育现象。教育统计的基本思想是从样本的统计性质来推测总体的分布规律。
例:《浙江省中小学教师素质的现状研究》
根据浙江省教委1998年教育事业统计,全省共有普通中小学专任教师282082人,其中高中教师26583人,初中教师98618人,小学教师156881人。
第一步:从282082总体中随机抽取XX名中小学教师作为一个样本,其中高中教师200名,初中教师700人,小学教师1100名。
第二步:对XX名教师的教师素质进行调查、测试,从而获得样本的结果。
第三步:根据样本推测282082总体的情况。
2、采用教育统计的方法可以使我们的研究更加科学,研究结果更为
可信。
二、教育统计与教育调查研
骨干教师工作职责
1、热爱教育事业,增强工作事业心和责任感,模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪,教书育人,团结同志,为人师表。在年度考核中师德考核优秀,年度考核合格。
2、主动学习,拓宽专业知识,不断更新教育观念。掌握先进的教育教学理论和方法,增强创新意识,使自己始终走在教育教学改革实践的前列。每学年至少学习1本以上现代教育理论或学科教学的专著,参与或承担课题研究,研究论文在市级以上刊物上公开发表。
3、立足课堂,精于学科优质高效地完成教学任务,在全面提高年级教学质量上起到积极的作用。
4、以“教学示范”为目标,积极参加教学研究,在“西园名师展示”讲座活动中发挥作用,并主持了西园教育办市级课题开题会。
5、在教研组的研究中起到积极作用,率先投入课程改革的实践,每学年在课堂特色、学业评价、课程研发、个别辅导上有典型案例。
6、承担起指导新上岗教师和其他青年教师的责任。在骨干任期内有计划、有目的地对本校泉州市 (本文转自实用工作文档频道)骨干教师潘南海的名师展示课堂教学进行了指导。所指导的对象的教学能力在原有基础上有显著提高。
7、充分利用现代媒体进行网上学习,以提升自已的教育教学水平。
骨干教师年度总结
光阴似箭,一晃一学年的工作已悄然而过。回首走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。教育局实行骨干教师制,这为教师成长搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。在学校的培养以及自身的努力之下,XX年11月我被任命为校级的骨干教师,骨干教师它不仅是一种荣誉与肯定,更主要的是一种责任,是对我以后工作的鞭策。我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。
一、教育教学工作:
我是校级骨干教师,我深知自己肩上的担子很重,师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出……要不怎么有说服力呢?随着教改的不断深入,我时刻感到自己的不足。《xx教育》、《xx教育》、《今日教育》等理论书籍成为我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论,学习先进经验和新的教育理念……不断的充实自己,更好的进行教育教学实践。每年,领导为我们骨干教师提供了许多学习锻炼的机会:骨干教师的展示课、讲座……都为我的能力注入了新鲜的“血液”我的认识也有了提高。可以说,各级领导费尽苦心,为我们创造机会,丰富我们的理论知识,用于指导自己的实践活动。为此,我珍惜每一次学习锻炼的机会,