职业及收入证明盖章有责任吗
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离职证明需要盖章吗
离职证明需要盖章吗
一、离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢 公司的公章:是公司的全称。 公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。 公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。 公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力,但一般用途不一样。
2、公章使用范围:凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算,开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。
离职证明上盖公司什么章
是财务章,还是合同章,还是人力资源章,还是别的?
离职证明应该盖公司的公章。一般说来,公司的章有这么几种:一是财务章,一是合同专用章,一是公章,有些还有质检专用章等。
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_____
职业及收入证明格式
职业及收入证明格式范文
职业及收入证明格式
兹有 同志,性别 ,身份证号码(军官证、护照)号码: ,自 年 月 日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为 。目前在 部门担任 职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元,月住房补贴为人民币(大写) 元。
个人职业及收入证明
兹证明 □先生 □女士,身份证明资料为 □身份证 □军官证 □护照,号码为,系我单位工作人员,自 年xx月至今一直在我单位工作,在我单位已工作 年。目前从事工作,担任职务。
其上一年度收入状况见下表(单位:元)
收入种类 人民币(大写) 人民币(小写)
税后年收入
税后月收入
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工在我单位的工作及收入,不作为对我公司员工的任何形式的担保文件。
单位公章:
年 月 日
个人职业及收入证明(二)
兹证明先生,身份证号码为,系我单位工作人员,自x年xx月至今一直在我单位工作,在我单位已工作xx年。目前从事工作,担任职务。
近一年度该员工税后月均收入人民币15000(一万五千)元(含税后的工资,奖金,津贴,住房,公积金),股份分红及其他收入)。
特此证明。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位公章(或人力资源部门章)
年 月 日
1、单位全称:
2、单位法定地址:
3、联系电话:
4、人力资源部门联系人:
个人职业及收入证明(三)
兹证明先生/女士,身份证明资料为 身份证/军官证/护照,号码为__________,系我单位工作人员,自___年___月至今一直在我单位工作,
个人职业及收入证明范文
个人职业及收入证明范文
兹证明生,身份证号码
为,系我单位工作人员,自年
月至今一直在我单位工作,在我单位已工作 年。目前从事
工作,担任入人民币15000(一万五千)元(含税后的工资,奖金,津贴,住房,公积金),股份分红及其他收入)。特此证明。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位公章(或人力资源部门章)
年 月 日
1、单位全称:
2、单位法定地址:
3、联系电话:
职业及收入证明的模板
职业及收入证明(一)
兹证明 □先生 □女士,身份证明资料为 □身份证 □护照,号码为,系我单位工作人员,自 年xx月至今一直在我单位工作,在我单位已工作 年。目前从事工作,担任职务。
其上一年度收入状况见下表(单位:元)
收入种类 人民币(大写) 人民币(小写)
税后年收入
税后月收入
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工在我单位的工作及收入,不作为对我公司员工的任何形式的担保文件。
单位公章:
年 月 日
职业及收入证明(二)
兹证明先生/女士,身份证明资料为 身份证/护照,号码为__________,系我单位工作人员,自___年___月至今一直在我单位工作,在我单位已工作___年。
目前从事___工作,担任___职务。
近一年内该员工在我单位平均月收入(税后)为___________元,(大写:____万____仟____佰____拾____元整)。
该员工身体状况____(良好、差)。
特此证明。
本单位对上述证明内容的真实性承担相应的法律责任。
单位公章(或人力资源部门章)
单位负责人(或授权人)
年 月 日
职业及收入证明(三)
中国邮政储蓄银行
个人职业以及收入证明
(一)
兹证明 ______先生,身份证号码为_________ ,系我单位工作人员,自____________ 年 ______月至今一直在我单位工作,在我单位已工作 ______年。
目前从事______工作,担任______职务。近一年度该员工税后月均收入人民币____________元(含税后的工资,奖金,津贴,住房,公积金),股份分红及其他收入)。
特此证明。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位公章(或人力资源部门章)
年 月 日
1、单位全称:
2、单位法定地址:
3、联系电话:
4、人力资源部门联系人:
(二)
________________:
兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,
至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:
日期:______年___月___日
(三)
兹证明我公司(____________公司)员工_________在我司工作______年,任职______部门______经理(职位),每月总
单位有责任给离职员工开离职证明吗
【案例原文】
今年5月,一职工被一家咖啡店招聘为服务员,当时签订了一年劳动合同。该职工腰曾经受过伤,入职两个月时,因为每天上班都要站着,结果腰病复发,为此休了一段时间的病假。上班后,经与公司协商,单位同意该离职,然后该职工去办了工作交接和离职手续。
8月底,该职工给一家文化传播公司投了简历,经过面试,对方决定聘她为行政文员,但他们要求该职工必须出示上一供职单位开具的离职证明,否则不予聘用。她赶紧打电话给咖啡店经理,对方却一口回绝,表示公司从没先例给离职员工开离职证明。该职工又到店里找过经理两次,均遭拒绝。
【职工提问】
用人单位是否有责任和义务为离职员工开具离职证明?
【律师解答】
用人单位有义务为你开具离职证明。
【相关法律规定】
《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的
2014工作及收入证明
兹证明先生/女士(其有效身份证件为:□身份证/□军官证/□护照,号码:),自年月至今一直在我单位工作,目前从事工作,担任职务,□税前/□税后平均月收入为人民币(大写)元。另有奖金和福利等其他收入________________元,其个人所得税和社保由本公司代扣代缴,社保编号为_______________.
公司为其提供宿舍居住,地址为_____________________________________
员工工资是否有工资单(工资条)□有□无
特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事(劳资)部门盖章
年月日
1、单位全称:
2、单位地址:
3、邮政编码:联系电话:
4、人事(劳资)部门负责人姓名:
员工工作及收入证明
许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式,导致很多收入证明无法使用。下面是关于员工工作及收入证明范本的内容,欢迎阅读!
员工工作及收入证明范本一
________________:
兹证明________是我公司员工,身份证号: ,在________部门任________职务。至今已工作____年___月,年总收入约为______元(人民币大写: 元)。
特此证明。
本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况,我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。
盖 章:
日 期:______年___月___日
员工工作及收入证明范本二
兹证明我公司(x公司)员工在我司工作xx年,任职xx部门经理(职位),每月总收入.00元,为税后(或税前)薪金。
x公司
XX年x月x日
记住要盖个公章。
员工工作及收入证明范本三
银行:
兹证明 先生(女士)是我单位职工,工作年限 年,在我单位工作 年,职务为,岗位为 ,工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 ),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。
其身份证号码为:
其平均月收入为人民币(大写) 元
填表人签字:
员工工作及收入证明
兹证明先生/女士(其有效身份证件为:□身份证/□军官证/□护照,号码:),自年月至今一直在我单位工作,目前从事工作,担任职务,□税前/□税后平均月收入为人民币(大写)元。另有奖金和福利等其他收入________________元,其个人所得税和社保由本公司代扣代缴,社保编号为_______________.
公司为其提供宿舍居住,地址为_____________________________________
员工工资是否有工资单(工资条)□有□无
特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事(劳资)部门盖章
年月日
1、单位全称:
2、单位地址:
3、邮政编码:联系电话:
4、人事(劳资)部门负责人姓名: