银行副科级竞聘答辩常见问题

　　1）如何让更多的业主认识你，认可你？

　　2）如何抓好物业管理重点？

　　3）如何推出公馆特色服务？

　　4）你作为客服部经理，如何处理业主投诉多次未维修事宜？

　　5）公馆空关户如何收费？

　　6）如果保安队长当众顶撞你，如何处理？

　　7）设备设施不到位，你如何处理？

　　8）会所客服经理要做哪些工作？

　　9）保安拉帮结派，你如何处理？

　　10）如何解决“黑搬运”问题？如何保证业主需求？

　　11）你作为80后，能否担当物管处主任一职？

　　12）如何要求保安做到为业主看车、锁车？

　　13）金色新城西仅有30%收缴率，如何处理？

　　14）金色新城东区未签合同，如何处理？

　　15）作为物业服务处经理，绩效考核主要指标有哪些？

　　16）你将如何围绕绩效开展工作？

　　17）假如你作为物业服务中心经理，今年的工作计划是什么？

　　18）针对成立业委会，如何做？

　　19）业主投诉，要求退物业，你如何做？

　　20）你根据什么标准来选拔小区主任？

　　21）客服部经理的岗位职责是什么？

　　22）遇到刁蛮业主，如何处理？

　　23）如果你未能竞聘成功，你是否愿意到物业工作？为什么会选择一个不熟悉的岗位？（针对冷毅提问）

　　24）你能否举例说明自己具备

　　答辩一般围绕设计或论文内容，教师按此范围去提问，但也会根据你的实习内容去提问相关的知识，也可能是专业课的相关内容。一般提问5个问题以下！

　　1. 框架结构按承重体系分为哪几类？说明优缺点。

　　2. 框架体系的优点是什么？说明它的应用范围。

　　3. 框架结构的设计步骤是什么？

　　4. 怎样确定柱网尺寸？

　　5. 怎样确定框架梁、柱截面尺寸？

　　6. 怎样计算水平荷载作用下框架的内力和侧移？

　　7. 修正反弯点法（D值法）计算要点是什么？

　　8. 怎样计算在重力荷载下的框架内力？

　　9. 弯矩二次分配法的计算要点是什么？

　　10. 什么是梁、柱的控制截面，怎样确定控制截面的内力不利组合？

　　11. 简述什么是单向板？其受力与配筋构造特点是什么？

　　12. 什么是双向板？试述其受力与配筋构造特点是什么？。

　　13. 板式楼梯与梁板式楼梯有何区别？你设计的建筑属于哪种类型的楼梯？

　　14. 板式楼梯与梁板式楼梯的踏步板的计算与构造有何不同？

　　15. 少筋梁、适筋梁和超筋梁的破坏特征是什么?在设计中如何防止少筋梁和超筋梁？

　　16. 在受弯构件中，斜截面有哪几种破坏形式？它们的特点是什么？

　　17. 什么是腰筋？它的作用是什么？

　　18、为什么箍

　　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　大家好!

　　竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。

　　先作一下自我介绍。我叫###，1976年11月出生，中共党员，大学文化，副主任科员，现攻读四川大学mpa硕士学位。XX年7月毕业于四川警察学院，XX年6月进入公安系统，先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁毒等具体事务。XX年4月上挂市政府办，XX年8月调入市政府办，先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事，XX年6月至今在市效能办兼顾文办会办事。在各位领导和同事的关怀和帮助下，5年多的警察生涯和市政府办工作经历，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调能力。

　　我参加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。

　　首先，我是一个善于学习的人。善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：

　　一是善于通过网络学习。经常通

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　今天，我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上，接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景，我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑，亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否，我已经感到了极大的满足，因为我已参与了这次选拨的全过程，已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。

　　我叫，现任支行国库会计股长，从19年银行学校毕业至今，整整16年时间，我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打，多少次彻夜难眠，多少次欲哭无泪，多少次伤心难奈，也许这一些数字能够说明一切，连续两届当选县人大代表，连续7年被评为中支级优秀党员，连续5年被评为优秀职称，5次获得省级以上技术能手表彰，12次获得中支级以上技术比武前三名，20多次在上级行举办的各类比赛中获奖，接连取得了专科毕业证、本科毕业证，英语合格证、职称资格证，一份份荣誉，一张张证书这只是心血的凝结，是付出的回报，是领导的认可，是群众的肯定。

　　今天我竞聘副科级干部，总体感觉有四大优势。

　　第一， 具备一定的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员，不

　　尊敬的各位领导、各位同事:

　　上午好！我是投资(行政)服务中心的xx。

　　首先，感谢组织上给我这样一个机会，参加本次竞聘演讲，这是对我的检验和锻炼，也是对我的鞭策和信任，我非常珍惜。

　　时间如白驹过隙转瞬即逝，在各位领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，经过六年多的勤奋努力，我在各方面都取得了一定的进步。今天，我自信站着这里向大家汇报我的学习、工作和生活，说说我这六年来的收获与成长。回忆走过的路程有过挫折和泪水，也有过成功和喜悦。

　　XX年6月我带着初出校园的忐忑不安，走上了开发区的工作岗位。这六年时间，我从办公室到投资(行政)服务中心，鉴证了园区的逐步繁荣，开发区的成长一步一个脚印，它在朝着目标急驰，它在不断前进，伴随它的成长也在不断的历练着我，在我的成长道路上散下了名为“永不放弃，勇往直前”的种子。

　　成功的喜悦是每一个人都神往的，只因有我们一颗颗团结的心，只因我们双手相握，在强而有力的领导班子带领下，我们一同体会到了成功的那份喜悦、从容与执着。XX年开发区注入了大量的新鲜血液，福耀集团的投产、中集集团的加入、李宁（荆门）产业园的诞生，入区企业已达到60余家、其中规模以上企业44家、重点在建项目10 个。

　　当年，我办理的李宁产业园（

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好!

　　十分感谢分行党委给我们一次展示自我的机会。

　　事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，分行党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是 一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。 也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅。我叫 ，汉族，34岁，中共党员，大专文化程度，现任分行现金中心出纳员，我竞聘的岗位是副科级职位。 结合竞聘的岗位和自己工作经历，经过对自己进行全面细致的分析，我觉得，自己有以下几个方面的优势和特长：

　　一是工作经历比较丰富。我于1992年10月在 阜城县支行参加工作，先后任保卫股内勤，支行营业室信贷员，支行营业室储蓄，结算，联行，卡部等柜员，XX年9月调滏阳支行，XX年3月调市分行现金中心任出纳员至今，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，参加工作以来一直在金融一线工作，积累了较为丰富的实践经验。 这些经历造就了我正直、朴实、坚忍不拔的性格。多年以来一直依然保持着勤劳善良、艰苦朴素的优质。 二是具备一定业务能力。在长期的银行工作中，无论是在

　　通过这次竞争上岗，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作。现在就来看看小编为你整理的烟草副科级竞聘演讲稿，欢迎阅读。

　　烟草副科级竞聘演讲稿　篇【1】

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　　你们好!非常感谢市局领导给我们提供了这次参与竞聘的机会，对xx烟草来说，能拿出几个副科级岗位进行公开、公平、公正的竞聘上岗，还是首开先河，这是深化人事制度改革的重大举措，确实很振奋人心。

　　我作一下自我介绍吧，我是来自营销中心的xx，人称xx，这在xx烟草可是个响当当的外号噢!27岁，大学文化，财务会计专业，经济师职称资格，现工作岗位是督查考核员兼安全管理员，我竞聘的岗位是综合管理科副科长。

　　以前，我也在综合管理科工作过，当时的综合管理科负责统筹规划、计划下达、督查考核、统计、经济运营分析，现在新成立的综合管理科，强化了职能，在原来的基础上，新增加了网建工作，负责局(公司)总体网建工作的筹划、组织、协调、指导、分析、评价、总结及有关网建文件、材料的上传下达，还新增了处理客户投诉工作，对客户投诉进行分类整理后转有关部门处理。由于综合管理科和审计科是联署办公，工作职能加大了，但编制保持不变。

　　个人认为，能担任综合管理科副科长这一职位的人员，首先综合

　　论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文论文答辩常见问题。

　　论文送同行专家评阅前，是否一定要导师评阅通过?

　　答：是的。学位论文完成后，首先提交给指导教师评阅，导师评阅通过后写出详细的学术评语，再送同行专家评阅。

　　硕士学位论文评阅人要具备什么资格?

　　答：硕士学位论文评阅人应是同行专家且具有副高或副高以上职称。

　　硕士学位论文需要几位评阅人?

　　答：硕士学位论文评阅专家不少于2人，其中至少有一位校外专家。

　　论文评阅有一人持否定意见，是否还可以另外增加评阅人?

　　答：若送审的两名评阅人的评语都是否定的，不能举行论文答辩;两位评阅人中有一位的评审意见是否定的，可再增加一位评阅人，若新增评阅人的评审意见是否定的，不能举行论文答辩。如果持否定意见的是校外专家，则新增的评阅人仍然需要是校外专家。

　　一、毕业论文答辩常见问题

　　1、自己为什么选择这个课题?

　　2、研究这个课题的意义和目的是什么?

　　3、全文的基本框架、基本结构是如何安排的?

　　4、全文的各部分之间逻辑关系如何?

　　5、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解?对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的?又是如何处理的?

　　6、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些?

　　7、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻?

　　8、写作论文时立论的主要依据是什么?

　　对以上问题应仔细想一想，必要时要用笔记整理出来，写成发言提纲，在答辩时用。这样才能做到有备无患，临阵不慌。

　　二、毕业论文答辩技巧

　　学生首先要介绍一下论文的概要，这就是所谓“自述报告”，须强调一点的是“自述”而不是“自读”。这里重要的技巧是必须注意不能照本宣读，把报告变成了“读书”。“照本宣读”是第一大忌。

　　这一部分的内容可包括写作动机、缘由、研究方向、选题比较、研究范围、围绕这一论题的最新研究成果、自己在论文中的新见解、新的理解或新的突破。做到概括简要，言简意赅。不能占用过多时

　　论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文硕士论文答辩常见问题。

　　1.担任硕士学位论文的答辩秘书应具备什么条件?

　　答：担任硕士学位论文答辩秘书必须具备以下两个条件：1.本校工作人员或在册研究生。2.具有相同或相近专业的学术背景。硕士学位论文的答辩秘书可以是本院系具备专业背景的教职工、博士研究生或高年级硕士研究生。

　　2.硕士学位论文评阅和答辩的表格必须从网上下载吗?请问具体下载路径?

　　答：是。2017年7月毕业研究生论文答辩的相关表格必须从网上下载(表格上带有二维码标识)。具体下载路径如下：登陆本人校内门户à在导航栏中选择“学生业务”à “学位信息”à填写、打印表格。研究生本人登陆个人门户提交论文信息后即可获得“论文信息号”，请务必记录该信息号并告知答辩秘书。答辩秘书登录本人的校内门户后通过“论文信息号”可以通过管理系统录入、打印与答辩相关的表格。

　　3.“答辩记录”应记录那些内容?

　　答：应重点记录答辩委