完美公司奖金制度图片

　　一、优惠顾客

　　优惠比例0%——18%

　　1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?

　　1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客

　　编号产品名称价格积分

　　FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PV

　　AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PV

　　FAp01完美健康食品礼盒823700PV

　　MA3玛丽艳敏感修护套装488417PV

　　MA5玛丽艳滋润套装488417PV

　　MA6玛丽艳清爽套装488417PV

　　2、成为优惠顾客的好处

　　1、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业

　　2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品

　　2.2、可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本

　　2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效

　　2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：

　　2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月

　　第一种：毛利(零售利润)

　　安利公司所生产的450几种产品，工农业代表的进货价格与顾客售价之间，约有15%至25%的价差，平均约20%，这就是「毛利」又叫「零售利润」。

　　很多初次接触安利事业的朋友，在听别人讲述安利事业的第一项收入「毛利」的时候，就产生轻视的心理，尤其是做过生意，当过老板的人，认为安利卖的都是日用品，这些「蝇头小利」怎么能成为一个「事业」?

　　其实安利事业制度九种12项收入的每一项，都不能只以字面去猜测其丰富。

　　「毛利」的真实内涵

　　「毛利」(零售利润)的真正的内涵，应从以下说明中去深入了解。

　　(一)代理权的取得

　　在传统商业中，一项产品代理权的取得，并非易事，必须具备足够的条件才行。例如：我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发精的某地区市场代理权。我们必须要从备以下几种条件：

　　1) 要拥有一家资本雄厚的公司。

　　2) 公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。

　　3) 具备畅通的营销渠道。

　　4) 财务周转能力，银行信用证明。

　　5) 每年最低售货额保证，否则会被没收保证金，或取消代理权。

　　6) 缴付宠大数字的进货押金。

　　7) 聘用许多业务人员、行政人员，每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。

　　一次

　　1.市场推广佣金

　　（市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。）

　　1-1、个人销售佣金：

　　积分额(pv)净营业额 (bv)*提成比率(%)应付购货额提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,3204000分46,00021%>54,1189,6602400分27,60018%>32,4714,9681200分13,80015%>16,2362,070600分6,90012%>8,118828200分2,3009%>2,706207

　　*备注：净营业额(bv) = 购货额x (1–增值税率)

　　彩妆产品的净营业额= 购货额x 0.71

　　其它产品的净营业额= 购货额x 0.85

　　举例a：

　　假定某月您产生净营业额(bv)达7,000元，那么你的收入=7,000 x 12%=840元

　　※ 如果您是把7,000元净营业额(bv)的产品买回来自用的，就节省了840元的开支；

　　※ 如果您通过分享产品服务稳定顾客群而产生7,000元净营业额(bv)，就赚了840元的收入。

　　1-2、市场

　　尊敬的xxx老师、前排领导和所有朋友们大家晚上好! 感谢xxx老师给我这次主持的机会。 我叫xxx，没来到这个环境之前，是从事xxx行业，尽管我非常努力，但无法实现我心中的梦想，非常感谢我生命中的贵人 xxx把我带到这个美好的环境。 听到老师的一句话：努力一定有结果，但不一定有好结果。选择不对，努力白费。使我坚定信心留在这个环境。在这里不但让我明确了目标，也收获了很多的良师益友。我相信，在老师的指导和朋友们的帮助下，通过努力，我一定能成功!

　　相信各位朋友和我一样，渴望拥有幸福美满的人生。但是，太多的时候我们有想法没办法，摆在我们面前的只有就业和创业两条路。就业，老板只能给我们一个位置，未必能给我们未来，而创业又有太多的条件限制，如资金、项目、经验、关系等。而且要面对很多始料不及的困难和常人无法忍受的压力，我们能掌控投资，但很难掌控结果，挣到钱的同时往往又失去了很多东西，我就是源于传统行业太多的无奈，正在我寻找机会时，我的朋友把我带到这里，从此于安利结缘，那么安利是怎样一个公司，和在座的各位朋友又有什么关系呢?

　　通过学习，我们了解到21世纪经济领域的三大趋势是：连锁专卖、电子商务、品牌代理，下面我为大家介绍的这家公司就是 集这三大趋势为

　　一、员工出勤奖金办法

　　(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。

　　(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

　　(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。

　　1.请假一天扣7点(140元)。

　　2.请假二天扣14点(280元)。

　　3.请假三天扣21点(420元)。

　　4.请假四天扣30～31点(600～620元)

　　(四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。

　　(五)兵役公假、婚、丧、生育假：

　　1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。

　　2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。

　　3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1次)。

　　(六)公伤与国内公差出勤奖金照给。

　　(七)旷工：每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点，超过4小时按1天扣点)。

　　(八)当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣，

　　超过4小时按1天扣点。

　　(九)为顾念员工确患重病必

　　无限极优点和奖励制度

　　无限极直销事业的优点： ◆简单易懂、可行 ◆资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。 ◆维 持：个人月销售或者自我消费180元。 ◆公平合理：人人从零开始，可超越； 直接顾客数量越多，收入越高。 ◆发 展 性：相同营业额时，开拓顾客越多，收入越高。发展“直接顾客”数量为收入制高点。 ◆鼓 舞 力：目标明确，勤奋努力，缩短人生奋斗过程，早日实现美好人生。 ◆长 久：永续经营，业务资格可继承。 ◆鼓励兼职 南方李锦记记奖励制度 优惠消费者权利 第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报 作为优惠消费者,通过使用、体验产品，如果你想更进一步认识公司及产品，学到更多的知识，又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者，你可以成为公司的业务员 业务员申请资格 第一、年满22岁的中国公民（没有年龄上限）第二、本公司的优惠消费者第三、非国家规定禁止经商的人员 业务员义务：第一、 严格遵守国家法律、法规

　　下面是有关权健直销奖金制度的内容，仅供参考!

　　资格确认(注册)：

　　a:身份证号码+农行卡号

　　b:6720元--经销商，960元--vip会员

　　当您消费960元的产品，即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

　　1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费)

　　2.末病前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

　　3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。

　　4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。

　　5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。

　　6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

　　7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖(对碰奖)：(周结周发)

　　会员：只需建立a、b两个消费区, 两区累积达到2x960pv:2x960pv 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

　　经销商：只需建立a、b两个业务区，两区产生2x960：2x960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

　　以您推广

　　餐饮业奖金制度

　　第一条  目的

　　本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。

　　第二条  适用范围

　　凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。

　　第三条  奖金结构

　　本规则所制定的奖金，包括下列十三项：

　　(一)模范员工奖。

　　(二)礼貌奖。

　　(三)最受欢迎奖。

　　(四)工作绩效奖金。

　　(五)考勤奖金。

　　(六)激励奖金。

　　(七)介绍奖金。

　　(八)全勤奖金。

　　(九)奖学金。

　　(十)礼金及慰问金。

　　(十一)小费。

　　(十二)年节奖金。

　　(十三)年终奖。

　　第四条  模范员工奖

　　每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月初朝会中表扬并颁发500元礼券一张，以激励员工士气。

　　第五条  礼貌奖

　　为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员

　　一、总    则

　　第一条  目的

　　为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。

　　第二条  适用部门

　　(一)生产部门

　　(二)营业部门

　　(三)开发部门

　　(四)管理部门

　　第三条  计算期间

　　各部门考核计算期间乃依照会计年度1月1日起至12月31日为止，并于每年年初计算前年度各部门考绩成绩，并依其考绩分数支付奖金。

　　第四条  奖金支付方式

　　各部门奖金支付，按每年分两次发放；原则上于每年  月及  月支付。其计算期间如下：

　　(一)上期(  月)奖金：从  月  日起至  月  日止，并于  月份与薪资合并发放。

　　(二)下期(  月)奖金：从  月  日起至  月  日止，并于  月份与农历春节奖金合并发放。

　　第五条  计算单位

　　奖金计算时以元为单位，若计算时有元以下的尾数产生时，一律以四舍五入计算至元为计算单位。

　　第六

　　“闪光的瞬间”新闻图片报道评比规则

　　本次“闪光的瞬间”新闻图片报道评比活动的评分规则根据x字（～）36号文件要求，经公司支部研究制定。

　　一、新闻报道评比规则

　　1、报道要求

　　稿件要力求多侧面、多角度地反映公司各部门和经营人员积极投身全员劳动竞赛活动的新气象、新变化和新鲜事；热情讴歌新人新事新风尚；生动、及时报道丰富多采的竞赛活动；也可以对一些不良现象进行～监督。稿件要体现“新、短、强”的要求和特点，即内容新颖、形式活泼、报道及时、主题突出、文笔流畅。同时要图文并茂，相辅相成。

　　2、板报设计要求

　　根据内容来统一设计安排，做到重点内容突出，标题生动活泼，布局美观大方。板式设计参见附件，各部门可根据自身特色调整，但版面标题位置统一使用：

　　主标题：《献计献策增效益，我为‘过半’做贡献》，

　　副标题：“闪光的瞬间”新闻图片报道。

　　文字报道内容形式不限，篇数不少于5篇，重要的文章放在突出醒目的位置。排版方式以横排为主，图片和刊头画等，根据版面设计要求自行安排，插图要紧密配合文章的中心思想，可以放在在文字的一旁或额头，图形可大可校但是要注意，插图不宜过多，以免造成版面拥挤。

　　二、评比规则

　　评审组由公司领导、办公室“简报”编辑人员组成。