值班补助发放依据文件

　　在商学院双肩挑且带编的人员，完成了标准教学工作和科研工作，根据商学院二级教授的绩效工资标准补齐其差额部分。以下是小编为大家整理分享的值班补助发放会议纪要，欢迎阅读参考。

值班补助发放会议纪要1

　　20xx年12月31日上午，在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：

　　一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：

　　1、职称评定时间;

　　2、职称评定时间相同，按年龄(以教育局人事档案为准)，年龄大者优先;

　　3、前两项相同，按参加工作时间(以教育局人事档案为准);

　　4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。

　　二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案：

　　1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后平均分配;

　　2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配;

　　三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行。

　　1、关于男教师年满58周岁、女教师年满53周岁的奖励性绩效工资发放方案;从奖励性绩效工资总额中扣除教学成绩奖、班主任费、副校级津贴、值班费后的余款的总人数平均款额进行发放;

　　2、关于男

　　1、某地委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。

　　2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。

　　3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。

　　4、值班期间不准会客，不准饮酒。

　　5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。

　　6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。

　　7、值班人员要保持值班室的整洁。

　　一、为加强局机关的值班工作，确保值班期间机关工作的正常运转和机关的安全，特制定本制度。

　　二、值班人员的职责和任务是：

　　(一)承接并办理市内外电话；

　　(二)接待外来办事人员；

　　(三)及时承办各种文电、通知；

　　(四)调遣工作用车(限值班车辆)；

　　(五)办理领导交办的各项事务；

　　(六)负责值班期间机关的安全保卫工作。

　　三、机关实行常年昼夜值班制度，由领导做为带班领导，各科室科长作为值班组长，值班人员为全体机关在职工作人员。

　　四、工作日值班时间，中午：12：00--14：00(夏时14：30)；晚17：30(18：00)--次日早8：30；双休日和节假日值班时间，早8：30--次日早8：30。元旦、清时、劳动节、端午、仲秋、国庆、春节节日根据情况安排。办公室的驾驶员参与轮流值班，工作时间的中午、晚上实行“等班制”可不在岗，遇有用车事宜，必须在指定的时间内返回机关，节假日和双休日值班，必须在岗并服从带班领导或组长的工作调遗。

　　五、值班人员要按时到岗、坚守岗位、忠于职守，当班事务当班办结，搞好交接班。处理问题认真负责、大胆细致、严谨高效。接待外来办事人员和接听、拨打电话，热情周到，讲究礼貌，重要事项和重要电

　　薪酬最直接地反映了人才的价值定位，和企业发展相匹配的薪酬制度对员工工作满意度和激发员工工作动机有重要作用。下文是薪酬发放请示，欢迎阅读!

　　尊敬的XX领导：

　　近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区保洁员的平均工资待遇为：600元/月;z区保洁员的平均工资待遇为：650元/月。为此，为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系，激励员工奋发向上，物业公司建议如下：

　　一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮50元/月，即保洁员的试用期工资：600元/月;考核转正后的工资待遇为：650元/月。

　　二、从20xx年一月一日起执行。

　　妥否，请公司领导批示!

　　集团公司领导：

　　xx分公司自成立以来，员工工资一直参考xx的标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、

　　杨芳志

　　一、整体工作

　　1、早读看班教师到班基本正常（大部分教师在课堂、小部分在办公室、少量在校园走动，个别人没见到）。

　　2、课堂教学状况基本正常，没有空堂现象，少量调课。

　　3、教研例会正常，但教研活动的时间和质量目前处在滑坡状态。研而不透，应付了事，原因在于参与积极性不高，教研会的内容不明确，形式单一。教研活动的成效也与组内的风气有关，有的教研组活动相对较好。

　　4、本周大型活动较多，但准备工作的细致程度有待提高，表现为事前考虑不充分、过程管理随意，导致突发性问题增多，这些问题难解决时，反过来影响管理者自己的情绪——消极抱怨。这种现象应该引起主管人的反思：行动之前，有没有统一成员的思想？有没有明确的行动方案？遇到问题，有没有心平气和地协商解决？

　　5、常规管理工作难以坚持和深入，是当前我校管理工作的主要问题，具体表现为：坐不住，沉不下，易浮躁，多拖拉，在管理工作中没有原则地减少工作程序，使能做实的工作变成了形式，如值周工作、教研工作等。这种工作态度必将导致轻浮、散漫的工作作风。

　　二、安全工作

　　1、常规安全管理工作仍然以学生乘车安全为重点，虽有每日值班巡视，但坚持到场的仍不多；另，学生中餐跑动与拥挤现象严重。

　　2、学校基础设施

　　（1）报市妇联领导审批的文件，按照文件的审批程序和领导分工负责的原则办理。

　　（2）各部室报领导审批的文件，除紧急、重大或需特殊保密的事项外，均应经办公室文书呈送领导审批。

　　（3）市妇联收到的文电，由办公室主任按照市妇联机关公文处理有关规定，呈主席阅示后送交副主席和有关部室阅处。

　　（4）以市妇联党组名义上报、下发的文电，由党组书记或党组书记委托的党组成员签发。

　　（5）市妇联会同其他部门的联合发文或会签发文，原则上对方是哪一级领导会签，市妇联也由哪一级领导会签。

　　（6）以市妇联名义报告市委、市政府领导同志指示交办件的办理情况和意见时，市委、市政府领导同志指示交办件的复印件应随市妇联党组或市妇联文件一并报送，其原件由办公室留存备查。

　　（7）市妇联印鉴由办公室文书保管，经主席或主任签字才能使用。

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面小编给大家带来工资发放通告，供大家参考!

　　工资发放通告范文一

　　各部门：

　　为了加强财务管理，方便员工工资结算发放，特对工资发放相关事项通知如下：请各部门员工自即日起持身份证原件及复印件前往银行支行办理个人银行卡，并将银行卡号统一报公司财务部。从即日起，员工的工资发放统一通过银行代发，不再发放现金。银行地址：银行电话：

　　特此通知!

　　有限公司财务部

　　年月日

　　工资发放通告范文二

　　胡同志你好：

　　你的职务工资为：3000 学历工资为： 300 职称工资为：3000

　　工资总和为： 4100 敬请查收!

　　××××××××××单位

　　徐同志你好：

　　你的职务工资为：20xx 学历工资为： 200 职称工资为：20xx

　　工资总和为： 2400 敬请查收!

　　××××××××××单位

　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

　　1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

　　2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

　　3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

　　4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

　　5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

　　6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

　　7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公

　　为了更好地完成工作，保证工作正常有序地进行，在休假日与国定假日做好与施工单位的联系，特制定本值班、加班制度。

　　1、    逢休假日与国定假日，办公室中层以上干部实行轮流值班制度，每天一人，时间与工作日一致，值班表由综合协调组编制，如有个别情况可作适当调整。

　　2、    值班人员加强值班检查，发现情况及时处理汇报，并做好值班记录。

　　3、    除工作时间外，因实际工作需要，由各工作组负责人安排加班时间与人员。

　　4、    加班人员应填写加班单，由工作组负责人签字后交综合协调组汇总。调休的应在调休日的当月由各部门统一交综合协调组核销。

　　5、    值班、加班过程中，确实需要外出，应向领导说明，经同意后方可。

　　附：《值班人员职责》

　　值班人员职责(工程现场)

　　一、    值班人员应做好与某某人民大会堂和施工单位的联系，施工单位因施工需要我方解决的问题，应及时处理、汇报。

　　二、 在施工期间，值班人员应协助施工单位注意施工安全，防止意外。

　　学校值班制度

　　为规范学校值班人员安排和学校值班人员的工作情况，特制订学校值班制度

　　1、 学校值班人员分成四类：门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。

　　2、 学校需要值班的五种情景：平时、双休日、暑期、节日、台风等特殊时

　　候。

　　3、 平时值班人员有门卫保安、行政人员和教师。门卫全天候负责学校安全

　　、学校行政人员、负责校园内的安全和行为规范等情况、教师负责年级组和班级

　　的安全等情况，学校行政人员需做好行政值日记录，教师需做好年级值日记录。

　　4、 双休日由保安值班。门卫保安人员必须经常巡视，完全遵照保安公司对

　　保安的要求做好工作。

　　5、 暑期由保安、行政人员和后勤人员值班。保安人员的值班要求与平时一

　　样。行政人员和后勤人员须遵守时间安排，做好来访来电的接待工作，巡视校园

　　，并做好详细记录。

　　6、 节日由保安和行政人员值班。要求同暑期值班。

　　7、 特殊时期全部人员值班。根据需要，必须住在学校的就必须住在学校，

　　根据不同的情况制订不同的值日方式。

　　泥城小学