行政部经理安全生产职责

　　1、严格遵守公司各项规章制度。

　　2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。

　　3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。

　　4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。

　　5、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。

　　6、定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据。

　　7、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。

　　8、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，维护公司招聘网站。

　　9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。

　　10、负责核定公司各岗位的薪资标准。

　　11、各部门绩效考核工作的展开和实施，完成信息的收集、汇总和分析工作。

　　12、做好上下联络沟通工作，搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。

　　13、完成公司领导交办的其它任务。

　　公司生产安全副经理岗位安全职责

　　1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

　　2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

　　3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　　4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时，到总公司汇报。

　　5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

　　6、负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

　　7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　　8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　9、按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　　公司生产安全副经理岗位安全职责

　　1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

　　2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

　　3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　　4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时，到总公司汇报。

　　5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

　　6、负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

　　7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　　8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　9、按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　　行政人事经理岗位职责

　　篇一：

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

　　2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

　　3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

　　4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。

　　5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。

　　8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查。

　　11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

　　12、指导、监督、检查所属下级的各项工

　　岗位职责

　　1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

　　4. 起草及归档公司相关文件;

　　5. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

　　6. 管理公司重要资质证件;

　　7. 组织好来客接待和相关的外联工作;

　　8. 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

　　9. 协调公司内部行政人事等工作;

　　10. 对控制成本的方法提出建议。

　　工作任务

　　确保设备的安全并对其安全操作，维护良好。

　　指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。

　　计划，管理并且控制合同预算、设备和供应。

　　为部门设定目标和期限。

　　准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。

　　监督建设和调整工程以改进效率并且保证设备符合环境、健康和安全标准，遵守政府的法规。

　　雇用或者解聘文秘和管理人员。

　　监督机器，设备以及电子和机械系统的维护维修。

　　分析内部过程，建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营，如供应的变化或记录的处理。

　　获取，分配并且储存供给。

　　处理或者协助处理公司危机事件

　　办

　　一、镇政府全面领导本镇行政区域内全生产工作，其主要职责是：

　　（1）组织实施国家、省、市、县有关全生产法律、法规、规章和方针、政策；

　　（2）根据法律、法规和本镇全生产工作的需要，及时组织制定和发布有关全生产管理规定；

　　（3）建立健全全生产目标管理责任制，组织考核、奖惩，对考核不合格的，实行一票否决制；

　　（4）建立职责明确的全生产综合监督管理机构，配备足够的监督力量，完善全监督管理手段，并将全生产综合监督管理与检查的经费列入财政预算；

　　（5）部署、督促各村、各单位和有关部门依法关闭非法开采矿山及其他不具备全生产条件的生产经营单位；

　　（6）接到发生重、特大全事故报告后，立即组织抢救，防止事故扩大；

　　（7）按“四不放过”原则，及时作出并督促各村、各单位落实对重、特大全生产事故责任人的行政处分决定；

　　（8）法律、法规和规章规定的其他全生产职责。

　　镇长对本镇行政区域内全生产工作负全面领导责任，各分管领导对其分管工作中涉及的全生产事项负分管领导责任。

　　二、对全生产负有监督管理职责的有关部门或者机构，应当按照职责分工，切实履行下列全生产职责：

　　（1）贯彻执行国家和省、市、县有关全生产法律、法规、规章和方针、政策；

　　（2）定期向镇全

　　通风

　　1、在矿长领导下，协助矿长做好矿井通风管理的各项工作，具体负责全矿日常通风管理各项工作。

　　2、对全矿通风安全一切日常工作负主要责任。

　　3、配合总工程师制定矿井通风系统的总体规划，根据井下实际制定各工作面配风计划。

　　4、组织本部门人员进行班前安全和通风知识学习，定期和不定期组织通风检查。

　　5、负责审核、检查各区队作业规程中有关通风管理措施的落实和执行情况。

　　6、掌握矿井通风管理的第一手资料。如巷道的风阻、风量分配、气候条件、瓦斯涌出等情况。

　　7、严把通风设施质量关，加强通风人员、瓦斯检查人员的管理，建立健全各种通风管理制度。

　　8、对破坏通风设施的现象有权作出纪律处分和经济处罚。

　　后勤矿长安全生产职责

　　1、在矿长的领导下，主管全矿的后勤工作，直接对矿长负责，具体分管办公室、环保科、保卫科及贺昌矿的对外协调工作。

　　2、负责贺昌矿后勤工作年度工作目标的制定并监督各相关单位落实实施。

　　3、负责组织召开后勤保障会议，监督落实会议安排的事项，提高为一线服务的质量与水平。

　　4、定期对分管的工作进行检查、督促，及时发现问题并积极帮助解决。

　　5、抓好分管范围内的安全文明生产，提高服务质量，搞好对职工的思想教育及职业道德教育。

　　为强化安全生产监督管理职能，规范安全生产行政执法行为，严格依法行政，提高安全生产执法效能，根据《安全生产监督监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》和《安全生产监管年度执法工作计划编制计划》精神，结合我镇实际，现特制定**镇**年度安全生产行政执法工作计划：

　　一、指导思想

　　坚持科学发展观和安全发展理念，紧紧围绕全市安全生产工作的总体目标，按照“创新、规范、严管、提升”的工作要求，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，坚持依法行政、严格执法，严厉打击安全生产领域的违法犯罪行为，及时发现安全隐患和消除事故隐患，确保全镇安全生产大局稳定。

　　二、工作目标

　　生产经营单位的安全生产主体责任进一步落实，坚决杜绝较大及以上生产安全事故，全镇高危行业和八大工贸行业生产经营单位的监管面100%，违法行为查处率100%，隐患整改率100%。

　　三、执法范围

　　按照“属地管理”的工作原则，负责全镇生产经营单位安全生产情况的执法检查。重点抓好烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山等三大高危行业及建材商贸等八大行业的生产经营单位的执法检查工作。(具体见附件一)

　　四、执法检查的内容和要求

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　　酒店行政经理要协助总经理的领导，下面小编为大家精心搜集了3篇关于酒店行政经理的岗位职责，欢迎大家查看!

篇一：酒店行政经理岗位职责

　　1.制定行政管理制度与工作计划

　　(1)组织制定酒店行政管理的各项规章制度，并监督执行

　　(2)组织制定行政部门工作计划，并组织实施

　　(3)参与制定行政经费预算，严格控制酒店各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护

　　2.行政事务管理

　　(1)根据酒店相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务

　　(2)组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作

　　(3)统筹酒店内刊的编辑与发行

　　(4)接待并配合政府相关部门的检查工作，代表酒店参加政府相关部门召开的会议，并向上级汇报会议内容

　　(5)组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的积极性

　　(6)完成上级交办的其他工作

　　3.后勤管理

　　(1)根据工作计划，自主、协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作，确保酒店整体工作正常有序地进行

　　(2)负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督、检查工作

　　(3)制定卫生管理制度及奖罚条例，组织落实酒店卫生工作的监督、检查、整改

　　4.人员管理

　　(1)传达

　　一、 熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。

　　二、 负责制定部门工作计划，根据公司年度经营目标及月度目标分解工作指标。

　　三、 负责生产管理日常工作

　　1、 执行生产计划，审核生产作业计划。

　　2、 负责制定本部门各种生产指标和督导本部门达成目标。

　　3、 负责制定新产品或新原料的生产率。

　　4、 负责协调本部门人员临时性工作。

　　5、 组织参与制定生产质量管理及工艺技术标准并检查实施情况。

　　6、 对设备的维修保养和使用负监督管理责任。

　　7、 检查督促生产车间的文明生产工作，根据体系文件要求对一切不符合规定的行为负监督管理责任。

　　8、 参与产品质量问题的分析和处理。

　　四、部门内部管理工作

　　1、对生产流程和工作制度的改进有建议权，并监控实施。

　　2、负责生产人员的选拔、评价；组织部门技能培训和素质培训工作；负责对本部门员工进行思想教育。

　　3、负责监督属下员工制定每天详细的工作计划，并督导执行。

　　4、负责控制部门生产成本，降低部门直接费用及部门管理费用。

　　5、负责定期向上级汇报相关的生产数据。

　　五、完成上级交办的