主动按月

　　“有效的课堂”即“有效的教学”，这是每个教学活动的追求，也是每个老师的追求，更是一堂好课的标志。我作为一名一线教师一直在探究如何在自己的教学活动中更好的提高课堂教学的有效性。我觉得，有效的课堂教学应该是一种“活”的教育，而作为一个教师，应该能发挥孩子的主动性，给予孩子足够多的时间、空间，让课堂充满活力。怎么样让教学“活”起来，我觉得可以尝试从以下几方面先来实施：

　　一、对内容的选择要符合幼儿的兴趣。

　　伟大的科学家爱因斯坦曾说过：“兴趣是最好的老师”。就是说人有了浓厚的兴趣，就会主动去求知、去探索，并在学习时产生愉快的情感体验。幼儿只关注他们感兴趣的和正在发生的事物，这是由他们的年龄特点和学习特点所决定的。那么选择一节能激发孩子兴趣的活动那就成功了一半。在主题活动“我是中国人”中，有个小朋友从家里带来了一个面具，于是我有意识的在电脑里制作了一个京剧的小课件，欣怡看见了：“这个我奶奶会唱的。”“这个跟宣宣带来的面具很象，都是花花绿绿的。”“

　　不少公司在员工离职时会发布通告，那么，以下是小编给大家整理收集的员工主动离职通告，供大家阅读参考。

员工主动离职通告1

　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　审批人：

员工主动离职通告2

　　(人事部)

　　兹有因个人原因离开本公司，离职日期：X年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。

　　X公司人事部

　　X年X月XX日

员工主动离职通告3

　　原我公司技服部员工已于x年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

　　*公司

　　-04

　　在星期六的上午，班主任让我们60部进行了一次社会调查实践任务，目的就是为了培养我们的主动性和人生观念。

　　首先说说当天实践的感想，当天早上，我们每人领了15张社会调查报告，也就是说要调查15个路人关于“孩子早教育”方面的问卷。当我拿着这15份报告的时候，心里那种感觉说不出来，觉得自己能完成，而又觉得自己不敢去主动向别人说话，很怕那种被人鄙视，被人骂的感觉，毕竟这是我第一次做这样的活动，与其说这是一个活动，还不如说是一种销售工作的体验。刚开始，我一路上我早到了很多目标，因为是关于“孩子早教”问题的调查，我的目标自然是带了6岁下小孩的家长或者年青夫妇，每当我都离他们只了很短的距离了，但是我还是选择了放弃，就这样觉得下去也不是办法，走了很大段路了过后，决定了博一把，不知道当时怎么想的一下子勇气就出来了，一不做二不休，两眼一闭，心一狠，就冲到了两位年青的女士的身边，当我介绍完我的情况过后，得到两位女士的认可，并且得到了两份质量很高的问卷。就这样，他们给了我信心，当时心里真的很激动。就这样，带了一份激动的心情，知道用了不到2个小时就把问卷做完了。当然，之后的调查并不是一帆风顺，我遇到了很多不耐烦的路人，也在游客面前挨过骂，遇的多了自己也就习惯了，既

　　活动目的：

　　为了应对社会需要，努力培养当代大学生将来走向社会所需具备的应变能力、思维能力等学习能力，为宣传此次525活动主题——主动学、快乐学、有效学之主动学，为激发同学们以主动的健康心理心态去主动学习，为营造良好的学习氛围，响应城南学院活动号召，特别策划了本次“主动学”的相关活动。

　　活动对象：城南学院全体学生，每个系选三人参赛

　　活动地点：五教大礼堂

　　活动时间：12—13周

　　活动步骤：本活动分为两个环节，活动时间预计持续2小时。

　　活动准备：

　　1、由宣传部门事先做好宣传喷绘，以及条幅，分别张贴至南苑食堂，西苑食堂和五教前。

　　2、提前通知各个系队选出一组（三人）选手参加此项目比赛，并且把提前准备好的11部电影提前告诉各组选手。（电影分别为：《阿甘正传》、《当幸福来敲门》、《叶问2》、《杜拉拉升职记》、《阿凡达》、《贫民窟的百万富翁》、《赌王之王》、《无间道》、《风声》、《赤壁》、《喜洋洋与灰太狼之虎虎生威》）

　　3、邀请各系心理辅导老师作为本次活动的现场评选嘉宾

　　4、申请活动场地，租借话筒，音箱等相关设备。

　　5、组织部购买相关材料布置场地，制作选手号码牌，租借比赛桌椅等。

　　环节一：我与影视零距离

　　1、 各

　　第一条为做好本乡主动公开政府信息移送工作，方便公民、法人或其他组织获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《北京市主动公开政府信息移送管理办法》、《北京市电子文件归档与管理暂行规定》、《房山区主动公开政府信息移送管理办法》等有关规定，结合本乡实际，制定本办法。

　　第二条机关各部门、科室要及时将主动公开政府信息送至政府信息公开受理室，再由专人负责向区政府信息公开查阅大厅移送主动公开政府信息纸质文本和电子文本，并且向区公共图书馆送交政府信息公开指南。

　　机关各部门、科室要及时将主动公开政府信息送至政府信息公开受理室，再由专人负责通过“北京市政府信息公开工作管理系统”完成主动公开政府信息电子文本的移送，确保电子文本的真实性、完整性和有效性。

　　第三条本乡移送的政府信息，应坚持格式统一、内容统一、移送时间统一的原则。

　　第四条机关各部门、科室要在主动公开政府信息形成或变更后及时送至政府信息公开受理室，再由专人负责在主动公开政府信息形成或变更20个工作日内，向区政府信息公开查阅大厅移送公开信息的电子文本；纸质文本于每月10日之前将上月形成或变更的政府公开信息移送至区政府信息公开查阅大厅，如遇法定节假日，可顺延2个工作日。

　　机关各部门

　　谈判如下棋，要牢牢把握先手，在唇枪舌剑、步步为营中，想方设法让对方做出最大的让步和妥协，最终达成协议。在谈判中怎么才能掌握主动权呢?下面是小编为大家整理了争取谈判的主动权的技巧，希望能够帮到你。

争取谈判的主动权的技巧

　　一、营造良好气氛

　　日常谈判中一个小小的细节都有可能改变对方对你的看法。因此，参加商业谈判时一定要注意自己的言谈举止应与会场主题气氛相一致，应时刻提醒自己：任何一个不恰当的行为都会带来负作用，都会使自己失去一次成功的机会。

　　二、“谈判者”都是有需求者

　　买卖双方没有买与卖的真正需求就不会坐在谈判桌前，人只要有需求，就有弱点。有的人假装没有真正的需求和你谈判以争取主动，这就需要判断力去识别真伪，需要靠分析“细节”获得对方的真正需求。俗话说“无欲则刚”、反过来，有“欲”时心理上必然“软”，“软”就有机可乘。

　　三、“谈判者”都是有弱点者

　　任何人和组织都有弱点，每一个弱点都有可能使谈判对方获得更多的利益，特别是一些能对此次谈判造成致命影响的弱点，谈判对方一旦获

　　请柬应提前7天送宾客

　　婚礼的请柬一般应提前7天送到要请的宾客手中，以便客人安排时间。请柬一定要正式，注明准确的时间、地点，是否安排婚宴等细节，如果婚礼举办的地点较偏还应在请柬上附上交通图，以便客人前往。再有，请柬上一定要有新郎新娘的签名，让客人清楚谁要办婚礼。

　　受邀请的人应当在接到请柬时和婚礼前两三天主动与新人联系，确定自己是不是能出席，有几个人一同去，以便对方安排。新人们为筹备婚礼已经非常忙碌，让他们婚礼前一两天再挨个确认客人实在有些失礼。婚礼当天客人不应迟到，并按主方的安排就座。

　　案例一

　　请柬不署名客人要猜谜

　　某一婚庆吉日前一周，陈先生一次收到了五六份请柬，等吉日前两三天准备向邀请者确认出席情况时，陈先生犯了难：有一份请柬没有署名，该和谁联系呢?请柬是单位传达室送到自己办公桌上的，那两天接到的询问请柬有没有收到的电话也有好几个，实在想不起来这是哪个亲友的婚礼，也没有线索，不回复又不合适，怎么办?

　　好在请柬上还有办婚礼的地点，通过查询办婚宴的酒店，陈先生才算弄清楚是谁请自己，解决了问题。

　　案例二

　　请柬不回复新人措手不及

　　一对新人办婚礼计划请十桌客人，请柬发出后很多人没有主动回复，打电话去联系有的还联系不上，婚宴还是按十

　　交谈是建立良好人际关系的基础，是促进人与人之间感情进一步融洽的润滑剂，是传递信息的重要渠道。当今社会，生活节奏越来越快，人员流动越来越频繁，人际交往越来越广泛，和陌生人交谈的机会也越来越多。但怎样与陌生人交谈，并取得交朋友的效果，却是值得我们学习和注意的。下面是小编为大家收集关于主动与他人沟通交流的技巧，欢迎借鉴参考。

　　一、要遵循人际交往的原则

　　①充分尊重对方的内心秘密或隐私;②会话交谈时，目光注视对方;③在听到对方的内心秘密后不要把内容泄露给他人;④不在背后批评别人，保住对方的面子。您对人真诚，相信别人也会以诚相待。

　　二、发现自己的弱势，虚心向他人学习

　　因为每个人都是学而知之，只要您虚心向他人学习，真诚接受他人的指点，就没有办不到的事情，所以要做到这一点就需要请教或提问。请教或提问是引导话题、展开谈话或话题的有效方式，同时也是表示尊重显示诚意，讨人喜欢的好方法。

　　三、要有意识地去选择和培养一些兴趣爱好

　　共同的兴趣和爱好也是我们与朋友建立深厚感情的途径之一。很多在事业上有所建树的人都不是只会闭门造车的呆子，他们大多都有自己的兴趣和爱好。业余爱好不仅是人际交往的一种方式，还可以让大家发掘出自己在工作以外的潜能。例如，体育锻炼既可

　　一次某地党代会人数比较多，食宿安排难度大。会议接待人员工作做得好，得到了代表的夸奖，领导的通报表扬。

　　做法是，会议接待人员改变过去等待领导批示为主动建议、请示，从会议住地的安排到经费预算，事先到有关宾馆调查摸底、综合分析，做准备，先后3次做出4个会议食宿饭店和会场安排方案呈报领导决策参考。最后领导决定，按方案提出的意向选择了食宿、交通、会场较为有利的锦宁饭店作为大会食宿饭店，锦宁剧场作大会会场。在接待工作中，从代表食宿、讨论地点、会场安排、医疗保健、车辆调度、组织代表乘车，到老同志的关照逐项落实到人，一环扣一环，环环不脱节。全体接待人员全力以赴，一必扑在接待工作上，坚守岗位，积极努力，按高要求善始善终做好工作。

　　[简评]

　　会议接待工作，常常处于被动之中，但是只要我们积极主动去做，经常注意向领导和主管部门了解有关的信息，就可变被动为主动，以主人翁精神，高度的责任感，把工作搞好。前面提到的会议接待人员就是这样，他们腿勤脑勤，一旦掌握召开会议的信息，不等领导交代，就主动做好准备和安排方案报告领导，领导一批准，就一一实施落实。因此获得了较好的效果。

　　试问以下案例中谢秘书的那些做法妥当？具体应当怎么做？应注意什么？

　　某县工商局办公室谢秘书

　　办公室工作的被动性较强，尤其是领导讲话的起草，多奉命而为，被动色彩似乎更浓一些。在新的形势下，各级党委办公室都在努力提升“三个服务”的质量和水平，都在被动服务中寻求主动。那么，作为以文辅政重要手段之一的领导讲话起草工作，如何在被动中体现主动性呢？

　　在起草过程中体现主动性

　　为领导起草讲话之初，一般有两种情况：一种是领导口授或已列出写作提纲，另一种是只有起草讲话的通知，并无其他过多的相关信息。但不论哪种情况，我们都可以从中寻找到起草工作的主动性。

　　对第一种情况，领导既然给出了提纲，就说明领导对讲话已经有了比较成熟的想法。作为承担具体起草任务的秘书，只需要围绕领导的观点和思路进行丰富、完善、论证、阐释和补充。但这不等于说，秘书就完全没有发挥主动性的余地。因为领导提供的只是个写作提纲和框架，并无具体的内容和事例支撑。在起草过程中，秘书可能会发现在一些具体细节的处理上与领导的想法并不能完全一致。比如佐证一个观点，用自己掌握的事例或采用的方式可能更有力、更合适，对此，如何既体现领导意图，又融入自己更好的起草意见，使文稿更具针对性和指导性，其实就是一个工作主动性的体现。另外，领导虽然在诸多方面都是我们学习的楷模，但&ldq