学生会纪检部规章制度及管理条例

　　1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

　　2.作为纪检部成员应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3.纪检部全体成员要热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

　　4.全体纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　纪检部规章制度细则

　　一、惩罚制度

　　1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

　　2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

　　3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

　　4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

　　5）以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

　　二、纪检部职责规定、要求及组织体系

　　1）对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的工

　　第一章、部门职能简介

　　重庆工程职业技术学院学生会纪检部是学生会及学生处领导下分管纪律和检查的职能部门，是一个“严于利己，以身作则”的部门。在学生处和团委的领导下，开展各种检查、执勤活动，为实现学生会“自我管理、自我约束”打下基础；对净化校园风气，稳定校园秩序，贯彻落实各项规章制度有很大贡献。

　　日常工作

　　参加各班晚自习、升旗仪式、运动会等活动中的出勤考核，为学校量化考核工作提供多项基本数据。

　　活动工作

　　协助学校及校学生会组织各种大型活动，维护各项大型活动的秩序。

　　开展各种学生日常自我管理活动如学风校风检查等。

　　第二章、部门精神

　　以身作则，坚持不懈；严于利己，吃苦耐劳。

　　导同学提高自律意识，维护校园秩序，营造良好的教学、育人环境。

　　第三章、会议制度

　　1、   各部门例会以及临时会议要求干部和干事全体到会，因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将视为旷会处理。

　　2、 部门例会及部门临时会议，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。

　　一、例会

　　1、每次例会必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到、缺席。

　　2、例会请假：每月最多请假不得超过三次，请假前必须提前一天（急事例外）跟负责人递交请假条。

　　3、每次例会各成员要带好笔和笔记本，做好会议记录。

　　4、例会发言要积极，主动。

　　二、值班

　　1、各成员应严格遵守值班表值班，若有调课应及时写好请假条，下次应及时补上值班。

　　2、值班请假：如若有事不能及时值班，请各成员递交请假条，负责人签字，下次补上。

　　3、值班过程中应严格要求自己，在办公室内学习，不得大声喧闹，若有其它事应主动积极参加，如：打扫卫生，帮助辅导员和其他老师工作。

　　4、不得无故迟到、早退，有者三次以上将按照评分制度处理。

　　三、部门内部

　　1、各成员之间都有讨论或商量部门内事务的权利，每个成员的决议都有提出质疑与建议的权利。

　　2、各成员应和睦相处，多沟通交流。

　　3、各成员对工作认真负责。态度端正。

　　4、工作需要，要有创新的策划活动，并及时与负责人沟通，做好部门内部工作。

　　5、协助其他部门人员进行工作。

　　6、为锻炼部门的实践能力，协作能力和社交能力，部门成员可以充分的发挥自己的潜能，为工作搜集资料，并献计献策，与成员交流商议，向部长汇报。

　　一：学习部所有成员必须严格规范自己的行为，要有团队意识，态度认真，积极配合本系的工作。

　　二：为了传达学院信息，下达工作任务，每周一的例会必须准时参加，不迟到，不早退，否则视为缺勤。

　　三：服从安排，按时完成任务，积极配合部长及其他部门的工作

　　四：例会,迟到者扣思想分2分，旷会者扣思想分3分.

　　五：本部活动未到场者扣3分。

　　六：：对积极参加各种工作活动，全心全意，尽职尽责，表现突出者，将给予表扬与奖励。

　　七：对在工作中玩忽职守，极不负责任，不服从安排，屡错不改的成员，将对其进行扣分或辞退的惩罚。

　　以上既是学习部的规章制度，希望各成员严格要求自己.

　　学生会学习部

　　不同的酒店或许有不一样的管理制度，也会设置不一样的制度条例，接下来小编为大家推荐的是规章制度条例相关内容，仅供参考。

　　酒店管理规章制度条例：员工守则

　　一、 工作态度：

　　1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

　　2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。

　　3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

　　4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

　　5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论， 解决不了的问题应及时告直属上司。

　　6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。

　　7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。

　　8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

　　9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

　　10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用

　　一、凡学生会干部，必须遵守以下规章：

　　1、热爱学生会工作，服从命令，听从指挥。

　　2、尊敬老师，团结同学，热爱本职工作。

　　3、维护学生利益，促进学生会工作的顺利进行。

　　4、树立自身形象，在学生中起模范带头作用。

　　5、坚持各级负责制，团结进取。

　　6、能够做到随时接受并完成学校的临时性工作。

　　二、凡学生会干部，必须遵守以下制度：

　　1、坚决执行学生会各项决议，按时参加学生会各种会议及活动。

　　2、不酗酒、吸烟、打架、骂人、聚赌，不得身着奇装异服，不得染发、烫发，不得随意佩带饰物。

　　3、不无故旷课，有事必须请假。值日期间不得借值日名义旷课逃课。

　　4、上课期间不得无事在学生会办公室逗留玩耍，不得带与工作无关的人员进入学生会办公室。

　　5、做好本职工作，不得徇私包庇，感情用事。

　　三、凡违反以上规章制度者，视情节轻重，学校将做出相应的处理。

　　一、指导思想

　　(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督

　　(二)为使团学运作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

　　(三)通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础

　　二、考核原则

　　公平、公开、公正

　　三、考核对象

　　国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

　　(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现

　　(2)具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分

　　2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

　　2.期末个人考核：

　　(1)目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价

　　便于工作的开展和调动学生的积极性，我部将凭着公平公正奖罚分明的原则，对财经系学生及干部进行考核。

　　一、考核目的

　　了解各部门工作情况，激励干部积极工作，调动学生参加各种活动的积极性，以达到工作的圆满完成。

　　二、考核对象

　　1.财经系在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委等

　　2.财经系各个班级的学生。

　　三、考核形式

　　根据财经系财经文法系量化考核细则，对其进行奖罚的量化考核。

　　四、考核内容

　　1.对被考核者的思想及文体进行考核。

　　2.学生根据参加活动内容进行评比加分。

　　3.在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委，在学期结合工作进行总结加分。

　　4.违反院系或班级制度的同学将对其思想进行减分作为处罚。

　　五、考核工作程序

　　1.统计需要进行加分或减分的名单，向本部递交加分或减分申请。

　　2.我部将根据财经系财经文法系量化考核细则进行加分或减分。

　　3.定期下发给各班副班长进行个人量化考核的加分或减分单。

　　4.如考核有误，可在下发考核单两日内向考核部提出核对。

　　财经系考核部

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　学生会工作方针：分工明确、团结合作

　　二、学生会各部门及其职能

　　主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。

　　办公室：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。

　　心理教育部：及时了解全院同学的心理动向和心理问题，协同学院采取相应措施解决学生心理问题。

　　学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。。

　　文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。

　　艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。

　　宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作

　　第一章总则

　　第一条湖南女子大学生活部隶属学生会，是在团委学生处管理、指导下开展工作的学生自治组织。

　　第二条生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的环境。

　　第三条学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。

　　第二章部门内部职责及制度

　　第四条生活部在部长、副部长的领导下开展工作。

　　第五条部长职责

　　(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

　　(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

　　(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

　　(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

　　(5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第六条副部长职责

　　(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

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