联通渠道经理岗位职责

　　渠道经理是指通过合作伙伴(包括零售商、分销商和商业伙伴)这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的治理者。这个职位是厂商和代理商联系的窗口。一般情况下，客户经理是直接和最终用户打交道的人，而渠道经理则是引领多个合作伙伴的销售团队，并通过其发挥杠杆作用，间接与最终用户打交道，创造合作伙伴和公司“双赢”的人。

　　渠道/分销经理岗位说明书

　　岗位描述：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道合作者;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　5、能承担较大压力。

　　渠道客户经理需要维护好与所辖渠道各层级人员关系，做好沟通和客户跟踪开发工作。下面是小编为您精心整理的渠道客户经理的岗位职责。

　　渠道客户经理的岗位职责1

　　职责：

　　1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品，达成公司各阶段的销售任务。

　　2、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。

　　3、维护公司各销售渠道，负责新销售渠道的开拓与维护。

　　4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，并积极促成老客户转介绍。

　　任职要求：

　　1、性别不限，年龄21-35岁，大专以上学历;

　　2、有销售工作经验者可优先考虑;

　　3、具备良好的沟通能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力;

　　4、具备良好的团队意识，服从公司领导的管理。

　　渠道客户经理的岗位职责2

　　职责：

　　1、有汽车金融、快销经验者优先，能独立、快速的开拓资源和渠道;

　　2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、汽车行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、定期对渠道档案进行分析、整理、管理、维护数据库;

　　5、对区域渠道商的销售人员进行培训，会汽车产品知识培训者优先;

　　6、有效执行当地的推广方案;

　　7、从事汽车二级网点开发维护，熟悉本地汽车市场者优

　　渠道业务经理负责公司美业的渠道拓展工作，通过各类渠道，开发从事美业的店家，扩充代理商、加盟商，提升公司项目市场占有率。以下是小编整理的渠道业务经理的岗位职责。

　　渠道业务经理的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责代理渠道维护及跟进，从而了解市场及用户的需求。

　　2、按现行代理政策执行管理渠道商，并根据执行结果、代理商调研，提出代理政策的改进和优化意见，以利于发展渠道。

　　3、对接同事交接过来的意向渠道商，包括提供咨询、促成交易、签署合同、提货、开发票、开平台(测试平台、经销平台)、登记卡号、产品使用效果、线上派单、售后等。

　　4、在产品销售区域内发展代理商、渠道商等。

　　5、渠道商考核管理：根据考核制度完成各个代理商的考核管理，并按考核结果执行和跟进相关的奖惩措施。

　　6、完成渠道商与公司的协调工作：收集及分析渠道商的意见和建议，以形成公司的相关事项决策依据，以适当的方式向渠道商传达公司的决策意见，做好渠道商的沟通配合工作。

　　7、协调公司做好对渠道商的支持工作：

　　(1)产品培训。协调公司资源完成对渠道商的产品使用培训。

　　(2)为渠道商的技术支持提供服务，以及时解答渠道商遇到的技术疑问。

　　(3)协调完成产品宣传资料(电子版及实物)的生产

　　市场渠道专员需要与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动。以下是小编整理的市场渠道经理的基本职责描述。

　　市场渠道经理的基本职责描述1

　　制定市场渠道策略并监督实施;

　　研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态为市场决策事项提供数据支持;

　　负责执行公司的整体营销方案，宣传册、海报、PPT等公司对外宣传资料的文案撰写、制作工作;

　　组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场;

　　根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;

　　负责网站(包括APP)推广的建设、维护和更新，确保品牌传播的及时性、有效性和准确性;

　　负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源;

　　组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

　　配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划;

　　有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

　　配合公司战略发展需求，完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。

　　市场渠道经理的基本职责描述2

　　职责：

　　1、全面统筹计划、安排和管理市场部招生及渠道工作，完成目标任务;

　　2、制定市场渠道方案

　　渠道管理必须建立起一套完善的信息管理体系，以此掌握不同渠道的发展动态，从而有效跟踪渠道目标的完成状况。下面是由小编为你带来的“渠道助理岗位职责”。

　　渠道助理岗位职责说明

　　1. 负责本年度培训招商组织实施、运营管理全面工作;

　　2. 根据上级要求制订本学期招生招商目标方案,合理安排各项工作;

　　3. 完善本区组织运营体系,培养合作团队,保障完成学期指标;

　　4、编制和报批本区年、季、月度运营计划及费用预算,并监督实施;

　　5、带领所在区团队开展各项工作,协调解决团队工作中出现的问题;

　　6、做好市场定位、市场调研与市场推广,扩大学校影响力,提升培训参与度;

　　7、完善绩效考核制度,调动员工积极性;

　　8、负责管理咨询、外联团队;

　　9、配合科研、发行、竞赛等各部工作;

　　渠道助理岗位职责有哪些

　　内勤工作：

　　1、销售资料的整理、搜集、归档;

　　2、销售数据和订单的录入、归档;

　　3、协助销售人员综合协调日常销售事务;

　　4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询。

　　5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥

　　渠道运营专员负责与代理经销商客户的商务谈判，售前、售后跟踪，以及老客户的维护和回访。以下是小编整理的渠道运营专员的岗位职责。

　　渠道运营专员的岗位职责1

　　职责

　　1.负责合作渠道管理运营,优化业务流程,提高运营效率,对转化率数据负责;

　　2.输出渠道结果数据，沉淀有效经验;

　　3.建立和拓展渠道业务关系,深入挖掘合作点;

　　4.负责与App Store、专业论坛、热门应用等各类营销合作及关系拓展维护，获取优质资源;

　　5.负责APP推广工作，实现下载量、激活量、活跃留存;

　　6.建立有效运营推广策略，定期策划线上线下活动，提高APP曝光率、安装量。

　　7、合作渠道管理运营,优化业务流程

　　8、分析数据,沉淀有效经验,以良好态度推进维护合作方关系

　　9、建立和拓展渠道业务关系,深入挖掘合作点

　　岗位要求

　　1.本科以及上学历，专业相关者优先;

　　2.良好的数据敏感度、数据分析能力，有渠道运营经验优先;

　　3.逻辑思维清晰，对于目标、计划的确立和拆分有清楚认知，并具备高效执行力;

　　4.较强的团队协作能力和沟通力，具有团队协作精神。

　　5.具备一定的渠道拓展能力，数据分析能力，善于总结分析，以结果为导向。

　　6.具有产品思维，对用户进入产品

　　渠道运营主管负责营业额业绩指标达成，监控周、月、季度运营结果，发现问题及时分析并解决。以下是小编整理的渠道运营主管的岗位职责。

　　渠道运营主管的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;

　　2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;

　　3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;

　　4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;

　　5、有珠宝行业销售经验优先录取;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;

　　3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;

　　4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识;

　　渠道运营主管的岗位职责2

　　职责：

　　1、负责对接重点(5+7)及主流长尾手游渠道的运营需求;

　　2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;

　　3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

　　4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入

　　篇一

　　尊敬的各位领导：

　　您们好！参与联通渠道经理竞聘，我主要是为了响应营销中心岗位改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。

　　一、自我简介（省略）

　　我本着爱岗敬业的精神来应聘今天的渠道管理这一职务：

　　首先谈谈我的优势，我有较强的沟通能力，为我今天来应聘渠道管理这一职务打下了坚实的基础：

　　1。具有熟悉各项联通竞聘演讲稿的优势。

　　2。具有较强的处理问题能力和沟通能力。

　　3。爱岗敬业，有强烈的责任感。

　　4。有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力。

　　5、有较好的年龄优势。

　　二，上岗后的工作思路

　　如何才能让渠道将联通业务顺利传达到消费者面前，并且让消费者接受呢？这使得我们必须在渠道的深度上下功夫。

　　1、建立管理体系主要的内容包括：首先应针对不同等级的代理商；加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度；优化渠道结构，建立渠道指标考核制度及淘汰制度。

　　2、我们在进行渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式，进一步加强和代理商的联系与合作。

　　3、扩大自营厅辐射能力，掌控市场格局。

　　如果我联通客户经理竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上

　　回顾2009工作的种种经历，让我百感交集。在过去的一年中，我的成长和成绩是建立在与广大同仁的团结、努力、奋斗的基础上的，因此2009年是与大家一起团结、努力、奋斗的一年！

　　自李总发表《共建诚信，共铸和谐》的讲话以后，烟台分公司全体同仁发扬李总讲话精神，积极贯彻落实讲话内容，公司全体上下一心，齐力共进，决心在“大干四个月，争创销售佳绩”的最后冲刺中取得优异成绩。与此同时，涌现出不少的能手标兵，他们兢兢业业奋战在公司经营的最前沿，走在诚信经营的最前列，堪称“共建诚信，共创和谐”的典范。在这大好气氛的感染下，我深感自己肩上的重担和压力，我知道我要更高地要求自己。

　　自XX年8月加入联通公司，已有整整4个年头了。在这四年中，我深爱这个集体，深爱这个岗位，与广大同仁共事的每一天都是我学习的时刻，在此感谢在座各位。在这四年中，从未满足，我不断努力，我知道我不是最优秀的，但是我强烈愿望我是最优秀的，在公司领导的指点下，我发现了自己的不足，不断向前辈请教，这才有我今天微薄的成绩。 我的工作是渠道经营，我的工作目标是巩固既有客户，发展新客户。因此，常常我得去走访合作经营者，与他们协商，发展成为联通的新客户。

　　1.严格遵守公司有关规章制度，团结合作。

　　2.配合公司总经理搞好经营管理，不断完善公司各项规章制度并监督实施。

　　3.与主管部长、领班等中层密切配合，认真听取基层意见，及时发现工作中存在的问题并立即加以改进，共同提高。

　　4.每月月末定时做好当月工作总结和次月工作计划，分析研究，并据以制定相应的措施，将各种准备工作做好。

　　5.值班经理定时在指定时间内到公司值班。负责处理有关工作。

　　6.当天值班经理需将收银员备用金从财务处领出，当晚营业前连同保管的收银章一起发给收银员。

　　7.值班经理应安排值班管理人员监督白天清洁工的工作完成情况，确保营业场所整洁卫生。

　　8.每日营业前主持召开管理人员例会，总结前日工作情况；监督管理人员作好当日工作准备的安排。

　　9.合理安排及了解客人订位情况，结合当日的消费情况进行合理的应酬。

　　10.发生物品退换情况时，必须由值班经理负责验证后重新签送，并在酒水单上注明原因。

　　11.营业时间经常到场内巡视，观察所有员工的工作态度及工作积极性，关心下属，了解员工思想动态。

　　12.在实际工作中随时总结经验教训，不断提高自身的管理水平和管理素质。

　　13.认真阅读管理人员的工作笔记，作好记录，并认真批阅。

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