骨干教师帮带协议书

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骨干教师传帮带总结

标签:文库时间:2025-03-16
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  骨干教师在帮助青年教师的工作中,老教师要做到“热心、诚心”,同时也要虚心向青年教师学习,做青年教师的知心朋友,相互交流学习,今天小编给大家带来了骨干教师传帮带总结,希望对大家有所帮助。

骨干教师传帮带总结篇一

  通过这次的培训学习我有了很多收获,我在今后的班级工作中一定会受益非浅这是我终生受用不尽的财富。同时我认为要做好学校安全工作要做好以下几点。

  一、领导重视,措施有力

  为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校应把安全工作列入重要议事日程,学校校长直接抓,分管副校长具体抓,政教处、门卫室具体分工负责组织实施。

  二、制度保证,措施到位

  1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

  2、签订责任书。学校班主任签订责任书,明确各自的职责。学校还应与学生家长签订安全责任书,明确家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

帮带协议书范文

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  协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。下面小编给大家带来帮带协议书,供大家参考!

帮带协议书范文一

  为了更好发挥骨干教师示范引领作用,同时也为青年教师迅速成长为教育教学能手创造良好的条件,全面推进我校教师队伍素质整体提高,本着“互帮互学,互敬互爱,取长补短,共同提高”的原则,根据《东皇镇中学青年教师培养方案》,学校开展教师结对帮扶拜师活动,双方协议如下:

  一、双方遵循教学相长的原则,指导教师对受导教师要做到在理论上进行引导,在思想上进行开导,在业务上进行视导,在方法上进行辅导,在心理上进行疏导。

  二、平时要加强联系,正常活动,完成各项预定目标。各项常规帮带活动按计划要求执行。

  三、指导教师做到循循善诱,受导教师做到虚怀若谷;指导教师做到诲人不倦,受导教师做到从善如流。本次结对教师聘期一年。

  四、此协议一式三份,指导教师和受导教师各执一份,教研处存档一份,学年末教研处考核协议执行情况,对优秀师徒予以表彰。

  指导教师(签名)

  受导教师(签名)

帮带协议书范文二

  甲方:(城市的学校

小学骨干教师责任书

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  为了加速学校青年教师的成长,发挥骨干教师的影响力和辐射力,建设一支“师德高尚、业务精良、科研先导、教学有方”的高素质教师队伍,我校决定开展“骨干教师师徒结对互助”活动,明确职责,定点专人培养,特签定师徒结对协议书如下:

  一、甲方职责:

  1.认真钻研教材,认真设计教案,课堂教学严谨,注重学生的生成和发展,灵活课堂调控,为徒弟树立榜样,努力提高徒弟的课堂教学水平和课堂教学的能力。

  2、每学年上公开课至少2节,听徒弟上课至少4节。经常性地开展教学研讨、交流、备课指导、教学反思的撰写等教育教学活动。

  4.每学期开展一次“骨干教师示范课”的展示活动,内容包括课堂教学、说课评课等等,给徒弟的成长搭设舞台。

  二、乙方职责:

  1.认真钻研教材,在师傅的指导下认真备课,设计教案。

  2.虚心向师傅请教,并虚心听取师傅的评课意见,积极改进自己的教学方法,提高教学设计的能力。

  3.经常性地开展教学交流、备课、撰写教学反思等教育教学活动。每月认真完成教学任务和学习任务(教学后记、教学反思等)。

  4.每学期开展一次“青年教师教学比武”的展示活动,内容包括

骨干教师培训总结

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  XX年4月,我有幸参加了成都市市级骨干教师金牛区培训点举办的第一阶段小学数学骨干教师培训班,此次集中培训活动历时7天。培训活动结束了,我感到非常高兴,也十分遗憾,高兴的是学到了很多东西,遗憾的是7天的学习时间里我只参加了4天,还有3天的时间由于单位工作的需要没有参加。这次培训活动有下面一些感受:

  一、 培训形式新颖,参与意识强

  本次培训活动采取讲座与看课、个人思考与的小组讨论等相结合的形式开展培训工作,十分有效,利于学员参与。听专家讲理论,看教师做课,想自己教学行为,思同行课堂分析,发表自己见解,通过多种形式参与学习。多种形式的有机结合,使内容丰富多彩。我作为小学数学教研员,收获更大,我会把这种有效的培训形式带回去,谢谢金牛教培中心的老师们。

  二、培训内容丰富多彩,做到了理论联系实践。

  这次培训活动,有专家讲座,有课堂教学观摩活动,做到了理论联系实际,活动内容丰富多彩。在学习期间和休息的时间里,我阅读了 张勤教授的《性格研究 促进教师的发展》易凌峰博士的《新经济 新教学》两本与教育教学密切相关的书籍。坚定了我原来的育人观念,进一步思索如何让教师从知识的传授向对学生创新能力和态度价值观的培养转变。为了学生的全面发展,如何从性

骨干教师培训小结

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  为期一星期的小学数学骨干教师培训结束了,我们听了几位专家的讲座受益匪浅,他们从几个方面讲解了小学数学教育、如何提高课堂教学的有效性研究、课堂教学设计方法概要、教育科研定量分析等,

  对我们帮助极大。特别是教育科研定量分析对于我们学习写课题及研究报告有极大的意义。

  一、教育统计是教育科研一种必不可少的工具

  1、教育统计方法使教育研究得以顺利进行

  教育统计是运用数据资料的收集、整理、分析和推理的数理统计的原理和方法,来研究教育问题和教育现象。教育统计的基本思想是从样本的统计性质来推测总体的分布规律。

  例:《浙江省中小学教师素质的现状研究》

  根据浙江省教委1998年教育事业统计,全省共有普通中小学专任教师282082人,其中高中教师26583人,初中教师98618人,小学教师156881人。

  第一步:从282082总体中随机抽取XX名中小学教师作为一个样本,其中高中教师200名,初中教师700人,小学教师1100名。

  第二步:对XX名教师的教师素质进行调查、测试,从而获得样本的结果。

  第三步:根据样本推测282082总体的情况。

  2、采用教育统计的方法可以使我们的研究更加科学,研究结果更为

  可信。

  二、教育统计与教育调查研

骨干教师工作职责

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  1、热爱教育事业,增强工作事业心和责任感,模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪,教书育人,团结同志,为人师表。在年度考核中师德考核优秀,年度考核合格。

  2、主动学习,拓宽专业知识,不断更新教育观念。掌握先进的教育教学理论和方法,增强创新意识,使自己始终走在教育教学改革实践的前列。每学年至少学习1本以上现代教育理论或学科教学的专著,参与或承担课题研究,研究论文在市级以上刊物上公开发表。

  3、立足课堂,精于学科优质高效地完成教学任务,在全面提高年级教学质量上起到积极的作用。

  4、以“教学示范”为目标,积极参加教学研究,在“西园名师展示”讲座活动中发挥作用,并主持了西园教育办市级课题开题会。

  5、在教研组的研究中起到积极作用,率先投入课程改革的实践,每学年在课堂特色、学业评价、课程研发、个别辅导上有典型案例。

  6、承担起指导新上岗教师和其他青年教师的责任。在骨干任期内有计划、有目的地对本校泉州市 (本文转自实用工作文档频道)骨干教师潘南海的名师展示课堂教学进行了指导。所指导的对象的教学能力在原有基础上有显著提高。

  7、充分利用现代媒体进行网上学习,以提升自已的教育教学水平。

骨干教师年度总结

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  光阴似箭,一晃一学年的工作已悄然而过。回首走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。教育局实行骨干教师制,这为教师成长搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。在学校的培养以及自身的努力之下,XX年11月我被任命为校级的骨干教师,骨干教师它不仅是一种荣誉与肯定,更主要的是一种责任,是对我以后工作的鞭策。我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。

  一、教育教学工作:

  我是校级骨干教师,我深知自己肩上的担子很重,师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出……要不怎么有说服力呢?随着教改的不断深入,我时刻感到自己的不足。《xx教育》、《xx教育》、《今日教育》等理论书籍成为我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论,学习先进经验和新的教育理念……不断的充实自己,更好的进行教育教学实践。每年,领导为我们骨干教师提供了许多学习锻炼的机会:骨干教师的展示课、讲座……都为我的能力注入了新鲜的“血液”我的认识也有了提高。可以说,各级领导费尽苦心,为我们创造机会,丰富我们的理论知识,用于指导自己的实践活动。为此,我珍惜每一次学习锻炼的机会,

骨干教师学校鉴定

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  xx同志于2xx-x年12月正式到xxxx。主要负责××××工作。工作期间,他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

  xxx同志政治坚定,觉悟较高。他衷心拥护党的领导,响应党的号召,关心国家大事,积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨,能够以马列主义、毛泽东思想、***理论和xxxx重要思想为指导,创造性的开展工作,体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

  ×××同志谦虚谨慎,勤奋好学。他主动提高自己的综合素质,努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流,比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合,能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中,虚心听取其他同志的意见,表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

  ×××同志踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在××××领域不断地探索,有自己的思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任

骨干教师培训小结

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  省骨干教师培训,主要是向中学一线教师讲授一些新课改理论,渗透一些新课改理念。目的是利用一线教师的有利条件,理论联系实际,在教学实践中探索尝试新课改,以便摸索出成功教学经验,发挥辐射作用。

  下面就把骨干教师培训的有关情况总结如下:

  1、教师必须转变传统的教育观念。

  在新课改中,教师应以学生为本位,关注学生的发展,不能把学生作为接纳知识的容器,而应充分挖掘学生的内在潜能,使学生的个性得到释放,潜能达到极限努力开发学生的最近发展区,使其“跳一跳摘桃子”。另外传统的教学具有一定的预设性,那就是教师事先写好教案,教学方式过于固定化,模式化,存在一定的弊端。因为教育对象是有差异的,因此必须在弹性预设的前提下,根据不同的教学情境,自主构建教学活动。

  2、新课改要求教师必须转变传统的角色。

  在新课改形势下,教师应成为学生潜质的开发者,教育教学的研究者,学生心理的咨询者、健康指导者。学生学习的引导者、合作者,而不是课堂教学的主宰者。在教学中应教给学生学习方法,教师有一碗水,应给学生一桶水,教给学生学会取水的本领。培养创造力。达到抛砖引玉的效果。

  3、在新课改中应恰当运用多元智能理论。

  一个正常人,到目前为止,应具备八种智能,如:语言智能、音乐

骨干教师培训体会

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  骨干教师培训体会

  很荣幸能够参加这次骨干教师培训。

  听了三位教授对教学的讲座报告,在教学上给我们指明了教学的方法与理念,使我在课改的教学课堂捂出方法。以下几点是听了三位教授的讲座报告之我见:     

  透视课改现象,回归教育真实。周教授以课堂上的一些事例来透视课改现象,如一节数学课买香焦价钱上的数字例成一道数学题,经过老师的引导,学生再结合生活上的经验,解

  答了这一道题。从这一事例总决出课堂来自以生活。这是一节有效教学。教学是生活,生活不是数学。[珍贵的纪念]一课与美术课上的‘合作’学习,事例,也是我们在教学上常

  会出现的现象,这两个事例是无效的教学。周教授以这几个正反事例的讲座,总结出了课堂上是无休止的探究,无趣的合做,无味的活动,一例例的事例所要说明的,是我们教师

  在课堂上怎样的一节课才是真正的有效教学。