印刷主管职责和工作

　　质量管理员

　　•贯彻、执行国家有关部门颁布质量管理的法律、法规   •质量保证体系的管理   •质量检验、检测过程及结果的管理   •质量控制、协调的管理   •质量考核的管理   •组织施实公司样书参加各级别的产品质量评比

　　生产主管人员

　　•根据公司下达的年、季、月生产计划要求，负责组织、指挥、协调、控制生产作业计划或物量计划，提高计划完成率   •负责产品或半成品生产过程中全面质量管理   •负责本站门现场工艺，技术等工作的管理   •根据有关规定，负责本部门设备，工具动能和生产过程中原辅材料的管理   •负责部门 2 时定额管理   •负责部门目标成本控制   •负责部门安全生产、保卫、保密及生产现场文明生产管理   •建立、健全本部门各项基础管理工作

　　采购人员

　　•物资采购计划，合同的管理 •成本控制管理 

　　任职条件

　　一般应具有大专学历。熟悉电脑硬件及应用软件，具备一定的网络知识。

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。

　　岗位职责

　　1、协助做好提供系统资源利用信息，以供其他技术人员和用户参考并据此调整。

　　2、协助做好预防网络故障，制定网络受攻击的紧急处理措施。

　　3、协助做好维护公司计算机硬件。

　　4、协助做好安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其它部门的软、硬件提供技术支持。

　　5、协助做好搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案。

　　6、协助做好与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行。

　　7、协助做好解决各种软、硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

　　8、协助做好公司网站的设计制作、上载数据及维护更新，协助网站相关应用软件的开发。

　　9、协助做好维护数据中心，保持数据在服务器中的容量，对系统数据随时备份。

　　10、协助做好做好每日的机器记录及各网点出现的问题备档。

　　11、认真完成领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。

　　有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有较强组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。

　　岗位职责

　　1、协助做好组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度。

　　2、协助做好所辖区域治安秩序的管理；协助公安机关协助做好校园刑事、治安、政治案件的查破处理。与相关部门共同做好学校周边环境的整治。

　　3、协助做好安保队伍的管理，协助做好公司所辖区域的警卫和巡逻工作。

　　4、协助做好学生公寓的消防设施、设备的管理与验收及日常维护的监督检查。

　　5、协助做好对所辖区域的重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案。

　　6、协助做好各类治安、刑事案件的接、报、登记和调查登记以及材料的保管移交工作，协助做好各类案件的查破工作，定期对本校的发、破案情况进行分析总结，并提出建设性意见。

　　7、制定敏感期的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作，做好所辖区域的政治保卫工作。

　　8、协助做好对学生进行法制、防火、防盗、防破坏、防恐怖、防其它治安灾害事故的宣传教育

　　渠道拓展主管需要对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策。下面是小编为您精心整理的渠道拓展主管的工作职责。

　　渠道拓展主管的工作职责1

　　职责：

　　1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;

　　2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;

　　3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

　　4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;

　　5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

　　6、 配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;

　　2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;

　　3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;

　　4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管

　　保安经理（主管）职责

　　1、负责本项目保安的日常管理，按公司保安部的要求组织安排训练学习和其他任务，认真做好安全保卫工作。

　　2、负责本项目保安人员的考勤，监督和评议，上报保安人员奖罚情况，组 织保安工作会议及总结工作。

　　3、熟悉公司的各项规章制度和国家治安条例等相关的法律法规，培养队伍具有高度的组织纪律性和良好的工作作风。

　　4、牢记各类紧急联络电话号码和联系方法，保证随时能应对和处理一切突 发事件和紧急情况。

　　5、遇有重要活动和节假日要提高警惕，切实做好安全保卫工作。

　　6、不定时巡逻各岗位值勤情况，防止治安和消防隐患出现。

　　7、关心队员的工作和生活，保持队伍的团队精神和旺盛的斗志，及时向上 级领导汇报队员的思想动态。

　　8、完成领导安排的其他工作任务。

　　以下是某学校的主管会计岗位职责资料，仅供阅览:

　　1、编制并执行财务预、决算，遵守财务制度，严格执行财经纪律，严格按照开支范围和标准合理使用经费。加强预算内外资金的核算和管理。

　　2、执行会计制度，做好记帐、算帐、凭证真实可靠，手续完备，数据准确，帐目清楚，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符，如实全面反映学校资金活动情况。

　　3、进行财务分析，给领导提供财务数据及报告。

　　4、按期按计划拨款，按时结帐，做好内部审计工作，提出合理建议，给领导当好参谋。

　　5、保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，及时整理、装订，按期送档案室收档保存。

　　6、模范遵守、热情宣传、忠诚维护财经制度、财经纪律，不假公济私，不挪用公款，不营私舞弊，不贪占国家资金。与出纳配合，搞好财务工作。

　　7、月末结帐、对帐，出月报表。年终结帐和编制年报表。

　　8、编制财务报告。

　　9、管理学校基建帐务的处理:编制、凭证、拨款、月报表、对结帐。

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　　招商主管负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。以下是小编整理的招商主管岗位的工作职责。

　　招商主管岗位的工作职责1

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

　　招商主管岗位的工作职责2

　　职责：

　　1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及

　　超市主管是超市的上层管理人，那么他们的岗位职责是什么?下面是小编精心整理的超市主管工作职责范文，供大家学习和参阅。

　　超市百货主管的职责

　　1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

　　2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

　　3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

　　4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

　　5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

　　6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

　　7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

　　8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

　　9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;

　　10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

　　11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

　　12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

　　13、解决问题要有章可循，

　　岗位名称 技质部主管 工作部门 生产部 工作地点 生产部开发室

　　直接上级 厂长 直接下级 设计开发师/员

　　岗位职责与考核指标 岗位职责 考核指标

　　1组织新产品的设计开发、试制品只样或产品设计更改，图纸放样放板等工作。

　　2.组织新产品设计评审、验证和确认工作，对提出的问题进行设计更改。

　　3.协助核定物料消耗定额bom表、工时工价。

　　4.指导现场新产品制作，解决新产品过程中工艺技术和成本问题，并对发现的设计问题组织更改。

　　5.负责指导放样人员设计制作，解决设计制作中的困难和问题。

　　6.负责解决工艺问题，包括工艺流程的设计、评审、工艺技术的改进和提高。

　　7.配合指导生产单位员工技术培训工作，指导操作员工作业，检查督促生产工艺执行情况。

　　8配合销售部门做好技术支持工作。

　　9协调设计与有关部门单位工作关系，督促检查下属的工作，定期或不定期向上级汇报工作。

　　10参加办公会议，完成上级交办的临时工作任务。

　　1. 设计开发任务完成率95%以上。

　　2. 设计评审验证、确认：100%

　　3. 资料：归档、上报完整性、准确率100%

　　4. 产品设计及时性：无影响生产或出货情况。

　　5. 现场管理良好或95以上

　　岗位责任与岗位权限

　　1：依据作业指导书的规定，检查确认本岗位生产使用的原辅材料和包装材料是否符合相关要求。检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录。

　　2：检查确认本岗位的原辅材料、包装材料环境、设备、产品和人员的卫生是否符合规定要求。

　　3：按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。

　　4：对本岗位的合格品在过程中签字确认作为放行依据。

　　5：当生产出现异常情况，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。

　　6：对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料、包装材料、环境、设备、人员、产品、卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理责任，对本岗位产品检验判断错误异常情况未及时发现负有主要责任。

　　7：执行品管主任的工作安排。

　　8：负责按规定配制消毒液。

　　9：监督检查生产用具、设备、场地和人员卫生消毒工作。

　　10：负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不符合性进行检查。

　　11：及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。

　　12：能够及时发现不合格品并采取措施纠正出现严重不合格时及时向主任汇报。

　　13：对本岗位出现的系统性不合格进行原因分析提出解决建议。