拓展项目共同进退要求动作一样

　　推荐指数：★★★★★

　　培训效果：★★★★

　　趣 味 性：★★★★

　　项目简介：

　　小组全体组员同时从起点线出发，将号码牌上的所有数字按顺序拍完之后，所有人员重新回到出发位置。

　　项目目标：

　　1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案;

　　2、大胆尝试，勇于付出;

　　3、挑战未知领域，培养创新意识;

　　4、合理的分工与合作，资源的优化配置;

　　5、认识统一指挥的意义与重要作用;

　　6、体会对于团队的领导技巧，角色的合理分配与运用，避免“熟练工”对团队造成的负面影响;

　　90年前，五四革命先驱用演讲的方式点燃当时青年爱国的热情，90年后，我院学子用演讲的方式诠释和传承五四的精神。

　　4月28日晚，我院中西医结合系于在图书馆多功能厅召开了“五四”表彰大会。表彰大会后，举行了纪念“五四”运动90周年演讲活动。来自全系的16名同学走上讲台，激情飞扬，为大家带来了一场视听盛宴，展现了当代青年的风采。

　　5月8日，我院中医医疗系团总支、学生会于在全系学生范围内举办了弘扬“五四”精神演讲比赛。中医医疗系各年级共有14名同学参加比赛，相关年级辅导员、班主任及学生代表担任评委。经过激烈角逐，最终中医骨伤方向本科XX级张昀、中医学本科XX级王丽、羊红玉同学分获一、二、三名。

　　5月20日晚，我院团委，学生会举办以“弘扬五四精神 实现科学发展”为主题的纪念“五四”运动90周年演讲比赛，比赛在图书馆三楼多功能厅隆重举行。学院组织部部长王杰、党委宣传（统战）部部长吴俏燕、院工会主席李锐、院团委书记张艳等7名老师应邀担任评委。比赛紧紧围绕“五四”精神和科学发展观展开，选手们激情洋溢的演讲一次次将比赛推向高潮，现场掌声此起彼伏。最后，党委宣传（统战）部部长吴俏燕老师为本次比赛作了精彩点评。她充分肯定了选手们的出色表现，同时针对一些

　　发信人: SherryJJ (很受伤),　　今年MKT/P&G的招聘有4关：①在线填写申请表(含性格测试)；②笔试(数学、逻辑+TOEIC)；③一面；④二面。以下重点叙述两次面试的经验，其他内容可以通过搜索各高校bbs或者访问我的blog获得。　　0.流水帐式样的面经随处可见，一定要看，熟悉过程，胸有成竹，增强信心。　　1.首先面试的淘汰率很高，MKT今年面试最后录取人数是：2/25，所以，能上就上……　　2.任何事情不要抱着试一试的态度，这样只会失败。我和lidan两人能被录取，运气之外我们都做了详尽的准备。据说lidan面试时甚至用上了道具。　　3.一面和二面在内容上，二面包含一面的问题，还会有扩展，并且问得更详细。面试由几个问题组成，而不是闲谈。每个问题都是“请你举一个例子，这个例子能反映你……方面的……能力”。　　4. P&G面试的经典问题网上随处可见。研究这些问题可以清楚P&G在寻求什么样的人。建议把自己的大小经历全部列下，反复思考：“哪些例子的组合能反映出我正是P&G寻找的人？”例子无所谓大小，切忌大量使用“领导学生会举办1000人参加的某某大型活动”这样干部履历式的答案。例子的目的是反映你的性格/素质/能力，而不是炫耀你过去

　　课程背景

　　每个小组(8到9人一组)会得到相关的任务书和材料，根据任务书上的要求完成任务，每组部分学员根据特定的主题在木板的一面做剪贴画，另外一部分学员根据任务书上的要求，按照要求来将图形按比例复原在木板上，在拓展培训师的要求下将所有各组制作好的木板拼接到一起，那么这个做好的木板上一面上都是各个队按照主题制作出来的剪贴画，丰富多彩，各有风采，木板另外一面则是参训公司企业的象征-----logo!

　　项目任务

　　全体队员利用颜料、画笔等材料，在木板上绘出自己心中的远景、企业的蓝图，全体参训学员以蓝图为背景进行大合影。

　　项目分享

　　找到个人明确定位

　　做好自己的同时就是成就了团队

　　团队气氛达到高潮

　　培养团队的集体荣誉感、自豪感

　　团队成员树立强烈的归属感

　　项目目标

　　★ 回顾企业发展历史，建立发展信心;

　　★ 体检公司文化，发扬研发人员的科研精神，学会感恩，体现激情;

　　★ 探讨公司发展战略，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问题;

　　★ 相互的交流、借鉴别人的有益思想，会使你始终站在巨人的肩膀上;

　　★ 在工作中，仅有勇气和决心还不够，有时方法更重要。

　　尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好！

　　今天我演讲的题目是《幸福，源于花儿的微笑》。

　　校园一个温馨的家园,教师一个辛勤的园丁,学生一朵可爱的花儿。和谐的校园需要教师用爱心去谱写,需要学生用歌声去欢唱。

　　今天能够站在这个演讲台上，我很骄傲，因为我是一名人民教师，一名跟你们一样光荣的人民教师。教师，这是个多么温馨的名字啊！古往今来，无数的哲人，诗人包含深情的歌颂教师，“捧着一颗心来，不带半根草去。”的奉献精神；“甘为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰。”的牺牲精神。

　　见过一片海，用渊博的知识激荡起壮阔的海面；采过一丛花，用智慧的碰撞绽放开含蓄的花瓣，我沉浸在这一片芬芳里。这里的每一个景都令我倾心，这里的每一朵花儿都令我心动。这儿沉淀着教师的幸福---一朵花儿的微笑，这是一种感觉，一种和谐的感觉。看着孩子们那灿烂天真的笑脸时，我就觉得这是天底下最迷人的图画，听着教室里传出的琅琅读书声时，我就觉得这是世界上最美妙动听的音乐。而此时，我的幸福已经满满的。

　　和谐的校园，呼唤和谐的师生关系。长期以来由于传统“师道尊严”的影响，强调教师在教学活动中的权威与尊严，以教师为中心，抹杀学

　　守时守信、尊重隐私都是国际礼仪的基本原则。关于守时，人们通常认为，不迟到就行了，那么早到行不行呢？也不行，因为主人可能没准备好，一般提前两三分钟到为宜。

　　“您身体好吗，没查出糖尿病吧？”错！如果对方不主动说起，不要打听对方的收入、健康以及妻子、孩子的问题，这些都属于对方的隐私。

　　当众理头发、领带、衣服，对着小镜子补妆，当众剪指甲、剔牙齿、打喷嚏、挖鼻子、打呵欠、掏耳朵，这都是“无礼”的举动。有人说，喷嚏来了拦也拦不住，怎么办？用手帕、餐巾纸捂住，或至少转身别对人。吐痰要到卫生间去。

　　礼品不得出现价格标签，这也是国际礼仪。

　　拜访别人的新家时，除非主人主动提出带你参观，不要冒冒失失就往人家卧室闯。公务性的会谈，至少要提前一周预约，答应后不轻易毁约。公务员名片的样式简洁大方最好，宜白色，不要用繁体字。递名片的时间要在齐胸的高度，双手递给对方。如果是用餐时交换的名片，离席时，千万记得要把别人的名片带走。

　　进了门，主人没有安排你坐，不要先于主人坐下。

　　男士的西装扣几粒扣子也很有讲究，如三颗扣，扣上面两粒，两颗扣，扣上面一粒。

　　领导起身时，第一件事应是扣西装扣子，否则如被拍照会很难看。

　　每至学期末,辛勤的同仁们都要给学生进行操行评定。本文是小编为大家整理的不一样的期末评语，仅供参考。

不一样的期末评语精选：

　　1) 你头脑聪明，但你没有充分利用，你的精力较分散，花在学习上的精力不多。有时对自己要求不够严格，自习课上的纪律性有待提高。掌握知识不够牢固，学习成绩不容乐观，需努力提高学习成绩。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。

　　2) 你为人诚实，与同学关系相处不错。在学习上，你也有学好各科的愿望，但进步不大。但是还不能坚持，有些龙头蛇尾。你英语基础不好，学起来吃力，但你只要能做到勤奋不已。超越自己，超越别人。相信“工夫不负有心人”，最后的胜利一定属于你的!相信关心你的母亲会等到你成功的那一天的!

　　3) 你领悟力强，为人诚朴，品行端正。你有提高成绩的欲望，但有时缺乏踏实具体的行动。希望今后要改掉自己的小毛病，增强纪律约束和学习自觉性，认真学习，提高成绩。好好干，你一定行!

　　4) 你能自觉遵守学校的各项规章制度，可惜上课时容易受外界干扰，注意力不够集中。学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，相信经过努力，一定可以取得满意的成绩。祝你能在学习上有新的突破。

　　5) 你

　　如果有人认为下乡支教的大学生只是与小朋友建立了感情，那就错了，因为三下乡还有一种感情叫队友情。我所在的晴天社会实践队有来自岭南师范学院九个学院各个专业的伙伴，因为奇妙的缘分，我们选择了同一支队伍。在这支队伍里，我认识了许多可爱有趣的伙伴，其中，有一位来自法政学院的队友叫麦小桃，在我眼中，小桃，你像桃花一样美！

　　初到实践基地，我们的首要任务是安窝。我们以教室为宿舍，以桌为床，安置未来十天的家。当我们认为一切妥当后，却因挂蚊帐愁了眉，如何挂才可行呢？这时，我认识了笑带梨涡的麦小桃。她用包装绳系在教室的窗柱上，然后在教室里来回穿梭。当床上方出现她布置的蜘蛛网后，全宿舍的人都可以顺利地挂上蚊帐了。初见小桃，心灵手巧，温柔可人！

　　下乡支教的第一天，我在临时厨房里帮忙洗碗刷锅，笨拙的我在用菜刀时切到了手指，因为伤口较深，我无法独自处理伤口，这时,小桃出现了。她帮我消毒伤口，擦药止血。在接着的三天，小桃每天早晚都会帮我换药。再见小桃，关怀体贴，暖化我心！

　　我们为学生上课采用一人主讲，一人辅助的两人制。今天，我为小桃的数学课当助教。讲台上,淡定自然的她讲课思路清晰；讲台下，笑带梨涡的她为学生辅导作业耐心温柔。旁观小桃，认真细心，和蔼可亲！

　　我们的

　　经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。下面是小编为大家收集关于做直销如何带出狼一样的团队，欢迎借鉴参考。

　　1、快战术、慢战略

　　市场环境下，“快“是战术性考虑，”慢“是 战略性思考，快中有慢，慢中有快。把根扎深是成就一家真正伟大公司的基础。”快“是指：战略和产品要不断创新， 最好在市场之前做出反应。”慢“是指：服务一定要做到极致，这个快不得。

　　2、问员工的四个问题

　　“你的梦想是什么?”

　　“你现在离你的梦想有多远?”

　　“为了实现 梦想你准备努多大的力?”

　　“需要企业为你提供什么?”

　　3、领导的三种状态

　　领导要学会“两眼睁大 ”“两眼紧闭”“睁一 只眼闭一只眼”三种状态。

　　“两眼睁大”发现人才和优点;

　　“两眼紧闭”不要插手已经授权的事、不信

　　利用电视、广播对学生进行安全教育。

　　5、加强教师护导、食堂值班的管理，经常检查、督促要求提高工

　　作责任心。

　　6、经常检查电器电路，杜绝火灾隐患。防止触电、火灾等事故。

　　7、进一步配备消防设备，加强硬件建设。

　　8、加强食堂安全工作，严格食品卫生。

　　9、加强饮用奶和饮水卫生，经常督促自来水公司对饮水机进行消

　　毒，教育学生养成卫生习惯。

　　10、高温季节，防止师生中暑；冬季要严防火灾事故，经常加强 检查。

　　一、指导思想

　　学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针，也是学校正常工作开展的保障。党中央、国务院三令五申强调安全工作，江总书记也多次指示安全工作。为此本校结合自身实际，严格贯彻执行党中央、国务院等各部门安全工作指导方针，制定本计划。

　　二、具体工作

　　1、加强校安全工作领导小组建设，个别人员参加有关培训，持证

　　上岗。

　　2、健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经

　　常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。

　　3、定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所的管理。

　　4、经常开展各类安全教育活动，使师生增强安全工作观念。经常