新员工入职培训考试题答案2020年

2020年入团考试题答案

　　参加入团考试是对要求入团的青年进行培养教育。以下是小编精心搜集的20xx年入团考试题答案范例，希望对你有帮助!

　　填空题

　　1、共青团的奋斗目标是(最终实现共产主义)。

　　2、共青团的行动指南是(马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论)。 3、共青团的组织原则是(民主集中制)。

　　4、共青团的最初名称是(中国社会主义青年团)。

　　5、入团的条件：团章第一章规定：“年龄在(14)周岁以上，(28)周岁以下的中国青年，承认(团的章程)，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行(团的决议)和按期(交纳团费)，可以申请假如(中国共产主义青年团)”。

　　6、团员的权利有(六)条。

　　7、团的奖励办法有(通报表扬、有团的中央、省、市(地)、县级委员会和基层团委授予优秀共青团员称号)。

　　8、团的处分办法有(警告)、(严重警告)、(撤消团内职务)、(留团查看)、(开除团籍)。

　　9、团员在(3人)以上的单位可以建立团支部。

　　10、团员由一个基层组织转移到另一个基层组织必须(进行组织关系转接手续)。

　　11、团旗的旗面为(红色)，象征(革命胜利);在上角缀有(黄色五角星

　　考 试 试 卷

　　部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________

　　一、 填空题(每小空0.5分，共20分)

　　1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。

　　2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。

　　3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。

　　4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，

　　5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。

　　6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。

　　7、凡与公司签订了劳动合同的

　　新员工培训考核试题b卷

　　一、单选题(15题，每题1分，共15分)

　　1、房地产业归属为：(　　　)

　　a、第一产业　　b、第二产业　　c、第三产业　　d、第四产业

　　2、房地产增值的根本原因是：(　　　)

　　a、房屋的增值　　b、土地的增值　　c、市场的增值　　d、开发商涨价

　　3、小高层住宅一般是：(　　　)

　　a、1-3层　　b、4-7层　　c、8-11层　　d、12层以上

　　4、小高层住宅的容积率一般是：(　　　)

　　a、< 1.0　　b、1.0 - 1.5　　c、1.5 - 2.0　　d、2.0以上

　　5、因个人原因需请假的，请假1天由(　　　)审批并及时通报给销管部和行政人事部登记。

　　a、售楼部经理　　b、销管部经理　　c、项目经理　　d、销售总监

　　6、午休时间须在售楼部原地休息，如有特殊情况需要外出的，须通知(　　　)。

　　a、售楼部经理　　b、销管部经理　　c、项目经理　　d、销售总监

　　7、销售人员须轮流接待客户，销售前台最边上靠门最近的位置为(　　　)

　　a、经理位　　b、销售人员位　　c、接待位　　d、服务位

　　8、有关手机的规定是：(　　　)

　　a、每天24小时必须开机　　b、每天24小时必须开机(休息天

　　新员工入职培训考试试题（一）

　　姓名： 部门 岗位 成绩：

　　一、填空(每空1分，共20分)

　　1、公司的经营理念 。 公司的核心价值观 。

　　2、因公差需向公司预支款项的，需填写 、 ，经 、 审批后到 部借款。

　　3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写 、 ，经审

　　批后到财务部报销。

　　4、公司实行工资 制度，不得私下打听他人薪资，也不能将 ，如若发

　　现，将给予处罚直至终止聘用。

　　5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有 。

　　6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、 ;第二层

　　是 ;第三层是 ;第四层是表单、记录。

　　7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写 外还要填

　　写 。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。

　　8、公司的两个管理体系分别是 、 ，

　　在 网上下载。

　　二、选择题(每题3分，共18分)

　　1、公司成立于( )。

　　A 2019年10月 B 2019年8月 C 2019年5月 D 2019年1月

　　2、新员工试用期为( )，正式员工辞职应提前( )提出书面申请。

　　A 3个月;1个月 B 3个月; 1

　　1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业 私营企业 民营企业 外资企业)

　　2.公司主要生产的产品是________________。

　　3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。

　　4.新员工的试用期一般是____________.

　　5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。

　　6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。

　　7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________

　　8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.

　　9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。

　　二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)

　　1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。

　　A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日

　　2. 凡下列情

　　篇一

　　一、填空题(16分)

　　1、团章规定，年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行和按时交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

　　2.申请入团的青年应有2名团员作介绍人。

　　3.团的纪律处分包括：警告，严重警告，撤销团内职务，留团看，开除团籍。

　　4.中国共产主义青年团的团歌是：《光荣啊，中国共青团》

　　二、选择题(20分)

　　1.中国共产主义青年团成立于(A)

　　A.1922年B.1921年C.1949年

　　2.团员在团内有什么权利?(A)

　　A.选举权被选举权和表决权B.选举权被选举权和选择权C.知情权监督权和选举权

　　3.申请加入中国共产主义青年团的青年,其年龄在哪个范围内?(B)

　　A.12—25周岁B.14—28周岁C.18—28周岁

　　4.新团员必须在___下进行入团宣誓?(A)A.团旗B.党旗C.国旗

　　5.团员多少个月无故不缴纳团费,可认为自行脱团?(B)A.12个月B.6个月C.3个月

　　6.团的全国代表大会每(B)年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可以提前或延期举行。

　　A.三B.五C.四

　　7.共青团的组织原则是(C)

　　A.少数服从多数

　　入党积极分子考试考什么呢？下面是小编为大家收集整理的3篇20xx年入党积极分子考试题，欢迎大家阅读。

　　一、填空题：

　　1、深入贯彻(党的)精神。

　　2、中国梦是民族的梦，也是(每个中国人)的梦。

　　3、中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和(科学发展观)作为自己的行动指南。

　　4、党的根本宗旨是(全心全意人为民服务)。

　　5、是凝聚力量、攻坚克难的强大思想武器，是( )，全面建成小康社会

　　6、党章明确指出：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成(党的任务)的保证。

　　7、党章指出：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律的政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所以共产党员都不得谋求(任何私利)和特权，

　　8、党章规定的共产党员必须履行的八条指出：“发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人们的利益，在(一切困难和危险)的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。”

　　9、党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产

　　岗前培训是新员工参加工作后的第一要务，合理的安排决定了岗前培训的效率与效果。下面是有20xx新员工入职培训计划，欢迎参阅。

　　企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标。

　　20XX年员工年度培训计划的制定应该本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好年度员工培训工作。企业新员工入职培训主要包含药品、科技、网络、电子、地产、珠宝、物业、百货等等行业。

　　一、目前新员工培训的现状

　　从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，具体表现在以下几个方面：

　　集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清 楚。以今年4月份即将举办的一期新员工培训为例，置业公司没有参加过新员工培训的已经达20多人，如果把在深地区所有没有参加新员工培训的人统计起来，就 达40人左右。这样对新员工培训的组织、课程设置等会产生不利的影响，而且，因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意

　　新员工入职培训

　　新员工培训对象:

　　《新员工入职培训》的对象是新入职员工。

　　培训目标: 《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。

　　新员工培训提纲:

　　一、新员工培训之新工作，新心态

　　1、把信送给加西亚的人

　　2、适应变化与变革创新

　　二、新员工培训之专业形象与商务礼仪

　　1、商务人员个人形象与企业形象

　　2、商务人员形象的重要性

　　3、着装原则

　　4、化妆与饰物的原则

　　5、会面礼节

　　6、电话礼仪

　　三、新员工培训之团队合作

　　1、成为高效团队的成员

　　2、合作与冲突

　　四、新员工培训之时间管理

　　1、 时间管理的重要性

　　2、 时间管理的误区

　　3、 时间管理的四象限

　　4、 80/20原则在时间管理上的运用

　　5、 smartter原则中的时间管理

　　6、 分析你的时间利用

　　7、 提高时间管理效率的方法

　　五、新员工培训之沟通技巧

　　1、 沟通技巧中的1h5w

　　2、 高效沟通技巧的核心:表达你的观点

　　3、 高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧

　　六、新员工培训之会议管理

　　1、 会议前的准备

　　2、 会议主持人综合技巧

　　3、 参会者的守则与责任

　　4、 会

　　1、明确责任和权力

　　对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、企业文化，一切都是新的，感觉就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨东西。

　　笔者认为，新员工责权利是否明晰，是否对等对其情绪影响较大，大量的内耗都产生于此，不满和怨愤是企业最大的成本，企业领导者在统一思想时，不要忽略这方面问题。

　　这个部分的主要组成部分是：岗位内容(position)：即关于岗位基本情况的培训，包括岗位职责、岗位要求、岗位的汇报线、岗位的内外部工作联系、岗位的工作目标及考核项目等。通过此方面的培训，可以使员工对本职工作有较深的了解，从而可以迅速适应岗位要求。

　　2、统一核心理念

　　新员工必须在企业的核心理念与员工的价值观达成统一，形成一个信仰，这是对企业最低也是最基本的要求。如果没有共同的价值观念，不互认企业的文化，根本谈不上一种合作，相互之间很难达成一种默契，员工带着情绪工作，每天做着与自己价值观向背的事情，工作效率必然低下。

　　为保证企业内不能有第二个主流文化的存在，绝对不能有个人色彩的价值观存在，迪斯尼公司推出了《新进员工培训规范》，其目的是将新进员工不符合企业文化的一切带有个人特性的观念和行为迅速磨掉。我听说