员工主动离职未办理手续通告

　　不少公司在员工离职时会发布通告，那么，以下是小编给大家整理收集的员工主动离职通告，供大家阅读参考。

员工主动离职通告1

　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　审批人：

员工主动离职通告2

　　(人事部)

　　兹有因个人原因离开本公司，离职日期：X年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。

　　X公司人事部

　　X年X月XX日

员工主动离职通告3

　　原我公司技服部员工已于x年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

　　*公司

　　-04

　　北京圣运律师事务所员工离职手续办理流程

　　一．本离职所指情形如下：

　　1．聘用合同到期不再续签

　　2．聘用合同未到期而员工提出辞职申请并获批准

　　3．被事务所辞退

　　二．员工离职应提前30天向主任/行政办公室提交书面申请，主任在书面申请上签字同意后报行政办公室存档。

　　三．自员工提交申请时起，行政主管应指派相关人员协助进行案卷的整理和归档工作。

　　四．律师申请离职的，应向行政办公室提交案件进度情况表（列明已结、未结）。行政办公室对该律师提交的案件进度情况表进行核实。

　　1.已结已归档案件：由行政主管指派人员进行核实查询。

　　2.已结未归档案件：由行政主管告知律师限三日内将案件归档并指派人员协助；

　　注意：案件是否已结，除向主办律师核实签字外，有必要向当事人进行核实（电话、邮件）。

　　3.未结案件：委托人自愿由调离律师继续代理并同意调离律师将案件转到调入所的，由调出所、调入所和当事人签署三方协议，案件分配的提成不予退还；委托人不愿由调离律师继续代理的，调离律师要退还全部提成，由事务所指派其他律师继续代理，合同进行相关更改。

　　五．出纳和拟离职员工进行财务清结工作，双方签署财务清结书。

　　六．离职员工若在事务所上保险，人事档案存在事务所户头的

　　居委会办理手续介绍信：篇一

　　字第号

　　____________：

　　兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

　　盖章机关

　　____年____月____日

　　居委会办理手续介绍信：篇二

　　________单位：

　　兹有____的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘____到本公司任职，签订正式劳动合同____年，从____起生效，在此期间，本公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批准提档。

　　此致

　　敬礼

　　________公司

　　负责人：______

　　____年____月____日

　　居委会办理手续介绍信：篇三

　　____________：

　　您好!

　　兹有我居委会居民：________前去贵所办理新生儿落户手续，新生儿(性别：____。姓名：________。出生年月：____年____月____日)信息依照新生儿出生医院及计划生育办公室提供的出生证明为准，落户户主：________门牌号：________________号，望贵所给予办理为盼。

　　合作愉快

　　工作顺利

　　介绍人：

　　20xx年xx月xx日

　　离职实质上是指员工离职，即当员工对工作不满意时，他们会尽量逃避和远离工作，这种现象就叫员工离职。以下是小编收集的员工离职通告，欢迎查看！

员工离职通告1

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　有限责任公司

　　年 月 日

员工离职通告2

　　兹有因个人原因离开本公司，离职日期：201x年x月x日，离职手续已办理妥当，特此通知。

　　xx公司

　　人事部

　　201x年x月x日

员工离职通告3

　　兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

　　特此通知!

　　X有限公司人资部

　　20xx年x月x日

员工离职通告4

　　原河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起

　　委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。办理房产手续委托书，我们来看看下文。

【范文一：办理房产手续委托书】

　　委托人：_______，_______（男/女），_______年_____月____日出生，身份证号码：____________________________

　　受托人：_______，_______（男/女），_______年_____月____日出生，身份证号码：____________________________

　　委托人_______和受托人_______是_______关系，委托人个人购买由_______有限公司开发的位于_______区_______路南侧的“国华·时尚公寓”_______幢_______单元_______层_______号房屋一套，因故不能亲临办理购买该套房屋的相关手续，现委托_______为我的代理人，全权代表我办理如下事项：

　　一、签定定房协议书店

　　二、签定商品房买卖合同

　　三、签定银行借款合同和抵押合同（包括公积金借款合同和抵押合同）

　　四、签署银行借款凭证并办理银行开户手续

　　五、办理期房抵押登记

　　六、办理预

　　【篇一】

　　今天去居委会咨询准生证办理情况，血郁闷啊！

　　本人是外地户口，老婆是本地户口，均为自由职业。但咱居委会说必须有单位出具的“办理生育手续介绍信”要不就得提供失业证。

　　本人没单位，老婆可以由大连人才开，我咋整呢？因为我的户口所在地（在外地）根本不能出具这个所谓正规的“办理生育手续介绍信”，那边根本没这东西。在那边办理准生证只需要男女双方户籍所在地街道开具婚育证明就可以了。

　　有没有明白的帮忙参考参考，或者有没有哪位兄弟姐妹手里有空白的“办理生育手续介绍信”能提供一下，必有重谢~

　　有人说一二九街社保大厅有，今天就去了一趟，但是真的没有卖的。

　　【篇二】

　　一、办事名称:办领生育手续介绍信

　　二、办理流程：

　　1、持医院出据怀孕证明、《户口簿》、《结婚证》、《代理手册》并告知户口所在地街道名称。

　　2、在户籍管理窗口审核后出具《办领生育手续介绍信》。

　　3、到所在街道办理生育指标。

　　三、申报资料:医院出据《怀孕证明》、《代理手册》

　　四、办事相关表格:

　　五、审核依据：国家人口与计划生育法

　　六、承诺时限：材料齐全即时办理

　　七、事项类型：服务

　　八、责任部门：市人才服务中心人事代理部

　　九、收费标准：免费服务

　　十、办理地址：

　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面小编给大家带来离职通告，供大家参考!

　　离职通告范文一

　　各位同事：

　　本公司人员： 因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

　　深圳市技术有限公司人资行政部

　　20xx年01月23日

　　离职通告范文二

　　原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自： 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

　　*公司

　　20xx-04

　　离职通告范文三

　　兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列原因离职：

　　□劳动合同尚未到期提前辞职

　　□自动离职解除劳动合同

　　□期满终止劳动合同

　　□不胜任工作解除劳动合同

　　□职工违反服务期约定解除劳动合同

　　□违法违纪解除劳动合同

　　□其他原因解除劳动合同： 现

　　劳动者因个人原因不能自己去办理离职手续的时候，可以委托同事帮忙办理，那么委托办理离职手续的委托书应该怎样写呢?下面是小编整理的离职手续委托书范本，希望对大家有帮助。

　　【离职手续委托书范本一】

　　委托人：___性别：__女___身份证号：

　　被委托人：_________ 性别：_________身份证编号：_________

　　本人工作繁忙,不能亲自办理离职后的相关手续,特委托____________作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,并承担相应的法律责任.

　　委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.

　　委托人：

　　20XX年 月 日

　　【离职手续委托书范本二】

　　致：XXX有限公司(委托人填写)

　　XXX，身份证号码为XXX，特委托XXX部门/班组XXX，身份证号码为XXX，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。

　　敬请批准!

　　委托人(签名)： 年 月 日 受托人(签名)： 年 月 日 组织劳资处(审批)： 年 月 日

　　【离职手续委托书范本三】

　　致：xxx有限公司(委托人填写)

　　xxx，身份证号码为xxx，特委托xxx部门/班组xxx，身

　　办理离职证明需要多久呢?怎样办理?下面一起来看看吧。

　　办离职证明要多久?

　　其实，离职证明不用多长时间的，如果是企业的话，其实可以直接给你的。如果还涉及本地户口社医保的话，可能时间上会拖延一点，一般也不用一个月吧

　　一般情况下，原单位应当为员工出具离职证明，但是劳动合同法也没有明确规定用人单位应当为员工出具离职证明。是不是以前你和单位有什么矛盾。无论是不是，你都应该想办法讨好愿意的领导，尽可能地让原单位为你出具证明。如果还是不帮的知，你问原单位要你的辞职报告来复印，这样你就有了凭证。

　　解释一下.因为我是自离(自动离职)所以没有辞职报告.正是因为这个原因.原公司才不愿给我开离职证明.但现公司又非要不可.请问.有什么折中的办法么

　　如果这样也不能怪你原来的公司，你的过错在先。我想现在新单位想要你的离职证明，目前就是看你还与原公司有没有关系。所以我建议你到原公司承认自己的错，让公司理解你的基础上为你出具证明。如果公司还是不肯的话，你可以让你原公司的同事到你新单位为你证明已经离职。我想最好的办法也是这样了。

　　离职证明范本（一）

　　兹证明-先生/女士/小姐原系我司-xx部职员，在职时间为-xx年xx月xx日至-xx年xx月xx日。现已办理所有

　　公司人员离职通告怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的公司人员离职通告相关范文，供大家阅读参考。

公司人员离职通告1

　　我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!

　　联系电话：

　　山东分公司负责人：

　　广州市电子科技有限公司

　　x年07月01日

公司人员离职通告2

　　尊敬的客户：

　　您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!

　　为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：

　　联系方式如下:

　　手机: 电话:

　　特此通告!

　　X有限公司

　　--

公司人员离职通告3

　　我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个