出纳岗位说明书标准模板

　　岗位说明书是对一个岗位的说明，下面小编为大家搜集的一篇“2019岗位说明书标准范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　岗位说明书标准范本

　　岗位名称:总经理 岗位编号: 所在部门: 岗位定员:直 接上级:董事会

　　工资等级:一级 直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

　　薪酬类型:所辖人员岗位 分析日期:2019年2月

　　本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

　　职责一

　　职责表述：制定和实施公司总体战略

　　工作任务

　　领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

　　职责二

　　职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务

　　根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

　　职责三

　　职责表述：建立良好的沟通渠道

　　工作任务

　　负责与董事会保持良好沟通，定期向董

　　岗位名称:总经理

　　岗位编号:

　　所在部门: 岗位定员:

　　直 接上级:董事会

　　工资等级:一级 直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

　　薪酬类型:所辖人员岗位 分析日期:XX年2月

　　本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

　　职责一

　　职责表述：制定和实施公司总体战略

　　工作任务

　　领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

　　职责二

　　职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务

　　根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

　　职责三

　　职责表述：建立良好的沟通渠道

　　工作任务

　　负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜

　　领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间

　　职务名称：出纳

　　所属部门：财务部

　　工作职责：

　　1.在财务主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务;

　　3.登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐目相符、帐款相符、帐帐相符、发现问题及时查清更正;

　　4.认真审查临时借支的用途，金额和批准手续，严格公司采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限;

　　5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给财务登帐;配合应收款的清算工作;

　　6.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单据齐全;

　　7.按时准确核算、发放公司员工的工资、奖金;

　　8.负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、支付客户利息等工作;

　　9.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;

　　10.负责掌管公司财务保险柜;

　　11.协助财务主管做好部门内务工作，并严守公司有关商业秘密;

　　12.完成财务主管临时交办的其他工作。

　　工作权限：

　　1. 维护财经纪律，执行财会制度，抵制不

　　岗位名称：出纳

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　岗位目标：公司现金流管理及良好运作

　　岗位职责：

　　n 公司现金的管理及调配

　　n 做好日常收支工作及记账工作

　　n 配合会计做好每月凭证的录入及审核工作

　　n 每月工资核算及发放工作

　　主要资质要求：

　　n 一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 中专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 为人正直、责任心强

　　n 审慎细致

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业文化

　　n 财会技能

　　【说明书】：出纳

　　岗位名称：出纳

　　岗位编号：jg-fad-003

　　所属部门：计划财务部

　　岗位定员：1人

　　直接上级：财务部经理

　　所辖人员：

　　直接下级：

　　【本职概述】

　　在财务部经理的带领下，负责公司银行账户、现金及相关票据的管理，确保银行支票、现金以及款项收支的安全

　　【职责与工作任务】

　　职责一

　　职责表述：负责银行票据的管理

　　工作任务

　　1、办理银行支票的保管、开立

　　2、催收报账凭据，并向会计人员交接银行支票原始凭证

　　职责二

　　职责表述：负责办理银行收付工作

　　工作任务

　　1、签发支票、银行汇票等支付凭证，并及时将收到的款项交存银行

　　2、填写或取得收支业务中涉及的各种收支凭证并及时传递

　　3、根据领导指示协助办理银行贷款业务

　　4、及时核对和发放公司薪酬

　　职责三

　　职责表述：承担库存现金及各种票据的保管，执行现金收支工作，并及时登记现金及银行日记账

　　工作任务

　　1、承担保管库存现金、应收票据等金融资产

　　2、根据审核签章的单据办理现金、银行存款的收付结算业务

　　3、及时登记现金、银行日记账，做到日清月结，账实相符

　　4、根据公司借款制度，对个人借款进行审核、支付、催收及报销

　　5、执行对所经手业务的会计资料进

　　范文一

　　1,负责编制公司会计凭证,审核,装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿.

　　2,按月编制会计报表(资产负债表,损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策.

　　3,编制资金,供销成本费用,管理费用预算,控制成本预算,制定,分析进销预算,处理 其他有关预算的事项.

　　4,建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析 内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项.

　　5,负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,应收(付)款凭证,应收(付)票 据,做到帐款,票据数目清楚.

　　6,及时处理公司领导交办的其他事项.

　　范文二

　　一,要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销 手续.

　　二,要根据原始凭证,记好现金和银行帐.书写整洁,数字准确,日清月结.

　　三,严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库 存现金,保持现金实存与现金帐面一致.

　　四,负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作.

　　五,负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿.

　　六,加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金,各种

　　出纳员岗位说明书范本

　　出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

　　出纳员岗位职责

　　1、办理银行存款和现金领取;

　　2、负责支票、汇票、发票、收据管理;

　　3、做银行账和现金账，并负责保管财务章;

　　4、负责报销差旅费的工作;

　　5、员工工资的发放。

　　出纳员岗位要求

　　1、持有会计证;

　　2、熟悉电脑操作、会计操作、会计核算流程;

　　3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;

　　4、熟悉公司与银行业务流程，及公司财务管理各项规章制度;

　　5、熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件;

　　6、形象气质佳，工作细致，责任感强，踏实本分，具有良好的沟通能力及团队精神。

　　出纳员关键技能

　　专业能力

　　财物管理现金盘点出纳账单

　　个人能力

　　分析及沟通能力规划能力实施能力

　　出纳员升职空间

　　出纳员 → 会计员 → 财务经理

　　出纳员薪情概况

　　应届毕业生￥2019.00

　　1年经验￥2050.00

　　2年经验￥2300.00

　　3年经验￥3100.00

　　出纳员工作内容

　　1、日常资金及票据的结算、保管工作，负责日常费用的报销及

　　岗位说明书模板

　　岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

　　岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。

　　基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：

　　1、岗位基本信息

　　岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

　　2、工作内容描述

　　这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不

　　还在找人事岗位的说明书吗，下面小编为大家搜集的一篇“人事岗位说明书模板”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　岗位名称:人事主管

　　岗位编号:

　　岗位关系:

　　直接上级：办公室主任

　　直接下级：无

　　岗位职责

　　1、负责部门内全面管理工作。

　　(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

　　(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

　　(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作;

　　(4)负责协调本部门与其他部门间关系;

　　2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况;

　　3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;

　　4、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员;

　　5、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表;

　　6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果;

　　出纳会计岗位职责

　　出纳岗位职责

　　1.负责公司日常的费用报销。

　　2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;

　　3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

　　4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

　　5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

　　6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

　　7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

　　8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

　　9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。

　　10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

　　11.完成领导布置的其他工作。

　　财务部出纳岗位职责

　　出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：

　　第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

　　第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。

　　第三条 严格执行现金管