档案盘点统计表
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盘点统计表
盘 点统 计 表 经管部门： 年 月 日 No 品 名编 号单 位数量数量数量数量数量合计 复盘人： 会点人： 盘点人： 一式二联：①财务部门→经管部门（白色） ②财务部门→经管部门→财务部门（红色） 说明：①盘点时，由盘点人点数秤重，由会点人填记。 ②同一物品堆置不同地方或分次点计时，依数量栏内逐一列计，事后再加以合计。 ③由会点人签章（复写），再送盘点及其主管（复盘人）签认。 ④盘点人应将盘点统计数量，转记入盘存表。
各月份周转金统计表
各月份周转金统计表 资金类别一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月平均现 金 应收帐款 应收票据 成 品 在 制 品 原 料 短期投资 合计 说 明 与 分 析 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 月份
盘点盈亏报告表
盘点盈亏报告表 经管部门： 年 月 日 No 品 名料品编号资产规格单位帐面数量盘点数量盘 盈盘 亏差异原因说明拟处理对策及建议数量金额数量金额 (副）总经理批示 财务部门部主管主管制表经管部门部主管主管经管人 一式三联：（1）财务部门→经管部门→财务部门→总经理→经管部门（白色） （2）财务部门→经管部门→财务部门→总经理→财务部门（红色） （3）财务部门→经管部门→财务部门→总经理→总经理室（黄色）
现金盘点报告表
现金盘点报告表 年 月 日 面 值数量金 额盘点异常及建议事项现金及周转零用金 盘点结果及要点报名 小 计 其他项目：未核销费用 员工借支 总 计 帐面数 在列款项及票据于 年 月 日 时盘点时本人在场，并如数归还无误。 保管人：盘点人：盘盈（盘亏） 项目张数金额盘点数盘盈（亏）应收票据：代收 库存 应收保证票据 合计 核准： 复核： 盘点人：
有价证券盘点报告表
有价证券盘点报告表 经管部门： 年 月 日 No 名 称发行年度期 别到期日每张面值帐面张数盘点张数盘 盈 亏 张数金额 （副）总经理 部主管 主 管 保管人 会点人 一式三联：①财产部门→经管部门→总经理室→经管部门（白色） ②财务部门→经管部门→总经理室→财务部门（红色） ③财务部门→经管部门→总经理室（黄色） 说明：1、适用盘点项目：股票、公债、金融票券。 2、用 途：①财务部门与经管部门共同盘点及共同签订。 ②经管部门说明差异原因及拟处理对策呈核。
现金/票据盘点报告表
盘点报告 经管部门： 年 月 日 No 现 金 及 零 用 金金 额 盘 点 金 额 加：未报销费用 借 支 合计 帐面结存金额 盘盈亏金额 数量及金额 票据项目帐 面 数盘 点 数盘 盈 亏 数 张数金额张数金额张数金额应收票据：代收 库存 小 计 应收保证金 合计 （副）总经理 部主管 主 管 保管人 会点人 一式三联：①财产部门→经管部门→总经理室→经管部门（白色） ②财务部门→经管部门→总经理室→财务部门（红色） ③财务部门→经管部门→总经理室（黄色） 说明：1、适用盘点项目：股票、公债、金融票券。 2、用 途：①财务部门与经管部门共同盘点及共同签订。 ②经管部门说明差异原因及拟处理对策呈核
档案统计制度
１、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式揭示档案和档案工作中诸现象的现状、发展过程及其一般规律性的工作。
２、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。
３、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等情况的基本统计和其他专门统计。
４、统计任务。对档案和档案工作的发展情况进行统计调查、统计分析、提供资料，实行统计监督。
５、统计对象。对档案实体及其管理状况的统计和档案事业的组织与管理现状的统计。
６、统计方法。档案统计工作，必须把零星的个别的原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。
７、按期统计。平时必须积极收集资料，做好单项的统计；半年必须做好各项工作的初步统计；年终必须进行全面的系统的统计。
８、专人统计。配备统计人员，熟悉统计业务；掌握统计资料，数字统计连贯；准确统计数字，按时统计上报。