连队职工守则内容

　　企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。下面是小编为你带来的员工守则内容，欢迎参阅。

员工守则内容1

　　第一条

　　为提升市政府政务服务中心形象，规范政务服务窗口工作人员行为，根据有关规定，制定本规定。

　　第二条

　　政务服务中心窗口工作人员接待办事群众总的要求是：微笑多给一点、语气柔和一点、脑筋灵活一点、动作更快一点、环节再少一点、告知详细一点、度量再大一点、律己严格一点、效率更高一点。

　　第三条 服务用语规范

　　(一)接待办事群众应主动招呼，使用“大伯、大妈、同志、先生、女士”等礼貌称呼和“您好、请坐、请问您办什么事情、我能帮您做什么、请您稍等、让您久等了”等礼貌用语;接待外地办事群众时应当使用普通话。

　　(二)受理行政审批业务时，应使用“请稍候”、“对不起，您还缺少хх材料，我现在把补办件的清单给您”、“对不起，根据хх规定，您的хх不能办理，请原谅”、“我这里办

　　为加强站务管理，深入“节约型单位”的创建，经站领导班子研究和向全体职工征求意见，特制定本守则。

　　一、适用范围

　　本守则适用于迁安站全体职工在站期间的工作和生活。

　　二、具体条款

　　（一）、节电方面：

　　1、收费广场和大棚照明灯以四季日出日落能见度为准，具体开启、关闭时间为：春、秋季18：30开启，5：30关闭；夏季19：00开启，5：00关闭；冬季17：30开启，6：30关闭。

　　2、在保证正常照明的同时应适当减少开启数量，对在正常情况下未能按规定时间开关照明灯的，每次处以当班班长10元罚款。

　　3、宿办区内和收费亭的照明灯开启、关闭时间视能见度为准，必须做到人走灯关，对于长明灯现象，每发现一次处以最后离开者10元罚款。

　　4、正常情况下春、秋两季禁止使用空调，夏季使用空调室温不得低于26摄氏度，冬季室温不得高于20摄氏度，对于私自调低调高温度者，每发现一次处以罚款10元；空调使用要做到人走空调关，对于长时间离开不关闭空调者，每发现一次处以罚款50元。

　　5、洗澡间加热器的开关由电工负责控制，水温不得高于42摄氏度，如发现私自开启电加热或超过规定水温仍使用电加热的，每次处以当事人50元罚款。

　　6、食堂开水器由厨师每天做早饭时负责打开，

　　员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。下面是小编为你整理的员工守则的内容，希望对你有用!

　　员工守则的主要内容1

　　一、录用

　　1. 用工部门根据人员现状，本着“德才兼备，任人唯贤，合理利用人力资源”的原则，填写《人员增补申请表》。经公司总经理审批后送行政人事部，由行政人事部向社会公开招聘或内部调配。

　　2. 聘用程序：

　　行政部门面试并审查有关证件→根据需要做工作性测验或专业知识的测试→相关用人部门面试、笔试→特殊人员由总经理室审查或复试→资料送回行政部。

　　3. 面试人员经核准雇用，应按公司规定日期到行政部办理报到手续，并交验下列资料，否则视为拒绝受雇，报到通知因而失效。

　　3.1 身份证。

　　3.2 学历证书、培训经历证明。

　　3.3 职称证。

　　3.4 最后工作单位离职证明(由公司视实际岗位需要而定)。

　　3.5 一寸照片三张。

　　3.6 年内有效体检合格单。

　　3.7 劳动手册。

　　3.8 其它经指定应校验的文件。

　　4. 本公司雇用人员除特殊情况经总经理核准免予试用，或缩短试用期者外，其余人员均应试用六个月

　　培训是企业员工活动的重要组成部分，为加强对员工的管理，公司应制定怎样的员工培训内容呢?下面小编给大家介绍关于员工守则培训内容的相关资料，希望对您有所帮助。

员工守则培训内容如下

　　第一章 精神规范

　　第一条 本公司的企业精神是:“创造、挑战、贡献”，这了是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才智的舞台，每位员工应坚信:自己的奉献和才能在公司不会被埋没，一分耕耘必有一分收获。

　　创造--勇于思考和尝试新方法，以满足客户的需要;

　　挑战--树立崇高的目标并全力为之奋斗，视困难为发展的契机;

　　贡献--超越自我，致力于创造美好社会的长远目标。

　　第二条 公司员工必须遵守中华人民共和国的各项法律和法规，遵守公司的规章制度，不断提高自己的道德水准和业务技术水平，成为勇于“创造、挑战、贡献”的合格员工。

　　第二章 行为要则

　　1.仪表--要整洁端庄，稳重大方。

　　2.环境--要清洁整齐，使客人和自己都愉快轻松。

　　3.待人--要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，牢记礼貌就是为人，事关公司事业、形象。

　　4.守时--守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律。

　　5.效率--以最简捷的动作，

　　职工体育是社会体育的组成部分。下面是小编为你整理的职工体育守则，希望对你有用!

　　职工体育守则

　　一、人事资料

　　导购员需主动提供个人档案给本店，包括家庭地址、电话号码、婚姻状况等。

　　二、仪容仪表

　　1、不得留长指甲，须经常修剪及保持整洁。

　　2、顾客进门时必须有笑脸，与顾客谈话必须站立，姿势要正确，直腰挺胸，眼睛看着客人。

　　3、与顾客谈话时，要保持微笑，用清楚、简明的语言回答。

　　4、不得在顾客背后做鬼脸，挤眉弄眼议论顾客，不论顾客是否购买，都应礼貌相待，不得挖苦，讲怪话。

　　5、递交给顾客的物件应双手奉上。

　　6、工作场所有顾客时不得闲谈、聊天，更不准讲粗话、脏话。

　　7、在顾客面前要避免说“不”、“没有”等字眼，要设法为顾客提供热情、周到、合理、满意的服务。

　　三、考勤制度

　　1、导购员须按时上下班，不得无故迟到(上班时间：9：00――18：00，含中餐时间)。未经批准不得无故早退及擅离职守、如发现有违反、处罚细则如下：迟到5分钟之内罚款10元，超过20分钟罚款30元，迟到1小时未打电话请假或未得到批准者，按旷工处理并处罚款50元。

　　2、告病假须在当班前亲自或由家人打电话请假告之

　　员工守则一般包括员工的道德规范、员工的考勤制度等，医院的员工守则有哪些内容呢?下面小编给大家介绍关于医院员工守则内容的相关资料，希望对您有所帮助。

医院员工守则内容如下

　　【总则】

　　1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。

　　2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密。

　　3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。

　　4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。

　　【工作制度】

　　1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生，提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。

　　2、提倡文明服务、优质服务、微笑服务，做到患者有问必答，不能不理睬患者(家属)，严禁和患者(家属)发生顶撞、争吵。

　　3、严格执行消毒隔离制度，加强院内感染防范和管理，按卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做

　　一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，依法治水，依法护堤。

　　二、 认真学习和实践“三个代表”重要思想，不断提高政治思想觉悟和知识文化水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极为x堤防建设服务。努力把自己培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律、爱劳动的新一代堤防建设人才。

　　三、树立良好的职业道德和高度负责的精神，爱岗敬业，尊重领导，服从管理，团结协作，廉洁奉公，文明执法，勤俭节约，爱护公物，自觉维护x堤防队伍声誉。

　　四、遵纪守法，遵守社会公德，不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动。

　　五、精心勘测、精心设计、精心管理，不断提高堤防管理水平，忠于职守，勤奋学习，勤奋工作，按时、保质保量完成各项工作任务。

　　六、弘扬抗洪精神，艰苦奋斗，开拓进取，勇创新业。

　　管理分局管理模式

　　人员精、素质高、机构简、管理严、奖罚明、用人活、效率高。

　　管理分局用人原则

　　1、看学历，不唯学历，要会干的;

　　2、看年龄，不搞一刀切，要能干的;

　　3、看人才，不求完人，要有真本事的;

　　4、能者上，庸者下，量才而用，注重实效。

　　管理分局培养人才准则

　　以提高道德水平来培养“正才”，防止“邪才”;以提高见识水平来培养“明才”，防

　　2010年的工作即将告1段落，回顾这1年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：

　　1、政治思想：1年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的各项政治教育和管理的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，通过各项专题教育，使我在思想上提高了认识，作为党员要真正以胡主席为中心，紧密团结在党中央周围。1年来，我带领全班积极参加连队的政治教育、管理教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

　　2、1年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了各项任务。自2月份离开营部担负外训任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续

　　今年3月，在兵团组织部的统一组织下，我来到了和田农十四师一牧场进行为期一年的锻炼。派遣我们赴基层锻炼，增加和积累基层工作经验，是增强机关年轻公务员本领、提高综合素质的有效途径，也是组织对我们的关心和期望。在此期间，我安心在团场锻炼，严格遵守请销假等各项锻炼制度。同时，一牧场领导也高度重视，对我们在政治上关心，生活上关怀，工作上严格要求，并指派专人负责我们的生活工作。现将这5个月期间的思想、工作情况总结汇报如下：

　　一、牧场基本面貌

　　一牧场位于和田策勒县境内，距离和田市210公里，是十四师最边远的一个团场，位于塔克拉玛干大沙漠的南沿，海拔在2200米—4200米之间，周围遍布着连绵起伏的山丘，向南大约30公里，就到昆仑山了，晴朗的天里，昆仑山被清晰的雪线一分为二，山体的上半部常年积雪，而沿昆仑山脚却分布着广阔的茂盛的天然草场。

　　从一牧场场部向南出发，徒步两个小时，翻越几座小丘陵，登上较高的那座向北翘望，景象一览无余，会发现从昆仑山众多的沟壑中流下的融雪水，最终汇聚成两条河流，沿着河流形成三片绿洲，绿洲地带树木郁郁葱葱，马路、房屋掩映其间。

　　西边的那条河，名字叫努尔河，河床宽阔，河西岸的那片绿洲是努尔乡的地盘。当然沿河北下5

　　2003年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：

　　一、政治思想一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“三个代表”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“三个代表”的专题教育，使我在思想上提高了认识国，作为党员要真正的把江主席的“三个代表”落到实处。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

　　二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了各项任务。自担负弹药库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，