车间员工嘉奖通知

　　员工嘉奖通知是针对公司员工个人平时的优秀表现而公布，下面是关于员工嘉奖通知相关范文，希望对您有帮助!

篇一：员工嘉奖通知

　　各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中(在XX月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：XX部、XX部、XX部等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部X处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　股份有限公司

　　201X年X月X日

篇二：员工嘉奖通知

　　近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　　X公司

　　X年十二月十二日

篇三：员工嘉奖通知

　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁

　　对于表现优秀的员工，公司会给予进行嘉奖通告，以此激励其继续努力工作，下面小编给大家带来员工嘉奖通告范文，供大家参考!

员工嘉奖通告范文一

　　20xx年7月28日，绿怡居西区保洁员下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时，闻到附近有浓烈的焦糊味，就立即前往查看，通过逐户排查，最终发现焦糊味来自15栋102室。喊了数声，见家中无人应答，此时浓烟正呼呼地往外冒，在此紧急关头，她立即拨打110和119，并及时向保安队长报告，使其在第一时间内赶到现场。了解情况后，不顾天气炎热，冒着酷暑找回了住户，让消防队员顺利进入住户家中，火情及时得到扑灭，避免了一场重大火灾事故的发生，保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为和遇事冷静，处理果断。此次事件充分体现了公司定期组织员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用，正是有这样的定期培训和学习，使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。

　　和两位同志遇事处变不惊、沉着冷静，避免了一场重大火灾事故的发生，公司号召全体员工向以上两位同志学习。

　　经公司研究决定，特授予“优秀员工”称号，并嘉奖500元，嘉奖XX300元。

　　物业管理有限公司

　　二〇**年八月二日

员工嘉奖通告范文二

　　于

　　对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们工作的积极性，下面小编给大家带来员工嘉奖通报范文，供大家参考!

员工嘉奖通报范文一

　　公司各部门及全体员工：

　　我公司员工韩，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

　　经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!

　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!

　　综合管理部

　　20xx年09月30日

员工嘉奖通报范文二

　　生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励

　　对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们的积极性。下面小编给大家带来员工嘉奖通报范文，供大家参考!

员工嘉奖通报范文一

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　x年xx月xx日

员工嘉奖通报范文二

　　各位员工：

　　本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到

　　一、评选项目及奖励金额：

　　1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；

　　2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；

　　3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；

　　4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；

　　5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ；

　　6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；

　　7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。

　　二、评选条件：

　　（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。

　　1、在连续酒店工作3个月以上；

　　2、遵守考勤纪律，无病、事假 ；

　　3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；

　　4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。

　　（二）评选先进的条件细则：

　　1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

　　2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

　　3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

　　4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

　　5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；

　　6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

　　还在为如何写员工嘉奖令而烦劳，立即看下小编为你特地带来的优秀员工嘉奖令精选范文三篇!

　　优秀员工嘉奖令一

　　xx部员工在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

　　经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励x元和礼品一份，希望该同志再接再励。希望全体员工要象志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!

　　特此奖励!

　　x集团(X公司)

　　X年xx月xx日

　　优秀员工嘉奖令二

　　我校高20xx届1班黄、6班姚两位同学在成都七中东方闻道网校20xx—20xx学年度上期期末考试中分别取得全网校文科总分第六名和理科总分第四十六名的优异成绩，获得网校颁发的荣誉证书。

　　为此，学校对两位同学所取得的成绩给予通报表扬，希望全校同学向他们学习，刻苦钻研，勤奋学习，能够在新学期取得更加优异的成绩。

　　自贡市旭川中学

　　20xx年x月6日

　　优秀员工嘉奖令三

　　开封店(X店或X部门)各部门同仁：

　　前厅部质检领班张三(先生/女士)在担任质检部领班的职位时，尽心尽责、努力进取，在众多人员的非议中保持着成全大我、牺牲小我的职业精神，并在任职期间配合上级完成了诸多工作任务

　　尊敬的各位领导：

　　我叫李xx，今年19岁。于XX年7月进入xx双汇高温车间工作。XX年已经过去，新的一年已经来临。今天我很荣幸能够站在这里向左部长及各位领导做述职报告。对XX年的工作进行总结，并对XX年的工作计划做汇报。有不好的地方希望你们多多指教。

　　我的述职报告分为两个部分

　　第一部分：XX年工作情况

　　我是高温车间包装班的一员。曾装过箱、记过数。在高温车间将近一年的时间里积累了许多的工作经验。XX年七月中旬参加品管部竞聘很幸运的成为了品管部的一员。我很感谢各位领导对我的培养。由于刚进品管部不久。当时作为一名新人，主要以学习为主。后来领导把我安排到高温车间。进高温车间后，我对车间“产品质量无小事，食品安全大于天”印象深刻。高温车间产量大，但是对质量的要求却很高。这就需要品管员认真的做好质量工作，必须对工艺流程特别熟悉才不会出错。认真做好质检工作，尽快适应工作成为一名优秀的品管员。保证产品合格率最大化。对生产过程中督促车间按照工艺执行。如生产过程中，不定时的对原辅料的配料比、半成品及成品次品的添加、搅拌时间、成品长度、计量、包装质量、包装物强制性标识等进行排查。及时完成部门下发的相关工作。在我熟悉了高温工作后被调到低温后道。这意味着我

　　罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面小编给大家带来车间员工罚款通告，供大家参考!

　　车间员工罚款通告范文一

　　致：全体员工

　　由：国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　国际企业(香港)有限公司

　　行政部

　　签发：

　　车间员工罚款通告范文二

　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x

　　1. 上班准时集合,列队整齐,正确佩带工作证,仪容整洁规范.

　　2.工作时间禁止私自离岗.聊天或者影响他人工作,离开岗位必须向班长请假,严禁自行换岗或穿岗工作.

　　3.操作标准,动作标准,质量标准一定按照上级指导进行,严禁以私人情绪而融入到工作当中.工作场所要保持整洁,顺畅.

　　4. 内部人员工作要主动,相互配合,共同进取,对品质相互探讨,对效率并肩进取,凝聚团队精神.

　　5.上班时间不得大声喧哗,大肆戏耍或严重影响车间秩序.自觉遵守车间纪律.

　　6.维护公司财物,爱护机械设备,严禁浪费原材料或日用损耗品,做好设备保养及地面整洁工作,维护好自己操作的机器.

　　7. 工作主动,心态平衡,别老是问公司能给我什么!先问我能为公司做些什么?勿以个人利益而影响整个团队.

　　8.严禁无病装痛或找其他理由请假,找他人代替请假,旷工等.

　　9.进入车间,严禁追逐嬉戏或拿工具及产品来玩耍.

　　10.看到任何不良行为.如有人偷盗公司物品或损坏公司财物,产品加工出现异常等,都能及时制止.发现火灾隐患能主动排除并反映.

　　11.如遇火警能保持冷静,迅速关闭电源,移开可燃及助燃物,利用消防设施进行扑救或拨打119报警进行有序撤退,切勿乱做一团或

　　为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，工厂制定了规范生产车间员工的工作守则，下面小编给大家介绍关于生产车间员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

生产车间员工守则如下

　　1. 尊纪守法，遵章守制。

　　2. 爱企如家，爱岗敬业。

　　3. 诚实做人，踏实做事。

　　4. 服从领导，服从分工。

　　5. 尽职尽责，尽心尽力。

　　6. 廉洁奉公，勤俭节约。

　　7. 诚实守信，严守秘密。

　　8. 相互尊重，互敬互爱。

　　9. 文明礼貌，讲究卫生。

　　10. 待客如宾，服务为本。

　　生产车间管理制度(暂行)

　　一、工作职责及处罚办法

　　1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款。

　　2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以20元罚款。

　　3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。

　　4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。