品牌运营主管岗位职责
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品牌主管岗位职责
岗位名称:品牌主管
岗位角色
1. 是指定品牌形象提升的负责人;
2. 是本公司企业形象提升的负责人;
3. 是指定品牌广告计划与执行的负责人;
4. 是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者;
5. 是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者;
6. 是指定品牌活动物料的制作者;
7. 与媒体关系维护的负责人;
8. 是对市场专员的培训者;
9. 是指定品牌活动费用使用的监督者。
岗位目标:
1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用,控制市场活动费用;
2. 加强对客户信息资源的管理,建立客户信息档案;
3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息;
4. 发扬团队合作精神,帮助同事完成工作;
5. 协助市场部经理,完成市场调查及分(文章转自实用文档频道XX09) 析,做好各项活动的筹备工作;
6. 及时提供其他部门物料需求,并监督使用;
7. 与各大媒体建立良好的合作关系,并维护好这种合作关系;
8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。
岗位职责
1. 研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;
◆设计、建立
品牌主管岗位职责说明
品牌主管要求熟悉品牌宣传、市场推广、媒介传播、广告策划、促销、媒体投放等各种营销手段并能熟练应用,能独立组织策划实施各类大型营销活动...下面是小编给大家带来的“品牌主管岗位职责”,欢迎阅读。
品牌主管岗位职责说明
1.负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作,协助拟定企业品牌的发展策略,搭建品牌管理工作体系,从多角度参与拟定公司发展战略规划;
2.负责公司品牌传播,推广活动的策划与组织实施工作,整合线上线下推广资源,提升公司品牌曝光度,知名度与美誉度;
3.负责管理统筹品牌的媒体宣传平台,掌握互联网/微信公众平台推广形式及渠道,撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿;
4.协助整理活动物料清单,负责供应商的整合管理,;
5.做好本品牌及竞品的市场调查,搜集市场反馈意见,并实时提出改进建议;
6.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写,分析总结市场数据,不断完善,优化品牌推广及营销策略。
7.协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。
8.完成领导交代的其他事情。
品牌主管岗位职责范文
1、主要负责品牌沟通部分,配合业务拓展进行全面的品牌推广,落地措施;
2、负责客户关
渠道运营主管的岗位职责
渠道运营主管负责营业额业绩指标达成,监控周、月、季度运营结果,发现问题及时分析并解决。以下是小编整理的渠道运营主管的岗位职责。
渠道运营主管的岗位职责1
职责:
1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;
2、负责线上经销与日常维护,进行数据分析,善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;
3、对销售额负责:制订周期性分销落实计划,完成分销目标,同时对品类品牌的销售额负责;
4、有贝店,云集,小红书等渠道销售1年以上;
5、有珠宝行业销售经验优先录取;
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、具有一年以上的电商平台的工作经验,或从事过业务开拓工作;
3、有较强的谈判能力及沟通能力,具有良好的抗压能力;
4、喜欢拓展业务。口头表达能力强,具有较强的销售意识;
渠道运营主管的岗位职责2
职责:
1、负责对接重点(5+7)及主流长尾手游渠道的运营需求;
2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展,接入公司项目;
3、定期输出渠道运营数据报告,跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道产品及运营策略;
4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入
电商运营主管的岗位职责
电商运营主管需要负责公司京东、唯品会,以及其它综合电商和社交电商渠道的运营推广。下面是小编为您精心整理的电商运营主管的岗位职责。
篇一
岗位职责:
1.制定店铺发展策略,销售及促销计划,善于资源整合从而完成销售目标;
2.负责管理店铺页面板块策划,线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化;
3.熟悉 宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩做出决策;
4.运营的其他相关工作。
任职要求:
1.大专以上学历,电子商务、营销类专业优选;
2.具备3年以上电商运营、平台运营管理经验,母婴类经验优先;
3.有成功的网络运营与电商案例优选;
4.能够独立根据市场情况和网店运营情况制定合适的促销计划以及方案;
5.熟悉京东/天猫/淘宝店铺后台工具应用及推广工具的使用;
6.具备良好的文字语言表达能力,熟练使用office办公软件;
7.擅长网络营销工作;逻辑思维清晰而有条理,独立思考与创新能力强,注重细节和执行;
篇二
岗位职责:
1、负责客户需求的收集、分析、整理与反馈,培养客户需求管理意识,建立需求管理能力;
2、负责项目日常运营工作,提升淘宝、京东站内流量和搜索排名,配合项目组提高店铺流量及店铺转化率;
网络运营主管的岗位职责5篇
网络运营主管负责网站整体的规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划。下面是小编为您精心整理的网络运营主管的岗位职责5篇。
篇一
岗位职责:
1、负责网站数据分析,运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理;
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行;
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系,协助员工招聘、考核、管理,协助部门规划、总结。
岗位要求:
1、一年以上电子商务/网络营销工作经验;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟;
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
篇二
岗位职责:
1、负责微信群日常管理,群内活动;
2、经常的在网上举办活动,并定期举办线下活动、群友聚会;
3、负责众创空间的日常运营,提升人气,并在全国各地同步建立线下众创空间;
4、负责广告招租等事宜的活动发布;
5、负责行业内信息合作的收集、发布及对接;
6、负责集团公司其他业务模块在地方寻找合作伙伴;
任职要求:
1、
渠道运营专员的岗位职责
渠道运营专员负责与代理经销商客户的商务谈判,售前、售后跟踪,以及老客户的维护和回访。以下是小编整理的渠道运营专员的岗位职责。
渠道运营专员的岗位职责1
职责
1.负责合作渠道管理运营,优化业务流程,提高运营效率,对转化率数据负责;
2.输出渠道结果数据,沉淀有效经验;
3.建立和拓展渠道业务关系,深入挖掘合作点;
4.负责与App Store、专业论坛、热门应用等各类营销合作及关系拓展维护,获取优质资源;
5.负责APP推广工作,实现下载量、激活量、活跃留存;
6.建立有效运营推广策略,定期策划线上线下活动,提高APP曝光率、安装量。
7、合作渠道管理运营,优化业务流程
8、分析数据,沉淀有效经验,以良好态度推进维护合作方关系
9、建立和拓展渠道业务关系,深入挖掘合作点
岗位要求
1.本科以及上学历,专业相关者优先;
2.良好的数据敏感度、数据分析能力,有渠道运营经验优先;
3.逻辑思维清晰,对于目标、计划的确立和拆分有清楚认知,并具备高效执行力;
4.较强的团队协作能力和沟通力,具有团队协作精神。
5.具备一定的渠道拓展能力,数据分析能力,善于总结分析,以结果为导向。
6.具有产品思维,对用户进入产品
网站运营专员的岗位职责
网站运营专员的岗位方向分为三部分:一,偏文案网站运营专员;二,偏活动网站运营专员;三,偏用户管理网站运营专员。
偏文案网站运营专员的岗位职责主要包括:
1.对网站内商品进行整理和反馈,包括对商品的评价、平分,对新增商品的购买;
2.对网站内部信息的管理和促进,包括对论坛、留言等部分的关注;
3.通过运营工具对网站的浏览者和用户进行针对性联系,有效地介绍网站的业务,并引导浏览者成为注册用户,注册用户成为买家和卖家;
4.实现对卖家的近距离服务,对卖家进行商品上柜引导,对其个人成果店地维护,并保护卖家信息的整合和关系的维护;
5.对买家以及潜在买家的引导,引导买家查询到他们需要的商品,并刺激他们购买,并保护买家信息整合和关系维护;
6.收集网站用户和浏览者的需求及意见,反馈给产品部门,对网站进行完善;
7.定期整理网站用户列表,并进行信息的整合分类,供运营部进行影响性动作时使用;
8.根据公司的运营需求,撰写各种与运营相关类型文案,包括新闻、公关、活动宣传文案等;
9.每天对网站的运营数据进行整理,每周对网站的运营数据进行集中整合分析,整理出相关数据报表;
10.配合主管达成网站活动、交易次数、交易额度等运营指标。
楼面主管岗位职责
1. 具体负责酒吧的日常营业活动和对客服务的组织工作保务质量。
2. 贯彻落实酒吧各项规章制度,监督和知道所管班组员工,使其保持良好的工作态度和工作效率。
3. 在酒吧经理指导下,制定酒吧日常服务计划,布置工作任务。每日召开班前后会,检查员工着装仪表、礼节礼貌、工作规范、服务程序和质量标准的落实情况,适时提出改进意见,提高服务水平。
4. 每日检查所管辖酒吧各种设施设备,配套设施及其周围的环境卫生,负责物品领用。填写领用单,经酒吧经理审核后领取、发放。做好财务保管,控制用品消耗。
5. 根据酒吧的经营方式,与所属员工一起,做好经营接待,活动过程的组织工作。有礼貌地处理或劝阻个别客人的违章行为,维护活动场所的安全,保证经营项目的健康、文明。
6. 负责员工技术培训,指导新员工的工作。
7. 负责所辖设施设备的维护与保养,对需要维修的项目,填写签发维修单,通知工程人员及时维修,确保娱乐设备正常运行,满足客人娱乐需求。
8. 根据公司的有关规定,做好本班组员工的考核评估工作。
车间主管岗位职责
1,组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务.
2,贯彻,执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量, 保证质量的前提下不断降低生产成本.
3,根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积 极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定.
4,拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对 车间员工进行奖励,惩罚.
5,根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识, 抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;领导车间做 好 5s 管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养.
6,处理车间的突发事件.一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法 处理的事件要及时请示.
7,配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通.
车间主任的工作任务和职责:
具体任务:
1,计划安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排生产,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,