口述战斗命令的内容

　　战斗动员令怎么写?下面是小编给大家整理收集的战斗动员令范文，供大家阅读参考。

口述战斗命令范文一

　　要写好战斗动员令，应把握它的特点和技巧。

　　第一，加强针对性。针对性是衡量战斗动员质量高低的基本尺度。战斗动员令的主要目的是思想发动。只有摸清部队的思想，掌握指战员的思想变化，才能有的放矢地解决战斗中普遍存在的某些思想问题，有效地发挥战斗动员的思想鼓动作用。因此写作前，一定要进行深入的调查，主动了解敌军情况、我军决心和战斗任务，及时掌握部队的思想脉搏，这样才能写出联系实际、有的放矢、鼓舞士气的战斗动员令。

　　第二，突出战斗性。战斗性是对战斗动员的一个基本要求。战斗动员令的写作，是一种激情的燃烧。只有胸怀为祖国、为民族英勇献身的战斗激情，才能用富有感染力的文字，去点燃广大指战员为国家、为人民向敌人复仇的强烈火焰，从而将单个的精神力量凝结成团体精神，转化成无往不胜的整体战斗力，以压倒一切敌人的英雄气概，去争取胜利。行文中，用斩钉截铁、简洁有力的语言，用设问、反问、对比、排比等修辞手法，能够增加文章的战斗气势。比如上篇例文，除有效地应用对比、排比等修辞手法外，还多处应用短促有力的四字成语如“攻无不克”“勇往直前&

　　抗日战争爆发后，聂荣臻先后任八路军第115师副师长、政治委员，在忻口会战中，与林彪共同指挥所部进行了平型关战斗，歼灭日军坂垣师团一部1000余人，缴获步枪1000余支，机枪20余挺，击毁汽车100多辆，马车200余辆，取得全国抗战以来第一个大胜利，打破了日军“不可战胜”的神话，为中国共产党和八路军赢得了国际舆论的称赞和好评。

　　日军占领太原后，战局发生极大变化。为避免第115师等部及八路军总部被敌隔断，1937年11月，聂荣臻受八路军总部之命任晋察冀军区司令员兼政治委员，率3000人的武装，在五台山区创建敌后第一个抗日根据地。他充分发动人民群众，扩大武装力量，加强党和政权的建设，先后开辟了冀中、冀东、平西、平北等根据地，到1939年，晋察冀根据地发展到拥有七十二个县、1200多万人口、主力部队近10万人的模范根据地。毛泽东赞誉说：“五台山，前有鲁智深，今有聂荣臻，聂荣臻就是新的鲁智深。”并号召八路军向晋察冀根据地学习。

　　1939年秋，日军兵分十二路向晋察冀边区进行冬季“扫荡”。聂荣臻周密部署，采取灵活多变的游击战术，指挥八路军在雁宿崖同日军进行激战，歼敌第2混成旅团

　　命令是一个特殊的文种。在国务院20xx年8月24日发布的《国家行政机关公文处理办法》第二章第九条所列举的13个文种中,只有命令是必须依照有关法律使用的。下文是小编收集的政府命令基本内容和范文，欢迎阅读!

命令基本内容

　　命令(令)是国家权力机关、行政机关、军事机关及其负责人颁布的，是具有强制执行性质的领导性、指挥性的下行公文。从词义上看，是“使人为事”的意思。“命”还有“严肃”的含义，“令”有“告诫”的含义。

　　命令是我国最古老的公文文种之一。三国时候曹操为了完成其统一中国的大业，千方百计广招人才，先后颁布了《求贤令》、《举士令》和《求逸才令》等。在我国古代，命令有称作“誓”、“诰”、“制”、“政”、“策”等的。

　　命令(令)是“依照有关法律规定发布行政法规和规章;宣布施行重大强制

　　性行政措施;奖惩有关人员;撤销下级机关不适当的决定”时所使用的公文。

命令格式范文篇一

　　国务院关于

　　命令(令)的结构分标题、发文号、正文和落款四部分。行政令还带有附件。

　　第一部分标题。命令的标题有三种形式。

　　一是由发令机关名称、事由加文种构成。如《国务院关于贯彻保护侨汇的命令》。

　　二是文种前面冠以发令机关全称或领导人职务构成。如《四川省人民政府令》等。

　　三是事由加文种构成。如《向全国进军的命令》。公文命令范文节选!

　　第二部分发文号。命令(令)的发文号不同于一般公文的发文号，它不是由机关代字，年号，顺序号组成，而是只标顺序号。并且按某发令机关或某发令人在该届任期内所发的命令(令)流水编序号，直至换届再重新编号。

　　第三部分正文。命令(令)的类别不同，对正文的写法要求也有所不同。分述如下：

　　公布令适用于公布法律、重要行政法规。

　　包括三部分内容：①命令(令)公布的对象，即法律或行政法规的全称;②公布某项法律、法规的依据，即通过批准某项法律、法规的机关或会议;③通过批准某项法律、法规的时间和施行起始期。公文命令范文节选!

　　命令(令)具有权威性和强制性，它是依照和根据有关法律规定，发布行政法规或规章，实施重大行政措施。例如：任免国家机关的高级领导干部;奖惩国家机关的高级干部;撤销下级政府机关不适当的决定的公文等。公文命令范文节选!

　　命令(令)一般可分为：公布令、行政令、嘉奖令、惩戒令、撤销令、特赫令、通辑令等。公文命令范文节选!

　　每一次自我介绍都是一次销售自己的开始，那么你知道口述英文的自我介绍该怎么说吗?接下来小编带你了解一下口述英文自我介绍。

口述英文自我介绍　篇【1】

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　　不同种类的公文，有着不同的具体要求和写作方法。今天小编为大家收集整理的是关于命令的写作要求!

　　公文写作中命令的写作要求

　　1.发布令。用于发布行政法规与规章，赋予所发布的文件以立即生效施行的法定效力。因此，需要写明所发布文件的标题、批准的法定机关(会议)、批准日期以及生效、施行日期。这种命令通常以“令”的名称发布。

　　2.行政令。用于宣布施行重大强制性行政措施，实施行政领导与指挥。在标题中应郑重写明发布机关名称、内容与文种。如《国务院关于在我国统一实行法定计量单位的命令》。在正文中写明发布命令的根据、命令事项与执行要求。

　　3.任免令。用于发布重要的任免事项。一般以“令”的名称颁发，在正文中写明任免的机关(会议)名称、任免决定的日期与任免事项，即被任免人员的姓名与任免职务。任免令要求分项说明，文字简洁。落款处一般由发布机关的正职领导人签署。

　　4.嘉奖令。用于嘉奖有关人员。一般以“嘉奖令”的名称颁发。需要写明被嘉奖对象的主要事迹与对事迹的分析评价以及予以嘉奖的具体决定，然后有针对性地提出要求或发出号召。

　　5.授衔令。用于晋升衔级。新版《条例》在“命令&

　　公文中的命令是指法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。下文是小编收集的命令公文的形式，欢迎阅读!

公文命令的形式：基本内容

　　命令通常由三部分构成：

　　(1)命令的标题

　　直接标明什么命令(令);也可在命令(令)的前面标明发布命令(令)的机关名称或领导人的职务。

　　发文机关标志由发文机关全称加“命令”或“令”字组成，居中排布，上边缘至版心上边缘为20 mm，推荐使用红色小标宋体字。

　　(2)命令的正文

　　发文机关标志下空二行居中编排令号，令号下空二行编排正文。

　　命令的正文多由“原因”和“使命指挥”构成。前者说明为什么要发布该项命令，后者要说明命令所属机关必须遵照执行的事项，生效与执行的时限。

　　(3)命令的签署

　　标示签发此项命令的机关或法定作者，签发的日期，并盖上印章。

　　命令的撰写，要求文字非常简明扼要，篇幅简短，主要传达领导机关的决定，不必作具体意义的阐发。行文结构要严谨，文句要精炼准确，语气要坚决肯定，不能使用商量或模棱两可的口吻。

　　签发人职务、签名章和成文日期的编排见党政机关公文格式(GB/T 9704

　　命令的写作方法：

　　1.命令(令)的概念

　　命令(令)是国家政权中特定机关发布的有强制性、领导性、指挥性的下行公文。主要适用于依照有关法律规定发布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，奖惩有关人员，撤销下级机关不适当的决定等。

　　2.命令(令)的作用

　　命令(令)具有权威性和强制性，它是依照和根据有关法律规定，发布行政法规或规章，实施重大行政措施。例如：任免国家机关的高级领导干部;奖惩国家机关的高级干部;撤销下级政府机关不适当的决定的公文等。

　　3.命令的分类

　　命令(令)一般可分为：公布令、行政令、嘉奖令、惩戒令、撤销令、特赫令、通辑令等。命令的写作方法

　　4.命令的结构

　　命令(令)的结构分标题、发文号、正文和落款四部分。行政令还带有附件。

　　第一部分标题。命令的标题有三种形式。

　　一是由发令机关名称、事由加文种构成。如《国务院关于贯彻保护侨汇的命令》。

　　二是文种前面冠以发令机关全称或领导人职务构成。如《四川某某人民政府令》等。

　　三是事由加文种构成。如《向全国进军的命令》。

　　第二部分发文号。命令(令)的发文号不同于一般公文的发文号，它不是由机关代字，年号，顺序号组成，而是只标顺序号。并且按某发令机关或某发令人在该届任期内所

　　命令体公文的起源及演变中国人民大学档案学院何庄公文，即公务文书之简称。在我国，公文的历史源远流长，在种类繁多、作用各异的公文中，人们习惯上按公文的行文方向把它划分为上行文、下行文和平行文三种。本文是小编为大家整理的公文命令的范文，仅供参考。

　　公文命令的范文一

　　公司各部门：

　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

　　任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。

　　总经理岗位职责:

　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

　　2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

　　7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

　　8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;

　　9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

　　10、依