新闻宣传考核管理办法

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县新闻宣传管理办法

标签:文库时间:2025-02-17
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  第一章 总 则

  第一条 为进一步规范新闻宣传管理,严肃新闻宣传纪律,确保正确的舆论导向,根据中央、省、市县委相关精神以及有关法律法规,结合我县实际,制定本办法。

  第二条 新闻宣传工作实行党委统一领导,主管部门协调指导,相关部门、乡镇分工负责的管理机制。

  县委宣传部在县委的领导下负责全县新闻宣传和互联网意识形态的宏观指导、统筹协调和归口管理。

  县委外宣办、县广播电视局和县信息中心按照职责分工,做好新闻宣传管理和网络管理工作。

  各乡镇、各部门、各单位根据自身工作需要,做好新闻宣传工作。

  第三条 本办法适用于全县各党(工)委、各乡镇、各部门、各单位新闻宣传管理工作。

  第二章 宣传导向

  第四条 新闻宣传工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以贯彻科学发展观和构建和谐社会为主线,遵循马克思主义新闻观,坚持新闻工作的党性原则,把对党负责与对人民负责统一起来,坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针,唱响主旋律,打好主动仗,自觉服从和服务于全县工作大局,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上和中央及省市县委保持高度一致,始终坚持正确的政治方向。

  第五条 新闻宣传中需要牢牢把握以下五个方面:

  (一)报道中央和省、市

博湖县新闻宣传工作管理办法

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  博湖县新闻宣传工作管理办法 (2004年11月20日发布)    第一章 总则    第一条 为了进一步做好博湖县新闻宣传工作,加强博湖县新闻宣传工作的管理,使新闻宣传更好地为博湖县改革和发展服务,根据国家有关规定,制定本办法。    第二条 博湖县新闻宣传工作必须坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,贯彻党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,服从和服务于党和国家以及博湖县行业的中心工作;必须坚持团结、稳定、鼓劲,以正面宣传为主的方针,把握正确的导向,遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。   第三条 在博湖县新闻宣传中,要严格执行国家新闻出版和博湖县的保密规定,统一宣传口径,严防发生泄密事件。   第四条 博湖县宣传是一项政策性强、社会影响大的工作,应严格审批制度,加强统一管理。   第五条 根据博湖县“三定”方案,博湖县新闻宣传工作由县委宣传部归口管理。   第六条 本办法适用于博湖县各

新闻宣传工作管理暂行办法

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  为加强和规范中心新闻宣传工作,及时准确地宣传我国事业的快速发展及所取得的重大科技创新,提高“秘书工作”*业务的辐射性和社会认知度,维护“秘书工作”*新闻宣传工作的严肃性和权威性,特制定本办法。

  第一条  本办法所称中心新闻宣传工作是指以中心名义,通过新闻媒体对外进行宣传报道的活动。新闻宣传工作要坚持正确的舆论导向,坚持与党和国家的大政方针、**局的指导思想保持一致。

  第二条  中心的新闻宣传工作由中心党委统一领导,各处、研究室分工管理,日常工作由办公室专人负责。

  第三条 中心的新闻宣传工作包括以下主要范围和内容:

  (一)国家地方、**局领导视察检查中心,或参与有关会议和重要活动,以及有重要批示的宣传报道。

  (二)中心贯彻落实重要思想的实践活动,以及贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

  (三)全国海洋环境保护、监测及海域使用技术支撑等业务重大调整和重大措施的出台、重要会议、重大活动、领导的重要讲话、重大科研成果及重要文章等信息的对外发布。

  (四)“秘书工作”*重大改革举措、建设成就和典型经验的宣传报道。

  第四条 对新闻媒体采访中心领导或者向领导约稿,由办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲

新闻宣传年度个人总结

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  出身农家、高中文化程度的我于年月参加工作。先后在乡镇文化站、乡镇政府谋事,从一名农村青年到成为一名合同工,从一名合同工到成为国家正式干部,从一名“乡土记者”到成为县级党委宣传部门的一名年轻领导干部,这其中既有领导、同志的关心和帮助,更与我不甘命运、刻苦学习、不懈追求密不可分。十余年来的工作生活经历使我深深体会到:学海无涯苦作舟,自学铺就人生路。在自学考试这所没有围墙的大学里,我放飞了梦想,收获着希望。

  一、知识短缺,逼上“书山”

  “书到用时方恨少事非经过不知难。”参加工作以后,面对微薄的薪水,艰苦的工作环境,爱好写作的我想通过笔杆改变所处的困境,实现人生的梦想。然而,由于“墨水”喝得太少,时常感到力不从心,写出的文学和新闻作品因为艺术性、思想性欠缺,大多寄出后如石沉大海,杳无音讯。是自暴自弃,自认命运,还是迎难而上,奋力一搏?经过一番激烈的思想斗争后,自尊心极强、“犟劲”十足的我决定应对挑战,从头学起,全面充实、完善和改造自己。于是,我积极投身于自学当中,除如饥似渴地学习新闻理论及名人名家的文学作品外,我还参加了省委党报举办的新闻文学函授班,并报考了新闻专业大专自修,经常加班加点学习、“补课”。在乡文化站破旧的阁楼上,在寒冬之夜昏黄的

村级干部考核管理办法

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  村级干部考核管理办法(试行)  

  第一章 总  则  

  第一条 为切实加强全乡农村干部队伍建设,增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力,夯实党在农村的执政基础,加快社会主义新农村建设步伐,依据上级有关规定,结合我乡实际,特制定本办法。  

  第二条 村级干部管理以现任干部为重点,以提高干部队伍素质为目标,从而形成选、育、用相结合,绩、奖、惩相统一的管理机制,全面提高农村干部的管理水平。  

  第三条 管理范围:现任农村党支部委员,村民委员会委员,后备干部,已离任的老干部。  

  第四条 村级干部管理主要方法:选拔任用、经济待遇、考核奖惩、教育培训、后备干部管理、财务管理、离任干部管理、档案管理等。  

  第二章  选拔任用  

  第五条 任职条件  

  1、认真贯彻执行党的路线方针政策,在政治上与党中央保持一致,清正廉洁,勤政为民,团结群众,办事公道,遵纪守法,有奉献精神和艰苦创业精神,在党员和群众中有

企业薪资考核管理办法

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  为了进一步规范管理,明确工作责任,提升员工素质,结合银河公司管理大纲的编制,特订立《银河企业薪资考核管理办法(试行)》 

  一、总则 

  第一条:通过规范有效的考核评价手段,对员工的工作表现和努力程度及工作效率和效果作出公正合理的评价,促进公司整体目标的实现。帮助每个员工提高工作效能与工作 

  胜任能力,促进管理者与员工之间的沟通与交流,形成公正、开放、透明,积极参与、主动沟通的企业文化,增强公司的凝聚力,提高员工的满意度与归属感,激发员工潜能,强化公司的运作体系和核心竞争力。 

  第二条:以员工岗位职责和每月工作任务为标准,综合考核公司所有员工的工作完成情况和质量,评价员工的岗位胜任程度。对员工的综合素质进行考评,并考核各部门的绩效。 

  二、考核的组织管理 

  第三条:公司董事会为考核管理的最高权利组织。董事长办公室为考核管理的日常执行单位,负责月度考核表格的收集、汇总,日常抽查,年终考评的组织以及与考核相关的工作。 

  第四条:年终由董事长授权董事长办公室另行组织员工年终考评考核组,为非常设机构。负责年终考评的审定 

  三、考核维度与周期

绩效考核管理办法

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  绩效考核管理办法第一章 总则

  1.1绩效考评意义

  第一条 绩效考评目的

  绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考评标准,对员工进行评定,旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性,提高员工工作效率和基本素质

  绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况,通过对下属的工作绩效评估,管理者能充分了解本部门的人力资源状况,有利于提高本部门管理的工作效率

  第二条 绩效考评用途

  了解员工对组织的业绩贡献

  为员工的薪酬决策提供依据

  提高员工对公司管理制度的满意度

  了解员工和部门对培训工作的需要

  为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据

  为人力资源规划提供基础信息

  1.2绩效考评原则

  第三条 绩效考评原则

  公开的原则:考评标准的制定是通过协商和讨论完成的,考评过程是公开的、制度化的

  客观性原则:用事实说话,切忌主观

  反馈的原则:考评人在对被考评人进行绩效考评的过程中,需要把考评结果反馈给被考评者,同时听取被考评者对考评结果的意见,对考评结果存在的问题及时修正或作出合理解释

  公私分明原则:绩效考评是针对工作业绩进行的考评,绩效考评应就事论事而不可将与工作无关的因素带入考评工

集团绩效考核管理办法

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  凡是有活动,就会有结果,即绩效。绩效有大有小,有好有坏。按照活动参与主体是个人、团队还是组织,可以分为个人绩效、团队绩效和组织绩效。下文是绩效考核管理办法,欢迎阅读!

绩效考核管理办法一

  第一条考核目的

  为全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控,发现优秀人才,加强沟通与激励,提高公司整体工作效率,从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据,特制定本办法。

  第二条考核范围

  本公司所有员工均需考核,并适用于本办法。

  第三条考核原则

  1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导;

  2、以岗位职责任务为主要依据,坚持上下结合,左右结合、定性与定量结合原则;

  3、考评工作中,坚持对事不对人,重视工作态度和团队合作精神,以发展的眼光进行考核。

  第四条考核时间

  1、公司实行定期考核制度,并分为月度、年度考核,月度考核在每月末至下月初进行,年度考核在次年初进行。

  2、公司因重大工作项目或特别事件可以举行不定期专项考核。

  第五条考核形式

  各类考核形式有:上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外联客户评议等。因各次考核目的、时段及各种考核形式本身特点的不同,各考核形式在考核

新闻宣传工作讲话

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  同志们:

  今天,我们在这里召开全省人大新闻宣传工作座谈会,总结经验,表彰先进,研究部署当前和今后一个时期的人大新闻宣传工作,很有意义。首先,我要向给予我省人大新闻宣传工作大力指导和支持的各级党委宣传部门,表示衷心的感谢!向为我省人大新闻宣传工作做出贡献的新闻媒体和各级人大机关从事新闻宣传工作的同志们,表示诚挚的问候!向省十九届宣传人民代表大会制度好新闻奖获得者,表示热烈的祝贺!向为会议的顺利召开做了大量准备工作、提供了热情周到细致服务的巴中市委和市人大常委会,表示衷心的感谢!

  10月中旬,党的xx届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,确定了“xx”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务、重大举措,是动员全党全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要纲领性文件。不久前闭幕的省委九届八次全会,认真学习贯彻党的xx届五中全会精神,听取和讨论了刘奇葆同志代表省委常委会作的工作报告,审议通过了《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。全会闭幕时,刘奇葆同志又作了重要讲话。这次省委全会的召开,对于全面分析和准确把握我省当前和今后几年

新闻宣传通气会简报

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新闻宣传通气会简报一:

  6月26日,射洪交警大队6月份新闻通气会在该县车管所三楼会议室召开,中国网锦绣天府、射洪县广播电视台、射洪人民广播电台、四川法制网、四川法制报、遂宁日报射洪专刊、百姓生活网西部新闻等媒体单位参加了会议,会议由大队办公室主任谢鸿主持。

  会上,副大队长赵志会向媒体记者解读了大队《深入开展道路交通事故预防专项行动工作方案》和《县城区严重交通违法行为集中整治行动方案》,并通报了大队在整治行动中采取的措施和取得战果。随后,媒体记者与交警部门进行了互动,对县城区摩托车超速、电动自行车遮阳伞拆除、城区秩序管控、事故预防、汛期道路交通管理等方面工作进行了提问,副大队长赵志会针对提问就开展工作中采取的工作措施及下一步工作规划进行了解答。

  最后,副大队长赵志会对广大媒体朋友长期以来对射洪交警大队宣传工作的支持和配合表示了衷心的感谢,并希望与各位媒体朋友进一步沟通交流,通过新闻通气会的方式提高社会知晓度,扩大社会监督范围,全面提高广大群众的交通安全意识和文明交通素质。参会媒体纷纷表示将积极配合大队工作,持续发声,常态化做好各项交通安全宣传提示工作,营造文明交通全民参与的良好社会格局。

新闻宣传通气会简报二:

  6月23日上午,记者从南阳