无限极奖金制度2019
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无限极奖金制度
无限极优点和奖励制度
无限极直销事业的优点: ◆简单易懂、可行 ◆资格易得:条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。 ◆维 持:个人月销售或者自我消费180元。 ◆公平合理:人人从零开始,可超越; 直接顾客数量越多,收入越高。 ◆发 展 性:相同营业额时,开拓顾客越多,收入越高。发展“直接顾客”数量为收入制高点。 ◆鼓 舞 力:目标明确,勤奋努力,缩短人生奋斗过程,早日实现美好人生。 ◆长 久:永续经营,业务资格可继承。 ◆鼓励兼职 南方李锦记记奖励制度 优惠消费者权利 第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报 作为优惠消费者,通过使用、体验产品,如果你想更进一步认识公司及产品,学到更多的知识,又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者,你可以成为公司的业务员 业务员申请资格 第一、年满22岁的中国公民(没有年龄上限)第二、本公司的优惠消费者第三、非国家规定禁止经商的人员 业务员义务:第一、 严格遵守国家法律、法规
公司奖金制度
第一种:毛利(零售利润)
安利公司所生产的450几种产品,工农业代表的进货价格与顾客售价之间,约有15%至25%的价差,平均约20%,这就是「毛利」又叫「零售利润」。
很多初次接触安利事业的朋友,在听别人讲述安利事业的第一项收入「毛利」的时候,就产生轻视的心理,尤其是做过生意,当过老板的人,认为安利卖的都是日用品,这些「蝇头小利」怎么能成为一个「事业」?
其实安利事业制度九种12项收入的每一项,都不能只以字面去猜测其丰富。
「毛利」的真实内涵
「毛利」(零售利润)的真正的内涵,应从以下说明中去深入了解。
(一)代理权的取得
在传统商业中,一项产品代理权的取得,并非易事,必须具备足够的条件才行。例如:我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发精的某地区市场代理权。我们必须要从备以下几种条件:
1) 要拥有一家资本雄厚的公司。
2) 公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。
3) 具备畅通的营销渠道。
4) 财务周转能力,银行信用证明。
5) 每年最低售货额保证,否则会被没收保证金,或取消代理权。
6) 缴付宠大数字的进货押金。
7) 聘用许多业务人员、行政人员,每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。
一次
安利奖金制度
1.市场推广佣金
(市场推广佣金包括两部分:1-1、个人销售佣金;1-2、市场培育佣金。)
1-1、个人销售佣金:
积分额(pv)净营业额 (bv)*提成比率(%)应付购货额提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,3204000分46,00021%>54,1189,6602400分27,60018%>32,4714,9681200分13,80015%>16,2362,070600分6,90012%>8,118828200分2,3009%>2,706207
*备注:净营业额(bv) = 购货额x (1–增值税率)
彩妆产品的净营业额= 购货额x 0.71
其它产品的净营业额= 购货额x 0.85
举例a:
假定某月您产生净营业额(bv)达7,000元,那么你的收入=7,000 x 12%=840元
※ 如果您是把7,000元净营业额(bv)的产品买回来自用的,就节省了840元的开支;
※ 如果您通过分享产品服务稳定顾客群而产生7,000元净营业额(bv),就赚了840元的收入。
1-2、市场
完美公司奖金制度
一、优惠顾客
优惠比例0%——18%
1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?
1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客
编号产品名称价格积分
FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PV
AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PV
FAp01完美健康食品礼盒823700PV
MA3玛丽艳敏感修护套装488417PV
MA5玛丽艳滋润套装488417PV
MA6玛丽艳清爽套装488417PV
2、成为优惠顾客的好处
1、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业
2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品
2.2、可获得完美公司KIT一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本
2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效
2.5、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下:
2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月
奖金管理制度
一、员工出勤奖金办法
(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。
(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
(三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。
1.请假一天扣7点(140元)。
2.请假二天扣14点(280元)。
3.请假三天扣21点(420元)。
4.请假四天扣30~31点(600~620元)
(四)全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。
(五)兵役公假、婚、丧、生育假:
1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。
2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。
3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1次)。
(六)公伤与国内公差出勤奖金照给。
(七)旷工:每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点,超过4小时按1天扣点)。
(八)当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣,
超过4小时按1天扣点。
(九)为顾念员工确患重病必
权健直销奖金制度
下面是有关权健直销奖金制度的内容,仅供参考!
资格确认(注册):
a:身份证号码+农行卡号
b:6720元--经销商,960元--vip会员
当您消费960元的产品,即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元,即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈:
1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费)
2.末病前八项享受3折进货,后五项享受3折进货。
3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。
4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。
5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖(对碰奖):(周结周发)
会员:只需建立a、b两个消费区, 两区累积达到2x960pv:2x960pv 时,可获取220元推广奖,只要左右各98个会员就就可以封顶,周薪封顶为10000元,一年52万。
经销商:只需建立a、b两个业务区,两区产生2x960:2x960时,即可获得260元推广奖,只要左右各56个经销商就封顶,周薪封顶为50000元,一年260万。
以您推广
餐饮业奖金制度
餐饮业奖金制度
第一条 目的
本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外,对于员工福利及内容创业制度,亦详加规定。
第二条 适用范围
凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法,亦可适用于兼职人员。
第三条 奖金结构
本规则所制定的奖金,包括下列十三项:
(一)模范员工奖。
(二)礼貌奖。
(三)最受欢迎奖。
(四)工作绩效奖金。
(五)考勤奖金。
(六)激励奖金。
(七)介绍奖金。
(八)全勤奖金。
(九)奖学金。
(十)礼金及慰问金。
(十一)小费。
(十二)年节奖金。
(十三)年终奖。
第四条 模范员工奖
每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中,挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后,于每月月初朝会中表扬并颁发500元礼券一张,以激励员工士气。
第五条 礼貌奖
为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契,增加各部门的配合度,原则上每月由各门市主管人员
企业奖金管理制度
一、总 则
第一条 目的
为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。
第二条 适用部门
(一)生产部门
(二)营业部门
(三)开发部门
(四)管理部门
第三条 计算期间
各部门考核计算期间乃依照会计年度1月1日起至12月31日为止,并于每年年初计算前年度各部门考绩成绩,并依其考绩分数支付奖金。
第四条 奖金支付方式
各部门奖金支付,按每年分两次发放;原则上于每年 月及 月支付。其计算期间如下:
(一)上期( 月)奖金:从 月 日起至 月 日止,并于 月份与薪资合并发放。
(二)下期( 月)奖金:从 月 日起至 月 日止,并于 月份与农历春节奖金合并发放。
第五条 计算单位
奖金计算时以元为单位,若计算时有元以下的尾数产生时,一律以四舍五入计算至元为计算单位。
第六
公司政策及奖金制度演讲稿
尊敬的xxx老师、前排领导和所有朋友们大家晚上好! 感谢xxx老师给我这次主持的机会。 我叫xxx,没来到这个环境之前,是从事xxx行业,尽管我非常努力,但无法实现我心中的梦想,非常感谢我生命中的贵人 xxx把我带到这个美好的环境。 听到老师的一句话:努力一定有结果,但不一定有好结果。选择不对,努力白费。使我坚定信心留在这个环境。在这里不但让我明确了目标,也收获了很多的良师益友。我相信,在老师的指导和朋友们的帮助下,通过努力,我一定能成功!
相信各位朋友和我一样,渴望拥有幸福美满的人生。但是,太多的时候我们有想法没办法,摆在我们面前的只有就业和创业两条路。就业,老板只能给我们一个位置,未必能给我们未来,而创业又有太多的条件限制,如资金、项目、经验、关系等。而且要面对很多始料不及的困难和常人无法忍受的压力,我们能掌控投资,但很难掌控结果,挣到钱的同时往往又失去了很多东西,我就是源于传统行业太多的无奈,正在我寻找机会时,我的朋友把我带到这里,从此于安利结缘,那么安利是怎样一个公司,和在座的各位朋友又有什么关系呢?
通过学习,我们了解到21世纪经济领域的三大趋势是:连锁专卖、电子商务、品牌代理,下面我为大家介绍的这家公司就是 集这三大趋势为
拓展游戏:争夺奖金
争夺奖金
学习是枯燥乏味的,极少数人能够学习自己真正感兴趣的东西而化被动为主动地学。因此,好的拓展培训师懂得利用一些小技巧来提高学员的积极性。比如可以引入小小的竞争机制或者经济奖励。拓展训练游戏之争夺奖金就是通过这些活动来提高学员的积极性,巩固学习效果。
培训游戏规则和程序
1.培训者选出一些曾经向学员讲授过的知识,比如一个新市场的开拓,或者一种新销售理 念的提出等。
2.对每个问题想出一些正确选项和错误选项,把它们混在一起,写在一个大的题板纸上, 不要让学员看到题目。
3.将学员分成3~5人一组,让他们来分别答题,要求他们在正确的选项前画√。
4.3分钟后停止游戏,各组学员回到座位上。
5.把题目公布出来,让大家指出答案中的错误。
6.每挑出一个真正的错误,可加1分,获胜的小组可以得到10元钱奖励。
相关讨论
1.你们组的“战绩”如何?
2.加入物质奖励是否对提高你们参加游戏的积极性有帮助?为什么?
总结
1.这个游戏可以帮助学员复习学过的知识,使培训者及时了解教学效果,获得一定的反馈 。但是,这种游戏需要学员的积极配合,否则会影响培训者总结的效果。因此,就需要用一 些手段提