机关事业单位临时工管理办法

　　第一条为规范东莞某机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我某机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我某的实际，制定本办法。

　　第二条用人单位是聘用人员的管理单位。

　　第三条本办法所指的聘用人员，是指服务于本某国家机关、事业单位，不列入机关事业单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的人员。

　　第四条聘用人员应具备的基本条件是：遵纪守法，品行端正，符合聘用岗位所需的资格条件。

　　第五条聘用人员所从事工作不能涉及国家秘密。

　　第六条聘用人员分为五类，第一类是指具有正高级职称的人员，第二类是指具有副高级职称的人员和取得博士学位的研究生，第三类是指具有中级职称的人员和取得硕士学位的研究生，第四类是指具有助理级职称的人员和取得学士学位的本科生，第五类是指一般业务及勤杂人员。

　　第七条机关、事业单位人员聘用实行职责、能力与效能相一致和精简的原则。

　　第八条人员招聘按下列程序进行：

　　（一）拟定使用聘用人员计划。用人单位根据工作需要拟定使用聘用人员计划，包括聘用原因、聘用人数、经费开支形式、聘用人员类别、岗位以及本单位人员编制使用情况等。用人单

　　为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《某某某事业单位人员聘用制暂行办法》以及《某事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件精神，制定本办法。

　　一、实施范围

　　本某各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制内，聘用6个月以上，大专以下学历的专业技术人员、管理人员、政策性安置的退役士兵以及工勤人员。

　　二、聘用原则

　　机关、事业单位的后勤事务原则上实行社会化管理，部分尚未实行后勤事务社会化管理的单位，要逐步过渡。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核的办法进行公开招聘。

　　坚持总量控制与调整结构相结合的原则，在单位职位空缺的前提下，经某政府批准，每年有计划地组织招聘。

　　坚持回避制度的原则，从事招聘工作的人员以及报考者有《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》第二条所列亲属关系之一的，在招录和聘用过程应当回避。

　　三、聘用条件和方式

　　机关、事业单位有职位空缺，需要补充人员的，应当依照本办法的规定采取公开招考或选聘的方式招聘。

　　应聘人员须具备下列条件：

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　（二）符

　　为加强临时工的管理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、规范开展，根据《检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合实际，制定本办法。

　　一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。

　　二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。

　　三、听从安排，服从指挥，服从管理。遵守分院和办公室的各项规章制度。

　　四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。

　　五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。

　　六、注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

　　七、尽忠职守，保守工作秘密。

　　八、薪酬：实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。

　　实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核办法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。

　　九、未尽事项按照分院相关制度

　　第一章　总 则

　　第一条 为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》(财行〔2019〕531号)、《甘肃省省级党政机关和事业单位差旅费管理办法》(省委办发〔2019〕63号)和《酒泉市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法》(酒办发〔2019〕 111号)，结合我县实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于金塔县县乡党政机关和事业单位的工作人员。

　　第三条 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

　　第四条 城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

　　第五条 各部门、各乡镇、各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数，严格开支标准，严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。

　　第二章　城市间交通费

　　第六条 出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定乘坐交通工具的，超支部分自理。

　　(一)出差人员乘坐交通工具的等级见下表：

　　(二)出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经县委、县政府分管领导批准方可乘坐飞机。

　　第七条 乘坐火车，从当日

　　甲方(聘用单位)名称:

　　法定代表人:

　　所有制性质: 主管部门:

　　地址:

　　乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:

　　出生年月: 参加工作年月: 学历:

　　何时毕业于何校何专业:

　　何时获何专业技术职务任职资格:

　　何时获何技工等级任职资格:

　　居民身份证号码:

　　住址: 

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.

　　一,聘用合同期限.

　　本合同为有期限的聘用合同.合同期从 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止

　　二,工作内容.

　　乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.

　　三,劳动保护和工作条件.

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.

　　四,工作报酬.

　　1,试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元.

　　2

　　甲方(聘用单位)名称:

　　法定代表人:

　　所有制性质:主管部门:

　　地址:

　　乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:

　　出生年月:参加工作年月:学历:

　　何时毕业于何校何专业:

　　何时获何专业技术职务任职资格:

　　何

　　时获何技工等级任职资格:

　　居民身份证号码:

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.

　　一,聘用合同期限.

　　本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止

　　二,工作内容.

　　乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.

　　三,劳动保护和工作条件.

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.

　　四,工作报酬.

　　1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.

　　2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.

　　五,社会保险和福利.

　　(一)

　　甲方(聘用单位)名称:

　　法定代表人:

　　所有制性质: 主管部门:

　　地址:

　　乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:

　　出生年月: 参加工作年月: 学历:

　　何时毕业于何校何专业:

　　何时获何专业技术职务任职资格:

　　何时获何技工等级任职资格:

　　居民身份证号码:

　　住址: 

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.

　　一,聘用合同期限.

　　本合同为有期限的聘用合同.合同期从 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止

　　二,工作内容.

　　乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.

　　三,劳动保护和工作条件.

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.

　　四,工作报酬.

　　1,试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元.

　　2

　　尊敬的xxx厅办公室领导：

　　您好!

　　非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。

　　我于xxxx年xx月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

　　此致

　　敬礼!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　尊敬的:

　　由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出自己的请假的主观原因 )，所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)

　　希望得到您的批准，谢谢

　　此致

　　敬礼

　　请假人：………

　　(有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位)

　　……..年…..月…..日

　　公司请假条

　　年 月 日

　　姓 名 请假事因

　　请假天数 从 月 日 时到 月 日 销假日期

　　工作移交

　　部门意见

　　领导审批

　　注：请假条填写一式二份，一份交公司人事部门，一份留本部门。

　　第二份：

　　公司员工请假条

　　姓 名 年 龄 进入公司时间 年 月

　　请假类别 年休假 探亲假 病假 事假 产假 婚假 丧假 跑业务

　　假期始时 月 日 时 假期止时 月 日 时

　　请假事由

　　部门经理签字 总经理签字

　　“请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

　　标题(居中)：请假条

　　上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

　　正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请

　　为加强机关作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，特修订考勤制度。

　　一、考勤对象

　　办事处机关及下属事业单位全体工作人员

　　二、考勤办法

　　1、实行每月一张“考勤表”的办法进行考勤。党工委（办事处）办公室指定专人负责办事处处级领导干部的考勤工作。其它部门由本科室指定一位同志负责考勤工作。

　　2、每月最后一天由各科室负责考勤的同志将“考勤表”交科室负责人校核、签名后交党工委（办事处）办公室汇总，有扣发情况的，填写《深圳市直机关公务员扣发临时岗位津贴审核表》，经单位主管领导签署意见，报区人事局审核后（编外人员和临聘人员由办事处审定），由财务中心按规定核发工资及津贴补助。

　　三、请销假规定

　　1、处级干部请假经办事处主要领导批准，并通知党工委（办事处）办公室备案。

　　2、科室负责人请假由分管领导批准并向办事处主要领导报告。

　　3、其他工作人员请假一天以内的，由各科室负责人批准，同时向分管领导报告；请假两天以上的，经科室负责人同意后报分管领导批准。

　　4、病假三天（含三天）以上的须持医院的有关证明和请假条。批准权限按上述第三项第1、2、3条规定执行。

　　5、请假到期的，按请假程序和权限由请假人报告销假，需