施工管理工作年限证明可以伪造吗

　　工作年限证明

　　兹有我公司职工___________同志，性别：________，身份证号码：_____________，自__________年__________月 始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满__________年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　经办人（签名）：

　　年   月   日

　　从事建设工程项目施工管理工作年限证明

　　兹证明我单位            同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作      年。其建设工程施工项目管理工作主要经历如下：

　　起止年月

　　在何单位

　　从事何种专业工作

　　任何专业技术职务

　　年  月—  年  月

　　年  月—  年  月

　　年  月—  年  月

　　年  月—  年  月

　　在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律法规，无违反职业道德的行为，同意其参加XX年二级建造师考试报名。

　　特此证明。

　　（单位名称并加盖公章）

　　年    月    日

　　考试业务工作证明

　　我单位 同志从事工程施工管理工作已满 (大写)年，同意报名参加 资格考试。

　　特此证明。

　　(单位盖章)

　　xx年xx月xx日

　　考试业务工作证明 我单位 同志从事工程施工管理工作已满 (大写)年，同意报名参加 资格考试。

　　特此证明。

　　(单位盖章)

　　xx年xx月xx日

　　考试业务工作证明 我单位 同志从事工程施工管理工作已满 (大写)年，同意报名参加 资格考试。

　　特此证明。

　　(单位盖章)

　　xx年xx月xx日

　　在现实生活中，人际交往总离不开经济往来，当亲朋好友来借钱时，为避免将来发生纠纷难以处理，写一份符合规范的借条是十分有必要的。然而，一些人却伪造借条签名来损人利己，那么，伪造借条签名犯法吗?下面小编整理了相关知识，供你参考。

　　伪造借条签名犯法吗

　　【网友咨询】

　　请问律师，伪造四十万借条的签名，构成犯罪吗?

　　【律师解答】

　　该行为是否涉嫌犯罪以及涉嫌犯何种罪要结合行为人的主观目的来认定。

　　如果行为人出于通过诉讼非法占有对方财物的目的，那么行为人涉嫌诈骗罪，这种诈骗的方式从客观方面看，行为人实施了虚构事实、隐瞒真相的行为，并启动民事 诉讼，意图通过虚假诉讼使对方为虚假的债务关系承担责任，其行为符合诈骗罪客观方面的犯罪构成，在犯罪理论上这种诈骗方式被称为“三角诈骗”。并且，诈骗 数额为40万，属于数额特别巨大。当然，如果败诉了，属于犯罪未遂。

　　如果行为人故意帮助一方当事人伪造证据，根据行为人的动机和目的，行为人可能涉嫌诈骗罪(共犯)，也可能涉嫌伪造证据罪。与一方当事人合谋虚假诉讼的，涉嫌诈骗罪(共犯);受一方当事人欺骗，没有非法占有目的，而帮助伪造证据的，涉嫌伪造证据罪。

　　一、诈骗罪的罪名及法定刑：

　　诈骗公私

　　从事安全生产相关业务工作年限证明

　　我单位___同志，累计从事安全生产相关业务工作共___年。

　　起止年月从事何种专业工作专业技术职务

　　年 月至 年 月

　　年 月至 年 月

　　年 月至 年 月

　　年 月至 年 月

　　年 月至 年 月

　　在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　　特此证明。

　　工作经历证明书

　　公证处：

　　兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年

　　____月____日出生。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________中学(技校、中专)学习。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________大学学习。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________

　　施工安全管理工作总结

　　XX年1季度，随着施工现场工作面的逐渐增加和3月20日掀起了大干百天的活动，安全生产的压力越来越大，为确保实现安全生产与建设质量双达标，安全科以增加安全责任为己任，深入开展隐患排查治理，有效的保证了安全生产的大好形势，1季度未发生任何人身和机械设备事故。

　　一、第一季度主要工作

　　1、认真贯彻落实文件精神，及时制定安全生产文件

　　根据集团公司安全1号文件精神，1月6日安全科及时制定了济矿阳城筹发【20xx】1号文件《阳城电厂筹建处关于做好20xx年度安全工作的意见》，明确了XX年度安全奋斗目标，并提出了工作要求和保证措施。

　　为进一步加强筹建处安全生产领导工作，落实安全生产责任制，1月14日制定了济矿阳电筹发【20xx】2号文件《关于重新公布阳城电厂筹建处安全生产委员会成员的通知》，及时更新了安委会成员。

　　2、采取新举措，细化安全管理

　　2月17日安全科推出了《安全隐患排查工作日报》，内容有：当日存在的隐患及处理意见，隐患限期关闭时间，现场安全管理有哪些亮点等。安全科每天联系监理、二公司安监部对现场进行隐患排查，对排查查出的问题由原来的口头告知和现场纠正改为每天书面通知，安全科专人负责考核，对现场的隐患治理又增加

　　一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

　　二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。

　　三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。

　　做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的

　　不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本. 如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好

　　从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。

　　从事专业工作年限证明

　　兹证明         同志在我单位（及其他单位）从事         工作       年。

　　单位名称（加盖公章）

　　年  月  日

【篇一：工作年限证明】

　　兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　经办人（签名）：

　　_______年_______月V日

【篇二：工作年限证明】

　　兹证明：，身份证号：，从20xx年7月至今在我公司从事工程项目管理工作已满7年。表现良好，深得公司好评！

　　特此证明。

　　X有限公司

　　XX年X月X日

【篇三：一级建造师执业资格考试报考业务工作证明】

　　我单位邓天雄同志，身份证号：5130016，该同志从事建设工程项目施工管理工作已满7年，同意报名参加一级建造师执业资格考试，特此证明。

　　成都永享建筑劳务有限公司

　　20xx年六月三十日

【篇四：工作证明】

　　杨菁同志为我单位正式员工，自20xx年6月起参加工程项目施工管理工作共两年时间，在我单位工作期间无违反国家法律和职业道德的行为，同意其参加二级建造师考试报名。

　　特此证明。

　　四川中建建设有限责任公司

　　单位（盖章

　　工作证明

　　兹有__________同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。

　　我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。

　　特此证明。

　　××××单位名称(单位公章或者人事部章)

　　日期：XX年xx月xx日