公司内部招聘申请书怎么写

　　内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。下面小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考!

公司内部招聘公告范文篇一

　　为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

　　二、主要职责：

　　(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

　　(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

　　(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

　　(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

　　(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

　　(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

　　三、资格条件：

　　(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓

　　内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘有利于公司快速招到合适的人才。下面小编给大家带来公司内部招聘公告，供大家参考!

公司内部招聘公告范文篇一

　　公司各部门：

　　根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下： 一、招聘范围： 公司全体员工 二、岗位说明： 定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。 三、岗位级别：中级专员 四、岗位要求： 1、热爱本职公司; 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力; 3、有一定专业技术者优先; 4、公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与201x年x月x日前到人力资源部或总经理处报名。

　　x有限公司

　　二零一x年x月x日

公司内部招聘公告范文篇二

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有

　　内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，或者只发公告给内部人员，可以推荐外部人员来应聘。下面小编给大家带来公司内部推荐招聘公告，供大家参考!

公司内部推荐招聘公告范文篇一

　　为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

　　二、主要职责：

　　(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

　　(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

　　(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

　　(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

　　(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

　　(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

　　三、资格条件：

　　(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作

　　范文一

　　招聘岗位 给排水运行管理人员

　　招聘单位 动力中心

　　招聘范围 校内外

　　岗位职责 1. 协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;

　　2. 协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;

　　3. 协助科室主任完成部门日常工作;

　　4. 完成中心或部门领导交予的其他工作。

　　应聘条件 1. 具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;

　　2. 品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;

　　3. 年龄在35岁以下，具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;

　　岗位待遇 1. 任职岗位为劳动合同制;

　　2. 按要求办理社会保险(五险一金);

　　3. 待遇面议;

　　4. 初次聘任者须有六个月的试用期。

　　备注说明 本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。

　　应聘程序 1. 应聘者将个人简历(含电子版照片)发送至，邮件主题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;

　　2. 初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。

　　3. 不接受来访及电话咨询。

　　应聘材料 个人简历(含

　　离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请,是一种书面的,较正式的文案方式. 无论是大中小型公司都会有这样类似有流程.但因为不同的职位岗位要求,对离职申请的处理都不一样,但都大同小异。现在，就来看看离职申请应该怎么写吧!

　　公司离职申请书怎么写

　　尊敬的各位公司领导：

　　您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能

　　所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。下面小编给大家带来公司内部竞聘公告，供大家参考!

公司内部竞聘公告范文篇一

　　为进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，现在全司范围内，公开竞聘企业经营管理人员。有关事项公告如下：

　　一、内部竞聘职位和职位要求

　　所属码头公司副经理两名(漳湾公司、白马港分公司)。

　　职位要求：年龄在45周岁及以下(1969年11月1日以后出生);国家承认的中专、中技及以上学历;8年以上本公司工作经验，其中2年以上分子公司部门副职(D2职级及以上)及以上岗位工作经验。

　　二、内部竞聘范围、对象和条件

　　在全司范围内，凡符合上述职位要求以及下列基本条件者均可报考：

　　1、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规;

　　2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、较强的开拓能力及统筹、决策能力，良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神;

　　5、无国家有关法律、法规规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形。

　　三、报名及相关程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：20xx年1

　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

　　一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

　　二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

　　1、公司经营发展决策中的秘密事项;

　　2、人事决策中的秘密事项;

　　3、专有技术;

　　4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

　　5、重要的合同、客户和合作渠道;

　　6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

　　7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

　　三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

　　四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

　　五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

　　六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

　　违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除

　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和安徽省通源环境节能有公司(以下简称该公司)章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。

　　甲方(转让方)：____________ 乙方(受让方)：____________

　　身份证号：____________________________ 身份证号：____________________________

　　第一条 股权的转让

　　1、 甲方将其持有该公司 0.1%的股权转让给乙方; 2、 乙方同意接受上述转让的股权;

　　3、 甲乙双方确定的转让价格为人民币3万元; 4、 甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。

　　5、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权的出资义务。

　　(注：若本次转让的股权系已缴纳出资的部分，则删去第5款)

　　6 本次股权转让完成后，乙方即享受 0.1%的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。

　　7、 甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。

　　第二条 违约责任

　　1、 本协议正式签

　　【篇一】

　　尊敬的公司领导：

　　您好!

　　首先我要感谢公司领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!我将保持良好的心态，积极参与此次岗位竞聘，勇于接受组织的挑选。我竞聘的是公司技术部电脑组负责人一职，既然是竞聘，那么首先要对该岗位职责要求当然应该有所了解。

　　第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为此，首先：应端正思想，在充分掌握竞聘职位所做工作的前提下，要有信心，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠技术部里每一个员工，做到分工明确、责任到人。

　　第二、必须掌握相关的业务知识，加强员工业务技术水平，对一些不良的行为习惯即时纠正。

　　第三、协助公司领导，做好公司日常一切事务。组织技术员做好售后服务工作，解决技术上难题，为提高公司整体效益而努力。

　　那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：大学毕业后参加了大学生西部计划志愿者，在遂宁市大英县县委共青团志愿者项目办服务，服务期间主要负责所有在大英县进行服务的志愿者管理工作和团县委的日常工作，在此期间我的组织、管理、协调等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作经历，让本人对行政工作有了一定的了解，本人牢固地树立了一切以公司效益为出发点，

　　举办大型活动需要向有关部门提出申请，活动申请书的写法也是有一定的要求的，小编精心准备了公司活动申请书范文，欢迎参阅。

怎么写活动申请书

　　(1)标题

　　有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，申请书

　　(2)称谓

　　顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

　　尊敬的领导/朋友们：

　　您们好!

　　(3)正文

　　正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

　　(4)结尾

　　写明惯用语“特此申请”、“恳请领导、朋友们一起参加，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

　　此致

　　敬礼!

　　(5)署名、日期

　　个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

公司活动申请书范文1

　　一、总则

　　目的：由于公司发展迅速，团队也在不断壮大，为了有效的激励员工，增强员工的归属感，活跃工作氛围，提高集体荣誉感，增强团队之间的协作精神与凝聚力，实现团队目标的达成，从而实现企业发展的整体目标，同时为规范各部门内部活动经费的使用，节省开节，特制定本