说明书怎么写格式

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情况说明书怎么写?

标签:文库时间:2025-01-30
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  【范本一:遗失情况说明书

  ____工商行政管理局:

  我____公司成立于___年___月___日,法定代表人为_________先生。公司设立时持有营业执照正本壹份,副本壹份(副本证照编号:________)。

  20____年___月中旬,我司相关保管人员发现营业执照副本遗失,经分析后认为系保管人员文件保管不善所致,遗失证照确系无法找回。

  公司领导决定按照法定程序申请补办营业执照副本。

  特此说明。

  股东签章确认:________

  ___年___月___日

  【范本二:财务情况说明书

  ____有限责任公司是国有企业,增值税一般纳税人。主要产品有:A产品、B产品和C产品。开户银行是工行合肥市大钟楼支行。企业法人代表刘伟。

  一、企业生产经营情况说明:

  本公司有两个基本生产车间;一车间和二车间。一车间生产A产品,二车间生产B产品和C产品,各种产品所耗原材料均为开工时一次投入,单步骤大量生产各主要产品。本年十二月A产品完工50箱,B产品完工45箱。销售A产品100箱,B产品200箱,全年累计实现实现利润总额120.84万元。

  二、利润分配及资金变动情况

  我公司20___年度实现营业收入452.69万元,营业成本194.4

职位说明书怎么写

标签:文库时间:2025-01-30
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  一、岗位标识信息

  岗位名称:品质保证部经理 隶属部门: 品质保证部

  岗位编码: 直接上级: 生产副总经理

  工资等级: 直接下级: QC 、QA、QM主管,质量监督

  可轮换岗位: 无 分析日期:

  二、岗位工作概述

  负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本,实现公司指标。

  三、工作职责与任务

  (一)负责公司产品品质保证

  1.负责分供方材料进料质量保证

  (1)负责分供方资格的认可;

  (2)负责分供方的监控、优化、提升;

  (3)对于提交的有关原材料问题予以解决。

  2.负责过程质量控制

  (1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;

  (2)监控控制方案的实施情况及合格率变化,针对客观实际进行修正。

  3.负责最终质量控制

  (1)保证出货符合客户质量要求;

  (2)清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量;

  (3)针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。

  (二)负责质量体系运行控制

  1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;

  2.制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审。

  (三)培训/指导/评估下属及相关职能

  1.培训、指导

  (1)培训、指导产品标准和客户需求;

  (2)分配工作,根据具体结果

岗位说明书该怎么写

标签:文库时间:2025-01-30
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  岗位说明书是企业hr人力资源部安排的重要工作,一般都安排给各部门领导去写,而部门领导会把这份工作安排给下边小领导去做,小领导最终布置给每个员工写。这些员工会拿着一张空表格,搜肠刮肚地把自己的工作一条一条罗列清楚。因为工作写少了,岂不是自我辱没。

  一俟员工自写的岗位说明书交给了自己的小领导,小领导会再添加几条,同时也参考各员工的工作条目把自己的岗位职责丰富一下。

  这样,一层一层地传上去,由各部门领导审核后,便交给了hr部门备案、定稿、装帧,下文发布。至此,一切ok。企业在定岗、定员、定职责,规范化管理方面又迈进了具里程碑意义的一大步。

  我不禁要问,这样的岗位说明书,写前跟写后,企业有变化吗?管理进步了吗?员工的职责和绩效提升了吗?写岗位说明书到底该说明什么?

  我认为,它该说明:

  1、岗位的工作产出要求;

  2、岗位工作结果的评价体系;

  3、岗位工作反馈的标准;

  4、岗位的能力要求(包括体力、智力和心理要求);

  5、岗位知识技能要求;

  6、岗位应该获得的投入与支持

  这六大要求,其实是hps人力绩效系统 human performance system 的要求。关键的问题是,这六大要求,该从何而来?

  如果岗位说明书来自于任

主管岗位说明书怎么写

标签:文库时间:2025-01-30
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  主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说,主管也是管理者、领导者。 为大家分享各种主管岗位说明书,一起来看看吧!

  卖场主管岗位职责

  1.负责本部门销售工作,确保本部门的续订货,保证卖场的正常销售,维持良好的补货、理货和库存管理工作。

  2.清楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。

  3.负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范,做好员工的排班和绩效考核,提高工作效率。

  4.帮助下属解决工作上的问题;负责跟进下属工作质量及工作进度,培训下属并跟进检查培训效果。

  5.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。

  6.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及门店店长的要求。

  7.按时更换、检查卖场陈列,保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。

  8.根据卖场实际情况,做适当人员调配。

  9.检査商品的价格标示和各种POP牌。

  10.优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额。

  11.定时安排员工补货,安排定时回检,修复破损商品。

  12.加强对促销人员的管理,落实各种促销措施,达到卖场的促销目的。

  13.每天阅读销售报表,做好商品的续订货,及时解决负库存,分析销售业绩

2020年工作说明书怎么写

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  【人力资源部经理工作说明书范文

  岗位名称:人力资源部经理

  直接上级:总经理

  下属岗位:

  岗位性质:负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

  管理权限:受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

  管理责任:对所分管的工作全面负责

  主要职责:

  1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;

  3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

  4.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

  5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

  6.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;

  7.负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;

  8.组织建立

岗位职责说明书怎么写

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  【综合内勤岗位职责说明书

  1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。

  2、认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。

  3、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

  4、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。

  5、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。

  6、参与,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。

  7、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。

  8、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。

  9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。

  10、及时完成领导交代的事务。

  【仓库管理员岗位职务说明书

  1、完善和执行仓库物料管理的相关制度,提出改善、提升建议

  2、负责物品进、发、存的管理,保证材料收、发

情况说明书格式

标签:文库时间:2025-01-30
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  情况说明书格式

  一、标题部分:某某公司申请发票增量的申请

  二、台头部分:某某国税局

  三、本企业基本情况:成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名,经营地址、注册资金、主要经营项目。

  四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况,是否按时纳税

  五、本企业发票的核定情况,以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。

  六、本企业申请发票增量的理由:有无大笔定单或合同,根据现有核定情况无法满足实际要求。

  七、提出申请,根据我企业的实际情况,现申请发票增量。

  八、落款:某某公司

  九、日期:

  速腾后刹车油泵问题的说明函

  尊敬的媒体朋友:

  海辰机构作为一汽-大众“大众”品牌全国唯一指定公关代理公司,现就XX年8月10日《京华时报》报道一汽-大众速腾后刹车油泵问题的进展情况向媒体朋友通报如下:

  1.一汽-大众领导看到报道后非常重视,立即启动危机处理应急机制,在两个小时内查明:到目前为止在全国范围尚没有收到一例关于后刹车盘油泵问题的投诉;

  2.文中提到的用户情况为:该用户主观感觉车后部有异响,委托其修车的朋友检查,该朋友建议去4s店做后刹车泵检查是否漏油,经一汽-大众特约维修服

情况说明书格式

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  一、标题部分:某某公司申请发票增量的申请

  二、台头部分:某某国税局

  三、本企业基本情况:成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名,经营地址、注册资金、主要经营项目。

  四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况,是否按时纳税

  五、本企业发票的核定情况,以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。

  六、本企业申请发票增量的理由:有无大笔定单或合同,根据现有核定情况无法满足实际要求。

  七、提出申请,根据我企业的实际情况,现申请发票增量。

  八、落款:某某公司

  九、日期:x年xx月xx日

商品说明书格式

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  浓维生素e胶丸说明书

  维生素e是一种对人体生长、发育、促进健康与预防衰老有关的营养要素。早在1992年evens等已发现它的功能,可调节生育机能,防治流产和不育。半个世纪以来,就生理和机理作用,近代分子生物学学者作了详尽研究,在营养及医疗上有了重要发现。

  1.本品能促进人体能量代谢,增强人的体质和活力:

  2.本品能预防因多不饱和脂肪酸(pufa)异常氧化所致的有害物质积累而损伤正常组织引起的早衰,有延迟衰老的作用。

  3.本品能改善血液循环,促进溃疡愈合。

  4.本品能防止胆固醇沉积,能预防治疗动脉硬化。

  5.本品能调整性机能,厦更年期综合症。

  6.本品能保护肝脏。

  [适应范围]动脉硬化、脑血管硬化、冠心病、间歇性跛行、胃肠溃疡、皮肤溃疡、血栓性静动脉炎、静脉曲张、肝功能障碍、肌肉萎缩、不孕、习惯性流产、性机能衰退、烧伤、冻伤、贫血以及预防衰老。

  [用法与用量]

  日服量:每次50mg-100mg,每日三次或遵医嘱。

  [规格]50mg,100mg。

  [贮藏]密闭、遮光、阴凉处保存。

  京卫药健字(83)第26号

岗位说明书格式范文

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  岗位说明书模板

  岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。

  岗位要求包括:有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得,也可以通过统计分析方式来确定。

  基于以上岗位分析的基础理论,是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述,再加以细化分析,具体可从以下几个方面进行考虑:

  1、岗位基本信息

  岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

  2、工作内容描述

  这是最主要的内容,此栏具体描述该职位所从事的具体的工作,应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作,包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时,在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件,以及在不同阶段所用到的不