孕期请假工资怎么算

　　月工资/21.75=每日工资数。

　　劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的

　　在XX年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76，该月份其他工作天数的工资计算：3500/20.92=167.3，19天为167.3*19=3178.78，那么你在该月份的工资应该为3178.78+91.76=3270.54，当然这是含税的。

　　国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天.个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱.

　　你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文，你也要考虑进去.

　　最好问问人事科，因为相关的公司及法律条文他们是最清楚的.也有回答你的职责.

　　a.制度工作时间的计算：

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　b.日工资、小时工资的折算：

　　工作小时

　　孕妇请假也是要写请假条的，那么孕期请假条该怎么写呢?下面是小编为大家整理的孕期请假条，希望对大家有帮助。

孕期请假条篇一

　　领导：

　　因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自X年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!

　　xx年x月x日

孕期请假条篇二

　　尊敬的领导：

　　本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。 特此请假，恳望批准!

　　xx年x月x日

孕期请假条篇三

　　领导：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从X年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

　　xx年x月x日

孕期请假条篇四

　　(单位)办公室：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!

　　xx年x月x日

　　(单位)办公室：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准!

　　(单位)

　　(部门)(姓名)

　　年 月 日

　　劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

　　员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准工资刚好和最低工资一样，则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资，单位必须全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。

　　病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。

　　第十六条劳动合同由用人单

　　由于员工自身的能力，公司会对其进行工资的调整，下面小编给大家带来工资调整通告范文，供大家参考!

工资调整通告范文篇一

　　根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

　　______年______月______日

　　(公章)

工资调整通告范文篇二

　　______(单位全称)：

　　根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

　　______年____月____日

　　(单位公章)

工资调整通告范文篇三

　　______(单位全称)：

　　根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

　　______年____月____日

　　(单位公章)

　　(本通知抄送本人、存档)

　　最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准

　　别有意图的请假，

　　要给领导一个过得去的理由

　　职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。

　　所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。

　　你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你

　　还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。

　　严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于

　　【篇一】

　　_________：

　　兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!

　　此致

　　敬礼!

　　_________(盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　【篇二】

　　姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

　　文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

　　此致。

　　_________(盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　【篇三】

　　：

　　兹介绍同志等名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

　　_________(盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　请假条是一种常用的应用文体。当你因为生病不能到校上课的时候，或者因事不能参加活动的时候，你就需要写一张请假条。下面是小编给大家带来的个人请假条范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　请假条怎么写好(一)

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是X公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：_____________________

　　时间：_______年______月_____日

　　请假条怎么写好(二)

　　尊敬的公司领导：

　　新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。

　　恭祝领导新春快乐!万事如意!

　　请假人：______________

　　__________年_____月_____日

　　请假条怎么写好(三)

　　__

　　编者按：日常生活中请假的事情不少，写规范的假条更容易得到批准，我们在此作一详细介绍，希望能对大家有所帮助。

　　在顶部正中写标题

　　请假条

　　首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

　　吴老师：

　　第二行空两格开始写正文

　　首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

　　语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

　　我因（原因），，不能坚持到（工作、学习地点）（工作或学习），特请假两天，（ X 月 X日 至 X 日），请予批准。

　　正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语 （也可省略），一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼 ”

　　此致

　　敬礼

　　最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方

　　请假人：     

　　 年 月 日

　　有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。

　　［概念解说］　

　　请假条是一种最简单最特殊的书信。假如我们因为某种原因不能参加某项工作、学习、活动，就必须向老师、领导或单位说明情况，写出来的就是请假条。

　　［格式内容］

　　请假条的格式与书信基本上相似，分为三部分：称呼、正文、署名和日期。

　　1、称呼。称呼要顶格写，写清楚向谁请假，表示对领导或老师的尊重，并在后面加上冒号。

　　2、正文。正文空两格写在称呼的下面，把请假的理由及其起止时间用最简洁的文字表述出来。

　　3、署名和日期。署名写请假人的姓名，写在正文下一行的最右边。最后在署名的下一行写上请假的年月日。

　　［范例参考］

　　请假条

　　学校领导：

　　我于12月4日—12月8日到区信息中心参加教育技术培训，不能到校上课(我所上的课已调好)。请假5天（4-8日），请批准。

　　此致

　　敬礼

　　xx中学 碧影

　　XX年12月3日

　　附:调课情况

　　星期一：上午第1、2节况老师；第3节刘老师。下午第2节吴老师，第3节何老师。

　　星期二：上午第1节徐老师；第2节刘老师。

　　星期三：上午第2节徐老师；第3、4节况老师。

　　星期四：上午第2节余老师；第3节刘老师。下午第1节刘老师；下午第2节何老师。

　　星期五：上午第1节余老师；第3、4节刘老师。