公司打架通报范文

　　打架是一种很不好的现象，对于打架的人相关部门应该对其进行处罚，下面小编给大家带来打架通报范文，供大家参考!

打架通报范文一

　　8月16日10时50分，将军园北门发生一起因交通事故引发的打架事件，现将相关情况通报如下：

　　8月16日10时30分，黄某驾驶轿车在将军园北门路段与一辆逆向行驶的普通二轮摩托车发生轻微碰撞，事故造成摩托车驾驶员吕某腿部轻微受伤，双方车辆受损。

　　事故发生后，闻讯赶来的吕某的儿子姚某生、姚某斌兄弟二人与黄某发生口角并对其进行殴打。被在场交警及时制止后，黄某认为自己吃了亏，于是打电话纠集其六名亲属来到现场。黄某的亲属到达现场后，与姚某生、姚某斌二人厮打在一起。在厮打过程中，姚某斌窜至路边的餐馆里拿出一把菜刀，所幸被赶来增援的潋江派出所民警和特巡警大队巡逻队员及时制止。被劝开后，涉案人员被依法传唤至我局办案中心接受询问。

　　目前，案件正在进一步调查当中。

　　x县公安局

　　年8月17日

打架通报范文二

　　公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行

　　职工在公司打架不仅影响同事间的关系，还影响公司形象，公司应该对其进行处理通报，下面小编给大家带来职工打架处理通报范文，供大家参考!

职工打架处理通报范文一

　　对于5月23日中午14时左右，保安部领班、工程部电工于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

　　工程部电工，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;

　　保安部领班，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

职工打架处理通报范文二

　　各部门、单位：

　　1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

　　上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：

　　一、某某酒后寻衅

　　员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，公司应该对员工打架事件进行通报，下面小编给大家带来员工打架事件通报范文，供大家参考!

员工打架事件通报范文一

　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对××处以××元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

员工打架事件通报范文二

　　公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期

　　打架的起因可谓五花八门,甚至让人感到匪夷所思,但不管如何这都是一种不理智、不正确的行为。下面小编给大家带来关于学生打架的通报，供大家参考!

　　关于学生打架的通报范文一

　　关于体育学院和海洋学院多名学生打架事件的通报

　　20xx年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：20xx年4月15日晚，体育学院运动训练专业20xx级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业20xx级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋学院相继有20多人来到现场与对方理论。之后，体育学院30多名学生闻

　　打架是一种很不好的行为，会影响人与人之间的关系，应该对打架人员进行通报批评，下面小编给大家带来打架通报批评范文，供大家参考!

打架通报批评范文篇一

　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对××处以××元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

打架通报批评范文篇二

　　公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员

　　员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面小编给大家带来关于员工打架的通报范文，供大家参考!

关于员工打架的通报范文一

　　各部门、车间：

　　关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查

　　公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。下面是小编为你整理的公司打架处罚范文，希望对你有用!

　　公司打架处罚范文1

　　北京美尊轻钢房屋制造有限公司

　　京美尊字〔20xx〕0002号 签发：

　　关于叶倩、李凤英打架事件的处理通报

　　全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。

　　叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。

　　2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。

　　3. 开除叶倩、李凤英。

　　望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

　　北京美尊轻钢房屋制造有限公司

　　主题词： 打架处理通报

　　抄 送：财务部、综合部、制造部。

　　公司打架处罚范文2

　　××年×月

　　员工打架是一种很不好的现象，相关单位会对其进行批评通报，下面小编给大家带来单位打架通报批评范文，供大家参考!

单位打架通报批评范文一

　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对××处以××元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

单位打架通报批评范文二

　　公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在

　　打架亦称为斗殴、格斗，是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。下面小编给大家带来公司打架处罚通告，供大家参考!

　　公司打架处罚通告范文一

　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 对××处以××元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

　　公司打架处罚通告范文二

　　本公司员工与因工作中矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，

　　关于表彰20xx年度先进集体和先进个人的

　　通报

　　刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：

　　一、先进集体3个(排名不分)：

　　++处奖励奖牌一块，奖金600元。

　　二、优秀班集体6个(排名不分)：

　　++班奖励奖牌一块，(更多精彩文章来自“秘书不求人”)奖金500元。

　　三、劳动模范3名(排名不分)。

　　人员名单

　　公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋