营销总监的主要职责有哪些

　　电商运营总监需要制定合理的运营计划，适时调整竞争策略和营销去渠道。那么电商运营总监有哪些主要职责?下面一起和小编看看吧。

　　篇一

　　职责：

　　1、统筹线上全渠道销售运营管理;

　　2、全面负责线上各业务线版块年度预算及营销战略规划;

　　3、推进执行平台资源及跨界资源整合，制定品牌整体运作效能及方案;

　　4、制定全年商品需求开发企划和线上各平台销售策略;

　　5、监控优化各部门各岗位职能人效;

　　6、负责制定生产供应链的快速反应机制并有效实施;

　　7、负责常规推广、大型节点营销统筹管理工作;

　　8、负责团队储备干部的培训管理工作;

　　任职要求：

　　1. 大专以上学历，电子商务、市场营销专业， 6年或以上同等职位工作经历,有服饰、时尚配饰、日用品或化妆品工作经验者优先考虑;

　　2、熟悉电子商务平台的系统结构和运行流程，精通网络平台营销，熟悉互联网消费者的购物习惯和购物心理;

　　3、熟悉电子商务品牌的运作模式和特点，按市场实际需求和特点拟订相关促销方案及宣传;

　　4、有大型网络促销活动的策划及实际操作能力;

　　5、有成功案例、广泛的网络媒体人脉关系或操盘过知名品牌、独立的网站运营经验者优先。

　　篇二

　　职责：

　　1、根据公司发展战略及行业特点,负责

　　市场营销总监负责建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。下面是小编为您精心整理的市场营销总监的主要职责5篇。

　　篇一

　　1、主持公司的营销工作，组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划;

　　2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标;

　　3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度;

　　4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

　　5、负责管理外部合作伙伴，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系;

　　6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持;

　　7、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;

　　8、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;

　　9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、产品销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况;

　　成本总监需要审核项目各阶段的目标成本，并提出修改意见及控制要点，负责对项目公司目标成本执行情况及成本管理工作进行监控及评估。以下是小编整理的成本总监的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　1、负责组织编制和完善项目合同标准范本及其他标准文件，完善合同管理相关制度和流程，并推广使用规范的合同文本;

　　2、负责对酒店、住宅、商业等项目的成本造价专业指导及管理工作;

　　3、主持工程施工合同、材料设备采购合同和劳务分包合同的拟订、会签工作;

　　4、负责施工过程中的成本监控工作和工程变更成本调整工作;

　　5、负责与业主、监理、分包商协调处理工程造价方面的相关工作;

　　6、负责在项目不同的工程阶段组织分析造价构成、材料市场及财务动态，为公司决策提供依据;

　　7、组织招标项目的商务标编制，对子公司招标项目商务标的审核;

　　8、负责项目工程竣工结算的复核工作。

　　任职资格：

　　1、年龄在35-42周岁;

　　2、工民建、土木工程、工程管理、工程造价(工程经济)等相关专业;

　　3、大学本科以上学历，有相关注册造价师证书;

　　4、具有8年以上大型房企成本合约经验且有相关五星级酒店项目从业经验、熟悉FIDIC合同，对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验，精

　　成本总监负责编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议。下面是小编整理的成本总监岗位的主要职责。

　　篇一

　　职责

　　1.负责健全完善公司成本控制体系，及成本监控预警机制;

　　2.健全完善公司的成本管理框架;

　　3.定时月度监控、收集房地产开发过程各项相关数据，为成本管理和目标提供参考;

　　4.针对成本数据进行分析，提出改进方案，并组织、跟进项目改善;

　　5.负责项目开发过程成本监控、成本数据的审核工作;

　　6.负责根据项目成本推进情况进行成本调整、落实和监督;

　　7.组织建设项目设计限额、材料设备选型、采购招标的成本控制，并组织开展招标工作;

　　8.负责收集、分析已完工项目的成本经济指标，项目成本评估;

　　9.负责公司三大基础管理之成本考核;

　　10.完成上级安排的其它工作任务。

　　任职资格

　　1.大学国民教育，建筑工程与预算管理、管理类相关专业。

　　2.5年以上大型企业管理工作经验，至少3年以上成本全面管理工作经验。

　　3.领导能力开发、战略管理、预算管理、工民建等。

　　篇二

　　职责：

　　1、管控审核各项目的全过程成本、预决算、招投标及合同等各类文件;

　　2、管控各项目的目标成本，监控动态成本情况，对重大异动及时处理;

　　3、

　　招聘总监需要根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务。下面是小编整理的招聘总监工作的主要职责。

　　招聘总监工作的主要职责1

　　1、 负责根据公司战略以及人力资源功能性战略制订公司未来三年的人才需求规划;

　　2、 负责根据公司年度经营目标及上年度人员离职情况,指导业务部门制定部门人员需求计划 并收集汇总,制定公司年度招聘计划;

　　3、 负责根据公司年度招聘计划,编制公司年底招聘方案并实施;

　　4、 负责公司招聘流程和体系的制定,并持续优化,提高招聘工作效率和招聘有效性;

　　5、 负责公司高端人才的招聘,为公司发展补充核心关键人才;

　　6、 负责指导及支持招聘部同事及集团各子公司招聘工作;

　　7、 负责部门团队的管理。

　　招聘总监工作的主要职责2

　　职责：

　　1.根据集团发展规划制定招聘计划及具体执行方案，负责搭建财富端体系，布局财富端全国市场;

　　2.负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;

　　3. 积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;

　　4.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，人力资源等相

　　营运总监需要督导分管部门负责人对下属的选、用、育、留管理。以下是小编整理的营运总监的主要职责概述5篇。

　　篇一

　　职责：

　　1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;

　　2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;

　　3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;

　　4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;

　　5. 制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度计划完成情况;

　　6. 编制和完善《运营标准》《营运手册》等规范化运营管理的文件;

　　7. 对公司年度营运计划的完成负责;

　　8. 对公司长、中期发展规划负组织、推动责任;

　　9. 组织编写经营活动周总结与计划分析报告，参加公司月度经营活动总结会。

　　任职要求：

　　1.35-45岁，大专及以上学历;

　　2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验，三年以上大型连锁50家分店以上同岗位营运管理工作经验;

　　3.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能

　　电商运营总监负责组织分解品牌季度、年度的销售计划、利润目标、销售策略。那么电商运营总监有什么样的主要职责内容？下面一起和小编看看吧。

　　篇一

　　职责：

　　1、负责线上营销团队的组建，线上营销的运营，建立有效的线上推广渠道，合理组合各种营销推广手段、门户网站合作、论坛和社区合作、SEO以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体，制定完整的在线营销计划和预算、并执行

　　2、整合相关资源，制定电商平台品牌推广计划及推广活动实施

　　3、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略

　　4、建立健全部门内考核、奖惩制度，并对部门任务目标完成情况负责

　　5、网络舆情监控及危机公关处理

　　任职要求：

　　1、熟悉线上营销，有各类平台推广优化经验，能独立进行平台推广

　　2、熟悉营销炒作，有过成功线上营销策划与推广成功案例者优先

　　3、五年电商运营经验以上，大型平台运营经验3年以上

　　4、有分销团队管理经验者优先

　　篇二

　　职责

　　1、策划推进公司电商运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;

　　2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;

　　3、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多

　　客服内勤负责本区域市场内各单位的联系、接洽、落实好消防安全知识培训讲课的时间、地点等事宜。以下是小编整理的客服内勤的主要职责。

　　篇一

　　1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;

　　2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户;

　　3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表;

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

　　6、整理客户资料，联络沟通客户;

　　7、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接;

　　8、相关的销售协议、合同等存档管理。

　　9、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范;

　　10、完成临时交办的其他工作。

　　篇二

　　职责：

　　1、受理业主服务需求，能够及时发现业主问题并给到正确和满意的回复;

　　2、与业主建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求;

　　3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;

　　4、负责日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及表格等)

　　企管专员需要协助推动并落实组织变革，经营模式创新等工作。以下是小编整理的企管专员的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　一、计划管理

　　1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

　　2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

　　3、协助部门完成部门工作总结.

　　二、流程管理

　　1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

　　2、组织开展流程的优化工作。

　　三、会务管理

　　包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

　　四、部分行政工作

　　岗位要求：

　　1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

　　2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

　　3、有一定的文笔基础。

　　4、有房地产工作经验者优先。

　　篇二

　　职责：

　　1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

　　2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

　　3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

　　商务内勤需要合市场、销售、技术等各业务相关部门对内及对外的项目前期准备和后期跟进。以下是小编整理的商务内勤的主要职责。

　　篇一

　　1. 负责协调直供商业与终端客户的配送工作;

　　2、维护商业客户关联岗位人员的客情，确保商业及时准确回款;

　　3、合作商业企业和产品资质的办理并签订购销合同;

　　4、负责商业客户应收款税票申请;

　　5、区域内渠道建设并完成销售指标(发货+回款)，配合部门完成渠道体系建设，并合理化建议;

　　6、管理区域商业客户，管理区域相关协议、合同、订单、票据、货品、资金回笼等并保障安全规范，要求内外数据及账目准确统一;

　　7、对区域渠道货品进、销、存进行管理，销售流向及时提供与监控，按时完成区域数据化建设，定期提供区域销售数据分析，保障产品合理配送，防止断货产生，为市场销售提供最大化的合理支持;

　　8、维护相关商业客情关系，区域商业相关信息收集及调研，配合区域招投标工作开展，配合客户相关产品抽检等工作;

　　篇二

　　职责： 1、协助销售完成合同，发货，对账，开票，催款等商务工作

　　2、配合销售对老客户定期进行必要的维护工作，及时发现问题

　　3、配合采购完成订单采购，系统录入等工作

　　职位要求： 1、大专及以上学历， 工科专业优