调度日报表样板

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资金调度日报表

标签:文库时间:2025-02-01
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  资金调度日报表  财务处经理审核制表制表: 年 月 日 销 货 收 入其 他 收 入转 帐 收 入借 入 款 项已 动 用借 款项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额直接外销 利息收入 现 销 退税收入 票据兑现 其 他 合计 合计 合计 合计 合计 本月累计 本月累计 本月累计 本月累计 本月累计  续表:资 本 支 出原 料支 出费 用支 出转 帐 支 出还 款 支 出可 动 用支 出项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额 小

收款日报表

标签:文库时间:2025-02-01
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  收款日报表                            日期 年 月 日 客户名称销货单号码 付款银行名 发票人或帐号收 回 金 额收 款 分 析   十万千百十元角分发货天数支票票期利 息 合计 说   明1.收款有折让是应填写折让证明单并呈请主管批准后与本表并交会计单位。2.本表应连同货款先送会计单位办妥手续后再交有关单位人员。3.私户支票及客票应由付给人盖章(店章或私章)背书。   今日收款核计应 收 款 票 据 现 金 折让 其 他 实 收  经理 科长 会计 出纳 经办人 

销售日报表

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  销售日报表                                     年 月 日  品 名规 格单 价数量销 售金 额备 注 合计  

销货日报表

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  销货日报表 年 月 日  单 位(1) 昨日结存(2) 本 日 销 货(3) 本 日 收 款(1)+(2)+(3) 本日结存实际销货销项总额合计票据现金退货折让合计A营业所 B营业所 C营业所 D营业所 E营业所 F营业所 合计    *本日销货栏及本日收款栏 :上半栏填当日销货金额,下半栏填当月累计金额。  核准: 复核: 制表:

营业出差日报表

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  第 次报告 上午 月 日下午 时 分寄出地点负责人 信内附 支票 张 期票 张收 款 状 况订 货客户名账单现金催收支票期 票折扣明细客 户 史品名数量客户名品名数量 收款收款预定 金额收款方式收款处金额收款预定地收款方式收款预定日 月 日 日 日 日日 月 日 本 日 活 动 地明 日 活 动 地目 前 现 金 余 额 商 情 通 信  第 次报告

安全日报表

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  年  月  日 无灾害灾害灾害频率对策指示事项人员 时间累计时间工作场所姓名内容原因损失额  经理:    主管:     制表:

材料耗用日报表

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  材料耗用日报表    日 期 本单编号      材料名称材料编号单 位本日领用量本月累计本日耗用量本月累计本日结存新 槽旧 槽  厂长:       主管:         制表:

现金银行存款收支日报表

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  现金银行存款收支日报表                                 年 月 日收 入支 出传票摘 要银行存款现 金摘 要银行存款现 金 合计 合计  

资金调度月报表

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资金调度表

                               日期 月 日

 



付 项 款 目 期
月 日月 日月 日月 日月 日月 日
收 入 金 额应收票据已 收      
应收票据预 计      
押汇收入预 计      
押汇收入预 计      
        
        
贴现贷款预 计      
其他借款预 计      
        
支 付 金  额资本支出已开票     

员工守则样板

标签:文库时间:2025-02-01
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  行为规范是企业员工的行为准绳,企业的每一个员工都要严格遵守,首先要遵守企业的工作纪律和制度,保证企业各项工作平稳有序进行。下面是小编为你带来的员工守则样板,欢迎参阅。

员工守则样板1

  1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续,试用期满后,签订<劳动合同书>。

  2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书),或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实,公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。

  3、员工入厂时,领取工作证一个,工作证只限本人使用,不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。

  4、员工必须遵守公司的各项规章制度,在厂区内必须佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持整洁。

  5、员工应依公司规定的时间上下班,因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理,连续旷工三天或以上者作自动离职处理。

  6、员工应按时完成生产指标,如需加班应服从车间主任安排。

  7、员工必须遵守厂规,服从厂方合理的工作安排或工作调动,不得任意怠工。

  8、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工,必须严格遵守公司