核算员的岗位职责

　　核算员要求有信心、认真、踏实、具有强烈的进取心和责任感，有较强的团队合作精神。以下是小编为您整理的“核算员岗位职责范文”，供您参考。

　　核算员岗位职责说明

　　1、熟练使用财务软件。

　　2、按照审批手续及签字要求做好产品、物料的入库、出账及物资报损等。

　　3、按照公司要求按时统计日报表、月报表、累计报表等进行核算、上报。

　　4、参与并配合仓库的盘点数据提供和数据调整以及其他工作。

　　5、做好成本和费用的核算，及时向部门和财务汇报。

　　6、按期编制指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确。

　　7、每日关注账面安全库存，及时上报部门。

　　8、配合销售公司下达生产任务单。

　　9、保管好本部门的相关资料，例如：检测报告等，需建立档案。

　　10、做好领导安排的其他各项工作。

　　核算员岗位职责

　　1、销售订单的收发及录入，生产计划的录入，物料需求计划的生成;

　　2、负责K3生产任务单的录入，分解相关工作;

　　3、办理采购发票与入库单的核销，做好供应商往来账记录，提交供应商货款的支付申请;

　　4、汇总当月采购金额，统计当月采购交期达成率;

　　5、实时维护K3采购单价、付款条件和银行账号等供货信息;

　　6、配合

　　1.对所属人员进行专业培训。

　　2.对项目中期经营情况进行审査(审查对象：经济洽商、对外月报、对内月报),工作指导。

　　3.对项目结算进行把控，协助经营主管进行对外、对内结算。

　　核算就是核查计算， 属于会计行业的一项重要内容，下面是小编精心整理的核算人员岗位职责范文，供大家学习参阅。

　　会计核算科科长岗位职责

　　岗位名称：会计核算科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　　岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责;

　　·草拟本科的工作计划和目标;

　　·负责制订和执行公司的成本管理;

　　·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况;

　　·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项;

　　·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算;

　　·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;

　　·负责拟定材料管理与核算的实施办法;

　　·负责审核材料供应计划和供贷合同;

　　·有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　·定期组织对科里工作进行评价;

　　·完成公司领

　　会计核算主管的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于会计核算主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　会计核算主管岗位职责一

　　本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作

　　2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算

　　3、负责本部会计凭证的审核工作

　　4、负责按照要求定期结帐

　　5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作

　　6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算

　　7、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理

　　8、负责及时清理本帐务系统内的债权债务

　　9、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况

　　10、负责办理本部国有资产产权年检登记

　　11、协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作

　　12、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作

　　13、领导本部会计完成本部会

　　材料员负责项目物资出入库的管理工作，及时开出入库单，做到及时、准确、手续齐全并带回公司材料部。下面是小编为您精心整理的材料员的岗位职责。

　　篇一

　　岗位职责：

　　1.了解室内装修的基本知识，熟悉装饰材料价格、性能、规范、报价及采购流程;

　　2.及时跟踪掌控建筑材料价格行情变化，建立资料库，提升产品品质降低成本;

　　3.负责供应商开发工作，并定期进行评估、考核工作，完成相关文件和表格的制定，建立和完善供应链管理;

　　4.材料室的管理工作;

　　5.根据项目设计、施工进度要求，制作材料表和采购计划;

　　6.采购执行时，做好各种物料采购报表的编制审核工作，及时准确地上报各种物料采购业务报表;

　　7.领导安排的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历;

　　2.熟悉主要建筑材料的产品特点和治疗要求，3年以上建筑工程行业采购工作经验;

　　3.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，较强的团队合作精神;

　　4.良好的职业道德修养，诚实守信，责任感强。

　　篇二

　　1.物料需求计划的制定与监督执行。

　　2.配合产品开发部做好BOM、工艺路线的整理和编制。

　　3.进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进。

　　4.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订

　　岗位名称：会计核算科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　　岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；

　　·草拟本科的工作计划和目标；

　　·负责制订和执行公司的成本管理；

　　·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；

　　·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；

　　·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；

　　·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

　　·负责拟定材料管理与核算的实施办法；

　　·负责审核材料供应计划和供贷合同；

　　·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

　　·定期组织对科里工作进行评价；

　　·完成公司领导临时交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　·具有大专文化程度和会计专业技术资格；

　　·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；

　　·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

　　参加会议：

　　·参加财务部门业务工作会；

　　·参加公司召开科级以上的会议

　　会计核算中心工作职责

　　1、根据《会计法》、《预算法》和有关财政法规制度，认真做好所管单位会计核算工作。

　　2、审核、记录、计算和报告所管单位各种资金的增减变动及其结果。

　　3、根据所管单位工作需要，提供有关会计信息资料。

　　4、依法进行会计监督，保证会计核算的真实性、合法性和规范性。

　　5、做好单位会计资料和电算化会计档案的整理、归档和保管工作。

　　审核会计岗位职责

　　审核会计在中心领导下进行柜组内各单位会计审核工作。

　　1、审核原始凭证的合法性、金额的准确性，对经济业务合法性提出初审意见。

　　2、对已开出的转账或现金支票进行复核，对记账凭证的金额进行复核。

　　3、对已记账的凭单及原始凭证及时整理、定期装订、保管、归档。

　　4、管理柜组内会计档案。包括：会计凭证、账薄、报表、磁盘、磁带和有关文件制度等会计资料。

　　5、协助单位编好预算，做好财务分析，增强服务意识，处理好服务与监督的关系。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　记账会计岗位职责

　　记账会计在中心领导下进行工作。

　　1、认真做好会计核算和监督，保证会计财务处理及时，会计科目运用准确，会计信息规范完整。

　　2、对原始凭证手续完备性进行复核后，填开支票并编制会计凭单。

　　3、根据审

　　1.熟悉了解在院老人的困难和疾苦等情况，并采取措施，帮助他们摆脱困境。通过不断地学习，提高自身的服务水平。并对老人的不同情况建立个案。

　　2.对待需要服务的老人，应和蔼可亲、热情谦和、注意沟通，建立互相信赖的关系。努力满足他们各种正当的要求,并帮助他们在心理和精神等方面获得平衡。

　　3.收集合理的意见和建议，向院部反映老i人需要院部工作解决的问题。

　　4.在护理部的领导下，负责在院老人的娱乐活动。活动前要有活动计划。

　　5.报据在院老人特点，制订年度计划。了解掌握在院老人的不同精神文化需求，从实际出发，制订一定的活动计划。日常娱乐活动天天有，常规活动定时有，节日假日照常有。认真做好老人的活动管理工作。组织开展有益老人身心健康的文娱活动，同时在老人活动中注意老人的安全。

　　6.利用老年大学的资源，经常开展活动，提i高活动质量。针对实际情况，组织开展多种兴趣活动,充分发挥老人的积极性。

　　7.积极配合各生活区开展各项老人活动。时常关心、了解各生活区的老人活动，与生活区组长积极策划开展全护理老人的活动。

　　8.负责院活动宣传布置工作、黑板报审稿工作、每周老人活动计划安排等工作。

　　岗位职责 为客人提供接运和寄存行李、收发报刊信件、留言找人和传真件的送达及办理小件维修等项服务，并承担责任。

　　工作任务

　　①为客人抵离店提供行李接运服务。

　　②引领人住客人进房间，主动介绍饭店及客房设施设备和服务项目。

　　③代客寄存行李物品。

　　④收发并分送报刊、信件及留育。

　　⑤为住店客人取送商务中心传真。

　　⑥公共区域寻人服务。

　　⑦召唤和预订出租车。

　　早班工作职责

　　交接行李钥匙

　　检查行李房行李数目行李房整洁程度

　　检查柜台内外的卫生，整齐的情况

　　检查表格存放

　　旗帜是否升好

　　铜器有无做卫生

　　仓库是否整洁

　　行李员的制服是否工整，干净有无带表带笔

　　检查当天到店，离店的记录。检查分发报纸的情况

　　检查有无团队chcek in ，chcek out 有无vip ，pick up

　　检查车辆的清洁长程度

　　检查是否有须follow up的内容，有无接机或其它用车

　　检查宴会牌是否正确

　　安排员工用餐

　　大堂及车道的灯具是否更新

　　中班工作职责

　　检查中班员工仪容仪表，有无带笔，表

　　开列会行李交接

　　检查到店离店的记录，有无，vip ，pick up

　　降旗，并定时送旗去洗更换

　　开灯，并检查有无灯泡不亮，并及时下维修单

　　岗位名称：劳资员

　　直接上级：人事部经理

　　负责对象：劳动报酬和劳动力资源

　　工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

　　权力现责任：

　　1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2．负责编制公司劳动报酬工资表；

　　3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

　　4．负责办理人员招聘工作；

　　5．协助财务科搞好发放工资；

　　6．协助做好人员招聘的前期工作；

　　7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；

　　8．协助做好其他有关事项的工作；

　　9．对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1．具有中专以上的文化程度；

　　2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

　　3．有较强的工作责任感和事业心。

　　参加会议：

　　1．参加每周一次的工作会议；

　　2．参加每月季度的工作评比会；

　　3．参加公司召开的年度职工大会。