如何跟异性聊天找话题

　　我相信不管是朋友上的交往还是工作上的合作，我们多多少少都会有机会跟异性接触相处。跟别人聊天想要一直聊下去，有哪些技能需要掌握呢?下面是小编为大家收集关于如何跟异性轻松聊天，欢迎借鉴参考。

　　影响聊天好坏的因素

　　想要跟异性聊好天，有些条件我们必须要具备的。下图就是我做的一张描述男女交往所需三要素的图片。这三要素就是心态，口才，策略。

　　从这张图片可以看出，你必须具备好的心态，好的策略和好的口才，才能在男女交往这件事占尽先机，做到完美。

　　但是我也必须要事先声明，在男女交往这件事上压根不存在完美，我们能做到的就是尽善尽美。

　　即便我们完全具备这三要素，也很难说我们会达到了一个完美的状态，顶多是接近完美而已。然而“接近完美”这个结果，我们有时还是难以有十足的把握去做到。所以，尽人事就好，不必强求。

　　那这三要素怎么影响我们与异性交往时的聊天呢?我逐个来说。

　　如何调整心态?

　　心态，顾名思义就是心理状态。你面对异性时，你的心理状态好，你自然表现得大方得体;心里状态不好，自然会表现得拘谨紧张。

　　好的心态跟我们的自信心有关，而自信心又跟我们的个人价值有关。你个人价值大，信心自然高;个人价值低，信心自然弱。于是我们由此就可

　　两个人之间的交流是需要共同话题的，很多男生因为和女生聊天找不到话题而苦恼。该怎么办呢?下面小编整理了跟女孩沟通技巧，供你阅读参考。

跟女孩沟通技巧01

　　第一原则定性：聊天时间不能影响对方正常生活定量：15~30分钟一次正好，首先确认对方有空接电话来自A学长的例子：我前女友是个话唠，虽然每次我们聊得都很开心，但是开心完了就发现工作都没做，所以后来我准备考试的时候，时间一忙就不敢接她电话了。后来慢慢就分了。

　　第二原则定性：尽量打开对方的话匣子定量：一次聊天打开1次，最多两次，否则时间过长，违背第一原则无论你主动聊什么话题，[坏男孩和女生聊天找话题]提醒你的重点是要引出对方倾诉的欲望，一旦把对方的话匣子打开了，你就省事多了，安安静静地听就好了。基本上一次电话15~30的时间范围内，只要把对方的话匣子打开一次时间就差不多了。

　　第三原则定性：聊的话题逐渐深入定量：按话题深度由浅入深排序：衣食住行<奇葩路人<日常经历<朋友<过去的好友<与好友一起的成长经历<成长经历<兄弟姐妹<父母长辈<更加全面的成长经历<三观大多数情况下，聊到成长经历和三观的时候，就是适合的表白时机。聊到这个阶段，[坏男孩和女生聊天找话题]相信你也应该知道对方是否适合你了。如果

　　对不擅长聊天的人来说，当你还没调整过来，很容易你在社交场合成为传说中的——话题终结者。下面是小编整理的一些关于如何和异性聊天的资料，供你参考。

　　沟通交流中8个常见问题：

　　1，当众说话紧张;

　　原因很简单，缺乏自信是第一。而这个自信更多是当众说话方面的自信。不懂主观上如何树立讲演时的自信心态、突破恐惧、克服当众讲话的紧张感的方法。二是没有学习过当众说话的系统方法。第三是缺乏足够多当众说话的经验积累。可参考经典书籍《金字塔原理》。

　　2，细声细语，没有感情，没有热情，没有能量;

　　这是你与这样的人交流的第一感受，正所谓不见其人，先闻其声，你还没弄清楚他说的内容，你听到对方声音就没有吸引力了。有气无力，没有抑扬顿挫，没有情感起伏，感觉不到对方的热情和能量。你与他的交流感觉就像是碰到了僵尸。最可怕的是，他自己完全感受不到这点，觉得没什么问题。而且这也是很多人专门去学很多话术技巧惯例之后依然效果不佳的原因之一。因为他不知道语言的本质，不完全是你说什么内容，而是你怎么说。同样一简单的话，你富有感情的表达肯定比你好无生气的叙述要好上很多倍。

　　推荐两个简单的方法来知道自己说话的感觉到底是怎么样的。

　　第一，用手机的录音功能录

　　找不到话题?和别人聊天如何找话题?下面小编整理了跟别人交流找话题的方法，供你阅读参考。

　　跟别人交流找话题的方法一：维持解释而不是猜测的心态

　　冷读术初学者最容易犯的错误之一，就是误以为冷读术就是"猜迷"。这种人往往以为赢得对方的信任，就是要读出对方的心事，並向对方炫耀："怎么样?我很厉害吧!"但在现实状况中，如果以这样的心态进行解读，越是说中对方的心事，反而越会让对方起疑，只会引起反效果而已。冷不防的被素不相识的人猜透自己的心事，任谁都会感到不舒服。因为感到不舒服，所以不但不会坦然地承认读心者的能力，反而会心生反感，"这家伙一定是用了什么诡计。以为我会受骗上当吗!"所以，为了赢得信任，绝对不能展现自以为很厉害的态度。

　　跟别人交流找话题的方法二：让对方说他想说的话

　　不管怎么说，人最关心的终究还是自己。就像在职场上，很多主管就算与部属促膝长谈，到最后也只说了自己想说的事，根本没听到部属的心声。对读心者来说也是一样，因为读心者毕竟也是凡人，很容易不知不觉就忘我地说起自己想说的事。尤其是刚开始试用的初学者，脑袋里想的全是要如何运用学过的技巧，根本没有余力将心思放在对方身上。但是，你

　　书本是你最好的老师，要锻炼好口才，你就要多看书。无论是文学、历史、物理、旅游类的书籍还是口才学的书籍，只要能令你知识增长的书籍就是好书，你的谈资可都在里面呢!下面是小编整理的一些关于聊天口才话题的资料，供你参考。

　　聊天口才话题：衣食住行

　　第一气候

　　关于气候、四季的话题。

　　天气变热了/凉快了等等。随着对天气的谈论，逐渐引出一些更加自然而无伤大雅的话题。这种方法十分简单方便。

　　第二爱好

　　关于兴趣、爱好的话题。

　　如果对方是男性，则可以谈论下专业棒球等体育运动，如果对方是女性，则可以谈论下美容或健康等的话题。但由于第一次见面时大多数人都还不了解彼此的兴趣爱好，因此这个话题在实际上比较难运用。

　　第三新闻

　　关于新闻、时事的话题。

　　最好选择比较积极的话题，比如最近的英国威廉王子大婚的新闻等等。

　　第四旅游

　　关于旅行的话题。

　　可以告诉对方自己最近游历某地的见闻，或询问对方是否去过某地。

　　也可以向对方推荐某个地方，或者询问对方对某地的看法。

　　由此就可以引出对彼此家乡等等的谈论，使话题的涉及面更广。

　　第五天气

　　关于天气的话题。

　　下雨了，风很大，天气预报说……等等，是十分容易聊起来的话题。

　　第六家

　　有了沟通你才能协调，没有沟通那怎么协调。这种有沟通、有协调也能做成很多事情。沟通不 好大家互相拆墙脚，这件事就做不好了。下面小编整理了与领导沟通找话题的方法，供你阅读参考。

与领导沟通找话题的方法01

　　1.中心开花

　　面对众多的陌生人，要选择众人关心的事件为话题，把话题对准大家的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈、又能谈的，人人有话，自然能说个不停了，以致引起许多人的底座和发言，导致“语花”飞溅。

　　2.即兴引入

　　巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。有人关于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等，即兴引出话题，常常取得好的效果。“即兴引入”法的优点是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能作由此及彼的联想。

　　3.投石问路

　　向河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能有把握地过河;与陌生人交谈，先提一些“投石”式的问题，在略有了解后再有目的的交谈，便能谈得更为自如。如在聚会时见到陌生的邻座，便可先“投石”询问：“你和主人是老乡呢还是老同学?”无论问话的前半句对，还是后半句对，都可循着对的一方面

　　好话题，是初步交谈的媒介，深入细谈的基础，纵情畅谈的开端。好话题的标准是：至少有一方熟悉，能谈;大家感兴趣，爱谈;有展开探讨的余地，好谈。那么，怎么找到话题呢?下面小编整理了与人沟通找话题的方法，供你阅读参考。

　　与人沟通找话题的方法1.中心开花

　　面对众多的陌生人，要选择众人关心的事件为话题，把话题对准大家的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈、又能谈的，人人有话，自然能说个不停了，以致引起许多人的底座和发言，导致“语花”飞溅。

　　与人沟通找话题的方法2.即兴引入

　　巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。有人关于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等，即兴引出话题，常常取得好的效果。“即兴引入”法的优点是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能作由此及彼的联想。

　　与人沟通找话题的方法3.投石问路

　　向河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能有把握地过河;与陌生人交谈，先提一些“投石”式的问题，在略有了解后再有目的的交谈，便能谈得更为自如。如在聚会时见到陌生的邻座，便可先“投石”询问：“你和主人是老乡呢还是老

　　在平时下班不在公司里时，就聊聊天，多交流交流，讲些大家共同注目的焦点，这样可以提高口才能力。下面是小编为大家收集关于与陌生人交谈怎样找适合话题，欢迎借鉴参考。

　　如何与陌生人交谈

　　与您刚认识的人在一起谈话或与人谈论您不认识的人，最好的办法是从一个话题到另一个话题地试着说，如果某个题目不行，再试下一个。或者轮到你讲话时可讲述你曾经做过的事情或想过的事情，修整花园、计划旅行或其他我们已经谈过的话题。不要对片刻的沉默慌张，让它过去即可。谈话不是竞赛，象跑步一样拼命地冲到终点。

　　当您发现在聚会上坐在您身边的是个陌生人时，在开始"钓鱼"之前先介绍一下自己。然后有各种各样的开始方式。如果你是个很腼腆的人，在参加聚会之前就可在脑子里先想好。如果女主人已经告诉你一些关于他的消息，您可以说：" 我知道你的球队在上星期的决赛中获胜了。一定很精彩。"如果你对他一点都不了解，可以说："您是住在 Homeville 还是游客?"从他的回答中您可以期望开始话题。他可能会问你住在哪、从事什么职业等。非常简单，但要注意给他说话的机会。

　　另一个重要的开场白(也是立竿见影的)是征求建议。例如，您可以问一个热心

　　在你的职场生涯中，会遇到各式性格的老板。遇到很强势的老板?你能与他有效沟通吗?如何跟老板沟通?跟老板沟通的方法有哪些?下面小编整理了跟老板沟通的方法，供你阅读参考。

　　1)适当的时间

　　与上司沟通或汇报选择适当的时间十分重要。一般情况下在这几种情况下，记住不要去打搅上级：刚上班或快下班时;上级有急务缠身时;上级心情不好时;上级准备外出时;上级出差或度假刚回来时;午饭时间已到，而上级还在忙碌时等。当然紧急情况需要沟通的除外。

　　(2)适当的地点

　　领导的办公室当然是一个沟通场所。但是还有其它不错的地点。比如当领导来到你的办公室时，你就要不失时机与他积极沟通，拉一些家常，夸奖一下他的孩子或衣服，汇报一下自己目前正在进行的工作等。电梯间、宴会中、出差途中等，都是与上司适时沟通的好地方和好时间，要抓住这些机会。

　　(3)用事实和数据说话

　　上司最厌烦的是下属凭空想象或捕风捉影的建议或汇报，所以，在与上司沟通时要注意用事实和数据说话，有理有据，逻辑性强，信息充分。而且不要用一些模棱两可的话语和词汇，比如：大概、也许、差不多、基本上、可能是、听说是等都是要避免的。同时，还要准备更多、更丰富的资料、数据与信息，在上司问

　　平时的交流沟通中，我们经常会碰到一些无聊的、甚至令人扫兴的问话。对于这样的问话，我们不回答不行，回答了又在浪费时间和精力，甚至搞得自己心情不好。下面是小编根据如何应对无聊的话题整理了相关的资料，希望你喜欢。

　　应对无聊的话题：“这种东西你怎么吃得下去?”

　　对方问这句话，通常是你嘴里正吃着东西的时候，你可以把东西慢慢嚼完，咽下去了，然后回答他的话.

　　a.“很容易，你看，就是这样吃。”(同时你再吃一口示范)

　　b.严肃地说：“我想到非洲有那么多人在挨饿，我就有胃口了。”

　　c.告诉他一个不为外人所知的随意编造的原因：“因为可以治感冒呀!”

　　d.津津有味有味的告诉他：“这是世上最美味的食品，你不吃真的可惜!”

　　应对无聊的话题：““你的看法如何?你怎么老不吭声?”

　　你不讲话，是因为他一直在讲个不停，任何场合中，遇到这种人，我们最起码可以不听他讲些什么，沉默是金.但是他不甘寂寞，偏要考考你有没有在听他的高谈阔论。

　　a.反问他：“你猜是什么原因?”

　　b.最厉害