活动策划专员招聘要求

　　人力资源部经理：

　　您好!我是招聘专员，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下;

　　招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。

　　辞职申请人：xx

　　物流专员是为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程，并保证正常运行的岗位。下面，小编整理了《物流专员招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考!希望能够对各位有帮助!!!

　　物流专员招聘启事【一】

　　招聘启事

　　招聘岗位：物流专员

　　岗位职责：

　　1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

　　2、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货;

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历;

　　2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;

　　3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

　　薪资福利：

　　1、优厚的薪金：底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;

　　2、带薪年假、带薪病假及法定假期;

　　3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

　　4、工作轻松稳定，无压力。

　　联系方式：

　　联系地址：

　　上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

　　物流专员招聘启事【二】

　　招聘启事

　　招聘岗位：物流专员

　　岗位条件：

　　1、对物流行业

　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

　　公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对"人力资源"这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

　　上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

　　一、活动前言：

　　沐浴十八大的春风，迎着我校新起点的曙光，在全系上下团结一致，各部门密切配合，针对当前愈加严峻的就业形势，结合系部自身特点，并充分发挥我系积极作用，结合上一届模拟招聘会，推陈出新，举办第三届校园模拟招聘会，从而展现我校大学生的优秀风采，并加强就业信息知识，提高自身能力和素质。

　　二、活动目的

　　面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，通过参加模拟招聘活动，能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，使学生正确认识自己、评价自己的能力，并实现自我价值。增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，了解社会和企业对人才的要求标准，更好的制定未来的职业生涯规划和有针对性的准备。

　　三、活动主题：职场争锋，我最行！

　　活动对象：怀化学院全校在校大学生

　　策划主办单位：共青团怀化学院委员会

　　承办单位：经济学系12级国贸1、2班

　　四、活动流程

　　初赛：

　　1、时间：4月22日初赛

　　2、地点经济学系201教室

　　3、方式：直接带简历模拟人才

　　一、活动目的及活动意义：

　　本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学生掌握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自身的就业观，修正自己的职业生涯规划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。

　　二、组织领导：

　　主办：湘南学院团委、湘南学院招生就业处、计算机科学系

　　承办：计算机科学系团总支、学生分会

　　协办：院学生会就业信息部

　　大赛组委会：

　　总顾问：陈莹花

　　顾问：曾天雄  盛梦良

　　主任：刘卫平

　　副主任：李扬  廖保华 陈炼

　　成员： 邓建安 李盛欣 赵定川 张津溥

　　宣传组：组长：沈吕嫣

　　组员：向昂 刘金花 胡建平

　　报名组：组长：宁栋

　　组员：童罗 马杰 刘姗

　　三、活动总流程策划：

　　（一）初赛

　　1、各系部公布岗位及要求。各系就业信息部根据本系的专业情况设定二到三个竞聘岗位（岗位及岗位要求见各系部比赛方案）

　　2、报名时间（三月二十二日至二十九日）

　　3、各系部于四月十日前完成初赛并推荐参加复赛的名单。

　　4、初赛、复赛赛制和决赛大体相同。

　　5、报名条件。本院在校学生均可报名

　　6、报名地点。各系学生分会就业信息部

　　（二）

　　电销专员是指通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。下面，小编整理了《电销专员招聘启事》三篇，欢迎阅读，希望大家喜欢!!!

　　电销专员招聘启事【一】

　　招聘启事

　　招聘岗位：电话销售

　　岗位职责：

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，　寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有电话销售工作经验者优先。

　　工作时间：8小时工作制，每周休息2天，购五险。

　　联系地址：

　　联系电话：

　　电销专员招聘启事【二】

　　招聘启事

　　招聘岗位：电销专员

　　工作职责：

　　(一)工作职责

　　1、通过电话向已经办理过捷信商品分期，且还款记录良好的VIP客户，再次推荐合适的贷款方案，满足客户的消费需求;

　　2、解答客户对于贷款业

　　在年终的时候进行工作总结，有利于对一年来的工作进行回顾，以便对来年的工作中进行计划。下面是小编为你整理了“招聘专员工作计划”，希望能帮助到您。

　　一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

　　1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

　　2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

　　二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

　　三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。

　　活动策划专员岗位说明书

　　活动策划专员指的是各行业中行使策划功能，专职做活动策划工作的一类工作人员。

　　活动策划专员岗位职责

　　1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案;

　　2、负责进行有效的客户管理和沟通;

　　3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员;

　　4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况;

　　5、负责发展维护良好的客户关系;

　　6、负责组织公司产品的售后服务工作;

　　7、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

　　活动策划专员岗位要求

　　1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先;

　　2、能够熟练使用office软件;

　　3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 有较强的语言和文字表达能力;

　　4、对市场营销工作有较深刻认知;

　　5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

　　活动策划专员关键技能

　　专业能力

　　文案策划文案撰写市场洞察力

　　个人能力

　　创新思维应变能力进取和学习精神

　　活动策划专员升职空间

　　活动策划专员 → 淘宝店长

　　活动策划专员薪情概况

　　应届毕业生￥3000.00

　　1年经验￥3000.00

　　2年经验￥3400.00

　　3年经验￥4600.00

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各

　　网络招聘是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。那么网络招聘专员的工作职责是什么呢?以下是小编为大家精心整理的网络招聘专员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

　　网络招聘专员岗位职责范文

　　1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;

　　2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;

　　3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;

　　4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作;

　　5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;

　　6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;

　　7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;

　　8、按时完成领导交办的其它临时任务。

　　网络招聘专员岗位职责说明

　　1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;

　　2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

　　3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;

　　4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;

　　5.负责客户和行业信息定