劳资专员主要工作职责

　　企管专员需要协助推动并落实组织变革，经营模式创新等工作。以下是小编整理的企管专员的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　一、计划管理

　　1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

　　2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

　　3、协助部门完成部门工作总结.

　　二、流程管理

　　1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

　　2、组织开展流程的优化工作。

　　三、会务管理

　　包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

　　四、部分行政工作

　　岗位要求：

　　1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

　　2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

　　3、有一定的文笔基础。

　　4、有房地产工作经验者优先。

　　篇二

　　职责：

　　1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

　　2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

　　3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

　　技术支持专员负责协助销售人员和销售助理完成合同的审核与登记。以下是小编整理的技术支持专员的主要职责。

　　技术支持专员的主要职责1

　　职责：

　　1、熟悉设备操作、技术原理及应用领域，负责样品制备实验探索及研发辅助;

　　2、负责潜在客户的搜集与调研，与意向客户保持沟通及联系;

　　3、负责面向客户的技术交流、方案编写;

　　4、做好产品市场推广，筹划参与学术展会;

　　5、技术应用的推广、培训;

　　6、负责与客户商务洽谈、合同拟定等;

　　7、建立售后服务运作体系，接收和协助解决客户遇到的各类技术问题，满足客户需求，客户满意度的跟踪及分析等;

　　8、负责搜集产品应用及相关领域的最新科研成果、研究方法等信息

　　职位需求：

　　1、 医学应用领域相关专业(脑部研究优先考虑)，本科及以上学历;

　　2、 熟悉荧光染色技术及荧光样品制备实验流程;

　　3、 具有较强的文献阅读能力和沟通能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

　　技术支持专员的主要职责2

　　职责：

　　1. 负责公司课程数据仓库的建设，数据的校验与逻辑查错;

　　2. 针对业务需求，对接协调各部门间的的数据更新;

　　3. 对现行数据存储与运营情况进行评估，并进行改进;

　　4.

　　岗位名称：劳资员

　　直接上级：人事部经理

　　负责对象：劳动报酬和劳动力资源

　　工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

　　权力现责任：

　　1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2．负责编制公司劳动报酬工资表；

　　3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

　　4．负责办理人员招聘工作；

　　5．协助财务科搞好发放工资；

　　6．协助做好人员招聘的前期工作；

　　7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；

　　8．协助做好其他有关事项的工作；

　　9．对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1．具有中专以上的文化程度；

　　2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

　　3．有较强的工作责任感和事业心。

　　参加会议：

　　1．参加每周一次的工作会议；

　　2．参加每月季度的工作评比会；

　　3．参加公司召开的年度职工大会。

　　电商运营专员负责品牌天猫/淘宝端微淘与微信在内的新媒体内容运营，定期提供传播性和互动性强的优质内容 。下面是小编为您精心整理的电商运营专员的主要职责简述。

　　篇一

　　1、负责淘宝京东 的整体运营，熟悉平台流程及推广规则;

　　2、负责淘宝京东 店铺推广工作，能够熟练运用直通车，钻展等营销工具。能有效提高店铺的浏览量、点击率和转化率等;

　　3、控制运营成本，扩张免费流量渠道和提升流量，安排店铺各类促销活动;

　　4、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;

　　5、新品宝贝销量的破零以及提升，进行评价维护，打造爆款。

　　6、完成领导交办的其他工作

　　篇二

　　职责

　　1、担任售前客服工作，进行顾客咨询对应，掌握公司品类商品及卖点、型号;

　　2、学习总结及整理公司资料的数据分析以及软文发表，价格的制定策略，活动的提报等基础运营手段;

　　3、学习广告的投入，分析竞争品牌来制定商品策略，市场潜力调查，等大盘数据分析，向技巧型运营迈进;

　　4、参与公司自建电商、1688店铺运营。

　　5、参与公司平台的产品活动策划及效果评估分析;

　　6、配合其他部门做好活动策划工作，编写活动策划方案;

　　人员要求

　　1、26-30

　　新媒体运营专员需要对行业内市场需求进行不定时的调查，及时掌握、了解客户需求， 积累收集相关信息和资料。以下是小编整理的新媒体运营专员工作的主要职责表述。

　　篇一

　　职责：

　　1.负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护，提高粉丝量，利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品;

　　2.善于挖掘新闻热点，有较高的新闻敏感，能够结合当下热点话题进行内容创作;

　　3.策划有效运营推广方案，提高关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题;

　　4.及时撰写、发布公司新闻事件，提升品牌在公众层面的认知以及用户群体内的美誉度。

　　任职要求：

　　1.英语精通，能翻译和撰写相关文章，英语相关专业优先, 本科以上学历;

　　2.微博、微信等社交媒体的深度用户，且有独立运营账号经验;

　　3.知识面丰富,思维活跃，性格开朗乐观，工作主动，有责任感;

　　4.有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底;

　　5.良好的沟通协调能力和团队精神，较强的执行力和应变能力，优秀的人际交往;

　　6.有新闻、采编、写作、英语教育方面的专业背景或者从业经验者优先。

　　篇二

　　1、负责公司微信公众号等新媒体平台的建设、运营及管理，提升公众号的影响力、活跃度、传播力等，以及各

　　IT专员需要公司网络维护;有网络交换机、路由器调试设置经验。以下是小编整理的IT专员的工作职责。

　　IT专员的工作职责1

　　职责：

　　(1) 负责公司信息系统建设工作，包括机房、网络等的建设、拓展以及后期支持和日常维护等;

　　(2) 负责公司数据安全工作的建设及维护;

　　(3) 负责公司电脑设备等的统一管理、日常维护等;

　　(4) 负责公司大型会议IT操作;

　　(5) 定期生成IT运维报告，以对系统的软硬件资源情况全面了解并向IT运维经理提交相关报告和建议书;

　　(6) 完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职要求：

　　(1) 计算机科学等相关专业，大专 以上学历;

　　(2) 2-3年或以上IT运维管理工作经验;

　　(3) 熟悉IT运维工作流程，熟练使用各种办公自动化设备;

　　(4) 了解服务器、小型机、存储设备、网络设备、备份工具、局域网等;

　　(5) 工作热情积极、细致耐心，具有良好的学习能力、沟通能力、协调能力;

　　(6) 有上进心，愿意在IT运维方面方面进一步提升学习;

　　IT专员的工作职责2

　　职责：

　　1、负责公司系统维护、硬件软件维护及通信网络维护，包括计算机软硬件故障的诊断、解决，软硬件的安装调试;

　　2、负责公司内部局域网

　　1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。

　　2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。

　　3.负责解释工资变动人员提出的疑问，及时向有关方面通报工资变化情况。

　　4.负责做好学校月初考勤、津贴的审核和福利工作。

　　5.负责全校职工社保、医保等手续的办理工作。

　　6.负责对临时工作人员使用的审核、考勤、考核、工资等管理工作。

　　7.负责全校的工资年度报表的统计等工作。

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　外贸专员，开拓及维护海外客户及其它对外贸易工作是岗位职责之一，具体的外贸专员岗位职责，以下资料可供参考。

　　1、有开发市场的能力、并对开发客户有独道见解，执行公司的外贸发展计划；

　　2、协助公司领导开拓、维护海外市场，寻求、跟踪国外客户，维护老客户；

　　3、参加对外贸易合作谈判，协助建立和维护国外销售网络；（南海外贸人员招聘）

　　4、做好同外商的日常联络和产品咨询工作，管理相关函件、文档资料等；

　　5、参加各类对外贸易展会，挖掘跟踪意向客户；

　　6、制作、完善公司各类俄文宣传资料，做好各项俄语书面及口头的翻译工作；

　　7、完成公司其它对外贸易方面的工作。

　　会务专员工作职责：

　　1、了解掌握会务信息，开展会务服务工作，包括预算、统筹、现场执行等。

　　2、与客户洽谈业务事宜，做好会议，活动现场执行，管理工作。

　　3、联系，维护公司客户，及时根据客户要求制订相关方案。

　　所属部门：人力资源部

　　直接上级:人力资源部部长

　　本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理。

　　主要职责与工作任务：

　　1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐；协助人力资源部部长处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

　　2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作；积极推行人事档案微机化管理；及时进行人事档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销；执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

　　3、负责各种保险与离退休人员的管理：办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续；审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记；办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作；按标准和规定及时购买、发放劳保用品；配合工会做好离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确；配合政府有关部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好移交及思