计划物控主管岗位职责

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计划主管岗位职责说明

标签:文库时间:2024-11-22
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  主管大家都听说过,那么计划主管大家听说过吗?你们知道它的岗位职责是什么吗?以下是小编为您整理的“计划主管岗位职责”,供您参考。

  计划主管岗位职责是什么

  1. 接到销售订单后,根据现有的工厂生产能力、物料库存情况和供应商的生产能力,总体评估是否能按时完成产品计划并反馈给销售部;

  2. 对MRP结果进行整体的核实,确认无误后通知物料员进行MPR的释放,要求并确保物料员按时释放MPR,并跟踪采购部及时下单;

  3. 根据产品的月计划和物料情况每周制定滚动的月生产计划预测,发给采购部制定详细的关键物资供应计划以保证生产和控制库存,并跟踪分析实际供应与计划之间的差距,督促采购部门协调供应商按照物资供应计划发货

  4. 根据MRP结果分析库存,及时处理积囤物料,以保证库存最优化;

  5. 据MRP的结果,进行库存分析,对超需求物料进行到料控制,以降低仓储成本

  6. 每天对生产情况进行总结并根据采购对缺料的回复,分析和预测短期内的生产形势,预料可能发生的供应中断,提前通知相关部门潜在的停产可能;

  7. 每周对生产情况进行汇总,将实际生产量和计划量进行对比,分析差距和原因,进行总结并重新对生产计划进行调整;

  8. 积极

品牌主管岗位职责

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  岗位名称:品牌主管

  岗位角色

  1. 是指定品牌形象提升的负责人;

  2. 是本公司企业形象提升的负责人;

  3. 是指定品牌广告计划与执行的负责人;

  4. 是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者;

  5. 是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者;

  6. 是指定品牌活动物料的制作者;

  7. 与媒体关系维护的负责人;

  8. 是对市场专员的培训者;

  9. 是指定品牌活动费用使用的监督者。

  岗位目标:

  1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用,控制市场活动费用;

  2. 加强对客户信息资源的管理,建立客户信息档案;

  3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息;

  4. 发扬团队合作精神,帮助同事完成工作;

  5. 协助市场部经理,完成市场调查及分(文章转自实用文档频道XX09) 析,做好各项活动的筹备工作;

  6. 及时提供其他部门物料需求,并监督使用;

  7. 与各大媒体建立良好的合作关系,并维护好这种合作关系;

  8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。

  岗位职责

  1. 研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

  ◆设计、建立

楼面主管岗位职责

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  1. 具体负责酒吧的日常营业活动和对客服务的组织工作保务质量。

  2. 贯彻落实酒吧各项规章制度,监督和知道所管班组员工,使其保持良好的工作态度和工作效率。

  3. 在酒吧经理指导下,制定酒吧日常服务计划,布置工作任务。每日召开班前后会,检查员工着装仪表、礼节礼貌、工作规范、服务程序和质量标准的落实情况,适时提出改进意见,提高服务水平。

  4. 每日检查所管辖酒吧各种设施设备,配套设施及其周围的环境卫生,负责物品领用。填写领用单,经酒吧经理审核后领取、发放。做好财务保管,控制用品消耗。

  5. 根据酒吧的经营方式,与所属员工一起,做好经营接待,活动过程的组织工作。有礼貌地处理或劝阻个别客人的违章行为,维护活动场所的安全,保证经营项目的健康、文明。

  6. 负责员工技术培训,指导新员工的工作。

  7. 负责所辖设施设备的维护与保养,对需要维修的项目,填写签发维修单,通知工程人员及时维修,确保娱乐设备正常运行,满足客人娱乐需求。

  8. 根据公司的有关规定,做好本班组员工的考核评估工作。

车间主管岗位职责

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  1,组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务.

  2,贯彻,执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量, 保证质量的前提下不断降低生产成本.

  3,根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积 极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定.

  4,拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对 车间员工进行奖励,惩罚.

  5,根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识, 抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;领导车间做 好 5s 管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养.

  6,处理车间的突发事件.一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法 处理的事件要及时请示.

  7,配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通.

  车间主任的工作任务和职责:

  具体任务:

  1,计划安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排生产,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,

物流主管岗位职责

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  1.负责工厂生产物流管理。

  2.负责配送工作所需周转容器以及工具的规范管理以及提升。

  3.负责物流路线的规划以及配送模式的提升。

超市主管岗位职责

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  超市主管的岗位职责是什么呢,下面小编为大家精心搜集了2篇关于超市主管的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

  超市主管岗位职责一

  1、对部门经理负责,对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

  2、检查本部门商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

  3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

  4、负责制订进货计划及与供货商联系。

  5、负责销售信息的收集和反馈。

  6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

  7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。

  8、负责组织本部门的劳动服务竞赛,每月进行一次卫生大检查。

  9、收集本部门商品的市场信息,分析经营情况,及时向经理汇报工作。

  超市主管岗位职责二

  1.保证生鲜食品的品质良好,包装完好;

  2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

  3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

  4.安全操作,安全用电、煤气;

  5.订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;

  6.控制损耗和库存量,提高销售业绩;

  7.组织实施盘点,并做盘点分析;

  8.调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与

生产主管岗位职责

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  工模部生产主管岗位职责

  一、        职务

  1.        认真执行上级下达的指示与工作任务;负责落实生产排期的正常运转,督促、检查对生产过程中出现的总是及时协调平衡生产;加工小组的工作落实情况;

  2.        明确自身的工作职责与下属的工作情况;定期召开生产加工各小组会议;及时了解下属存在的问题并加以解决与反映;

  3.        加强自身对管理对技术的经验;不断创造机会给下属发展潜在能力;确保任职范围内的工作效率显著;

  4.        坚持“用才”方针,一律杜绝搞个人斗争;影响大局的局势;正确达拔使用和培养各级管理人员;以身作则,树立标本人物,带动整个生产人员工作气氛;

  5. 定期向上级汇报所属组员的工作情况以及存在的

仓库主管岗位职责

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  1.独立负责工作小组,给下级成员提供引导支持并监督他们的日常活动。

  2.负责仓库进出库、库存等操作管理。

  3.负责仓库员工工作安排,编制仓库工作计划。

  4.协助物流经理落实仓库各项业务指标,完成业务数据的整理和分析。

  5.监督各项管理制度的执行,制订质量改善计划,按时按质地完成领导交办的工作任务。

  6.负责仓库的货物、人员安全及防护。

主管会计岗位职责

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  一、按照国家财经法规和学院的财务制度,认真编制并严格执行财务计划、预算,遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理使用资金。

  二、按照《会计法》规定及学院财务管理制度,审核各种收支凭证并做到手续完备、内容真实、数字准确、附件齐全。

  三、熟悉并正确使用国家规定的会计科目,制单记帐时做到准确反映原始凭证内容,要素完备、金额准确。按时报送各种财务报表。

  四、根据会计核算原则,定期检查、分析财务计划、预算执行情况,挖掘增收节支潜力,提高资金使用效果,对下达各部门的经费指标,要预防项目超支和超计划付款现象发生。保管财务专用章。

  五、按照学院财务制度规定,及时催收应收未收款项,对久借不清者,暂缓办理新的借款,并按规定从借款人的工资或校内工资中扣回。

  六、按照规定,装订整理并妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

  七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律,正确处理监督和服务的关系,对报帐人员既要做到主动热情,耐心周到,又要在业务处理上做到合理、合法、公正。

  八、认真完成领导交办的其他各项业务,配合其他财务人员做好财务处的整体工作。

  一、依照《会计法》,结合本单位实际情况,编制经费收支预算,有计划地合理地使用资金。

楼层主管岗位职责

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  岗位名称:餐饮部楼面主管             直接上级:餐饮总监助理 

  所属部门:餐饮部                     直属下级:餐饮部楼面领班

  工作职责范围:负责安排和督导所属员工的工作;制定部门培训计划;负责做好每月的员工培训考核、绩效评估工作。

  工作内容:

  1、         每天组织员工召开班前会,下达上级指令,检查员工仪容仪表,介绍当天的预定情况,及当天的沽清急推菜式,安排好人员的工作;

  2、         组织员工做好开餐前的准备工作,补充餐具,清洁环境卫生;

  3、 接受经理安排的工作,并且分配员工努