工资核算岗位的工作内容

　　工资核算员的主要工作内容就是核算同事的工资，下面小编为大家精心搜集了3篇关于工资核算员的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

工资核算员岗位说明书一

　　一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

　　二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

　　三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。

　　四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

　　五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

　　六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

　　七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

　　来到xx这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对这半年多的成长及收获的喜悦，更有对新一年工作的热情和目标。

　　为在工作发面有更好的发展，更好的实现个人的价值，有必要对过去的工作进行总结，现将工作总结及计划向领导汇报：

　　一、 工作方面

　　我在单位主要负责的是工资的核算，材料的统计及出入库，登记油等原料的消耗量，对材料的出入库做出准确的核算以保证对下个月份作出合理计划。

　　我的工作需要细心，耐心，更需要认真负责的责任感，在工作的过程中我足够重视工作，了解工作的重要性，积极主动完成自己的工作，但是还有很多不足，需要我总结，吸取教训，争取更大的进步。

　　几个月来的，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格的负责工作，并较完满的完成了领导交给的各项任务，但在实际工作

　　中还存在一些不足和差距，现对存在问题及今后的努力方向的总结：

　　1、在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我会加强学习，不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。

　　2、与同事交流较少，联系不够，工作中对同事的关心不够主动，关心

　　1.对所属人员进行专业培训。

　　2.对项目中期经营情况进行审査(审查对象：经济洽商、对外月报、对内月报),工作指导。

　　3.对项目结算进行把控，协助经营主管进行对外、对内结算。

　　审计专员需要依据企业的要求，审计各门店和各职能中心财务管制制度的执行和落地情况。下面是小编整理的审计专员岗位的工作职责内容。

　　篇一

　　职责：

　　1、参与公司内控体系建设和财务体系规范，推动内控体系与财务体系完善，组织建立健全规范的财务核算体系、风险预警和规避机制;

　　2、能够独立实施集团以及分、子公司的内部控制等常规审计项目;

　　3、根据年度审计计划，开展常规审计项目，拟定审计通知书、审计工作方案;

　　4、具有独立撰写审计报告能力，并根据审计发现进行影响评估及提出审计建议;

　　5、负责独立审计过程中与相关部门的协调和沟通;

　　6、对被审单位整改情况，进行跟进审计;

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，会计、审计相关专业，具备初级及以上职称等;

　　2、熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序，了解相关经济法律政策;

　　3、具备3-5年以上大型企业或上市公司审计工作经验;

　　4、良好的语言表达能力，熟练运用办公软件、ERP财务软件、较强的数据分析、文字整理能力。

　　5、较强的语言组织和沟通能力，逻辑能力强，工作态度积极，责任心强，能短期出差，具备职业操守和对公司的忠诚度。

　　篇二

　　职责：

　　1、负责对接

　　核算员要求有信心、认真、踏实、具有强烈的进取心和责任感，有较强的团队合作精神。以下是小编为您整理的“核算员岗位职责范文”，供您参考。

　　核算员岗位职责说明

　　1、熟练使用财务软件。

　　2、按照审批手续及签字要求做好产品、物料的入库、出账及物资报损等。

　　3、按照公司要求按时统计日报表、月报表、累计报表等进行核算、上报。

　　4、参与并配合仓库的盘点数据提供和数据调整以及其他工作。

　　5、做好成本和费用的核算，及时向部门和财务汇报。

　　6、按期编制指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确。

　　7、每日关注账面安全库存，及时上报部门。

　　8、配合销售公司下达生产任务单。

　　9、保管好本部门的相关资料，例如：检测报告等，需建立档案。

　　10、做好领导安排的其他各项工作。

　　核算员岗位职责

　　1、销售订单的收发及录入，生产计划的录入，物料需求计划的生成;

　　2、负责K3生产任务单的录入，分解相关工作;

　　3、办理采购发票与入库单的核销，做好供应商往来账记录，提交供应商货款的支付申请;

　　4、汇总当月采购金额，统计当月采购交期达成率;

　　5、实时维护K3采购单价、付款条件和银行账号等供货信息;

　　6、配合

　　核算就是核查计算， 属于会计行业的一项重要内容，下面是小编精心整理的核算人员岗位职责范文，供大家学习参阅。

　　会计核算科科长岗位职责

　　岗位名称：会计核算科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　　岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责;

　　·草拟本科的工作计划和目标;

　　·负责制订和执行公司的成本管理;

　　·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况;

　　·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项;

　　·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算;

　　·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;

　　·负责拟定材料管理与核算的实施办法;

　　·负责审核材料供应计划和供贷合同;

　　·有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　·定期组织对科里工作进行评价;

　　·完成公司领

　　SEO经理需要优化网站既定的关键词及长尾关键词，负责优化品牌关键词排名、流量。下面是小编为您精心整理的SEO经理岗位的职责内容。

　　SEO经理岗位的职责内容1

　　职责：

　　1、 结合不同项目的目标和定位，制订整体的SEO营销推广计划。不断完善站内的内容结构和质量，制订相应的方案，提升整站的内容收录量及收录权重

　　2、 独立完成基于搜索引擎基本的页面代码标签优化，对网站及文章页进行关键字布局，提升核心词及长尾词的谷歌，雅虎上的排名，监测雅虎、google收录和排名

　　3、 对SEO优化、网站权重有很深的认知，熟悉最新的搜索引擎蜘蛛爬行逻辑。对SEO文章进行规则制订和优化，懂得网站原创、及伪原创的技巧

　　4、 熟练掌握各种SEO工具，提升优化的整体销量;了解市场动态，针对目标的竞争对手，要时刻分析彼此的流量和排名数据，针对性地去调整自己的关键词优化策略

　　5、 管理SEO的日常工作，合理安排新人的培训等工作，并对各项SEO工作进行合理分配，事实监控

　　6、 根据具体的区域和市场特点，合理结合站外资源，能通过论坛、博客、SNS、YouTube等渠道进行站外推广，以提高网站访问量

　　7、 根据具体项目的roi指标，进行整体方案的调整

　　8、 配合

　　平面设计总监需要提供核心设计创意，把控设计主题、品牌风格，版式设计、色彩、创意度等设计要素。以下是小编整理的平面设计总监岗位的工作内容。

　　平面设计总监岗位的工作内容1

　　1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

　　2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题 ;

　　3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

　　4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

　　5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

　　6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

　　7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;

　　8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

　　9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展

　　会计核算主管的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于会计核算主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　会计核算主管岗位职责一

　　本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作

　　2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算

　　3、负责本部会计凭证的审核工作

　　4、负责按照要求定期结帐

　　5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作

　　6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算

　　7、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理

　　8、负责及时清理本帐务系统内的债权债务

　　9、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况

　　10、负责办理本部国有资产产权年检登记

　　11、协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作

　　12、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作

　　13、领导本部会计完成本部会

　　认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工作。下面是小编整理的人事做工资岗位年总结，欢迎大家阅读参考，希望帮助到大家。

　　忙碌而又充实的xx年即将过去，回顾一年来的工作，对于我所负责的工资管理工作，我也一如既往地兢兢业业、不断改进，做了如下一些工作：

　　一、 理清思路，从思想上不断提高认识。

　　xx年新公司成立我开始负责工资管理的工作，一切从头做起，首先一步步建立了工资库、档案库的全电子化管理体系;与财务处协作，完成了工资由现金发放转变为银行代发的工作，与财务处实现工资数据的电子化报送，大大提高了工资效率，更有效地保证了工资发放的准确、及时。与此同时，不断规范严格考勤、请假等各项制度、加强员工的请假、缺勤管理，逐步实现工资的一级管理。随后，随着公司的稳健发展，物价的不断上涨，本着工资公平性和激励性的原则，面对有限的资金，逐步增加了出勤奖、基础奖，更是于xx年7月对全体员工进行技能工资的调升。一项项工作有条不紊地推进、完成，我也因此获得了大家的认可、公司的奖励 。当一切步入正轨，我觉得似乎可以松口气的时候，公司去年的全员培训叫我深深认识到：工作没有最好，只有更好!要想更好，就要发挥主观能动性，积极主动